xxxx年，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)海區(qū)各級工會深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總要求，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，突出服務(wù)，創(chuàng)新機制，塑造品牌，各項工作保持了協(xié)調(diào)推進、整體提高的良好發(fā)展態(tài)勢。
一、助力創(chuàng)新驅(qū)動，服務(wù)發(fā)展有新作為。
精心組織實施“創(chuàng)新驅(qū)動齊奮力，提質(zhì)增效作貢獻”大行動，引導(dǎo)動員廣大職工為加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級做貢獻。著眼裝備業(yè)、服務(wù)業(yè)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，舉辦全區(qū)職工技能競賽群英會，評出數(shù)控車工、汽車維修、檔案管理、賓館服務(wù)和動漫設(shè)計五大技能狀元，并帶動各級工會開展各類技能比武xx場，xxx多家企事業(yè)單位，xxxxx余名職工廣泛參與，取得較好的社會反響。xx公司職工范麗鋒參加省職工崗位技能大比武焊工技能比賽獲得第一名，晉升為x省首席技師；xx有限公司職工胡駿參加烏克蘭國際焊接技能大賽獲得第一名，并被授予省“金錘獎”稱號。組建技師攻關(guān)隊為中小微企業(yè)開展技術(shù)幫扶和技術(shù)咨詢活動，x支技師攻關(guān)隊無償為xx家企業(yè)問診把脈，幫助解決技術(shù)難題xx項，為企業(yè)節(jié)約資金近百萬元。充分發(fā)揮高技能職工人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、工藝改良等方面的積極作用，新建x個高技能人才工作室，命名x個職工崗位先進操作法，職工崗位成才獲得有效推動。“工人先鋒號”創(chuàng)建進一步推進，勞模精神得到進一步弘揚，推薦產(chǎn)生市級勞模x名，省五一勞動獎?wù)聏名。開展勞模精神“進企業(yè)、進院校、進社區(qū)”系列活動，舉辦先進事跡報告會xx場次，受教育職工x萬余人次，有效激發(fā)職工群眾建功建業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
二、認真履行職能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系有新進展。
深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，通過開展職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工的“雙愛”活動，帶動參與創(chuàng)建的企業(yè)強化關(guān)愛職工的意識，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。xx有限公司等xx家企業(yè)被評為第三批市級和諧企業(yè)，xx有限公司被評為省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)。以深化勞動安全保護為重點，廣泛開展“安康杯”競賽活動，xx有限公司等x家企業(yè)被評為市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。配合全區(qū)“百日安全大檢查”，舉辦工會勞動保護主題培訓(xùn)班x期，xxx余名工會勞動保護干部參訓(xùn)。加強對職工勞動經(jīng)濟權(quán)益問題的調(diào)查研究，建立完善勞動關(guān)系熱點問題分析研判、信息報送和考核制度。探索建立勞動關(guān)系xxx預(yù)警機制，依托“xx.xx”公共信息服務(wù)平臺，發(fā)動和依靠社會力量共同參與勞動關(guān)系隱患的預(yù)警預(yù)報，推動勞資矛盾由事后維權(quán)向源頭化解轉(zhuǎn)變。社會化勞動爭議調(diào)解機制進一步發(fā)揮作用，全區(qū)各級聯(lián)合調(diào)解組織調(diào)處勞動爭議案件xxxx件次，涉及職工xxxx人次，經(jīng)濟標的xxxx萬元。推動工資集體協(xié)商制度的深化實施，全區(qū)共簽訂工資集體協(xié)議xxxx余份，覆蓋企業(yè)xxxx多家，涉及職工xx.x萬人。
三、關(guān)注職工民生，普惠化服務(wù)有新成效。
大力推進三級職工服務(wù)陣地建設(shè)。區(qū)總工會職工服務(wù)中心全面轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)職能進一步拓展，規(guī)范化建設(shè)得到省總示范服務(wù)中心考評組一致好評。制訂企業(yè)職工服務(wù)點三年創(chuàng)建規(guī)劃，鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)職工服務(wù)站點建設(shè)穩(wěn)步推進，澥浦鎮(zhèn)和中鑫毛紡集團兩個職工服務(wù)站被評為市級示范職工服務(wù)站（點），命名首批xx家企業(yè)星級服務(wù)點.扎實推進“x.x”服務(wù)卡平臺建設(shè)，累計完成會員信息采集xxxxxx名，發(fā)放服務(wù)卡xxxxxx張，xxxxx人次使用“x.x服務(wù)卡”，享受優(yōu)惠金額近xxx萬元。積極打造“千米職工服務(wù)圈”，創(chuàng)新開展“x·x郵政E站”建設(shè)，通過社會化聯(lián)動，市場化與公益化相結(jié)合的運行機制，為職工提供日常生活和公共事業(yè)繳費一站式服務(wù)，進一步方便職工群眾辦事，優(yōu)化職工就業(yè)環(huán)境，首批建立的x家“x·x郵政E站”惠及xxxx余名企業(yè)員工，此項工作被市總工會評為創(chuàng)新獎。全力推進職工服務(wù)活動普惠化，元旦、春節(jié)期間各級工會走訪慰問職工和勞模，夏季高溫期間開展送清涼活動，傾情慰問一線職工。全區(qū)各級工會累計幫扶職工xxxx人次，支出幫困資金xxx萬元。職工醫(yī)療互助保障事業(yè)進一步做大，x.x萬人次職工參加醫(yī)療互助保障，區(qū)總支付保障金xxx余萬元。
四、注重精神引領(lǐng)，繁榮職工文化有新發(fā)展。
致力為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟社會發(fā)展方式提供精神引領(lǐng)、文化支撐和智力支持，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動。精心組織“職工科技文化紅五月”系列活動，集中開展“全區(qū)職工文藝大賽”、“職工才藝大賽”、“鎮(zhèn)海是我家——勞動我最美”微博寄語活動、“鎮(zhèn)海工會五年回眸”攝影展、“書香鎮(zhèn)海·讀書勵志”讀書征文活動，參與職工x萬人次，有效地展示了新時期我區(qū)職工文化建設(shè)成果。積極組織參加市職工文化藝術(shù)節(jié)，參加全部x個項目的比賽，其中x項獲得金獎，x項獲得銀獎，區(qū)總工會被評為“優(yōu)秀組織獎”。職工文化隊伍建設(shè)不斷加強，xx街道總工會和xx街道總工會成立了“手牽手職工藝術(shù)團分團”。在外來務(wù)工子弟集聚的學(xué)校成立了“手牽手職工藝術(shù)團少兒合唱隊”，將文化種子送到外來務(wù)工者的子女身邊。深化“十百千”活動創(chuàng)建，職工藝術(shù)團下基層文藝演出xx場，送電影xxx場次，送書籍xxxx余冊，受惠職工xxxxx 人次。
五、強化基層基礎(chǔ)，工會自身建設(shè)有新提升。
推動xx市“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”建設(shè)，改進對鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)的考核機制，建立工會創(chuàng)新工作申報評比制度，深入開展“一鎮(zhèn)（街道）一品”創(chuàng)建活動。優(yōu)化“模范職工之家”創(chuàng)建標準，強化基層工會組織建設(shè)，扎實推進企業(yè)依法普遍建會，全區(qū)新增單建工會xx家，區(qū)域聯(lián)合工會x家，工會聯(lián)合會x家，覆蓋企業(yè)xxx家，發(fā)展會員xxxxx名。鎮(zhèn)海銀億海尚廣場工會聯(lián)合會按期建立，九龍湖緊固件行業(yè)職工代表大會被評為市區(qū)域（行業(yè)）職代會建設(shè)先進單位。中鑫毛紡集團工會被評為“全國模范職工之家”。加強工會工作者隊伍建設(shè)，聯(lián)合區(qū)委組織部舉辦基層工會干部高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)工會干部xx余人，指導(dǎo)x個鎮(zhèn)（街道）進一步推進優(yōu)秀非公企業(yè)工會干部津補貼制度，基層工會干部活力有新的提升。認真開展黨員干部“連心解憂”活動，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總機關(guān)全體黨員干部聯(lián)系結(jié)對xx名群眾，開展活動xx余次，幫助解決難題xx余件，工會干部做群眾工作能力進一步提高。完善區(qū)總機關(guān)聯(lián)系基層制度，加強分類分層指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的難點和瓶頸問題。工會財務(wù)管理和經(jīng)審工作進一步規(guī)范，工會經(jīng)費稅務(wù)代收制度開始推行，女職工權(quán)益維護不斷加強。
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