區(qū)人力資源和社會保障局全區(qū)人社工作總結(jié)和下一年工作計劃

　　xxx今年以來，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造高質(zhì)量發(fā)展“優(yōu)等生”目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、惠民生”工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和社會保障工作，各項人社事業(yè)目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)。

　　一、主要工作完成情況

　　（一）堅持黨建引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為，在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)中展現(xiàn)人社服務(wù)本色

　　持續(xù)擦亮“新時代心人社”黨建品牌，組建“疫情防控先鋒隊”赴一線開展志愿服務(wù)，以實(shí)際行動助力市、區(qū)防疫工作，為奪取“雙勝利”貢獻(xiàn)力量。一是主動作為助企復(fù)工復(fù)產(chǎn)。局黨委第一時間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后利用微信公眾號發(fā)布各類通告、提醒xx余份，通過大數(shù)據(jù)比對將參保人員為x籍的人員信息及時推送給各鎮(zhèn)（街道），幫助各鎮(zhèn)（街道）做好人員排查工作。組織實(shí)施“黨建惠企”專項行動，分別開展企業(yè)復(fù)工用工調(diào)查、“保就業(yè)”專項調(diào)研等活動，為更好地指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供參考。二是積極開展防疫志愿服務(wù)。先后抽調(diào)xx名黨員參與郭巷、xx、長橋等x個社區(qū)一線防控工作，選派xx名志愿者參與蘇州火車站防疫工作，組織黨員骨干參與共建社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，累計志愿服務(wù)時間達(dá)xxx天。積極發(fā)動黨員捐款支持疫情防控，xxx名黨員捐款xxxxx元。三是夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，激勵黨員干部在防疫一線踐行初心使命。推進(jìn)《習(xí)近平談治國理政》第三卷和十九屆四中、五中全會精神學(xué)習(xí)，扎實(shí)抓好思政教育。積極開展“奪取雙勝利、爭當(dāng)優(yōu)等生”、黨建“先鋒月”、“新時代心人社”弘揚(yáng)三大法寶、再創(chuàng)火紅年代主題系列活動等慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動，加強(qiáng)與共建社區(qū)共建共治，參與社區(qū)“大黨委”建設(shè)，融入基層治理“先鋒樞紐”體系，編制資源服務(wù)清單，提供惠民助企“下沉式服務(wù)”，共同抓好疫情防控、社區(qū)治理等工作。奮力推動黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)，建強(qiáng)行動支部靠前服務(wù)，打造“就業(yè)省心”行動支部，積極參與“千名機(jī)關(guān)干部服務(wù)萬家企業(yè)”活動，明確“對標(biāo)找差，再攀新高”目標(biāo)任務(wù)，黨委班子成員主動深入一線，撰寫體驗(yàn)日記，優(yōu)化完善辦事流程，行動支部榮獲區(qū)級優(yōu)秀行動支部。

　�。ǘ�）堅持圍繞中心、真抓實(shí)干，在推進(jìn)高質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮社會保障作用

　　一是保就業(yè)任務(wù)有效落實(shí)。x至xx月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x.xx萬人，實(shí)現(xiàn)困難人員就業(yè)xxxx人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，持續(xù)保持城鎮(zhèn)“零就業(yè)”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移”家庭動態(tài)清零。出臺并落實(shí)xx“惠企十條”舉措，幫助企業(yè)渡難關(guān)、穩(wěn)崗位，累計發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼x.xx億元。組織xx家重點(diǎn)企業(yè)和xx家骨干人力資源機(jī)構(gòu)舉辦“企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接會”，面對面、點(diǎn)對點(diǎn)對接員工招聘問題，疫情防控以來，全區(qū)人力資源公司通過專列、包車等方式輸送x.xx萬人來我區(qū)工作。加大對高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶力度，以“不負(fù)韶華、職等你來”為主題，舉辦xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動，開展xx批次退捕漁民專場招聘活動，開展職業(yè)技能線上培訓(xùn)，發(fā)放“防疫”項目制培訓(xùn)補(bǔ)貼xxxx.xx萬元，培訓(xùn)企業(yè)員工x.x萬人。加強(qiáng)全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測，每月對用工和市場供求狀況進(jìn)行抽樣分析研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。截至xx月底，全區(qū)企業(yè)用工總量xx.x萬人，同比增加xxxxx人，增幅x.xx%；環(huán)比增加xxxx人，增幅x.xx%，企業(yè)用工總量呈現(xiàn)上升趨勢。繼續(xù)深化xx、德江兩地合作交流，積極對接舉辦專場招聘會，組織建檔立卡貧困戶開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。

　　二是社保體系不斷完善。截至xx月底，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、生育、居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為xx.xx萬人、x.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx萬人、x.xx萬人、xx萬人、xx.xx萬人。認(rèn)真落實(shí)階段性減免緩繳社會保險費(fèi)等惠企利企政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為轄區(qū)x.x萬家企業(yè)共減負(fù)xx.xx億元，其中疫情期間免減企業(yè)社保費(fèi)用xx億元，供給側(cè)各險種降費(fèi)減負(fù)xx.xx億元。持續(xù)推進(jìn)全覆蓋、多層次社保體系建設(shè)，全區(qū)x.x萬名被征地農(nóng)民納入金保系統(tǒng)，順利完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、太湖水域退捕漁民社會保障方案制定等重點(diǎn)工作，認(rèn)真做好醫(yī)療保險、生育保險“兩險”市級統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作，積極做好退役士兵社保接續(xù)工作。積極落實(shí)社會醫(yī)療救助、大病保險各項待遇，保障困難群眾的基本醫(yī)療需求。穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，按時完成醫(yī)保年度結(jié)轉(zhuǎn)，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，被征地置換城保退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，全區(qū)退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放率保持xxx%。成功舉辦退休人員文藝展演，全區(qū)xx.xx萬退休人員納入社會化管理，社會化管理率達(dá)到xx.xx%。狠抓社�；�金監(jiān)督管理，積極開展打擊醫(yī)保欺詐騙保專項治理行動，對轄區(qū)xxx家定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)實(shí)施現(xiàn)場稽查，共查處違規(guī)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)xxx家，合計扣款xx.xx萬元。社�；�金累計結(jié)余xxx.xx億元，保持安全穩(wěn)定運(yùn)行。

　　三是人事人才有序推進(jìn)。規(guī)范有序開展人事管理，及時表彰疫情防控工作先進(jìn)個人，做好疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員和防疫工作者臨時性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等相關(guān)待遇的審核發(fā)放，精心組織全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，考試安全率xxx%。成功舉辦xxx“吳愛人才”主題日活動、“云聚英才、智匯xx”高層次人才云聘會、國際精英周xx分會場活動、“校園蘇州日”x專場等重大活動，大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，開展“產(chǎn)教融合、技優(yōu)xx”校企合作洽談會，圓滿組織第五屆xx區(qū)技能狀元大賽，積極推動新型學(xué)徒制、企業(yè)以工代訓(xùn)等工作，新增高層次人才xxxx人，高技能人才xxxx人，技能鑒定取證xxxx人。區(qū)人社局被x省人社廳表彰為第xx屆世界技能大賽參賽工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位。積極落實(shí)人才落戶新政，收到人才落戶申請xxxx人，審核完成xxxx人，較xxxx年審核完成xxxx人增幅xxx.xx%。首次運(yùn)用科技企業(yè)家舉薦和申報人積分相結(jié)合的方法，完成xxxx年東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報工作，認(rèn)定xxxx年東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才xxx人。積極發(fā)動開發(fā)區(qū)東太湖科技金融城申報市留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園，指導(dǎo)xx科技創(chuàng)業(yè)園和武珞科技園申報留創(chuàng)園工作補(bǔ)貼和獎勵。幫助蘇州大學(xué)國家大學(xué)科技園xx分園成功認(rèn)定為省級創(chuàng)業(yè)示范基地。持續(xù)加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，xx個站點(diǎn)征集博士后需求信息xx條，x位博士進(jìn)站開展課題研究。x人參加xxxx年度百千萬人才工程國家級人選選拔工作，x名高層次人才申報享受國家特殊津貼選拔，x名專家入選省突出貢獻(xiàn)中青年專家，共初定初級職稱xxxx名，共申報xxxx人，高級工程師申報xxx人，中初級工程師申報xxx人。

　　四是勞動關(guān)系和諧有序。認(rèn)真抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)宣傳貫徹，全力做好根治欠薪工作，在省、市農(nóng)民工工資支付工作考核中取得較好成績。主動應(yīng)對疫情影響，妥善處理勞動關(guān)系爭議，先后兩次開展和諧勞動關(guān)系問卷調(diào)查，開展x次網(wǎng)絡(luò)直播強(qiáng)化綜合工時審批培訓(xùn)，共審批xx家企業(yè)申請綜合計算工時。建設(shè)“海棠先鋒”“維權(quán)服務(wù)安心港”，全面推進(jìn)“一臺三窗三室”多功能的勞動維權(quán)服務(wù)，x-xx月區(qū)勞動關(guān)系接訪大廳共接訪x.xx萬人次，受理投訴、舉報xxxx件，仲裁申請xxxx件，處置化解企業(yè)關(guān)、停、搬等重大事項xx起。集中開展規(guī)范全區(qū)人力資源市場秩序、高溫勞動保護(hù)、用人單位遵守社會保險法律法規(guī)、保障農(nóng)民工工資支付等專項檢查，建立應(yīng)對疫情影響穩(wěn)定勞動關(guān)系工作專班，做好常態(tài)化疫情防控條件下勞動關(guān)系穩(wěn)定工作，全區(qū)勞動監(jiān)察領(lǐng)域共處理糾紛案件xxxxx件，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理xxxx件。積極創(chuàng)新仲裁調(diào)解模式，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上處理。運(yùn)用第三方機(jī)構(gòu)以及成立“老孫調(diào)解工作室”，參與案前調(diào)解，有效壓減立案數(shù)量。推動基層調(diào)解組織建設(shè)，xxx家企業(yè)建立和完善勞動爭議調(diào)解委員會。利用“仲裁開放月”契機(jī)，在三個分庭開展“互聯(lián)網(wǎng)+庭審”觀摩活動，取得積極成效。指導(dǎo)木瀆分庭完善分庭硬件設(shè)施，推動城南、xx、長橋、xx、木瀆五個分庭全面恢復(fù)庭審活動。區(qū)勞動爭議仲裁院本級受理案件xxxx件。大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建培育工作，成立“勞動用工體檢”志愿服務(wù)隊，對全區(qū)xxx家企業(yè)開展勞動用工體檢，首創(chuàng)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)與A級勞動保障信譽(yù)單位的互評互認(rèn)，xxx家單位通過新申報和互評互認(rèn)被評定為“xxxx-xxxx年度xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、A級勞動保障信譽(yù)單位”，xx鎮(zhèn)、xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx區(qū)xx鎮(zhèn)合金產(chǎn)業(yè)園被評定為“xxxx-xxxx年度xx區(qū)勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。

　　五是公共服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)更加夯實(shí)。持續(xù)開展系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的通知》及《xx區(qū)人社局作風(fēng)效能督查辦法》，進(jìn)一步規(guī)范窗口單位管理。加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢組的聯(lián)動，每月堅持效能督查，通過第三方抓好明察暗訪，倒逼窗口經(jīng)辦服務(wù)效能提升。積極爭取總工會支持，將人社窗口業(yè)務(wù)開展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動納入全區(qū)統(tǒng)一競賽，練兵比武活動取得積極成效。積極拓展“不見面”在線辦理，助力打造“蘇州最舒心”營商環(huán)境，結(jié)合疫情防控，設(shè)立“蘇政xx條”和“人才引進(jìn)落戶”專窗，開發(fā)升級申報系統(tǒng)，開展不見面人才引進(jìn)落戶項目，全面提速各審批事項，著力提升綜合經(jīng)辦能力。著力夯實(shí)人社基礎(chǔ)工作，高質(zhì)量完成x件人大代表建議和政協(xié)委員提案承辦工作。深入開展文明城市、文明單位創(chuàng)建活動，積極落實(shí)垃圾分類、健康機(jī)關(guān)、節(jié)能減負(fù)、老干部等工作，下屬事業(yè)單位管理規(guī)范有序。加強(qiáng)新聞宣傳和信息員隊伍建設(shè)，發(fā)揮“一網(wǎng)、一微”主陣地作用，在市以上新聞媒體發(fā)稿xxx篇，微信公眾號發(fā)布xxx期，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”市平臺采用xx篇、省平臺采用x篇。深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)專項整治行動，突出抓好上級關(guān)于安全生產(chǎn)督查問題整改，有效抓好內(nèi)部安全生產(chǎn)工作。

　�。ㄈ�）堅持全面從嚴(yán)、壓實(shí)責(zé)任，在履行部門職責(zé)中推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，以加強(qiáng)“法制人社”建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)依法治理能力提升。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，下發(fā)《xx區(qū)人社局xxxx年度關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的通知》，梳理全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任清單xx條，第一責(zé)任人清單xx條，“一崗雙責(zé)”黨委班子成員主體責(zé)任累計xx條。積極推動巡察反饋意見整改，局黨委專題研究巡察整改工作x次，修訂完善xx項制度規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)做好區(qū)委巡察整改“回頭看”工作。三是抓實(shí)黨風(fēng)廉政宣傳教育。注重強(qiáng)化黨委班子集體領(lǐng)導(dǎo)意識，中心組組織黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨以及意識形態(tài)等專題學(xué)習(xí)3次，局黨委書記上黨風(fēng)廉政專題黨課x次，警示教育x次，召開全局黨風(fēng)廉政、作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)會議x次，專題講座x次。注重加強(qiáng)黨員干部自學(xué)，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、人社大講堂等平臺，加強(qiáng)對十九屆中央紀(jì)委四次全會和省、市紀(jì)委全會精神以及意識形態(tài)等內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹筷犖�。三是加�?qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。每月定期開展作風(fēng)效能日常督查檢查，繼續(xù)聘請第三方機(jī)構(gòu)，采取明察暗訪等形式，對窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)科室作風(fēng)效能建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，開展督查x次。與全局中層以上黨員、干部簽訂《黨員、干部不從事不參與經(jīng)商辦企業(yè)承諾》。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，注重抓早抓小，預(yù)防與懲戒并用，對出現(xiàn)的苗頭性問題及時談心談話，監(jiān)督檢查情況及時反饋，對存在的問題公開通報，運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“第一種形態(tài)”x次。四是加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。積極開展第二屆“以書為友，閱讀越美”活動，通過“書香人社”營造良好學(xué)風(fēng)，推動形成強(qiáng)化學(xué)習(xí)的良好氛圍。組織開展全區(qū)人社系統(tǒng)綜合能力提升培訓(xùn)、全局青年職工培訓(xùn)，開設(shè)新聞發(fā)言人、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等課程，著重提升干部實(shí)際工作能力。

　　二、xxxx年工作計劃

　　xxxx年，區(qū)人社局將在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞xx區(qū)“一個總體布局，打造三個高地，建設(shè)五個xx”的規(guī)劃思路，堅持以擦亮做優(yōu)“新時代，心人社”黨建品牌為引領(lǐng)，以簡化流程、提升效能為抓手，著力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，健全全覆蓋、可持續(xù)的社保體系，強(qiáng)化更加快捷、更加精準(zhǔn)的人才引育，構(gòu)建更加和諧、更加穩(wěn)定的勞資關(guān)系，為“十四五”期間全區(qū)人力資源和社會保障工作開好局、起好步。

　　一是全力抓好“穩(wěn)、保、優(yōu)”，持續(xù)擦亮“就業(yè)省心”的服務(wù)品牌。堅持優(yōu)政策保就業(yè)，通過持續(xù)落實(shí)降低社會保險費(fèi)率、落實(shí)失業(yè)保險返還及各項補(bǔ)貼政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。堅持提技能促就業(yè)，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用、企業(yè)主體作用和技工院校基礎(chǔ)作用，根據(jù)不同群體特點(diǎn)提供有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持抓重點(diǎn)幫就業(yè)，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，認(rèn)真抓好退捕漁民、就業(yè)困難人員等群體，強(qiáng)化就業(yè)幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓他們就業(yè)無憂、增收有路。堅持強(qiáng)服務(wù)穩(wěn)就業(yè)，圍繞“就業(yè)省心”要求，持續(xù)打造“就在蘇州、首選xx”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測分析，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)能力。

　　二是全力培育“高、精、尖”，積極鍛造“勇立潮頭”的智造大軍。著力加大高層次人才引進(jìn)力度，緊緊抓住長三角一體化發(fā)展機(jī)遇，實(shí)行更加開放的人才政策，完善服務(wù)機(jī)制，大力營造敬才重才的社會環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境。著力保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高技能人才的需求，備戰(zhàn)備賽第xx屆世界技能大賽，持續(xù)推進(jìn)“職業(yè)技能提升三年行動計劃”，積極實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培育工程，深入拓展校企合作，加快推進(jìn)企業(yè)自主鑒定評價，進(jìn)一步健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。

　　三是全力推進(jìn)“統(tǒng)、綜、全”，致力構(gòu)建“健全高效”的社保體系。加快推進(jìn)省信息化平臺一體化建設(shè)，落實(shí)靈活就業(yè)人員參保政策、女職工退休年齡等政策，實(shí)現(xiàn)從繳費(fèi)政策、待遇保障、經(jīng)辦管理、信息系統(tǒng)等方面與省市的統(tǒng)一。進(jìn)一步推進(jìn)社保綜窗改革、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、下延基層服務(wù)，努力打通社保服務(wù)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)“就近辦”、“一事辦”。進(jìn)一步提升社保待遇水平，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面，推進(jìn)新業(yè)態(tài)人員、靈活就業(yè)人員等群體參加工傷保險，繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼、春秋旅游、重陽祝壽”等活動，提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

　　四是全力破解“多、高、亂”，積極構(gòu)建“平穩(wěn)和諧”的勞資關(guān)系。著力打造“維權(quán)服務(wù)安心港”，完善“一窗式”勞動監(jiān)察仲裁受理平臺，擦亮“老孫調(diào)解工作室”服務(wù)品牌。通過大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，持續(xù)推進(jìn)勞動用工“體檢”，變事后處理為事前指導(dǎo)，進(jìn)行預(yù)警預(yù)控，從源頭上引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范合法用工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。積極適應(yīng)勞動監(jiān)察、爭議仲裁案多人少的新情況，針對勞動監(jiān)察部分行政權(quán)力下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法局的實(shí)際，積極創(chuàng)新工作方式，主動加強(qiáng)對接，做好執(zhí)法指導(dǎo)，確保勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　五是全力加強(qiáng)“黨、干、群”，著力提供“快捷高效”的人社服務(wù)。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年為契機(jī)，狠抓黨委支部自身建設(shè)。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)擦亮“新時代、新人社”黨建品牌，圍繞區(qū)委“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)，以“釘釘子”精神確保工作實(shí)效。堅持管黨治黨與人社業(yè)務(wù)工作融合互促，著力打造能干事、會干事、干成事的過硬隊伍。注重風(fēng)險防控，筑牢安全底線，加強(qiáng)對人社系統(tǒng)關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入排查廉政風(fēng)險，持續(xù)開展廉政教育，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，以“一次辦好、群眾滿意”為目標(biāo)，積極推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，推動人社領(lǐng)域“清事項、減材料、壓時限”，通過關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，為服務(wù)對象提供更加優(yōu)質(zhì)更加高效的服務(wù)。

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