領(lǐng)導(dǎo)干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，破除“官本位”、不搞特殊化，嚴(yán)格管好家屬子女，嚴(yán)格家風(fēng)家教。下面是由小編為大家整理的“領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇【一】

　　按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對XX同志在任XXX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：

　　思想政治素質(zhì)較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學(xué)習(xí)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力學(xué)習(xí)和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎(chǔ)較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上始終與黨中央堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責(zé)，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　善于學(xué)習(xí)各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的綜合素質(zhì)，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學(xué)習(xí)上，能夠深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列當(dāng)前政治理論和時事政治，工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)林業(yè)理論知識、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學(xué)以致用。該同志還能夠向?qū)嵺`學(xué)習(xí)知識。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。

　　工作作風(fēng)扎實有效，敬業(yè)精神較強。該同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認(rèn)真執(zhí)行、實事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔(dān)當(dāng)，各項工作名列前茅。在單位轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上能夠進取探索，認(rèn)真研究本單位實際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產(chǎn)業(yè)，有效的推動了單位經(jīng)濟發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機大搞環(huán)境建設(shè)，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；進取扶持下崗職工尋找致富產(chǎn)業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產(chǎn)業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還進取推行了網(wǎng)格化管理，層層落實職責(zé)制，做到了條塊清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、制度健全，使X鎮(zhèn)各項工作走向了規(guī)范化、制度化、職責(zé)化軌道。

　　工作生活嚴(yán)格要求，群眾基礎(chǔ)較好。一年來，該同志能夠嚴(yán)格要求自我，為人謙虛謹(jǐn)慎，公道正派，團結(jié)同志，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴(yán)三實，并能夠經(jīng)常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。

　　根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇【二】

　　年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調(diào)、不驕不躁，關(guān)心干部，團結(jié)同事；政治立場堅定，注重學(xué)習(xí)提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴(yán)格。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇【三】

　　存在不足： 邢怡： 對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。

　　深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟增長點方面沒有突破。段暉： 對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動性不強，理論聯(lián)系實際流于形 式，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率 不夠高。

　　在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進一步樹立宗旨 意識，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦 實事措施有待研究加強。曲經(jīng)堯： 工作創(chuàng)新意識不夠，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查 研究。

　　重工作、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠 深入。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇【四】

　　1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。

　　2、工作中創(chuàng)造性不夠，按部就班。

　　3、抓工作時松時緊。

　　4、與部下思想交流不夠，特別是對生活困難的同志關(guān)心不多。

　　5、思想政治工作抓的不夠。

　　6、工作缺少計劃性，只注重眼前工作。

　　7、工作中務(wù)虛的時候多了一點。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人主要表現(xiàn)及特點精選五篇【五】

　　對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。

　　深入市場調(diào)查研究不夠，在開發(fā)新的經(jīng)濟增長點方面沒有突破。

　　對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，自覺性主動性不強，理論聯(lián)系實際流于形式，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺少化解思路和辦法，工作效率不夠高。

　　在關(guān)心職工、為職工服務(wù)方面工作不夠深入，要進一步樹立宗旨意識，傾聽職工意見，想職工所想，解職工之憂，為職工辦好事、辦實事措施有待研究加強。

　　工作創(chuàng)新意識不夠，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查研究。

　　重工作、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。

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