通過古今中外的五個案例提示、提醒管理干部要汲取歷史的經(jīng)驗教訓，做到清正廉潔；二要以規(guī)為本約束行為。下面是由小編為大家整理的“關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本【一】

　　一、基本情況

　　××，男，××年××月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志××年××月畢業(yè)于××學院××××專業(yè)，同年被××聘用至今，歷經(jīng)××到××等多個工作崗位，目前負責××工作。期間，于××x年月完成××大學××專業(yè)全部工程，獲得大學本科學歷。

　　二、考察情況

　�。ㄒ唬┱�治立場堅定。××同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

　　（二）業(yè)務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。

　�。ㄈ�）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規(guī)。

　　不足之處:該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

　　三、考察結論

　　經(jīng)過對××同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。

關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本【二】

　　政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定；處事穩(wěn)重，待人謙和，思維縝密，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié)，做到嚴謹求實、一絲不茍；有群眾觀念，注重調查研究，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議，并積極回應群眾關切。

關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本【三】

　　1. 優(yōu)點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。

　　缺點：工作作風過于拘謹不夠 大膽 2.優(yōu)點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友， 學習勤 奮， 積極向上， 喜歡和同學討論并解決問題， 積極參加班級學校組織的各 種課內(nèi)外活動。

　　缺 點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

　　3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。

　　缺點： 平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

　　4.優(yōu)點：關心他人，積極主動、獨 立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工 作，并具領導素質。

　　缺點：在為人 處事方面經(jīng)驗不夠。

　　5. 優(yōu)點： 做事有恒心、 有毅力， 處事有自己的見解， 而不人云己云。

　　缺 點：理論學習需要進一步深化。

　　6. 優(yōu)點： 學習上有自己的方法， 學習新的的東西效率高， 學習新的技能上手快。

　　缺點： 工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

　　7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔，愿意和能夠 在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作； 公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

　　缺點：有時對 有的事情想得過多。

　　優(yōu)點： 1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

　　2、不 斷提高自身修養(yǎng)， 以黨員的標準嚴格要求自己。

　　3、 積極響應黨的號召， 與黨中央保持一致， 按時完成黨支部交給的各項任務。

　　4、努力學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象 作斗爭。

　　5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。

　　缺點： 對黨的基礎知識理 解不深，需要進一步的學習。

　　按照這個思路給以加減即可。

　　我們在工作中，經(jīng)常要對某個 人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們 在評價這種人時，往往會說： 他們沒有什么可值得宣揚的。

　　所以就不會過于看重這些人， 說 重一點就是抹殺了他們的成績。

　　所以我們在評價一個人時， 就應該全面， 準確， 認真負責。

　　注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處， 注 意他的閃光點， 讓他在平凡的工作中， 閃耀出更大的光芒。

　　襟懷坦白 舍己為人 舍生忘死 舍 生取義 果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、 精明能干、為人誠實，個性穩(wěn)重、雄心壯 志，積極主動、 獨立工作能力強，良好的交際技能，上進心強，精力旺盛、 思想新潮， 開朗成 熟，年輕、聰明、精力充沛， 吃苦耐勞，平易近人 評價個 人品質的常用 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能 愿意在壓力下工作， 并具領導素質。篇二：強勢領導人的優(yōu)缺點 強勢領導人的優(yōu)缺點 一個成功的領導者需要具備什么樣的素質?對照美國大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領導人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強勢、有掌控力。其實這是一個偏見，因為很多一樣成功或更成功 的人， 可能會很內(nèi)向、 柔和且不具有攻擊性， 為什么我們看不到他們， 就是因為從性格上說， 他們不想讓我們看到。

　　一個強勢的領導人天生具有 “領導像” ， 這種領導具有的領導氣質可以使他在逆境中奮進， 創(chuàng)造屬于自己的傳奇，他們的優(yōu)點主要在于： 1、源于自己內(nèi)心一種強烈的驅動，他善于制定并描繪愿景，并能夠把愿景傳達給團隊， 由此打造一個卓越的團隊。

　　2、具有很強的鼓動性和個人魅力，能夠團結一批人向一個目標奮進。

　　3、具有領袖氣質，善于用政治手腕掌控人心。這種領導即能讓下屬不感覺疏遠，也不會 讓下屬過于接近自己，以保持一種神秘的掌控力。

　　當然，他們的缺點也非常突出。

　　一是固步自封，難以改變。一個強勢領導人一旦形成定見，輕易不會改變。這就是所謂 的“偏執(zhí)” 。如果這種偏執(zhí)的方向正確，那么組織會獲得巨大的成功（如蘋果） ，如果這種偏 執(zhí)的方向錯誤， 會給組織帶來巨大的災難 （很多， 卻不為人所知） 。

　　二是剝奪下屬的思考力， 不會培養(yǎng)接班人�，F(xiàn)在很多爆得大名的老板或職業(yè)經(jīng)理人，人們都會很懷疑一件事，他們離 開的話，這個組織還能不能繼續(xù)輝煌? 三是王權思想嚴重，最終結果是下屬都圍繞著他去 轉，而不是圍繞著組織的績效轉。x某知名新能源集團，其一下屬公司原來在外地辦公， 活得風生水起�？墒亲詮谋焕习褰械娇偛炕�地辦公后，公司立刻亂象叢生，據(jù)子公司負責人 講，其主要精力都用來應付老板讓老板高興，哪里還有精力去考慮公司事務。無獨有偶，該 集團另一外省子公司負責人曾感嘆： “為什么我們還活得比較滋潤（比其他子公司）?就是我 們離老板遠一些，不經(jīng)常被?關照?。

　　” 一個領導人，無論內(nèi)向還是外向，無論強勢還是中庸，因為身居高位，往往會被自己的 心以及自己的下屬蒙蔽。只有那些能夠真正反躬自省、不斷自我更新的領導人，才是成功的 領導人。

關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本【四】

　　忠誠于黨和人民的事業(yè)，是各級領導干部的基本政治品格，是信念堅定的集中體現(xiàn)，是判斷一名領導干部是否合格的重要標志。首先要講政治。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領，能夠自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的方針政策和決策部署上來，具有貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。其次要講大局。始終牢記黨和國家的利益高于一切，堅持站在全局的高度思考問題、干事創(chuàng)業(yè)，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從全局利益，對促進全局的事全力以赴干好干成。再次要講奉獻。時刻做到以事業(yè)為重，把事業(yè)作為追求，把事業(yè)當作使命，把全部心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部精力用到狠抓落實上，在本職崗位上建功立業(yè)，傾力奉獻。

關于領導干部主要表現(xiàn)及特點參考文本【五】

　　***同志表現(xiàn)材料政治立場堅定，黨性觀念較強。該同志十分注重學習，除堅 持認真學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀及十七以來黨的 路線、方針、政策等重要思想理論外，還積極參加縣委、政府組織開展的各項學習活動， 不斷提高思想政治素質。

　　該同志黨性觀念和 大局意識較強，能夠自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的路線方針政策以及上級決策部署堅決認 真，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，具有較強的政 治鑒別力和政治敏銳性。

　　做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個崗位工作，領導經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現(xiàn)出較強的工作 能力。到寧陵工作后，能夠快速進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造 性地開展工作，在引資項目建設上，創(chuàng)新性提出了“二分之一”工作 法和項目建設“四個一”機制，組織離崗招商 1226 人次，洽談項目 154 個，簽約項目 51 個，一批大個頭項目先后落地、達產(chǎn)達效。

　　在創(chuàng)新社會管理上，組織實施了“百起案件、百日化解”活動，3 個月化解信訪積案 199 起，破獲刑事案件 242 起，成功獲得“省平安 建設工作優(yōu)秀縣”。該同志作風干練，處事果斷，做事雷厲風行， 剛到**就牽頭發(fā)起了全縣規(guī)模的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動， 帶領 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門大干一個月，使全縣城鄉(xiāng)面貌得到了根本性改觀。

　　在其負責重點項目征地工作中，她放棄節(jié)假日，不分晝夜做工作，僅用 20 天時間就完成了 546 畝土地征遷任務。-1- 品行端正磊落，作風公道正派。該同志具大局觀念極強，凡事 顧大局、識大體，作為副手，能夠自覺維護班子團結，維護政府權威。始終堅持“分管不主管、到位不越位、盡職不包攬”處事原則， 真正負起責任，盡心盡力干好分管工作。

　　作為一名女同志和來自基 層的領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協(xié)調各方面的積極性和主動性， 發(fā)揮整體作用， 擁有良好的人際關系和 較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn) 重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

　　廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已， 在廉政建設中始終對自已高標準、 嚴 要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始 終把廉政勤政貫穿于日常工作之中， 堅決杜絕奢侈浪費，對分管部 門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴 格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣， 在干部群眾中口碑較好。

　　不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。

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