區(qū)人社局下半年工作計劃范文

　�。ㄒ唬┘哟笃髽I(yè)用工幫扶

　　一是深化校企合作。對接x財經(jīng)大學(xué)、x學(xué)院、x電子信息學(xué)院、x科技學(xué)院，在學(xué)生就業(yè)季提早介入，充分掌握高校畢業(yè)生就業(yè)需求信息，開展校園招聘活動，為帝晶光電、普瓦尼尼、寶萊德等企業(yè)做好人才儲備工作。二是實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。實地走訪企業(yè)開展用工調(diào)研，扎實做好“四進(jìn)一促”工作，積極推進(jìn)就業(yè)平臺基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，摸清企業(yè)用工需求。結(jié)合“六穩(wěn)”、“六保”工作安排，計劃x月-x月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展“穩(wěn)就業(yè)、保民生”未就業(yè)人員專項摸底排查工作，深入開展“基層人社干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動，建立用工服務(wù)包保制度。三是夯實基礎(chǔ)建設(shè)。探索建立以服務(wù)企業(yè)就業(yè)用工、補貼落實、社保繳納、勞動維權(quán)等需求為主的“xx區(qū)就業(yè)和社會保障一站式服務(wù)大廳”。

　�。ǘ�）加速城鎮(zhèn)居民增收

　　一是加強(qiáng)政策幫扶。對在養(yǎng)老、就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、教育、醫(yī)療等方面有困難的記賬戶，優(yōu)先給予政策傾斜，對重點調(diào)查戶點對點扶持，利用人社系統(tǒng)惠企政策對記賬戶進(jìn)行幫扶。二是拓寬就業(yè)范圍。積極為有求職意愿的人員尋找合適崗位，為缺乏技能的人員尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加免費技能培訓(xùn)；為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供不低于xx萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。三是加大督促力度。對全體調(diào)查員、勞動保障協(xié)管員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全區(qū)城鎮(zhèn)居民增收預(yù)計三季度完成xxxxx元，同比增速x%，全年完成xxxxx元，增速達(dá)x%。

　�。ㄈ�）有效推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　一是深挖轄區(qū)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，尤其是適合大齡失業(yè)人員、技能單一、文化要求不高的崗位，有效推動全區(qū)就業(yè)率。二是適時開發(fā)公益性崗位，對符合條件的就業(yè)援助對象實行兜底安置，解決基本生活問題。三是鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，利用小額擔(dān)保貸款政策扶持資金短缺的創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)全區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)。

　　（四）力爭完成征繳目標(biāo)

　　全區(qū)年初社保征繳任務(wù)為x.xx億，受疫情影響預(yù)計全年將直接減征x.xx億，下一步將緊隨政策調(diào)整情況，及時按要求調(diào)整征繳任務(wù)額，并嚴(yán)格把控xxxx年度社保繳費基數(shù)申報標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)申報數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核，同步對比歷年繳費數(shù)據(jù)，篩選巡查名單，在x月xx日結(jié)束申報后全面開展企業(yè)實地稽核工作，重點加強(qiáng)對未參保企業(yè)的巡查，加強(qiáng)企業(yè)參保意識，為全年約x.xx億目標(biāo)任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。

　�。ㄎ澹┓�(wěn)控和諧勞動關(guān)系

　　一是依法執(zhí)行監(jiān)察，落實清償責(zé)任，并在x月底完成全區(qū)xxx戶企業(yè)的勞動保障書面審查和誠信等級評價工作；二是落實“重調(diào)慎裁”原則，實施案前、案中、案后全程調(diào)解，進(jìn)一步提高仲裁案件的調(diào)解率。三是根據(jù)x月xx日全省根治拖欠農(nóng)民工工資支付檢查情況做好國檢準(zhǔn)備工作，并將農(nóng)民工工資規(guī)范化管理工作常態(tài)化持續(xù)推進(jìn)。

　�。�六）做好機(jī)關(guān)綜合服務(wù)

　　一是繼續(xù)做好xxxx年事業(yè)單位人員招聘工作，做好筆試、面試、體檢考察工作；二是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整。三是按規(guī)定做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作。

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