縣升管局作風整頓月活動工作總結報告

　　為了轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨。按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，局機關x月份開展了機關作風整頓，現(xiàn)已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求�，F(xiàn)將作風整頓工作總結如下：

　　一、廣泛開展動員。

　　x月xx日召開局黨組會議，傳達了縣委、政府要求，成立了機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好機關政府整頓工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實。x月x日又召開局動員大會，會議由黨組書記主持，并作了動員講話，分管領導對作風整頓活動工作進行了具體安排。

　　二、精心組織學習。

　　根據(jù)作風整頓月活動學習安排，組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨局書記作輔導講課，主要學習了《黨章》、《公民道德建設實施綱要》、《習近平總書記來川視察重要講話》、xx縣上班紀律“八嚴禁”、八小時外“九必須”、會議紀律“十不準”等內(nèi)容。為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，局辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的內(nèi)容不能少；四是撰寫學習工作總結達xxxx字不能少。實現(xiàn)了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

　　三、集中開展討論。

　　在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強先進文化建設等內(nèi)容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出工作總結，使職工真正受到教育。

　　四、深入查找問題。

　　在學習討論的基礎上，局黨組成員和全體機關干部深入基地村和幫扶農(nóng)戶，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共xx條。主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。

　　五、認真進行整改。

　　一是根據(jù)查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。

　　二是機關干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。

　　三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改。

　　六、建立完善制度，鞏固整改成果。

　　為了建立機關作風良好長效機制，局黨組制定和完善了機關上班“六不準”，包括“機關工作制度、黨組議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨組民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型機關奠定了堅實的基礎。

　　歷時一個月的機關作風整頓，在縣委、政府的正確領導下，著重解決了機關干部管理無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我局機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了作風整頓和推進工作兩不誤的目的。

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