區(qū)審計局作風整治查擺問題“回頭看”活動工作年度總結(jié)報告

　　區(qū)作風整治辦：

　　根據(jù)xx區(qū)效能辦字[xxxx]xx號文件精神，我局認真開展了作風整治查擺問題“回頭看”活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：

　　一、“回頭看”查擺的結(jié)果：

　　按照活動方案的要求，我局認真進行了作風整治查擺問題“回頭看”活動。在查擺整改階段，我局進行了多次基層走訪活動，到新農(nóng)村建設(shè)點了解民情，幫助解決實際問題；深入社區(qū)，訪民情、解民憂，切實為群眾排憂解難。邀請其他單位的同志來我局座談，聽取寶貴意見；開展問卷調(diào)查，廣泛征求意見；領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了民主生活會，積極開展批評與自我批評；在全局進行了一次以“防范風險、廉潔履職”為主題的廉政黨課教育活動；結(jié)合本單位實際，建立和完善了內(nèi)部管理制度，并進一步健全了各項防范和糾正干部作風問題的長效機制。

　　二、“回頭看”查擺的問題

　　1、大局意識不強。有個別崗位人員協(xié)調(diào)勾通不夠，僅限于站好自己的崗，做好自己的事，對需要配合的工作力度不夠，沒有能夠站在全局的角度思考問題、解決問題。

　　2、學習意識不夠。不注重平時的學習和知識的積累，不注重知識的及時更新，思想不解放，工作效率低。

　　3、創(chuàng)新動力不足。有的工作缺乏熱情，滿足現(xiàn)狀，不思進取，固步自封，習慣于老思路、老經(jīng)驗、老做法。

　　4、紀律松懈現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志在工作中缺乏朝氣和進取精神，上班個別有遲到、早退現(xiàn)象。個別同志存在工作責任心不強的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在工作要求不嚴、得過且過。

　　三、具體整改措施

　　根據(jù)查擺后仍存在的問題，我局采取了以下整改措施：

　�。ㄒ唬┘訌娝枷虢ㄔO(shè)，開展多種形式學習活動。

　　1.加強學習。通過開展形式多樣且注重實效的學習和討論，促使我局人員深刻領(lǐng)悟工作崗位所必須具備的能力和素質(zhì)，牢固樹立公仆意識，增強為人民服務(wù)的自覺性和主動性。

　　2.加強交流。在每月例會時，由各崗位人員根據(jù)自己的工作職責，總結(jié)一個月來所做的具體工作，以及本月來所遇到的問題和困難，各崗位密切配合，相互勾通。

　�。ǘ�）健全工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風

　　圍繞服務(wù)質(zhì)量和管理水平的提高，健全和落實各項工作制度，緊密結(jié)合各崗位的工作實際，將整改措施貫徹落實到工作實踐中，實現(xiàn)工作作風的根本性轉(zhuǎn)變。

　　1.明確崗位工作責任。在開局風險崗位廉能管理工作中，明確了各崗位工作職責，使每個工作人員都明確自己的工作內(nèi)容和工作要求。

　　2.規(guī)范工作運行機制。一是規(guī)范工作流程，制定每項工作的辦事程序，來避免工作環(huán)節(jié)的斷裂、缺失和紊亂；二是規(guī)范工作依據(jù)，嚴格按照《考核辦法》，堅持原則，秉公處事，對干部職工進行考核，做到獎罰分明。

　　3、全面提高工作效率。按照各崗位不同的服務(wù)標準以及服務(wù)流程，不斷提高工作效率。

　　（三）自覺接受監(jiān)督，完善評價機制

　　在開展作風建設(shè)年整個活動過程中，自覺接受外部監(jiān)督，主動聽取服務(wù)對象的評價，同時不斷加強自我監(jiān)督，在內(nèi)部定期以座談、總結(jié)和開展批評與自我批評等方式，進行自我評價，形成外部監(jiān)督評價同內(nèi)部自我監(jiān)督、相互評價結(jié)合的動力機制，以此保證整改措施長效作用的發(fā)揮。

　　通過開展作風整治查擺問題“回頭看”活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，在今后的學習和工作中，我局要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)活動中好的做法，加強制度管理，不斷改進我局的作風，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會目標而奮斗的理想信念，繼續(xù)提高我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。

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