區(qū)科技特派員工作開展實施情況總結(jié)報告

　　xxxx年，xx區(qū)科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目 xx個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品xx個，引進新品種xx個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社x個，年項目總投資 xxxx多萬元，實現(xiàn)利潤達xxxx萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民xxxx多人次，發(fā)放科普資 xxxxx份，安置勞動力xxxx人次，農(nóng)民人均純收入增長xxxx元。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料xxxx多份，組織科普培訓(xùn) x 期共xxx人次。

　　一、主要做法

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx區(qū)科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管科技工作的副區(qū)長任組長，成員由科技局、財政局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、蔬菜辦公室、特種水產(chǎn)局、衛(wèi)生局等相關(guān)部門組成，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室掛靠在區(qū)科技局；辦公室具體負責(zé)起草制定全區(qū)科技特派員工作實施方案、年度工作計劃，年度工作總結(jié)，選派科技特派員，確定科技特派員創(chuàng)業(yè)基地，落實科技特派員工作相關(guān)激勵措施等工作。

　　2、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才、一是堅持基層自主原則。今年我區(qū)共安排了xx 名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在蔬菜、畜禽、特種水產(chǎn)、糧食、油料以及奶制品加工等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。

　　3、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我區(qū)首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及特種水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、奶制品等飲料加工等領(lǐng)域，覆蓋全去所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達幾百戶。

　　4、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。在先進典型 的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)新xx”活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

　　5、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護、科技特派員增收增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報和實施，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。

　　6、創(chuàng)新機制推動。為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標，半年期間召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，了解任務(wù)的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。

　　二、存在的問題

　　通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進科技進步方面、特別是農(nóng)村科技方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

　　1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)�。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，還有很多傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

　　2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

　　3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

　　4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務(wù)。

　　三、下一步工作打算

　　1、鼓勵和引導(dǎo)科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我區(qū)經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)科技特派員重點向蔬菜、畜禽、特種水產(chǎn)、飲品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領(lǐng)頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員專項經(jīng)費，設(shè)立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務(wù)點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確�？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

　　3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和村建扶貧、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府表彰的重要對象，以吸引更多科技人員加入特派員隊伍。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《區(qū)科技特派員工作開展實施情況總結(jié)報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/news/4633.html

• 上一篇：區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管工作開展實施情況總結(jié)報告
• 下一篇：區(qū)體育局年度信訪工作開展情況總結(jié)報告