街道社區(qū)“雙愛(ài)”活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告范文

　　近年來(lái)，xx街道深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，始終堅(jiān)持“以人為本、依法構(gòu)建、共建共享”的原則，抓緊抓實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一重要的基礎(chǔ)性社會(huì)工程，為企業(yè)和職工提供無(wú)微不至的主動(dòng)式、親情式的“媽媽式”服務(wù)。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)被評(píng)為省、市級(jí)“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)和“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。街道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下幾方面工作：

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度建設(shè)

　　街道已成立“雙愛(ài)”活動(dòng)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由街道黨工委副書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管工業(yè)的副主任和總工會(huì)主席擔(dān)任，成員由工辦、勞務(wù)所等部門的有關(guān)同志組成，全面統(tǒng)籌“雙愛(ài)”活動(dòng)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作開(kāi)展。同時(shí)街道總工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)制訂人才培養(yǎng)、員工教育培訓(xùn)、薪酬增長(zhǎng)等發(fā)展規(guī)劃，健全《崗位職責(zé)》、《廠務(wù)公開(kāi)制度》、《工資集體協(xié)商制度》、《員工教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)合理化建議管理制度》等制度，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)管理，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)與職工和諧關(guān)系的建立。

　　二、抓實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，加快組織建設(shè)

　　基層工會(huì)是企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，肩負(fù)著獨(dú)立開(kāi)展工作、定期召開(kāi)職工代表大會(huì)、推行廠務(wù)公開(kāi)制度、維護(hù)職工權(quán)益等職責(zé)，發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督的作用。xx街道狠抓企業(yè)工會(huì)組織組建工作，努力擴(kuò)大企業(yè)工會(huì)組織覆蓋面，不斷深化“走訪動(dòng)員抓組建、服務(wù)指導(dǎo)促組建、典型示范引組建、擴(kuò)大領(lǐng)域拓組建、黨工共建帶組建”五個(gè)經(jīng)驗(yàn)，積極引導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)組織。以xx休閑家居城為核心，以東方大道為橫軸，街道設(shè)立xx紅色“媽媽式”服務(wù)區(qū)，整合周邊xx個(gè)村居、x所學(xué)校、x家銀行、xx家企業(yè)，通過(guò)以“區(qū)域不變”應(yīng)“單位萬(wàn)變”的基層黨建綜合體模式進(jìn)一步匯聚工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)力量，定期開(kāi)展“職能部門進(jìn)區(qū)域”“月主題”活動(dòng)，為建設(shè)更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)保障。街道現(xiàn)有基層工會(huì)xx家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)x家，非公企業(yè)單建工會(huì)xx家，農(nóng)合聯(lián)工會(huì)聯(lián)合會(huì)x家，村聯(lián)合工會(huì)x家，共有工會(huì)會(huì)員xxxxx余人，其中女職工會(huì)員xxxx余人。

　　三、引導(dǎo)關(guān)愛(ài)職工，豐富業(yè)余生活

　　xx街道總工會(huì)積極踐行“媽媽式”服務(wù)理念，通過(guò)走訪、座談等方式了解需求，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展以“雙愛(ài)”活動(dòng)為主題的各項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工踴躍參與，增強(qiáng)職工凝聚力，致力打造各具特色的企業(yè)文化�？偣�會(huì)聯(lián)合工辦等部門在xx劉村舉辦新春企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為待業(yè)職工、用人單位提供家門口的“媽媽式”招聘服務(wù)，把本地的求職者推薦給企業(yè)，把優(yōu)秀的本地企業(yè)展示給廣大求職者。招聘會(huì)上共有xxxx多人次進(jìn)行咨詢，xxx余人達(dá)成入職意向，xx余家企業(yè)順利招到新員工xxx余名。動(dòng)員企業(yè)職工積極參加市總工會(huì)舉辦的各種技能比武活動(dòng)，如xxxx年xx市“安康杯”、xx市餐飲行業(yè)烹飪技能大賽、開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)等。同時(shí)積極組織xx公司開(kāi)展“員工焊接技能大比武”、xx公司開(kāi)展“縫紉技能大賽”，指導(dǎo)正特集團(tuán)、東方永安集團(tuán)、世通物流、xx等公司不定期開(kāi)展消防演練活動(dòng)，幫助部分企業(yè)建立“職工書(shū)吧”“媽咪小屋”等職工活動(dòng)陣地，豐富員工業(yè)余生活。街道還多次組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工參與無(wú)償獻(xiàn)血、文明過(guò)斑馬線、職工電動(dòng)自行車免費(fèi)檢查等公益活動(dòng)，如正特股份有限公司、xx用品公司等企業(yè)的xx多位員工參與獻(xiàn)血。多樣化的活動(dòng)一方面增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)員工思想素質(zhì)的提升，另一方面也弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)社會(huì)和諧。

　　四、規(guī)范用工管理，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)

　　街道總工會(huì)通過(guò)走訪座談、懸掛橫幅、微信推送等各種方式，積極向企業(yè)宣傳《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，并開(kāi)展送法進(jìn)企、“六五”普法宣傳等活動(dòng)，讓全社會(huì)了解勞動(dòng)法律法規(guī)，讓用人單位遵守勞動(dòng)法律，讓廣大勞動(dòng)者及時(shí)得到法律服務(wù)，為建設(shè)和諧xx營(yíng)造濃厚的法治氛圍。結(jié)合休閑用品、節(jié)日燈行業(yè)存在的用工季節(jié)性強(qiáng)、外來(lái)職工流動(dòng)性大等特征，街道以新《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)合同示范文本，由司法所對(duì)相關(guān)法律條文進(jìn)行解釋，要求企業(yè)必須與流動(dòng)性職工簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)提高企業(yè)全員勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。同時(shí)，高度重視企業(yè)職工的職業(yè)病防治工作，推行職業(yè)健康檢查制度，督促企業(yè)努力改善生產(chǎn)環(huán)境，關(guān)心職工身心健康，加強(qiáng)夏季防暑降溫工作，足額發(fā)放高溫津貼。并積極發(fā)動(dòng)企業(yè)參加在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)，努力維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

　　五、廣泛聽(tīng)取建議，開(kāi)展集體協(xié)商

　　街道邀請(qǐng)市級(jí)人力社保、總工會(huì)等部門相關(guān)專家進(jìn)行商討，聽(tīng)取建議，制定《集體合同》范本和《區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議》，盡量使勞動(dòng)合同在普適性基礎(chǔ)上，體現(xiàn)xx街道行業(yè)結(jié)構(gòu)性特色。街道總工會(huì)每年指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模上企業(yè)與企業(yè)工會(huì)就企業(yè)與職工的工作條件、勞動(dòng)定額、女職工特殊保護(hù)等開(kāi)展集體協(xié)商，積極開(kāi)展《集體合同》和《工資集體協(xié)商》的簽訂工作，分別由工會(huì)方和企業(yè)方各推出x名代表協(xié)商簽訂。同時(shí)，日常督促企業(yè)認(rèn)真履行合同，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，保持穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

　　六、注重維權(quán)實(shí)效，提升服務(wù)質(zhì)量

　　為使基層工會(huì)更好發(fā)揮作用，街道總工會(huì)探索建立基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，做到事先掌控、依法及時(shí)、合理處置，維護(hù)職工利益，及時(shí)化解矛盾。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，對(duì)企業(yè)日常運(yùn)行情況按A、B、C進(jìn)行打分，不定期對(duì)C類企業(yè)進(jìn)行走訪，重點(diǎn)監(jiān)控資金鏈斷裂、停產(chǎn)歇業(yè)、征地搬遷的用工高危企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞資矛盾隱患，切實(shí)開(kāi)展好預(yù)警穩(wěn)控工作，做到“信息排摸不留死角、預(yù)警上報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)”。同時(shí)成立社會(huì)保障管理所，下設(shè)職工權(quán)益維護(hù)中心、職工法律援助中心等機(jī)構(gòu)，切實(shí)提升職工維權(quán)服務(wù)。堅(jiān)決打擊企業(yè)惡意欠薪行為，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，共協(xié)調(diào)處理幫助xx人追回xxx余萬(wàn)元工資，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　今后，xx街道將在市人勞社保局、市總工會(huì)等上級(jí)部門指導(dǎo)下，進(jìn)一步加大基層工會(huì)建設(shè)，完善勞動(dòng)用工備案，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力開(kāi)創(chuàng)“雙愛(ài)”活動(dòng)與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)新局面，為構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作出積極貢獻(xiàn)。

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