市衛(wèi)生計(jì)生科教年度工作總結(jié)與明年工作要點(diǎn)

　　xxxx年工作總結(jié)

　　xxxx年，科教科全面貫徹省衛(wèi)計(jì)委、xx市衛(wèi)計(jì)委科教工作精神，緊緊圍繞全市衛(wèi)生計(jì)生工作會議目標(biāo)要求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制，夯實(shí)繼續(xù)教育工作、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，全面推進(jìn)系統(tǒng)科技教育工作再上新臺階，為打造“健康xx”提供強(qiáng)大的科技支撐。

　　一、全面實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生計(jì)生科教年度工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┌盐罩�力點(diǎn)，科研創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力

　　1.重內(nèi)涵，創(chuàng)新能力再度提升�？萍汲晒�方面，市一院內(nèi)分泌科在參與的國家級橫向合作課題“ORBIT”研究中獲得優(yōu)異獎；市一院腫瘤科課題《活化AMPK的抗癌新策略在腫瘤藥物誘導(dǎo)的細(xì)胞凋亡中作用及機(jī)制》獲得省醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步三等獎，實(shí)現(xiàn)新突破；市一院、錦溪人民醫(yī)院x個項(xiàng)目獲xx市科技進(jìn)步三等獎；市一院x個項(xiàng)目獲xx市科技進(jìn)步二等獎，市一院、市中醫(yī)院、市衛(wèi)監(jiān)所、市二院、市三院xx個項(xiàng)目獲xx市科技進(jìn)步三等獎；市一院、市中醫(yī)院x個項(xiàng)目獲xx市醫(yī)學(xué)新技術(shù)一等獎、x個項(xiàng)目獲xx市醫(yī)學(xué)新技術(shù)二等獎；xx個項(xiàng)目獲xx市“雙杯獎”；全年發(fā)表高質(zhì)量SCI論文xx篇，再創(chuàng)新高�？蒲许�(xiàng)目方面，市一院《磁性氧化鐵納米管的構(gòu)筑及其負(fù)載和傳遞siRNA系統(tǒng)的構(gòu)建》項(xiàng)目獲xxxx年度“x省博士后科研資助計(jì)劃”資助項(xiàng)目；市中醫(yī)院《幽門螺旋桿菌基因分型與胃炎證型及藥物敏感性的相關(guān)性研究》等x個科研項(xiàng)目獲x省中醫(yī)藥局科技項(xiàng)目；市婦保所的《孕期心理干預(yù)對產(chǎn)后抑郁的影響及產(chǎn)后抑郁干預(yù)模式的探索》獲省婦幼健康科研項(xiàng)目；市一院、市中醫(yī)院、市三院、市六院xx個項(xiàng)目獲xx市醫(yī)療衛(wèi)生科研項(xiàng)目；市一院x個項(xiàng)目獲xx市重點(diǎn)臨床病種專項(xiàng)；市一院、市中醫(yī)院x個項(xiàng)目獲xx市科教興衛(wèi)青年科技項(xiàng)目；市一院、市中醫(yī)院等x個單位xx個項(xiàng)目獲xx市社會發(fā)展專項(xiàng)科研項(xiàng)目；完成xx個xxxx-xxxx年、xx個xxxx-xxxx年xx社會發(fā)展（醫(yī)療衛(wèi)生）到期尚未驗(yàn)收科研項(xiàng)目集中驗(yàn)收工作。

　　2.提能力，專科建設(shè)提質(zhì)增效。市中醫(yī)院脾胃肝膽科通過國家中醫(yī)重點(diǎn)專科“十二五”中期評估；市婦保所群體保健科通過省衛(wèi)計(jì)委婦幼保健重點(diǎn)學(xué)科考核；市中醫(yī)院肺病科新確認(rèn)為x省中醫(yī)特色�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目；市一院感染性疾病科新確認(rèn)為xx市級臨床重點(diǎn)�？疲皇卸�院泌尿外科新確認(rèn)為xx市級臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)單位；市一院腎臟病學(xué)新確認(rèn)為xx市重點(diǎn)學(xué)科；錦溪人民醫(yī)院老年病科、蓬朗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)康復(fù)科、石牌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)康復(fù)科x個科室獲xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色科室，巴城人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科、淀山湖人民醫(yī)院婦科獲xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色科室建設(shè)單位。

　　3.建機(jī)制，交流平臺更趨完善。年初，召開人才科教專題工作會議，強(qiáng)調(diào)人才為先，構(gòu)筑創(chuàng)新發(fā)展平臺高地的工作思路。組織全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)負(fù)責(zé)科教工作的院長、科教科科長及博士、碩士青年醫(yī)務(wù)工作者代表xxx余人參加科研交流與創(chuàng)新活動，主要通過參觀xx小核酸基地、工業(yè)研究院以及舉辦三場參與人員超xxx人的“青春榜樣、夢想啟航”青年人才專題報(bào)告會等科研創(chuàng)新點(diǎn)，激蕩才智，點(diǎn)亮智慧火花。

　　4.聚合力，招才引智持續(xù)推進(jìn)。引進(jìn)各類衛(wèi)生人才xxx名，其中碩士以上高學(xué)歷人才xx名，xxx人通過省高級職稱評審，高層次人才的保有量繼續(xù)領(lǐng)跑全省同類城市，聯(lián)合x大學(xué)開設(shè)全市醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)干部管理培訓(xùn)班，對進(jìn)一步提升我市醫(yī)療衛(wèi)生管理能力，推動衛(wèi)生計(jì)生工作科學(xué)發(fā)展發(fā)展起到了積極作用。

　　（二）找準(zhǔn)基本點(diǎn)，培訓(xùn)考核有效推進(jìn)

　　1.有序開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。住院醫(yī)師培養(yǎng)工作直接關(guān)系到衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的長足穩(wěn)健發(fā)展。為認(rèn)真做好住院醫(yī)師規(guī)培工作，幫助新進(jìn)人員開好頭、起好步，科教科在委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下動腦筋、想辦法，在充分做足調(diào)研工作的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各相關(guān)單位起草《xx市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作管理辦法》，突出過程管理、結(jié)果管理。目前系統(tǒng)共有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培生xxx人， xxx名住院醫(yī)師參加全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)公共科目的考試、xx名全科醫(yī)生參加全省組織的相關(guān)理論考試，合格率分別為xxx%、xx.xx%；xxx名住院醫(yī)師參加了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段理論、實(shí)踐省考，理論考試合格率為xx%、技能考試合格率為xx.x%；xxx名住院醫(yī)師參加了第二階段理論、實(shí)踐省考，理論考試合格率為xx.x%、技能考試合格率為xx.x.x%。xxxx級xxx名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員全部進(jìn)入x省中醫(yī)院、xx市中醫(yī)院、xx市一院、市中醫(yī)院等x個基地開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　2.切實(shí)做好全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)工作。目前共有全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)在培生xxx人。今年共完成xx名全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)相關(guān)理論報(bào)名工作，其中市一院自行組織培訓(xùn)xx名全科醫(yī)生、市中醫(yī)院組織xx名全科醫(yī)生赴xx參加培訓(xùn)，x月份xx名全科醫(yī)生全部參加了由全省統(tǒng)一組織的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)相關(guān)理論考試，合格率達(dá)xxx%；選送x名xxxx級優(yōu)秀規(guī)培生到xx市潤達(dá)、留園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)基地實(shí)踐。xxxx級xx名全科醫(yī)生全部進(jìn)入市一院、市中醫(yī)院、xx市立醫(yī)院、蘇大附一院等基地進(jìn)行全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)。

　　3.扎實(shí)推進(jìn)基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作。秉承“以用為本、學(xué)以致用”的培訓(xùn)理念，強(qiáng)化“夯實(shí)基礎(chǔ)，織牢網(wǎng)底”的培訓(xùn)要求，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)管理能力和服務(wù)能力，堅(jiān)持培訓(xùn)、考試、進(jìn)修三位一體的全方位開展培訓(xùn)工作。今年共選送x名社區(qū)業(yè)務(wù)骨干在培訓(xùn)基地市一院和市三院參加為期半年的務(wù)實(shí)進(jìn)修培訓(xùn)；x名社區(qū)主任、x名醫(yī)院院長參加由省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織的x省城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)班；選送xx名臨床醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師參加省全科醫(yī)學(xué)中心舉辦的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)帶教師資培訓(xùn)；xx名社區(qū)醫(yī)生完成為期五天的基層衛(wèi)生人員合理用藥培訓(xùn)班，并全部通過全省統(tǒng)考；xxxx名基層衛(wèi)技人員參加x省xxxx年基本藥物合理使用培網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；市衛(wèi)計(jì)委層面舉辦“休克早期識別與治療”等各類適宜技術(shù)培訓(xùn)班xx場，培訓(xùn)人數(shù)逾xxxx人。近期，衛(wèi)生部發(fā)布《xxxx年中西部各省公共衛(wèi)生專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案》，提出了“以用為本”的培訓(xùn)理念，強(qiáng)化“夯實(shí)基礎(chǔ)，織牢網(wǎng)底”的培訓(xùn)要求，為基層衛(wèi)生人才建設(shè)指明方向。好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心緊承政策要求，創(chuàng)新地提出了工作流分解式教學(xué)模式，以基層衛(wèi)生崗位勝任力為導(dǎo)向，突破性設(shè)計(jì)了十三類公共專項(xiàng)培訓(xùn)課程，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)服務(wù)能力和管理能力，協(xié)力國家開啟了推動基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的新進(jìn)程！近期，衛(wèi)生部發(fā)布《xxxx年中西部各省公共衛(wèi)生專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案》，提出了“以用為本”的培訓(xùn)理念，強(qiáng)化“夯實(shí)基礎(chǔ)，織牢網(wǎng)底”的培訓(xùn)要求，為基層衛(wèi)生人才建設(shè)指明方向。好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心緊承政策要求，創(chuàng)新地提出了工作流分解式教學(xué)模式，以基層衛(wèi)生崗位勝任力為導(dǎo)向，突破性設(shè)計(jì)了十三類公共專項(xiàng)培訓(xùn)課程，著力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人員的專業(yè)服務(wù)能力和管理能力，協(xié)力國家開啟了推動基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的新進(jìn)程！

　�。ㄈ�）抓好支撐點(diǎn)，繼續(xù)教育全面提升

　　今年共選派xxx名業(yè)務(wù)骨干赴國內(nèi)外進(jìn)修，接待了xx杜克大學(xué)xx名母嬰保健及醫(yī)學(xué)人類學(xué)課程班到市一院、市中醫(yī)院參觀訪問；市三院與xx大學(xué)聯(lián)合舉辦研究生課程學(xué)位班，參加人員xx人；市四院與x中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合舉辦西學(xué)中高級研修班，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位xx名臨床醫(yī)生參加；市健康促進(jìn)中心與xx大學(xué)聯(lián)合舉辦成人學(xué)歷本科班，在讀學(xué)員xxx人，其中護(hù)理xxx人、臨床xx人、藥學(xué)xx人；xx個科普活動、x個學(xué)術(shù)活動共獲市科協(xié)xx萬元資助。xx個調(diào)研報(bào)告獲xx市科協(xié)第四屆優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告；全市共舉辦或承辦各級各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目xxx項(xiàng)，其中國家級x項(xiàng)，省級x項(xiàng)，xx市級xx項(xiàng)，xx市級xxx項(xiàng)。

　　二、十二五衛(wèi)生科教工作取得顯著成績

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)學(xué)�？平ㄔO(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)。全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)專科由少變多、由弱變強(qiáng)，xx市鎮(zhèn)二級重點(diǎn)科室占各單位科室設(shè)置數(shù)的xx%。xxxx年—xxxx年，新增省級及以上重點(diǎn)學(xué)�？疲ńㄔO(shè)單位）x個、xx市重點(diǎn)學(xué)專科xx個、xx市級重點(diǎn)學(xué)�？苮x個、鎮(zhèn)級重點(diǎn)學(xué)�？苮x個，截至xxxx年底，全市已有省級及以上重點(diǎn)學(xué)�？疲ńㄔO(shè)單位）x個、xx市重點(diǎn)學(xué)�？苮x個、xx市級重點(diǎn)學(xué)專科xx個、鎮(zhèn)級重點(diǎn)學(xué)專科xx個，市一院成為x大學(xué)首個臨床醫(yī)學(xué)院，并建成全系統(tǒng)第一個博士后科研流動站分站。全市所有二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)均將與國內(nèi)外三級甲等綜合醫(yī)院和三級專科醫(yī)院建立緊密合作關(guān)系，為我市醫(yī)療救治、人才培養(yǎng)、科研教育、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)管理與國際和國內(nèi)一流水平全面對接并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展不斷夯實(shí)良好基礎(chǔ)。

　　（二）科研創(chuàng)新能力不斷提升。近年來我市以重點(diǎn)人才為主的衛(wèi)技人員積極開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新工作，為我市衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我市醫(yī)藥衛(wèi)生科技成果數(shù)量和質(zhì)量都呈明顯的上升趨勢，xxxx—xxxx年期間，省級以上自然基金項(xiàng)目、省科技廳項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零的突破，連續(xù)三年獲省衛(wèi)生廳科研項(xiàng)目，衛(wèi)生科技核心指標(biāo)在xx各縣市中處于領(lǐng)先地位。共獲國家自然基金項(xiàng)目x項(xiàng)、省級各類科研項(xiàng)目xx項(xiàng)、xx市級各類科研項(xiàng)目xx項(xiàng)、xx市級各類科研項(xiàng)目xxx項(xiàng)，xxxx-xxxx連續(xù)五年衛(wèi)生項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)占xx市社會發(fā)展科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)的xx%以上。SCI論文從xxxx年的xx篇到xxxx年的xx篇，上升明顯，五年合計(jì)xxx篇，xx篇論文獲xx市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎，xxx篇論文獲xx市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎，獲獎?wù)撐臄?shù)占xx市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獲獎數(shù)的xx%。

　　（三）醫(yī)學(xué)新技術(shù)新項(xiàng)目整體突破。“十二五”期間，我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在省級、市級、xx市級新技術(shù)獲獎方面取得進(jìn)一步突破，連續(xù)三年獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎二等獎，xxxx年xx個項(xiàng)目獲xx市醫(yī)學(xué)新技術(shù)項(xiàng)目二等獎，占xx五縣市獲獎數(shù)的xx%。xxxx-xxxx年期間，獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎x項(xiàng)、xx市醫(yī)學(xué)新技術(shù)項(xiàng)目獎xx項(xiàng)、xx市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)新技術(shù)項(xiàng)目獎超過xxx項(xiàng)。

　　（四）人才梯隊(duì)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。深入實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)技人才“xxx”引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，“十二五”期間系統(tǒng)共引進(jìn)xxxx應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩士以上高學(xué)歷人才xxx名；各單位利用附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、實(shí)習(xí)基地等優(yōu)勢開展各類衛(wèi)技人員、畢業(yè)生的教育、教學(xué)工作，開展住院醫(yī)師/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，開展研究生課程班學(xué)習(xí)，做好三基三嚴(yán)考核管理工作，鼓勵全體衛(wèi)技人員積極參加各項(xiàng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。重點(diǎn)學(xué)�？频慕ㄔO(shè)加快了人才隊(duì)伍建設(shè)，各科室人才梯度趨于合理，各單位重點(diǎn)學(xué)專科每年優(yōu)先安排人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。目前，系統(tǒng)有x省名中醫(yī)x人、x省衛(wèi)生拔尖人才培養(yǎng)對象x人、x省“xxx”工程培養(yǎng)對象x人、x省“xxx”人才x人、省“六大高峰”人才x人、xx姑蘇重點(diǎn)人才x人、xx市首席醫(yī)師xx人、xx市鎮(zhèn)兩級學(xué)科帶頭人xxx人，享受xx人才津貼xxx人次。

　�。ㄎ澹┙涣骱献髌脚_系統(tǒng)優(yōu)化。“十二五”期間學(xué)術(shù)活動交流平臺以“請進(jìn)來”為主，共成功舉辦或承辦國家級、x省級和xx市級學(xué)術(shù)講座xxx多次，xx市級學(xué)術(shù)活動xxx多次，受益人數(shù)達(dá)xxxxxx多人次，相當(dāng)于全市衛(wèi)技人員每人每年參加x次以上的市級及以上層次的學(xué)術(shù)活動。院企交流平臺以“走出去”為主，充分借助小核酸基地、工業(yè)研究院、xx杜克大學(xué)等市級科技資源，為系統(tǒng)內(nèi)碩博青年醫(yī)務(wù)工作者搭建了交流創(chuàng)新的平臺。專題報(bào)告會以“聚合分享”為主，緊扣科教主題，針對不同專題充分挖掘系統(tǒng)資深科研人員參與報(bào)告分享，最大限度發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，迄今為止已成功舉辦“青春榜樣、夢想啟航”青年人才系列專題報(bào)告會x場，參與人員突破xxx人。

　　三、新時期衛(wèi)生計(jì)生科教工作面臨的問題

　　經(jīng)過x年的持續(xù)扶持發(fā)展，全市科教水平有了明顯提升，全面完成了“十二五”制定的工作目標(biāo)任務(wù)，也為將來更長一段時間科教發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，但還面臨著一些問題。一是科教發(fā)展總體水平有待進(jìn)一步提升。從xx市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的每年xx市范圍內(nèi)八項(xiàng)科教核心指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析，我市各項(xiàng)指標(biāo)均處于縣區(qū)級首位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到，目前系統(tǒng)科教發(fā)展總體水平與我市居民的健康需求、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床需求、等級醫(yī)院需求存在一定差距，與周邊同類城市相比仍有較大提升空間，十分突出的是在重點(diǎn)學(xué)�？平ㄔO(shè)、重點(diǎn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)上存在嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致在省級重點(diǎn)學(xué)�？茽巹�(chuàng)上很難有所突破。二是科教資源整合能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。“十二五”期間系統(tǒng)注重資源的橫向整合，廣泛利用市內(nèi)科技資源，重點(diǎn)打造了學(xué)術(shù)交流平臺、院企交流平臺和專題報(bào)告會三個科研交流平臺，在一定程度上活躍了科研氛圍，點(diǎn)燃了廣大一線人員的科研積極性。但從資源縱向發(fā)掘上還有較大的發(fā)揮空間，以兩家三級醫(yī)院為龍頭，以分級診療為契機(jī)，打造市鎮(zhèn)兩級結(jié)對幫扶體系，明確目標(biāo)任務(wù)與協(xié)同發(fā)展舉措，充分發(fā)揮龍頭引領(lǐng)作用，帶動基層醫(yī)院人才成長和學(xué)科發(fā)展，形成系統(tǒng)科教水平全面提高有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是科教考評機(jī)制有待進(jìn)一步完善�？荚u機(jī)制對科教工作的抓好落實(shí)具有重要作用。目前科教工作績效考核目標(biāo)上主要強(qiáng)化目標(biāo)考核、側(cè)重序時進(jìn)度。十三五期間將更加注重精細(xì)化考評，在尊重科教事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上對重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才進(jìn)行針對性考核。以培養(yǎng)適應(yīng)分級診療的人才為目標(biāo)，采取精準(zhǔn)扶持出品牌、分層培養(yǎng)出骨干、全面提升保均衡的考核思路，力爭臨床、科研、人才同步發(fā)展。

　　xxxx年工作要點(diǎn)

　　xxxx年是十三五規(guī)劃的開局之年，全市衛(wèi)生計(jì)生科教工作將緊緊圍繞全市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的中心、重點(diǎn)工作，以提升能力和水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，進(jìn)一步完善科技體系建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，為全面提升全市衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)水平，促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才和科技支撐。

　　今年全市衛(wèi)生計(jì)生科教工作主要目標(biāo)為：制訂“十三五”科教發(fā)展規(guī)劃，啟動科教興衛(wèi)“xxx工程”和“xxx工程”，加快人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系，推進(jìn)“健康xx”提供科技人才支撐。

　　1.啟動學(xué)科建設(shè)“xxx工程”。“xxx工程”即建設(shè)x個省、xx市級重點(diǎn)學(xué)�？啤⑴嘤齲x個創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和xx個臨床重點(diǎn)病種診療技術(shù)專項(xiàng)項(xiàng)目和重大疾病、傳染病預(yù)防和控制關(guān)鍵技術(shù)（研究）專項(xiàng)項(xiàng)目。突出問題導(dǎo)向，從影響我市居民健康的主要問題和常見疾病入手，不斷加大人員、設(shè)備和財(cái)力等投入力度，深入推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。x月份啟動申報(bào)、遴選工作，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、動態(tài)監(jiān)管，力爭xx市級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有成效、省級重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有突破。

　　2.啟動人才培養(yǎng)“xxx工程”。“xxx工程”即培養(yǎng)xx名高層次人才、xxx名重點(diǎn)人才、xxx名青年人才，x月份啟動申報(bào)、遴選工作，通過開展定期考核，實(shí)行動態(tài)管理等方式健全進(jìn)退機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰原則，力爭在全省實(shí)施的科教強(qiáng)衛(wèi)中的“十百千萬工程”培育xxx名重點(diǎn)人才與xxxxx名青年人才中占有一席之地。

　　3.強(qiáng)化市鎮(zhèn)兩級科教工作協(xié)同發(fā)展。堅(jiān)持市鎮(zhèn)協(xié)同發(fā)展，中西醫(yī)并重發(fā)展、全行業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)衛(wèi)生科技、人才的全面發(fā)展。一個市級重點(diǎn)學(xué)科要帶動x—x個一級、二級醫(yī)院相應(yīng)學(xué)科，形成共建重點(diǎn)學(xué)科模式。緊密市鎮(zhèn)學(xué)科間的結(jié)對幫扶關(guān)系，市級重點(diǎn)學(xué)科在項(xiàng)目研究協(xié)同、新技術(shù)引進(jìn)與推廣、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等方面與一級、二級醫(yī)院相應(yīng)學(xué)科簽訂幫助協(xié)議，明確目標(biāo)任務(wù)與協(xié)同發(fā)展舉措，并列入重點(diǎn)學(xué)科年度考核指標(biāo)重點(diǎn)推進(jìn)，確保以重點(diǎn)學(xué)科輻射帶動全市診療能力與水平提高。

　　4.開展重點(diǎn)人才成長專題報(bào)告會。在現(xiàn)有首席醫(yī)師、學(xué)科帶頭人中推薦代表，開展以科技創(chuàng)新永無止境為主題的報(bào)告會，報(bào)告者從個人成長經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、創(chuàng)新思維與實(shí)踐三方面進(jìn)行匯報(bào)，進(jìn)一步培育青年科技人員的科研意識和科學(xué)素養(yǎng)，提高科研創(chuàng)新能力。

　　5.優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以出臺《xx高層次醫(yī)學(xué)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》和《xx市“科教興衛(wèi)”專項(xiàng)資金管理辦法》為契機(jī)，進(jìn)一步完善衛(wèi)生計(jì)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)，科技創(chuàng)新激勵機(jī)制，積極營造人才成長的良好環(huán)境，搭建展示才華的舞臺。進(jìn)一步加大衛(wèi)生計(jì)生領(lǐng)軍型醫(yī)學(xué)人才（團(tuán)隊(duì)）、緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，逐步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展需求。

　　6.鼓勵科研創(chuàng)新突破。充分發(fā)揮科教興衛(wèi)專項(xiàng)資金的激勵引導(dǎo)作用，圍繞威脅我市居民健康和生命安全的惡性腫瘤、心腦血管等主要疾病，加大科研攻關(guān)力度，力爭盡快取得一批有實(shí)效、有影響、有自主品牌的科研成果。以提升解決臨床實(shí)際問題能力為導(dǎo)向，依托城市三級醫(yī)院尤其是各醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院，以二類以下醫(yī)療技術(shù)和三級以下常規(guī)手術(shù)為主要內(nèi)容，大力推廣適宜醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，不斷提升常見病、多發(fā)病診治能力。

　　7.抓好科研項(xiàng)目管理。組織實(shí)施xx市衛(wèi)生計(jì)生科研項(xiàng)目申報(bào)工作，采取多級醫(yī)院共建形式進(jìn)行，確保研有所得，研有所用，研有所值。加強(qiáng)在研項(xiàng)目管理，重質(zhì)量，要效益，出成果，做好項(xiàng)目年度評估和結(jié)題驗(yàn)收，重點(diǎn)針對重大疾病、重點(diǎn)人群以及疑難雜癥等疾病診治上的關(guān)鍵和瓶頸技術(shù)，通過競爭與合作相結(jié)合的方式以求突破，在形成特色的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)集聚效應(yīng)，進(jìn)一步發(fā)揮專項(xiàng)支撐醫(yī)院及行業(yè)發(fā)展的重要作用。爭取新增省級以上課題立項(xiàng)x項(xiàng)，xx市級課題立項(xiàng)xx項(xiàng)，xx市科研立項(xiàng)xx項(xiàng)。

　　8.強(qiáng)化對外交流合作。堅(jiān)持不懈推進(jìn)開放辦醫(yī)，深入開展與國內(nèi)外三甲醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校和科研院所之間的交流合作，力爭建設(shè)一批高水平的附屬醫(yī)院和教學(xué)基地，市一院、市中醫(yī)院力爭在附屬醫(yī)院建設(shè)取得新突破，二級以上醫(yī)院和市級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)力爭在教學(xué)基地建設(shè)上取得新進(jìn)展。要及時引進(jìn)、消化、吸收國際最先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，積極搶占醫(yī)學(xué)技術(shù)的制高點(diǎn)。探索建立人才柔性引進(jìn)機(jī)制，努力在院士工作站和知名專家工作室建設(shè)上取得新突破。

　　9.推進(jìn)住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)。加強(qiáng)基地能力建設(shè)，加快信息化建設(shè)步伐，完善激勵與約束機(jī)制，將內(nèi)涵建設(shè)和外延拓展并重。加強(qiáng)師資培訓(xùn)和管理，探索帶教老師雙職稱制，不斷完善培訓(xùn)模式，進(jìn)一步探索可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)員監(jiān)督與管理，實(shí)行衛(wèi)生行政、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)科室、學(xué)員單位四級管理模式，確保培訓(xùn)率達(dá)xxx%，合格率達(dá)xx%以上，共同促進(jìn)住院/全科醫(yī)師培訓(xùn)保質(zhì)保量完成。

　　10.開展基層衛(wèi)生計(jì)生人員培訓(xùn)。開展全科醫(yī)生骨干培訓(xùn)、全科醫(yī)生急診急救培訓(xùn)、基層衛(wèi)生人員務(wù)實(shí)進(jìn)修等省衛(wèi)計(jì)委下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。開展基層衛(wèi)技人員崗位培訓(xùn)和技能競賽，具體由責(zé)任單位負(fù)責(zé)實(shí)施，病例分析、病歷書寫培訓(xùn)與競賽由市一院負(fù)責(zé)實(shí)施，康復(fù)知識巡講、康復(fù)適宜技術(shù)培訓(xùn)與競賽由康復(fù)醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施等xx大崗位培訓(xùn)內(nèi)容與技能競賽，來不斷健全培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍崗位勝任能力。

　　11.抓好全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。修訂《xx市“十三五”期間繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施意見》，加強(qiáng)培訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍、信息化建設(shè)和日常監(jiān)管；抓好繼續(xù)教育內(nèi)涵建設(shè)，將繼續(xù)教育與學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)以及醫(yī)師定期考核有效結(jié)合，提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的針對性、適宜性、先進(jìn)性，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作更好地服務(wù)于醫(yī)改，更好地為推動臨床規(guī)范化診療、適宜技術(shù)普及和新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣提供支撐。三級醫(yī)院在主辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目數(shù)目上要有所突破，二級醫(yī)院在主辦xx市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目質(zhì)量上要有所提高。各衛(wèi)生計(jì)生單位要以舉辦高水平的對外繼續(xù)教育項(xiàng)目為契機(jī)，推動本單位學(xué)術(shù)活動開展和學(xué)科建設(shè)，使學(xué)術(shù)活動納入規(guī)范化、制度化建設(shè)的軌道，在全市衛(wèi)技人員中營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，活躍學(xué)術(shù)氣氛，不斷提高我市衛(wèi)生計(jì)生科技人員的學(xué)術(shù)水平。

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