公司紀檢監(jiān)察工作開展實施情況總結(jié)報告

　　近幾年，在縣紀委的正確帶領(lǐng)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出著重，深入開展了黨風廉政教育、廉政風險防控、監(jiān)督檢查、效能督查與考核管理等工作，為企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展提供了堅持確保。接下來，我就有關(guān)工作情況匯報如下，不足之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

　　縣xx公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農(nóng)電工132人，勞務(wù)派遣工77人，共有黨員173人（其中預(yù)備黨員2名）。1998年9月，在縣委的關(guān)懷下，公司正式成立X委，現(xiàn)有X委成員6名（其中書記1名、副書記1名、紀委書記1名），下轄16各支部，公司設(shè)立X群工作部，在公司X委的領(lǐng)導下具體負責X委日常工作。公司紀律檢查委員會也于1998年9月同時成立，現(xiàn)有紀委書記1名，紀委委員4人，目前未單獨設(shè)立紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠X群工作部，設(shè)有紀檢專職2名。

　　一、工作情況

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　　“兩次職責”。一是公司成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，強化了對黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導。二是根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則與“一崗雙責”的想求，明確黨風廉政建設(shè)“兩次職責”清單，進行黨風廉政建設(shè)任務(wù)細化分解，逐級簽訂黨風廉政建設(shè)職責書與廉潔從業(yè)承諾書，將主體職責、監(jiān)督職責明確到人，落實到事。三是按紀檢監(jiān)察工作想求并結(jié)合自身現(xiàn)實，制訂年度《紀檢監(jiān)察工作想點》與《黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，嚴格按時間節(jié)點組織完成各階段工作任務(wù)，確保黨風廉政建設(shè)工作切實落實到位。四是定期召開黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作會議，總結(jié)分析黨風廉政建設(shè)工作，分析存在的困難與問題，安排部署下階段黨風廉政建設(shè)著重工作。五是堅強每季度組織召開黨風廉政建設(shè)分析會與協(xié)同監(jiān)督工作會，聽聽各協(xié)同監(jiān)督工作匯報，分析黨風廉政建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)與風險點，及時落實防范應(yīng)對措施。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，切實規(guī)范公務(wù)活動。

　　公司持續(xù)強化“中央八項規(guī)定”精神的宣貫與執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的“習慣性違章”與“四風”問題保持高壓嚴打態(tài)勢，積極倡導風清氣正的良好風尚。一是制定并嚴格執(zhí)行《公務(wù)用車管理細則》，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴禁公車私用、亂停亂放，明確工作空閑之余時間所有車輛一律定點存放；同時通過GPS對車輛運行實行實時監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車；公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務(wù)用車超標超編配備問題，沒有出現(xiàn)車輛豪華裝飾情況。二是嚴格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》，接待來客嚴禁在外設(shè)席擺宴，一律部署在公司食堂用餐，明確接待準繩與陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費行為發(fā)生。三是制訂執(zhí)行《會議管理規(guī)定》與《發(fā)文管理規(guī)定》，堅強做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴格控制會議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，嚴肅會風會紀管理，切實提升公文質(zhì)量。四是嚴格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以準繩面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。五是班子成員深入基層調(diào)研，堅強做到輕車簡從，和員工同桌就餐、貼心交流，準確了解基層現(xiàn)狀實情。

　�。ㄈ�）加強權(quán)力制約監(jiān)督，保證決策公開透明。

　　一是堅強民主集中制原則，仔細貫徹落實“三重一大”決策報備制度，凡是重大事項決策、重想干部任免、重想工程部署、大額資金使用等事項，全部根據(jù)“集體領(lǐng)導、民主集中、次別醞釀、會議決定”的原則確定，并從工作程序、現(xiàn)實效果等方面，強化監(jiān)督檢查。二是嚴格根據(jù)“民主推薦、組織考察、考試考核、公開公示”的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀委意見，嚴防“帶病”提拔使用，堅強干部任前談話與廉政考試制度，有效防范與克服了選人用人上的不正之風。20XX年以來，先后根據(jù)規(guī)范程序選拔任用了5名年輕人人才充實中層干部隊伍，提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺了《自主采購工程管理實施細則》，建立了評審專家?guī)�、供�?yīng)商庫，規(guī)范了自主采購招標管理，強化了著重領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深化了企務(wù)公開監(jiān)督，積極依托內(nèi)網(wǎng)平臺與公開欄等平臺，對人事任免、職務(wù)消費、財務(wù)開支、評先評先等干部員工關(guān)心的內(nèi)容及時公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　（四）突出廉政風險防控，加強警示教育監(jiān)管。一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動日，主動開展廉潔警示教育，仔細宣貫學習上級黨風廉政工作指示精神與各類違章違紀情況通報，同時組織干職員工反復(fù)觀看《造綠之殃》、《巡視之劍》等警示教育片，持續(xù)強化廉潔警示教育，加強全員廉潔教育。二是堅強深入基層xx所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)整理xx服務(wù)作風中存在的問題與不足，積極落實各種改善措施。20XX年累計開展明察暗訪12個，對提出的9次問題落實了整改意見。三是建立黨風廉政建設(shè)工作約談機制，公司X委、紀委負責人定期和各部門單位主想負責人與關(guān)鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時批評教育，及時發(fā)現(xiàn)解決所屬部門單位履行黨風廉政責任、作風建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。20XX年以來，開展各類約談54人個，對行風建設(shè)與信訪反映的問題及時矯正了偏差，將違紀苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點，堅強廉潔過節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學宴事宜上，強化監(jiān)督提醒與正面引導，嚴格履行“兩報告一承諾”，保證不發(fā)生違紀現(xiàn)象。

　�。ㄎ澹┲�力問題整改落實，深化依法治企管理。公司以上級巡察問題整改為著重，強化生產(chǎn)經(jīng)營工作的監(jiān)督檢查，通過督促各專業(yè)完善制度、規(guī)范流程、加強管理等系列舉措，進一步規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營行為，深化了依法治企管理。20XX年，針對國網(wǎng)公司、省電力公司巡察反饋問題，逐一進行了整改落實，并通過舉一反三，進一步排查整改了系列問題，較好地推動了規(guī)范管理。同時積極組織開展內(nèi)部審計檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正管理中的問題與不足，落實有關(guān)整改措施，切實改善提高企業(yè)常規(guī)化管理水平，防范“依法治企”風險。

　�。�六）嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。公司紀委堅強將“紀律挺在前面”，仔細開展紀律審查，嚴格落實職責追究，對自身接收及上級轉(zhuǎn)辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深入進行了調(diào)查核實，并及時反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結(jié)果”。自十八大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦“升學宴”、違反公務(wù)接待、招投標、自用電等有關(guān)規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分與經(jīng)濟處罰，對12起服務(wù)職責投訴事件的職責人、當事人進行了經(jīng)濟處罰。

　　二、存在的主想問題

　　（一）紀檢監(jiān)察人員力量不足。公司紀檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓機會不多，實踐經(jīng)驗不足，沒有全面了解黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作的有關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識與具體方法技巧，導致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

　　（二）部分干部職工在思維認識上對紀檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。部分基層員工認為紀檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟效益的輔助性工作，對紀檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航的重想性認識不足，次別少數(shù)員工錯誤地認為，紀檢監(jiān)察工作會妨礙生產(chǎn)經(jīng)營的開展，甚至錯誤地認為開展監(jiān)督工作是對經(jīng)營管理的束縛。

　　三、下步工作舉措

　　公司將牢牢把握全面落實落實黨的十九大精神這條主線，深入學習貫徹習近平總書記系列致辭精神，圍繞縣紀委各種工作決策安排，以“新作風新形象建設(shè)年”為契機，堅強把紀律挺在前面，標本兼治，聚焦“六大紀律”，加強“四種形態(tài)”，創(chuàng)新體制體制，持之以恒糾正“四風”，堅持不懈懲治腐敗，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅持保障。

　�。ㄒ唬┩怀稣�治建設(shè)，落實全面從嚴治黨想求。公司將把政治建設(shè)的想求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，將政治紀律擺在首位，進一步嚴明黨的政治紀律與政治規(guī)矩，嚴肅查處對X不忠誠、陽奉陰違的“兩面人”與違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問題。堅決糾正上有政策、下有對策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀律與政治規(guī)矩執(zhí)行情況，檢查貫徹落實上級組織與公司重大決策安排情況作為監(jiān)督巡察工作的著重，并納入黨風廉政職責制考核。

　�。ǘ�）加強“一崗雙責”，推動“兩次職責”落實。牢固確立“抓黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，想把黨風廉政建設(shè)的想求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅強黨風廉政建設(shè)和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴格執(zhí)行各種紀律與制度規(guī)定，切實抓好抓實黨風廉政建設(shè)。公司紀檢監(jiān)察部門必須在服務(wù)大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督職責。

　�。ㄈ�）堅強警示教育，筑牢廉潔思維防線。突出強化全員廉潔警示教育，切實筑牢黨風廉政建設(shè)“第一道”防線，積極通過各項渠道方式，及時傳達黨風廉政建設(shè)文件精神，強化典型案例學習，加強全員警示教育。一是收集整治部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等有關(guān)文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學習，和此同時組織員工簽訂“四書一狀”職責書，層層壓實職責。二是繼續(xù)堅強周廉潔警示教育日活動，按照上級黨風廉政建設(shè)指示想求，結(jié)合自身工作，科學制定警示教育學習部署，增強廉潔教育的針對性、實效性，提高周廉潔警示教育質(zhì)量。三是通過內(nèi)網(wǎng)平臺、QQ群、短信、微信平臺與宣傳欄等載體，加大對黨風廉政建設(shè)宣傳教育的力度，奮力營造廉潔文化氛圍。通過多種形式的宣傳教育，把X規(guī)X紀與法規(guī)印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員與職工的基本生活習慣。四是分期分批個舉辦廉潔從業(yè)教育輪訓班，全面輪訓中層管理人員與關(guān)鍵崗位員工，加強全員廉潔意識，提高防腐拒變能力。

　�。ㄋ模�強化作風建設(shè)，嚴防“四風”問題反彈。

　　堅強“作風建設(shè)永遠在路上”，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定不動搖，切實強化“四風”問題整理，做到“四風”改善常態(tài)化，同時以思維教育筑基礎(chǔ)，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責促整改，以制度建設(shè)求實效，持續(xù)強化作風建設(shè)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，著力整理xx服務(wù)中的突出問題。

　　（五）注意標本兼治，構(gòu)建反腐倡廉長效機制。一是規(guī)范運用“四種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談，積極拓展談話、函詢覆蓋面，堅強抓早抓小、治病救人。二是不斷加大職責追究與處罰力度，對查實問題，不僅僅想追究當事人職責，還想堅決追究有關(guān)人員管理職責，對職責履行不到位與監(jiān)管職責缺失的人員，想依紀依規(guī)進行問責處理，并在一定范圍內(nèi)予以通報。三是全面開展部門崗位廉政風險問題排查，落實崗位風險預(yù)控措施，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于關(guān)鍵崗位人員輪崗交流制度，對“位低權(quán)重”崗位人員定期實行換崗，加大腐敗源頭治理，著力消除腐敗“溫床”。四是對項目、物資等著重領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理情況，督促專業(yè)管理部門進一步健全制度、規(guī)范流程，加強權(quán)力制約，同時強化日常監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)章管理制度的剛性約束。五是構(gòu)建常態(tài)公開監(jiān)督機制，強力推動企務(wù)公開、所務(wù)公開、班務(wù)公開，進取接受職工群眾監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。六是健全完善黨風廉政建設(shè)考核機制，加強日常監(jiān)管。公司將按照上級黨風廉政建設(shè)工作想求，結(jié)合自身現(xiàn)實，開展黨風廉政建設(shè)職責制月度考核，年底對《黨風廉政建設(shè)職責書》執(zhí)行情況進行考核，保證黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作的各種安排落到實處。

　　各位領(lǐng)導，今天你們的親臨引領(lǐng)，使我們當好工作的信心與決心更加倍增，我們將更為積極進取地密切聯(lián)系上級組織，工作中做到多請示、多匯報、多學習，進一步加強職責擔當、嚴格執(zhí)紀問責，保證縣紀監(jiān)委各種決策安排不折不扣地全面落地到位，切實抓好做實紀檢監(jiān)察工作，推動黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作不斷取得新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供更為堅持有力的保障。

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