領導干部不如實報告?zhèn)�人有關事項誡勉談話提綱范文

　　XXX同志：

　　近日，我們收到XX省紀委、監(jiān)察委員會關于領導干部個人有關事項核查的反饋，你存在不如實報告個人有關事項的情況。經局黨組會議研究決定，由我們對你進行誡勉談話。誡勉談話是紀律和約束的表現形式，是對黨員干部進行早打招呼，及時提醒、糾錯誡勉，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為黨內監(jiān)督的長期工作，是黨組織關心愛護干部的具體體現，希望你能正確認識這次誡勉談話，正確對待黨組織的監(jiān)督。

　　造成你未如實報告個人有關事項，或許存在信息掌握不準確、填報事項不仔細等各種客觀原因，但究其主觀原因，根子在黨性原則不強，關鍵在思想認識不到位，核心在自我要求不高。按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項是我們黨對領導干部提出的一項基本要求，是黨組織貫徹落實全面從嚴治黨的重要途徑，是防止“帶病提拔”的重要手段，是嚴管和保護干部的重要舉措。不如實報告?zhèn)�人有關事項，不僅損害了你個人的形象，更損害了全辦干部隊伍的形象。

　　今天我們就這個問題對你進行約談，希望你能正視存在問題，深刻檢視反思，抓好問題整改。

　　一是切實提高思想認識。如實報告?zhèn)�人有關事項，是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石。領導干部向組織如實報告?zhèn)�人有關事項是政治規(guī)矩和政治紀律，是對黨忠誠擔當的表現。你要從講政治的高度，充分認識開展領導干部報告?zhèn)�人有關事項工作的重要意義，時刻把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，切實增強報告?zhèn)�人有關事項的責任感和主動性，將工作要求執(zhí)行到位，不打折扣。

　　二是如實填報個人事項。在報告?zhèn)�人有關事項時，一定要認真學習“兩項法規(guī)”，吃透相關政策要求，仔細閱讀填表須知和填報說明，嚴格按照《領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定》和填報要求填報個人有關事項，確保做到應報盡報，準確報告。對于不掌握的事項、信息，要刨根問底，弄清楚、搞明白，堅決避免因政策規(guī)定和信息了解掌握不準確，發(fā)生少報告、不報告等問題。

　　三是遵規(guī)守紀嚴于律己。未如實報告?zhèn)�人有關事項，折射出的是工作作風不嚴、不實、不細。希望你從這次問題中汲取教訓，引以為戒，舉一反三，模范帶頭守紀律、講規(guī)矩，做一個正能量的表率。要從誡勉談話中，主動適應從嚴治黨、從嚴管理的新常態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，做一名忠誠干凈擔當的領導干部。

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