關(guān)于做好2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募工作

　　一、招募對(duì)象和報(bào)考條件

　　招募對(duì)象為大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生）。報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　�。ㄈ�）自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過(guò)xx周歲（xxxx年x月x日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┓�合法律法規(guī)和招募崗位需求的其他條件。

　�。�六）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾受過(guò)開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職等黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　2.曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

　　3.考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　6.x省尚在服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員。

　　資格審查貫穿招募全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、招募資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　二、招募程序

　　招募工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┐_定需求崗位（x月xx日前）：各市（州）人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門，按照《xxxx年“三支一扶”計(jì)劃招募名額分配表》分配名額數(shù)，填寫《xxxx年“三支一扶”計(jì)劃新招募崗位統(tǒng)計(jì)表》、《xxxx年服務(wù)期滿“三支一扶”人員續(xù)期情況統(tǒng)計(jì)表》，于x月xx日前將簽章紙質(zhì)件及電子文檔報(bào)省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室。

　�。ǘ�）發(fā)布公告及宣傳動(dòng)員（x月xx日-x月xx日）：省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室于x月xx日在x省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招募公告，并在省級(jí)媒體上發(fā)布招募宣傳信息，各市（州）在當(dāng)?shù)刂饕�新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上報(bào)名（x月x日-xx日）：本次考試全部采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為x月x日至xx日xx:xx，報(bào)名網(wǎng)站為x省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄。

　�。ㄋ模┵Y格初審（x月x日-xx日）：各地于x月x日至xx日xx：xx對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審（報(bào)考者上傳照片由系統(tǒng)自動(dòng)審查），并在報(bào)考者報(bào)名后的x個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　（五）打印準(zhǔn)考證（x月xx日-x月x日）：考生于x月xx日至x月x日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印本人準(zhǔn)考證。不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報(bào)考的市（州）人事考試機(jī)構(gòu)打印。

　　（六）筆試（x月x日）：筆試時(shí)間為x月x日，科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的xx%。

　　（七）公布筆試成績(jī)及面試人員名單（x月xx日前）：筆試成績(jī)于x月xx日前在x省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。各市（州）人力資源社會(huì)保障部門確定專人于x月xx日至xx日到人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)取考試成績(jī)，并于x月xx日前在相關(guān)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試資格審查人員名單。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照x:x的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到招募名額x倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

　�。ò耍┵Y格復(fù)審及面試（x月xx日-x月x日）：資格復(fù)審須查驗(yàn)考生身份證、畢業(yè)證（工作證）原件及《x省xxxx年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募考試信息表》等。面試成績(jī)占總成績(jī)的xx%。

　　因資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)面試人選缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)有人參加筆試，無(wú)人參加面試的崗位，可在本縣（市、區(qū)）報(bào)考同一項(xiàng)目中參加面試、符合崗位需求且同意調(diào)劑的考生中，按考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑招募。

　　（九）體檢（x月x日-x日）：按考生總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。筆試、面試成績(jī)均相同的，按照脫貧戶、零就業(yè)家庭優(yōu)先、已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)先等原則確定人選。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。招募單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起x日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生參加體檢，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢，作出體檢結(jié)論，并與第二年新招募人員同時(shí)上崗。

　　因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　�。ㄊ�）公示（x月xx日-xx日）：各地于x月xx日前在相關(guān)網(wǎng)站公布擬新招募人員名單，并于x月x日前將新招募和續(xù)期人員名單報(bào)省“三支一扶”計(jì)劃協(xié)調(diào)管理辦公室。

　　公示期為x個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招募的，辦理招募手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招募；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招募，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招募。已公示的招募崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

　　（十一）簽訂協(xié)議（x月xx日-xx日）：相關(guān)部門與新招募人員和當(dāng)年續(xù)期服務(wù)人員簽訂服務(wù)協(xié)議。

　�。ㄊ�二）錄入數(shù)據(jù)（x月xx日-xx日）：各地于x月xx日前將新招募人員、續(xù)期人員資料錄入全國(guó)“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，并認(rèn)真核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　（十三）崗前培訓(xùn)（x月xx日-xx日）：以市（州）為單位對(duì)新招募人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于x天。

　�。ㄊ�四）正式上崗（x月x日）：各地組織當(dāng)年新招募和續(xù)期服務(wù)人員上崗。

　　三、工作要求

　　（一）高度重視。各地要充分認(rèn)識(shí)“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，將實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃作為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通協(xié)調(diào)，通力合作，確保在做好疫情防控工作的前提下，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

　�。ǘ�）廣泛宣傳。各地要通過(guò)校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛宣傳發(fā)布“三支一扶”計(jì)劃招募信息，擴(kuò)大招募知曉度，動(dòng)員更多符合條件的高校畢業(yè)生積極報(bào)考應(yīng)募。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報(bào)告活動(dòng)，大力選樹“三支一扶”人員優(yōu)秀典型，深入宣傳“三支一扶”人員先進(jìn)事跡，廣泛宣傳“三支一扶”計(jì)劃重要意義、優(yōu)惠政策、實(shí)施成效，提升“三支一扶”計(jì)劃社會(huì)影響力和美譽(yù)度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立扎根基層、服務(wù)基層的觀念。

　�。ㄈ�）規(guī)范招募。公平公正是招募工作的生命線。各地要進(jìn)一步細(xì)化工作措施，壓實(shí)工作責(zé)任，規(guī)范招募程序，嚴(yán)格招募標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密組織實(shí)施，把好筆試、面試、體檢、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招募公開、公平、公正。

　�。ㄋ模┯眯年P(guān)愛。各地要堅(jiān)持培養(yǎng)與使用并重，完善貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，人社部門突出抓好崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，服務(wù)單位突出抓好專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。要嚴(yán)格考核管理，加強(qiáng)崗位鍛煉，做好日常服務(wù)，定期開展走訪、座談、慰問(wèn)等活動(dòng)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，幫助解決工作生活中的困難。要及時(shí)更新管理信息系統(tǒng)，做好中央和省補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的測(cè)算、申報(bào)和監(jiān)督檢查工作。要做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，暢通流通渠道，落實(shí)好公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位考核招聘等各項(xiàng)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策，確保“招得來(lái)、留得住、干得好、流得動(dòng)”。

　　 

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