按照區(qū)委理論中心組專題研討安排，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，現(xiàn)將學(xué)習(xí)感受與大家進(jìn)行交流，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。
十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)意識(shí)形態(tài)工作作出了一系列重要論述，提出一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，深刻闡明了意識(shí)形態(tài)工作“為什么”、“干什么”、“怎么干”的基本問題，為做好新形勢下意識(shí)形態(tài)工作提供了基本遵循和科學(xué)指南。組織部門作為黨員和干部的管理部門，應(yīng)在干部選任、教育培訓(xùn)、組織生活、考核管理等工作中，教育引導(dǎo)監(jiān)督黨員干部站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，履行好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。
一、在干部選任中配強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作力量
領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是社會(huì)各領(lǐng)域的骨干，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，發(fā)揮主流意識(shí)形態(tài)的政治統(tǒng)領(lǐng)和政治主導(dǎo)作用，組織部門作為干部管理部門，要牽住這個(gè)“牛鼻子”。一是嚴(yán)把關(guān)口�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》中明確指出，干部選任的首要條件就是思想政治水平過硬，在選任干部過程中，堅(jiān)持把這些標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部動(dòng)議、提名、推薦、考察和決定的全過程，防止干部帶病提拔重用。二是優(yōu)化隊(duì)伍。注重選拔使用那些政治上清醒堅(jiān)定、思想理論修養(yǎng)好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)秀干部。對(duì)敢抓敢管、敢于同錯(cuò)誤傾向作斗爭的干部，公開支持、大膽使用，對(duì)不適合、不適應(yīng)的及時(shí)作出調(diào)整。三是建好陣地。宣傳思想文化部門和單位是意識(shí)形態(tài)工作的主陣地，注重選優(yōu)配強(qiáng)這些部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，把具有宣傳戰(zhàn)線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔上來，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、在教育培訓(xùn)中筑牢意識(shí)形態(tài)工作思想基礎(chǔ)
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是堅(jiān)定廣大黨員干部理想信念、提高意識(shí)形態(tài)工作水平的重要手段。一是發(fā)揮市委X校的主陣地作用。組織部在年初將意識(shí)形態(tài)工作納入年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在師資力量、課程設(shè)置、班次安排上做好統(tǒng)籌規(guī)劃。干部培訓(xùn)班黨性教育占培訓(xùn)課程的50%以上，切實(shí)增強(qiáng)干部對(duì)理論政策的領(lǐng)悟與解讀能力，使他們更好地向群眾宣傳黨的思想、路線、方針，把穩(wěn)思想之“舵”。二是發(fā)揮紅色教育基地的熏陶洗禮作用。近幾年，組織部門堅(jiān)持分期分批組織干部到井岡山、紅旗渠等紅色教育基地學(xué)習(xí)參觀，通過身臨其境的體驗(yàn)式教學(xué)，使黨的思想、黨的理論在干部心靈深處扎根，堅(jiān)定理想的主心骨、筑牢信念的壓艙石，促進(jìn)干部把智慧和力量凝聚到實(shí)際工作上來。三是發(fā)揮“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的引領(lǐng)作用。組織部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為帶動(dòng)，把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，不斷筑牢廣大黨員理想信念，讓黨的每一個(gè)細(xì)胞都健康起來、每一個(gè)組織都強(qiáng)大起來，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。
三、在組織生活中規(guī)范意識(shí)形態(tài)體制機(jī)制
加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作離不開組織生活，弘揚(yáng)政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)離不開組織教育。一是將意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先要先學(xué)一步，深學(xué)一層，發(fā)揮好表率作用，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要相互提醒，民主生活會(huì)上要勇于批評(píng)指正，共同改進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中的不足。年度述職中要報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評(píng)議。二是將意識(shí)形態(tài)工作納入組織生活會(huì)。改進(jìn)提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部一家之責(zé)，廣大黨員都要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，通過會(huì)前談心談話、會(huì)上批評(píng)和自我批評(píng)、會(huì)后整改提高等方式，發(fā)揮好先鋒模范作用，形成全員化的工作格局。三是將意識(shí)形態(tài)工作融入到“三會(huì)一課”。思想政治工作永遠(yuǎn)不可能一蹴而就，需要常抓不懈，各級(jí)黨組織要把堅(jiān)定理想信念、提高思想政治水平放在首位，作為“三會(huì)一課”的必學(xué)內(nèi)容。同時(shí)要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把解決思想政治問題與解決工作、生活中遇到的實(shí)際問題結(jié)合起來，因地制宜地開展思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想保證。
四、在考核管理中壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的考核，是確保工作落實(shí)到位的重要保證。一是在考核目標(biāo)上重視。將宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系，明確在目標(biāo)考核中的比重占到10%，在黨建工作責(zé)任制考核中的比重占25%，與黨建工作、中心工作一同布置、一同檢查、一同考核。二是在考核結(jié)果運(yùn)用上重視。要把意識(shí)形態(tài)的能動(dòng)作用發(fā)揮好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)。組織部門對(duì)一把手是否帶頭抓思想建設(shè)、是否帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍、是否帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向、重要工作是否親自部署、重要問題是否親自過問、重大事件是否親自處置作為黨員干部評(píng)價(jià)使用和激勵(lì)約束的重要依據(jù)，推動(dòng)干部真正把履行意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。三是在責(zé)任追究上重視。建立責(zé)任追究制度，對(duì)于在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響的班子和干部，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違法違紀(jì)的，移送紀(jì)委檢察部門，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任不折不扣落實(shí)到位。
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