關(guān)于在換屆座談會上對紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的評價點評意見總結(jié)

　　縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)奮進、敢打硬仗、能打勝仗的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題、重要決策嚴(yán)格執(zhí)行集體研究制度。在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)于律己、秉公執(zhí)紀(jì)。近年來，在XXX書記的帶領(lǐng)下，縣紀(jì)委一班人能夠認真貫徹落實中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會精神，聚焦中心、突出主業(yè)，堅持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照“四種形態(tài)”的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實履行落實全面從嚴(yán)治X主體責(zé)任協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，堅定不移懲治腐敗，充分發(fā)揮了“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”作用，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強紀(jì)律保證。各項工作多次受到市紀(jì)委、縣委表揚和肯定�，F(xiàn)根據(jù)座談會要求，將每位班子成員優(yōu)缺點匯報如下：

　　一、縣委常委、縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

　　XXX同志的優(yōu)缺點

　　優(yōu)點：

　　1、思路清晰，思維敏捷，決策果斷，工作有魄力，具有駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力，善于抓重點、解難題，工作成績突出。如：針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案人手短缺、辦案經(jīng)驗不足等現(xiàn)狀，大膽探索實行縣鄉(xiāng)辦案一體化工作機制，將全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分為5個辦案協(xié)作區(qū)，由縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和對應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察室?guī)桶��?lián)系，實行聯(lián)合辦案、交叉辦案，有效整合了辦案資源，解決了基層紀(jì)委辦案難的問題。實行了落實中央“八項規(guī)定”精神鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委協(xié)作互查辦法，組織每月進行一次交叉檢查，解決了檢查中拉不下臉、下不了手的問題，促進了中央八項規(guī)定精神在基層落地生根。

　　2、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，牢記宗旨責(zé)任、牢記職責(zé)使命，堅持秉公執(zhí)紀(jì)，敢抓敢管，敢于碰硬，做到問題不回避，矛盾不上交，責(zé)任不推卸。任紀(jì)委書記以來，堅決貫徹上級紀(jì)委監(jiān)委和縣委的決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)方式，積極踐行“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，五年來，組織查辦案件XXX起，X紀(jì)政務(wù)處分XXX人，其中鄉(xiāng)科級干部XX人；移送司法機關(guān)XX人，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進了全面從嚴(yán)治X向縱深發(fā)展。

　　3、作風(fēng)務(wù)實，雷厲風(fēng)行，對上級的決策部署、自己承擔(dān)的工作，執(zhí)行堅決、貫徹得力、落實迅速。安排布置的每項工作，從制定方案到組織實施，每個具體環(huán)節(jié)都一一進行檢查、調(diào)度，認認真真抓好落實。特別是紀(jì)律審查和縣委巡察等工作，每月通報情況，定期開會調(diào)度，盯在一線指揮，協(xié)調(diào)解決問題，確保了工作落實和工作效果。

　　不足：

　　1、開拓創(chuàng)新意識不強。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，工作按部就班、循規(guī)蹈矩，滿足于完成上級紀(jì)委和縣委安排部署的工作任務(wù)，主動研究謀劃、創(chuàng)造性地開展工作不夠。如：開展發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問題專項治理工作，僅滿足于查處違紀(jì)違法黨員干部，但對問題發(fā)生的一些深層次問題，研究較少，沒有拿出有效解決辦法和措施。

　　2、參與全局工作不夠。作為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子一員，主動融入縣委中心工作不夠，在參與縣委重大問題、重要事項決策時，對紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)注多、參與意見多；對紀(jì)檢監(jiān)察工作以外的事項，深入思考的少，發(fā)表意見、建議不多。

　　二、縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)委副主任

　　XXX同志優(yōu)點、缺點

　　優(yōu)點：

　　1、思想素質(zhì)好，政治立場堅定，忠誠于黨，忠誠于事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，在抓監(jiān)督、抓執(zhí)紀(jì)、抓問責(zé)上，敢于堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)。

　　2、工作經(jīng)驗豐富。該同志從科室到領(lǐng)導(dǎo)崗位，縣紀(jì)委監(jiān)委各項工作都負責(zé)或分管過，經(jīng)驗豐富，善于抓重點、解難題，負責(zé)和分管工作都能結(jié)合實際，提出有針對性的工作措施，并一抓到底，務(wù)求實效。如：在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作，積極構(gòu)建監(jiān)督檢查工作機制。每逢重要時間節(jié)點，節(jié)前通過文件、會議、短信等方式提前教育警醒，節(jié)中組織專項檢查組進行明察暗訪、重點抽查；劃分各派駐紀(jì)檢組防區(qū)，分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門，每月開展一次檢查；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)作互查，解決檢查中“拉不下臉、查不下去”的問題。

　　3、愛崗敬業(yè)，作風(fēng)扎實，工作上追求一流，每項重大工作他都親歷親為。無論是黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作還是查辦和審理案件，他都嚴(yán)格程序要求，靠前指揮，嚴(yán)格把關(guān)，親自聽取匯報、督導(dǎo)調(diào)度工作進展情況，確保工作落實。

　　不足：

　　1、創(chuàng)新意識不強，有時存在憑經(jīng)驗辦事、按程式化工作的問題。如：開展的縣黨政班子成員向縣紀(jì)委全委會述廉工作，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的程序機械地開展，沒有結(jié)合實際制定有效的辦法、措施，形成自己的特色，致使這項工作開展效果不好。

　　2、工作主動性有所減退。隨著工作時間和年齡的增長，在面對新形勢、新問題時，有時擔(dān)心把握得不準(zhǔn)，謹慎有余，闖勁不足，存在“等一等、看一看”的等待觀望思想，影響了工作成效。比如：《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》印發(fā)后，雖然及時進行了學(xué)習(xí)，但對如何貫徹落實，總是等待上級部署和要求。

　　三、縣委副書記、監(jiān)委副主任

　　XXX同志優(yōu)點、缺點

　　優(yōu)點：

　　1、工作思路清晰、能力突出，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精。建立建全了案件線索集中管理制度，對問題線索實行統(tǒng)一管理，定期組織分析、篩選有價值的案件線索及信息，建立嚴(yán)格的案件線索移交和工作臺賬制度，確保線索得到了及時、有效處置；完善縣反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機制。每季度定期召開會議，加強與公、檢、法、審計、組織等部門的橫向聯(lián)系，整合監(jiān)督資源，積極收集和移送案件線索，提升辦案合力；建立縣鄉(xiāng)紀(jì)委辦案一體化機制，實行聯(lián)合、交叉辦案，充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作的潛力，提高了基層紀(jì)委的紀(jì)律審查工整體作水平。五年來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立查案件XXX起，X政紀(jì)處分XXX人，涉及鄉(xiāng)科級干部XX人，移送司法機關(guān)XX人，切實維護了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

　　2、工作作風(fēng)扎實。對工作執(zhí)著，安排布置的每項工作，負責(zé)辦理的每一起案件，都親自安排、嚴(yán)格把關(guān)。查處重要復(fù)雜案件時，從初核、立案調(diào)查到移送每個環(huán)節(jié)，每次都認真、負責(zé)地做好每個環(huán)節(jié)、每一件事情。在案件初核上，和調(diào)查組仔細研究反映問題的內(nèi)容，分析信訪件背后透露出的深層次問題，根據(jù)對象的特點制定方案，做好各種預(yù)案。在立案調(diào)查中仔細考慮每一個細節(jié)，把每一個證據(jù)都鞏固的扎扎實實。在案件移送前，認真做好案件的查漏補缺工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。五年來，親自指導(dǎo)和參與查處的案件達XXX余件，沒有出現(xiàn)一起申訴案件。

　　不足：

　　1、對干部管理不夠嚴(yán)格。在干部管理上寬容有余、嚴(yán)管不足，對一些干部工作中出現(xiàn)的問題或不足，很少提出嚴(yán)厲的批評意見。

　　2、工作創(chuàng)造性、深入性還不夠。像縣鄉(xiāng)紀(jì)委辦案一體化中，為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員少、拉不情面而提出的交叉辦案和聯(lián)合辦案方式，由于跟蹤督導(dǎo)不到位，沒有得到有效落實，影響了效果。

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