學(xué)習(xí)北斗精神心得體會：組工干部的“北斗精神”密碼范文

　　習(xí)近平總書記在北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)建成暨開通儀式上強(qiáng)調(diào)指出，參與北斗系統(tǒng)研制建設(shè)的全體人員迎難而上、敢打硬仗、接續(xù)奮斗，發(fā)揚“兩彈一星”精神，培育了新時代北斗精神，要傳承好、弘揚好。這激勵著廣大組工干部大力發(fā)揚“自主創(chuàng)新、開放融合、萬眾一心、追求卓越”的北斗精神，在干事創(chuàng)業(yè)中解讀精神密碼，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的新業(yè)績。

　　弘揚創(chuàng)新精神，開創(chuàng)新局提質(zhì)量。推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，是取得亮眼成績的進(jìn)步階梯，也是推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的大課題，組工干部需大力弘揚創(chuàng)新精神，運用創(chuàng)新思維應(yīng)對新挑戰(zhàn)、滿足新期待、開拓新局面。要體現(xiàn)時代性，結(jié)合工作實際，深入調(diào)研、深入一線，充分考慮基層問題落實的“晴雨表”反饋，多在調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策上下功夫，努力從不合時宜的傳統(tǒng)認(rèn)識、條條框框的束縛中解放出來；要富有創(chuàng)造性，開闊視野，縱觀全局，破舊立新，保持激情，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，尋找創(chuàng)新載體，催生創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新意識，打破“慣性思維”和“路徑依賴”；要把握規(guī)律性，遵照組織工作規(guī)律，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，力戒形式主義，實現(xiàn)被動向主動轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)組工新局面。

　　弘揚擔(dān)當(dāng)精神，攻堅克難強(qiáng)保證。組工面臨許多難啃的“硬骨頭”，呼喚組工干部敢負(fù)責(zé)任、勇?lián)�重�(fù)?dān)、會解難題，聚焦沖破制約的痛點、難點、堵點，錘煉狠抓落實、“解碼破題”的硬核擔(dān)當(dāng)。廣大組工干部要不斷強(qiáng)化“敢于亮劍”的精神，走出“舒適區(qū)”，爭當(dāng)“實干家”，圍繞近期攻堅行動和重點任務(wù)，把握關(guān)鍵節(jié)點，突出效率意識，自覺躬身入局、沖鋒在前；要不斷增強(qiáng)“敢挑重?fù)?dān)”的勇氣，把攻堅克難作為對工作能力的現(xiàn)實檢驗，碰到困難敢于沖，遇到重?fù)?dān)敢于挑，機(jī)遇面前敢于試；要不斷提高“善于破題”的能力，以基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性工作為階梯，錘煉勤學(xué)善思的“巧勁”，鉆研深度融合的“戰(zhàn)術(shù)”，善用黨建引領(lǐng)重難點工作，為打贏新時期攻堅戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的組織保證。

　　弘揚匠心精神，精益求精爭一流。組織工作政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，需要精雕細(xì)琢、傾注心血，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組工干部必須堅守的職業(yè)要求。廣大組工干部要不斷強(qiáng)化“勤、嚴(yán)、細(xì)、慎、實”的工作標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)北斗科研人員的認(rèn)真和拼勁，做到不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯為，一字一句、一招一式確保準(zhǔn)確到位；要不斷增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，抓深抓細(xì)抓出實效，安于本職，專于職責(zé)，善作善成，不計較個人得失，不因成績沾沾自喜，不因失誤垂頭喪氣，始終保持積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚向上的激情；要以求真務(wù)實的作風(fēng)、時不我待的決心，推動組織工作“實而又實”“細(xì)而又細(xì)”“優(yōu)而更優(yōu)”，加強(qiáng)黨建精品示范工程建設(shè)，做到出精品、創(chuàng)特色、爭一流。

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