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關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)巡察整改民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料總結(jié)報(bào)告

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關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)巡察整改民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料總結(jié)報(bào)告

  根據(jù)市委第三巡察組反饋的意見(jiàn),按照區(qū)X工委統(tǒng)一安排,本人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),剖析原因,制定整改措施,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

  一、存在的主要問(wèn)題

  1.學(xué)習(xí)能力不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面抓的不緊不實(shí),特別是習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)推進(jìn)高水平開(kāi)放、高質(zhì)量發(fā)展以及國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)發(fā)展格局等講話精神,僅滿足于面上學(xué)習(xí),對(duì)如何更好的發(fā)揮開(kāi)發(fā)區(qū)功能作用、助力全市對(duì)外開(kāi)放新格局思考不多,沒(méi)有結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研,提出切實(shí)可行的落實(shí)措施。在學(xué)習(xí)中央、省市委有關(guān)支持開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展的相關(guān)政策文件方面領(lǐng)會(huì)的不深不透,特別是對(duì)重點(diǎn)工作如新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)性研究還不到位,在發(fā)展對(duì)外貿(mào)易、吸引外商投資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上效果不明顯,未能使開(kāi)發(fā)區(qū)與全市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)形成深度融合。

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  2.政治站位不高。在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的自覺(jué)主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)能夠以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在政治上、組織上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致,在模范維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律方面,做的不到位。如在制度遵循上滿足于只求不違規(guī)、不求作表率,思想上只求照章辦事、不求嚴(yán)防死守,在時(shí)時(shí)、處處、事事貫徹執(zhí)行“兩個(gè)維護(hù)”上不到位。在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面,還不能完全達(dá)到“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求,有時(shí)還存在明哲保身的觀念,存在求穩(wěn)保穩(wěn)的心態(tài)。

  3.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。雖然管委會(huì)提出了“管家+店小二”的服務(wù)模式,對(duì)落地企業(yè)派專班跟進(jìn)幫扶,也多次進(jìn)行對(duì)企業(yè)的發(fā)展調(diào)研、困難走訪,但是實(shí)際工作離企業(yè)所需的還有差距。商安商環(huán)境還需進(jìn)一步完善,服務(wù)市場(chǎng)主體的主動(dòng)性和自覺(jué)性仍需提高。本次巡察中有企業(yè)反映管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)不多、指導(dǎo)業(yè)務(wù)不夠、惠企政策傳達(dá)不及時(shí),對(duì)企業(yè)“落得下”用功多,對(duì)“扎下根”、“發(fā)展好”等方面的務(wù)實(shí)舉措不多,這是下一步整改的重中之重。

  4.擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)牽頭工作存在抓落實(shí)前緊后松、不深不細(xì)、只“掛帥”不“出征”的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)部署的重點(diǎn)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng),在落實(shí)上存在理解不深刻、行動(dòng)不迅速、效果不理想的問(wèn)題,有的時(shí)候甚至跟不上、慢半拍,影響了工作推進(jìn)。如做為分管安商工作的班子成員,對(duì)企業(yè)提出的困難問(wèn)題能第一時(shí)間靠上予以解決,主動(dòng)到企業(yè)去調(diào)研了解問(wèn)題少,前瞻性地幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題少。

  二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。

 。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁(jiān)定,思想指導(dǎo)行動(dòng)存在脫節(jié)現(xiàn)象。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,滿足于一般性了解、碎片化掌握,對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏深入研讀和理解把握,導(dǎo)致政治理論根基不深。沒(méi)有把政治理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合,想問(wèn)題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高,眼光不遠(yuǎn),就事論事比較多;往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上,而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。

 。ǘ┳谥家庾R(shí)不牢固,服務(wù)聯(lián)系群眾不深入。堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)有所淡化,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章來(lái)檢視自己的思想和行為,思想上自律的弦時(shí)有松懈,致使服務(wù)企業(yè)過(guò)程中,缺乏真感情、沒(méi)下真功夫,沒(méi)有完全做到企業(yè)關(guān)心什么、期盼什么,在具體工作中就大力抓什么、推什么,安商服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步提高,“管家”加“店小二”的安商服務(wù)機(jī)制還需要不斷強(qiáng)化。共產(chǎn)黨員勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性還需進(jìn)步一增強(qiáng)。

 。ㄈ┘o(jì)律觀念弱化,自我約束不嚴(yán)。思想上自我放松要求,紀(jì)律管束執(zhí)行不到位,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)等紀(jì)律規(guī)范,在工作和生活的方方面面落實(shí)落細(xì)的意識(shí)還不夠強(qiáng),導(dǎo)致對(duì)分管部門(mén)和黨員干部的監(jiān)督管理在一定程度上失之于寬、失之于軟。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺(jué)主動(dòng)性不強(qiáng),自我約束有所松懈,對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn),對(duì)分管部門(mén)的工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查。

  三、今后的努力方向和整改措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)政治理論武裝頭腦,增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別在習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)推進(jìn)高水平開(kāi)放、高質(zhì)量發(fā)展以及國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)發(fā)展格局等講話精神上學(xué)懂吃透。按區(qū)X工委要求嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,并利用好理論中心組學(xué)習(xí)、區(qū)專題學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、企業(yè)調(diào)研等形式,多學(xué)、多看、多問(wèn)、多思考、多總結(jié)、多提煉,把黨的理論知識(shí)作為指導(dǎo)實(shí)際工作的行動(dòng)指南。

 。ǘ┞穆毐M責(zé),實(shí)干擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化與企業(yè)溝通聯(lián)系。一是千方百計(jì)招商。通過(guò)媒體推介,入企宣講、洽談對(duì)接會(huì)等多種方式宣傳推介,吸引涉外企業(yè)來(lái)區(qū)發(fā)展。著重圍繞新材料、智能制造和生物醫(yī)藥三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行招引,對(duì)入?yún)^(qū)項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行量化考核,嚴(yán)把準(zhǔn)入門(mén)檻。二是一心一意推項(xiàng)目。強(qiáng)化“項(xiàng)目為王”理念,完善在建項(xiàng)目攻堅(jiān)打擂評(píng)比辦法,每月不定期召開(kāi)投產(chǎn)企業(yè)座談會(huì),及時(shí)了解掌握企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨的難點(diǎn)、痛點(diǎn),建立問(wèn)題臺(tái)賬,堅(jiān)定履行“管家+店小二”幫扶機(jī)制,確保做好簽約項(xiàng)目促落地,開(kāi)工項(xiàng)目促建設(shè)、投產(chǎn)項(xiàng)目促經(jīng)營(yíng)。

 。ㄈ﹪(yán)守政治紀(jì)律,增強(qiáng)憂患意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定,牢固樹(shù)立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識(shí),自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),自己首先帶頭。提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律已,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),把責(zé)任扛在肩上,多謀全局之事,加強(qiáng)自身建設(shè),切實(shí)抓好落實(shí)整改,真正做到信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。切實(shí)加強(qiáng)開(kāi)拓進(jìn)取精神,牢固樹(shù)立精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新的信念,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面,放寬眼界,用心研究適合園區(qū)快速發(fā)展的規(guī)律,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),從大局出發(fā),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

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