關于市委組織部巡視“回頭看”自查工作總結(jié)情況報告

　　XX市委：

　　去年XX月XX日，XXX巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調(diào)查核實和整改工作。從今年X月開始，根據(jù)巡視工作安排，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查。XXX部長主持召開專題會議，集中進行教育動員，深入開展對照檢查。相關業(yè)務部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改�，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

　　一、深化思想認識、強化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。

　　XXX市委對XXX巡視組反饋的選人用人問題，嚴肅認真調(diào)查核實，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明、態(tài)度堅決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實XXX和習近平總書記全面從嚴治X重大戰(zhàn)略思想的政治自覺，體現(xiàn)了高標準踐行“三嚴三實”要求的堅定決心，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴肅要求。

　　XXX部長強調(diào)要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強化責任擔當，加強組織領導，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進。

　　一是及時健全組織機構(gòu)。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管XXX書記領導下，成立巡視“回頭看”自查工作領導小組，XXX部長任組長，XXX、XXX任副組長，XXX處和XXX處領導參加，對自查工作實施全面督導。在XXX處設立辦公室，負責制定方案、協(xié)調(diào)落實等工作。

　　二是分層次組織教育動員。集中傳達學習市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，XXX部長圍繞深化認識、端正態(tài)度、嚴格尺度、真查實糾，對抓好“回頭看”自查工作進行了深入動員，并明確了具體分工；XX處召開自查任務部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細工作方案。

　　三是部署開展干部政策學習培訓。結(jié)合“兩學一做”學習教育，組織編印了習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定，區(qū)分領導干部、機關干部兩個層面組織學習培訓，增強各級領導干部的政策法規(guī)意識和集體把關意識，提高組織人事部門掌握運用政策的能力，強化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性，確保自查工作達到預期效果和目的。

　　二、堅持眼睛向內(nèi)、深刻反思責任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　巡視組反饋的選人用人問題，反映出機關在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關和督導落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。

　　一是認真組織問題調(diào)查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環(huán)節(jié)，匯總核查了考評結(jié)果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料，對審核辦理事項的整個流程進行了認真梳理審查，實事求是地報告反饋調(diào)查核實結(jié)果。

　　二是深入檢查剖析問題。XXX部長組織召開自查工作領導小組會議，在前期開展對照檢查的基礎上，進一步深入剖析巡視反饋問題，細化明確了自查整改的重點內(nèi)容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點檢查剖析學習理解干部政策不全面不深透，落實干部選拔任用工作程序不嚴密不到位，工作指導方式不科學等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊伍建、管、配特點規(guī)律把握不準、工作籌劃指導針對性不強等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題，重點檢查剖析審核辦理干部事項把關不嚴，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時，督導干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。

　　三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機關直屬單位干部，聽取了相關單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機關各部門和直屬單位對加強和改進干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準找實。

　　三、注重糾建并舉、推進自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關制度措施。

　　結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實情況進行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結(jié)經(jīng)驗，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點工作。

　　一是研究起草干部選拔任用工作實施細則。依據(jù)中組部有關政策規(guī)定，結(jié)合當前干部建設的實際，貫徹從嚴治黨要求，探索實行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點逐步采取X委（X組）集體提名、組織人事部門建議提名、領導干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責任主體、責任內(nèi)容和責任范圍，明確責任追究的情形、程序、時限和方式等，做到權(quán)責明確、失責追究。

　　二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進一步改進公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向，實行“賽場選優(yōu)”，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。

　　三是健全干部工作審核監(jiān)督機制。依據(jù)中央關于加強新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關政策規(guī)定，加強事前核查，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項，預先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預防；加強事中審查，對提交市委研究審議的干部事項，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批；加強事后督查，實施干部工作全程紀實，定期統(tǒng)計通報各級辦理事項中的違規(guī)違紀問題，并進行責任倒查，堅決維護干部工作的嚴肅性。

　　下一步，我們將認真貫徹市委的決策指示，按照既定部署和時間節(jié)點，統(tǒng)籌好巡視“回頭看”各階段的重點和進度，統(tǒng)籌好自查與做好巡視期間各項工作的關系，扎實抓好自查整改措施落實，確保自查工作見底見效。X月底前，我們將對自查整改工作進行認真總結(jié)分析，呈報工作情況報告。

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