今天，我們對(duì)新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體廉政談話，是為了讓大家增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做組織和人民滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。前面，xx同志對(duì)這次干部調(diào)整情況作了通報(bào)說(shuō)明，并對(duì)大家履職廉政提了具體要求。下面，我再談幾點(diǎn)希望和要求。
第一，做有思路的領(lǐng)導(dǎo)干部。“思路決定出路”、“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)事者不足以謀一時(shí)”，說(shuō)的都是思考謀劃的重要性。謀事說(shuō)到底謀的是方向、目標(biāo)、策略。思路對(duì)頭，事半功倍。
一是領(lǐng)會(huì)上情。就是要準(zhǔn)確理解、全面把握黨的路線方針政策以及上級(jí)的指示精神。中央和省市委的方針政策和決策部署，都是經(jīng)過(guò)反復(fù)提煉、論證總結(jié)出來(lái)的，具有普遍性、科學(xué)性和指導(dǎo)性，是形成正確思路的重要導(dǎo)向。這就要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握上級(jí)精神的基本要求、政策措施，在具體工作中貫徹落實(shí)。
二是把握實(shí)情。這就要求我們加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解本地區(qū)本行業(yè)本部門(mén)的具體情況，做到心中有數(shù)。參加今天集體談話的部分同志步入了全新的工作崗位，對(duì)新的工作有個(gè)熟悉的過(guò)程，這就要求大家不能整天浮在上面、泡在會(huì)里，要主動(dòng)深入一線調(diào)查研究，認(rèn)真分析第一手資料，全面掌握實(shí)際情況，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，做到干一行會(huì)一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。
三是借鑒外情。就是要善于解放思想，開(kāi)闊視野，通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒，獲得有益的啟示，拓展自己的思路，為自己找到更高的參照系，確立更準(zhǔn)確的目標(biāo)定位。歸結(jié)起來(lái)說(shuō)，有思路就是想清楚，想的過(guò)程是調(diào)查研究、討論溝通的過(guò)程，想不清楚不做決定，“謀定而后動(dòng)”。“用心想”、“用力干”，是我們推動(dòng)工作的一個(gè)基本方法。
第二，做有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次提到領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為新時(shí)期好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。
一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。當(dāng)今激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實(shí)力，但歸根結(jié)底，是干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)的比拼、干部擔(dān)當(dāng)能力的較量。但在現(xiàn)實(shí)中，一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到矛盾繞著走，遇到難事躲著走，這種狀態(tài)與我們的工作要求大相徑庭。面對(duì)新常態(tài)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個(gè)非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)；也只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能有所作為。
二是提高擔(dān)當(dāng)能力。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓瑩?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒(méi)有能力的擔(dān)當(dāng)，只會(huì)事與愿違。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問(wèn)題的素質(zhì)能力。黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)、惠民生、強(qiáng)黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會(huì)管理的能力。同時(shí)要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
三是用好擔(dān)當(dāng)平臺(tái)。有為才有位，有位當(dāng)有為。沒(méi)有無(wú)能的部門(mén)，只有無(wú)能的干部。有能力、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，無(wú)論到哪個(gè)部門(mén)，都會(huì)激活一片，帶來(lái)新的氣象。講擔(dān)當(dāng)就是要在其位謀其政。我們要堅(jiān)決破除無(wú)所作為的狀態(tài)，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓ㄟ^(guò)健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和用人機(jī)制，讓那些無(wú)所事事的“太平官”、只求無(wú)過(guò)的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街赜�，真正做到能者上庸者下。�?jiǎn)單而言，有擔(dān)當(dāng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部要“想著干事情”。本次選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，是在考慮干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)的前提下，堅(jiān)持有擔(dān)當(dāng)、能干事的用人導(dǎo)向，注重將崗位因素和干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、干事能力相結(jié)合，做到人崗相適應(yīng)。
第三，做有誠(chéng)心的領(lǐng)導(dǎo)干部。“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”，一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華，固然重要，但用心地做事、集中心思地做事更為重要。“用心干事”就是對(duì)待工作要上心、有信心、更細(xì)心。
一是對(duì)工作要上心。始終把工作放在心上，時(shí)刻惦記，密切關(guān)注，高度重視。上心衍生感情，感情催生責(zé)任，責(zé)任激勵(lì)奮斗，奮斗成就大業(yè)，只有真正上心工作，才會(huì)把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做，才會(huì)對(duì)工作充滿感情，才會(huì)始終保持良好的精神狀態(tài)。“為官一任，造福一方”，我們?cè)跁?huì)寧工作，就要對(duì)會(huì)寧的人民群眾充滿感情，并且把這種感情帶到工作中，用飽滿的工作熱情盡心盡力為民謀福祉。
二是對(duì)工作有信心。信心是成功的源泉，可以讓我們?cè)诶Ь持袏^起。我縣發(fā)展的底子薄、欠發(fā)達(dá)、困難多，這要求我們更要樹(shù)立信心，帶著激情干事，從而激發(fā)克難攻堅(jiān)的精神，激發(fā)搶占先機(jī)的敏銳性和責(zé)任心，激發(fā)變“不可能”為“可能”的決心和勇氣。一個(gè)人的自信心、追求成功的激情越強(qiáng)烈，干事成功的幾率就越大，成功永遠(yuǎn)都更青睞那些充滿信心又激情澎湃的人。
三是對(duì)工作更細(xì)心。天下大事，必做于細(xì)。要想比別人更優(yōu)秀，就要比別人更細(xì)心。細(xì)心，是一種精神狀態(tài)，一種工作作風(fēng)，一種敬業(yè)態(tài)度。“細(xì)節(jié)決定成敗”，做事情、干工作，要做到?jīng)Q策之前細(xì)謀劃、實(shí)施之中細(xì)分工、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)細(xì)總結(jié)，絕對(duì)不能大而化之、粗枝大葉。多一份細(xì)心，工作就多一份出色，成功就多一份機(jī)會(huì)。所謂落實(shí)，其實(shí)就是落細(xì)落小。
第四，做有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。不勤政、不作為也是一種腐敗。要干在實(shí)處、走在前列，做一名履職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
一要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。形勢(shì)變化多端，不能停留在原有的思想認(rèn)識(shí)、知識(shí)領(lǐng)域、工作方法，要主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用中破解“本領(lǐng)恐慌”，著力解決影響自身工作科學(xué)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，多出新成果、多創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，盡快開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
二要培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。在政策疊加、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大好機(jī)遇面前，只能以踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。要讓努力工作成為一種處事態(tài)度，堅(jiān)持出實(shí)招、辦
實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，實(shí)地指導(dǎo)、靠前指揮，既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。要把努力工作作為一種政治品格，一門(mén)心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展，辦好每一件實(shí)事，解決每一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，力求各項(xiàng)工作都有新氣象、新成效。
三要強(qiáng)調(diào)發(fā)展結(jié)果。在注重工作過(guò)程的同時(shí)，更要強(qiáng)調(diào)理想結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。我們的工作都是具體實(shí)在的事情，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，也沒(méi)有捷徑可走，要力戒花架子、少做無(wú)用功，通過(guò)可行的舉措來(lái)“鋪路架橋”，以“咬定青山不放松”的韌勁，苦干加巧干，夯實(shí)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)。
第五，做有紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)廉潔自律，是對(duì)每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性的最基本要求。程序就是程序、規(guī)矩就是規(guī)矩、制度就是制度，是剛性約束。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要模范遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)做到“四個(gè)敬畏”。
一是敬畏權(quán)力。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、為政不私，帶頭依法辦事，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。權(quán)力是把雙刃劍，用好了，能更好地服務(wù)人民群眾；用不好，危害人民，危害自己。
二是敬畏法紀(jì)。要嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)守為官底線，嚴(yán)守法紀(jì)紅線，自覺(jué)克服僥幸心理、變通心理，不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，心存畏懼，慎獨(dú)慎微，不用權(quán)謀私、不以權(quán)謀利、不貪贓枉法。
三是敬畏人民。自覺(jué)做到為人民服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的一切權(quán)力也都是人民群眾所賦予的，必須用來(lái)全心全意為人民服務(wù)。敬畏人民就是要堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
四是敬畏輿論。“政聲人去后，民意閑談中”。在信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，輿論是強(qiáng)大的監(jiān)督，也代表社情民意，領(lǐng)導(dǎo)干部要把輿論當(dāng)鏡子，防微杜漸，慎始慎終；也要把輿論當(dāng)平臺(tái)，了解社情民意，宣傳黨的主張，爭(zhēng)取各方支持，為事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我縣的干部隊(duì)伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受住組織考驗(yàn)的。特別是通過(guò)黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”教育，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話，大家普遍增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治上更加成熟。在這里，需要給大家強(qiáng)調(diào)和說(shuō)明的是：這次干部調(diào)整，縣委從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與干部隊(duì)伍建設(shè)大局考慮，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到縣委決定精神上來(lái)。
一要正確對(duì)待組織。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長(zhǎng)、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果。一個(gè)人的作用和能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮。我們只有盡職盡責(zé)做好工作的義務(wù)，而沒(méi)有向組織提過(guò)高要求的權(quán)力。
二要正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。個(gè)人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會(huì)大度、學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。
三要正確對(duì)待崗位。崗位就是信任，崗位就是責(zé)任，崗位就是奉獻(xiàn)。一個(gè)人對(duì)崗位的態(tài)度，是事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。無(wú)論身居何位，都是為黨工作，無(wú)論身處什么崗位，都是人民的公仆。到新的崗位上，大家一定要更加謙虛地努力學(xué)習(xí)，更加負(fù)責(zé)地對(duì)待工作，更加嚴(yán)格地要求自己，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。特別是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的同志，要真正做到退職不退政治覺(jué)悟，不退干事追求，不退帶頭作用，不退黨員形象，一如既往的做好自己本職工作。
同志們，今天以集體談話的方式，對(duì)新任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，這是一次與大家交心談心悟心的過(guò)程，也是一次探討如何做人處事為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。希望大家能夠堅(jiān)持以德為帥、以誠(chéng)為根，在做人上對(duì)得起良心、對(duì)得起黨、對(duì)得起人民；堅(jiān)持以謀為基、以實(shí)為重，在做事上高站位慮事，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)；堅(jiān)持以民為本、以紀(jì)為則，在做官上為民、務(wù)實(shí)、清廉，做組織和人民滿意的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前，大家要搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，抓緊開(kāi)展工作，在全縣脫貧攻堅(jiān)和項(xiàng)目建設(shè)中，留下努力奮斗的足��！
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