單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【一】
20xx年上半年在緊張忙碌中過去了，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了辦公室的整體工作�，F(xiàn)將半年來辦公室的工作狀況總結(jié)如下：
20xx年上半年辦公室在辦事方面完成了，三類人員繼續(xù)教育的報名取證工作；ISO9001辦公室內(nèi)審材料匯總、內(nèi)審工作；二級建造師網(wǎng)上注冊、取證及二級建造師報名考試工作；在這半年中我們優(yōu)化辦公室的工作方式，提高工作效率。在工作中不斷掌握辦公室工作的規(guī)律性。強(qiáng)化職責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)工作的主動性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，增強(qiáng)做好辦公室工作的預(yù)見性。用心為上級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。透過局面口頭語言在辦文、辦會、辦事等活動中發(fā)揮參謀助手作用。上半年辦公室組織、完成了總經(jīng)理主持的工作會議20余次，及做了會務(wù)準(zhǔn)備工作并做好會議紀(jì)要。辦公室上半年共接待上級、兄弟單位等考察、參觀達(dá)30余次、180余人次。做到既熱情周到、精心安排，簡易節(jié)約，大方得體，透過熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，到達(dá)了考察、交流工作、加深友誼、樹立企業(yè)形象的目的。個性是今年市委領(lǐng)導(dǎo)，到我廠舉辦“保障質(zhì)量安全、開展質(zhì)量提升、爭創(chuàng)天津名牌”活動，舉辦的十分成功，為我公司在天津同行業(yè)內(nèi)樹立了十分良好的企業(yè)形象及知名度。
辦公室相繼接收、擬制、下發(fā)了20余個規(guī)范性文件、通告和通知；其中擬制了辦公室工作流程并膠狀成冊，讓公司新員工入職后在
第一時間掌握工作流程，熟悉工作資料。在人事方面，辦公室上半年參加大、小招聘會及勞動力市場招聘36次，招聘員工40余人，入職23人；為公司員工調(diào)檔、轉(zhuǎn)檔及辦理養(yǎng)老保險9人；在培訓(xùn)方面辦公室組織大、小培訓(xùn)20余次，其中由質(zhì)量總負(fù)責(zé)人張總牽頭聯(lián)系，請來外部老師到廠培訓(xùn)關(guān)于新版ISO9001培訓(xùn)十分成功，讓內(nèi)審員及各相關(guān)部門員工在第一時間掌握了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，為我們今后爭創(chuàng)名牌企業(yè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)；
上半年辦公室努力為公司各部門做好后勤保障工作；辦公室負(fù)責(zé)食堂、門衛(wèi)、衛(wèi)生、宿舍等后勤工作，為保證公司員工吃飽吃好，定期去批發(fā)市場自采食材，這樣既節(jié)省了費(fèi)用，又保證了食品的質(zhì)量。而且只要趕上加班，就盡量為員工改善伙食，在這方面，公司和辦公室都投入了很多心思和努力，上半年，食堂無一例因食物不清潔影響健康的事情發(fā)生。在防暑降溫方面，首先在辦公室配備了藿香正氣水、風(fēng)油精等應(yīng)急藥品，每一天給生產(chǎn)一線員工準(zhǔn)備綠豆湯、酸梅湯及晾超多白開水，氣溫在35度以上時我們?nèi)ヅl(fā)冰棍發(fā)放給一線員工；在盡可能節(jié)約每一分錢的同時，讓我們的員工吃飽吃好，為公司創(chuàng)造更多的效益。
為豐富員工的業(yè)余生活，今年公司組織全體員工去松山2日游活動，該活動增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，在活動中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊精神，有效的改善了住宿員工的業(yè)余生活，創(chuàng)造了員工和員工、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通機(jī)會，增強(qiáng)公司凝聚力。
下半年我們計劃
1、對行政辦公室屋頂、廁所、墻面、廠區(qū)內(nèi)外等進(jìn)行裝修、綠化工作。
2、是做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作，定期對各部門的空調(diào)設(shè)備及飲水等設(shè)備進(jìn)行清洗維護(hù)，對辦公家具進(jìn)行及時維修；
3、對辦公局域網(wǎng)絡(luò)定期殺毒、升級，維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。
4、是做好考察的接待工作。加強(qiáng)接待人員的業(yè)務(wù)知識和禮儀知識，樹立良好的對外形象。
總的來說20xx年上半年萊恩全體員工是在熱火朝天的大干中度過的，辦公室上半年盡全力滿足公司上下各部門從行政、后勤等方面的需求并盡全力做好辦公室的每一項工作。在熱火朝天、如火如荼的工作中大家看到了萊恩的成長和今后的發(fā)展、前途，隨著萊恩的成長作為辦公室負(fù)責(zé)人的我在工作中也積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都是與李總的嚴(yán)格要求和張總的詢訓(xùn)教導(dǎo)、幫忙分不開的。我們的工作沒有最好只有更好。在今后的工作中，我將全力以赴完成辦公室的各項工作，為萊恩今后更好的發(fā)展而盡我最大的努力。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【二】
一、過去半年工作的主要情況
在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：
1、上傳下達(dá)工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤；
2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作。
3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的；
4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作
我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。
以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣�？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進(jìn)了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機(jī)會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的'關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
三、今后努力方向
針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
1、以落實“四抓”為重點，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【三】
20XX年已步入“中年”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的積極配合下，辦公室協(xié)助全體員工完成了上半年各項工作需要。作為公司的職能部門，在行政及人事管理方面辦公室起著重要的作用�，F(xiàn)對上半年工作情況與存在的不足做以下工作總結(jié)：
一、辦公室行政管理工作
行政管理狹義上指以行政部為主，負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù)。包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理，還涉及財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。
1.內(nèi)部通知及公文的草擬、收發(fā)
辦公室上半年基本做到對公司文件、內(nèi)部通知草擬工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時。辦公室上半年共草擬及下發(fā)公司紅頭文件4份，公司內(nèi)部大小通知30余份，比20XX年上半年同比上漲50%。這意味著辦公室的文書職能正隨著辦公室人員的調(diào)整及充實不斷提高。
2.辦公設(shè)備、辦公物品管理
辦公室今年對內(nèi)部結(jié)構(gòu)及辦公設(shè)備進(jìn)行了一次調(diào)整，其主要目的是有利于對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)，以及對辦公成本的控制。20XX年全年，辦公室存在著打印機(jī)、復(fù)印機(jī)無人管理，紙張過度浪費(fèi)的現(xiàn)象，究其原因是管理不到位。20XX年上半年，我們對這些現(xiàn)象進(jìn)行了重點監(jiān)管，對打印復(fù)印文件進(jìn)行登記，現(xiàn)在紙張浪費(fèi)現(xiàn)象已經(jīng)得到重大改善。
辦公用品采購及領(lǐng)用，今年上半年，辦公用品的采購花費(fèi)了4303元，比20XX年上半年同期增長了20%。其主要原因在于公司內(nèi)部各部門的逐漸完善，各部門人員的配備加強(qiáng)，舊的辦公用品使用壽命到期等，致使辦公用品的需求量不斷增加。
在辦公用品上，我們存在著不足之處：采購流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，領(lǐng)用時雖進(jìn)行登記，但領(lǐng)用過程不夠清晰，領(lǐng)用審批手續(xù)不夠完善，辦公用品收發(fā)沒有形成一套完備的體系。針對這些不足，七月開始，我們已經(jīng)通過加強(qiáng)流程監(jiān)控，統(tǒng)計報表等多種形式進(jìn)行改善。
3.會議管理
20XX上半年，公司每月例會共召開5次，年會1次，項目部模具檢討會及工廠部生產(chǎn)會數(shù)次。辦公室基本上完成了會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會前準(zhǔn)備、會議簽到、會議記錄等一系列工作。上半年辦公室配合企業(yè)運(yùn)營管理部制定了一系列會議制度并發(fā)布。
不足之處是會議管理工作規(guī)范度還有待提高，對會議制度的執(zhí)行情況沒有進(jìn)行跟蹤。
4.門衛(wèi)、食堂等后勤服務(wù)
在門衛(wèi)、食堂等后勤服務(wù)方面，主要由工會負(fù)責(zé)管理，辦公室協(xié)助。20XX年上半年，我們加強(qiáng)了門衛(wèi)對進(jìn)出廠區(qū)車輛、人員的管理。實行來訪登記制度及車輛出廠許可制度（必須有出門證才能外出）。6月份，我們制作了車輛通行證，即凡進(jìn)入廠區(qū)的外來車輛必須在門衛(wèi)處領(lǐng)取車輛通行證，無通行的車輛禁止駛?cè)搿?/p>
上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工食堂進(jìn)行了改造，旨在改善員工的就餐環(huán)境。食堂上半年因人員問題，造成有時環(huán)境衛(wèi)生打掃不夠及時，下半年我們將更加關(guān)注這一塊，將改造食堂給員工帶來的好處充分發(fā)揮出來。
二、人力資源管理：
1.人員招聘
人員招聘是企業(yè)為了彌補(bǔ)崗位空缺而進(jìn)行的一系列人力資源管理活動的總稱。它是人力資源管理的首要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人力資源管理有效性的重要保證。
今天上半年，辦公室與企業(yè)運(yùn)營管理部通過就近招聘、網(wǎng)站招聘及現(xiàn)場招聘等多種招聘方式，招聘一線員工、技術(shù)人員、辦事員等多個崗位人員，希望為公司人才儲備提供了保障。
但我們的招聘結(jié)果是很不理想的。我們對目前招聘情勢的不了解，對目前市場上的人才分布沒有進(jìn)行分析。加之現(xiàn)在的畢業(yè)生好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)，我們發(fā)現(xiàn)管理崗位的應(yīng)聘者較多，真正有能力的卻很少，而一些技術(shù)性崗位及基礎(chǔ)崗位則很難找到合適的人才。
上半年來公司應(yīng)聘的人員近百人，而真正留下來的卻只有29人。這29人中，儲備型管理人員3人，技術(shù)人員及技術(shù)學(xué)徒7人，剩余的均為一線員工。就公司目前的人員結(jié)構(gòu)來看，我們下半年的招聘形式還是很嚴(yán)峻的。
2.勞動關(guān)系、社保及工傷
20XX年上半年，辦公室新簽訂勞動合同26份，簽訂臨時勞動合同3份，續(xù)簽勞動合同42人。離職人員28人，離職人數(shù)同比上漲了31%。這是辦公室在人員配置上做的不到位的地方。
因為管理人員工作不到位，安全教育工作沒有深入到每位員工，導(dǎo)致上半年全公司共發(fā)生大小工傷10余起，為公司造成了直接經(jīng)濟(jì)損失。3.培訓(xùn)
上半年，辦公室配合企業(yè)運(yùn)營管理部制定了新員工入職培訓(xùn)，安全教育，技能培訓(xùn)，企業(yè)文化教育等一系列計劃，但到目前為止由于生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展，仍未進(jìn)行。培訓(xùn)不到位，也是公司上半年招聘人員留不住，工傷頻發(fā)的主要原因之一。
三、企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。
公司目前的狀況及我們辦公室的整體素質(zhì)來說，對企業(yè)文化建設(shè)方面都不是很了解。上半年的企業(yè)文化上幾乎沒有做出任何貢獻(xiàn)，是辦公室很慚愧的地方。
下半年，辦公室將主要從企業(yè)形象建設(shè)，團(tuán)隊凝聚力建設(shè)，辦公室氛圍培養(yǎng)等多個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高，盡快建立屬于我們自己的企業(yè)文化。
四、統(tǒng)計報表審核：
監(jiān)督辦公室每月及時下載考勤數(shù)據(jù)，匯總上報企業(yè)運(yùn)營管理部進(jìn)行審核。上半年辦公室還新增了《社保繳納統(tǒng)計表》、《辦公用品收發(fā)存統(tǒng)計表》、《辦公室打印/復(fù)印登記表》。
審核工廠部生產(chǎn)統(tǒng)計報表。與企業(yè)運(yùn)營管理部進(jìn)行報表的設(shè)計、整合等一系列工作。有利于公司生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性。同時，針對公司上半年生產(chǎn)任務(wù)繁忙，統(tǒng)計人員緊缺，物資流轉(zhuǎn)不明確等一系列問題，辦公室協(xié)同工廠部、企業(yè)運(yùn)營管理部、財務(wù)部等多部門在5月底及6月底分別對生產(chǎn)車間在制品存量情況進(jìn)行了盤存。這次盤存的目的，不僅僅是為生產(chǎn)統(tǒng)計報表提供數(shù)據(jù)依據(jù)，也是對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品流轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督。
五、與各部門溝通協(xié)調(diào)
辦公室作為職能部門，在全公司起到承上啟下的作用。為保證公司各項工作的正常開展和順利進(jìn)行，能夠及時做到與各部門溝通，配合各部門完成各項基本工作。
六、下半年工作重點：
1.加強(qiáng)辦公室行政管理，對辦公用品采購及領(lǐng)用流程制定相應(yīng)的制度進(jìn)行約束，在為公司辦公提供保證的同時做到降低成本。
2.與企業(yè)運(yùn)營管理部配合加強(qiáng)人員招聘，及員工培訓(xùn)等工作。
3.加強(qiáng)安全宣傳，減少工傷事故的發(fā)生。
4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)。
5.提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。
6.配合企業(yè)運(yùn)營管理部完成薪酬改革。
在20XX年下半年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，有效保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。以“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快、高”的工作理念為目標(biāo)，追求更高的工作效率。認(rèn)真總結(jié)辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷拓展的實際內(nèi)容，開創(chuàng)辦公室新局面。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【四】
**年，是財政工作發(fā)展充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，辦公室認(rèn)真執(zhí)行局黨組的決策部署，圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮參謀助手作用，完善事務(wù)管理制度，著力提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量；
深入調(diào)查研究，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策；
加強(qiáng)宣傳信息，突出宣傳效果；
強(qiáng)化協(xié)調(diào)管理，提高運(yùn)轉(zhuǎn)保障效率；
狠抓隊伍能力建設(shè)，提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。**年的辦公室工作從三個方面總結(jié)如下：
一、高質(zhì)量做好政務(wù)服務(wù)。一是精心辦好各類會議。認(rèn)真領(lǐng)會重大政策精神，結(jié)合財政改革發(fā)展的實際，多當(dāng)參謀、多出主意，研究提出貫徹落實的工作措施。組織對縣委、縣政府重大財政會議以及系統(tǒng)、機(jī)關(guān)財政工作會議等綜合材料的起草工作，及早研究布置，開闊思路，擴(kuò)大視野，改進(jìn)文風(fēng)，在材料的思想性、規(guī)范性、管用性上下功夫，努力爭創(chuàng)精品力作。二是進(jìn)一步提升辦文水平。優(yōu)化文件收發(fā)傳遞流程，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率；
組織公文培訓(xùn)班，建立公文考核評比制度，提升辦文水平。三是進(jìn)一步加大督查督辦力度。建立常態(tài)化的督查工作機(jī)制，加大督查頻率，拓寬督查范圍，重點督查月度工作、《政府工作報告》、局長辦公室批示事項分工落實和重大財政政策實施情況，以及局主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項，促進(jìn)工作落實，提高執(zhí)行力。四是進(jìn)一步提高信訪工作。加強(qiáng)與局內(nèi)股室單位的協(xié)調(diào)配合，加快辦理縣直信箱回復(fù)工作和財政網(wǎng)頁的信息維護(hù)和保障工作，建立信訪事件應(yīng)急處理等制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)綜治、計生管理工作，確保局機(jī)關(guān)和社會穩(wěn)定大局。
二、高密度做好宣傳調(diào)研。一是加強(qiáng)深度調(diào)研。圍繞財政改革與發(fā)展，突出對重大政策實施、重大決策、突出民生問題等的調(diào)查研究。要建立經(jīng)常性的調(diào)研制度，根據(jù)各階段工作重點，組織人員分期分批開展調(diào)研，摸實情、聽民意、集真智。要建立開放合作的調(diào)研機(jī)制，加強(qiáng)與部門、機(jī)關(guān)股室單位的協(xié)調(diào)配合，更大范圍集思廣益，提高調(diào)研的質(zhì)量和效果。今年重點做好生態(tài)功能區(qū)建設(shè)、財源建設(shè)等調(diào)研。二是加強(qiáng)信息宣傳�？偨Y(jié)宣傳財政工作亮點，推介實踐工作經(jīng)驗，指導(dǎo)和促進(jìn)工作。針對不同階段工作重點，及時組織力量開展集中宣傳，努力爭取財政宣傳高度、深度、廣度上的突破，推進(jìn)財政改革發(fā)展。加大財政信息報送力度和督查考核力度，努力實現(xiàn)了財政宣傳信息工作在全省全市的進(jìn)位爭先。
三、高效率做好后勤服務(wù)。一是努力做好各類公務(wù)接待。加強(qiáng)接待禮儀教育學(xué)習(xí)，努力提高全局接待水平；
規(guī)范接待支出，努力降低公務(wù)接待支出，使局機(jī)關(guān)公務(wù)接待更加熱情、節(jié)儉、高效。二是規(guī)范資產(chǎn)財務(wù)管理。繼續(xù)貫徹厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度，加強(qiáng)會議、培訓(xùn)、三公經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)配置、辦公用品等各項支出的審核把關(guān)。三是規(guī)范公務(wù)用車管理。按照省、市、縣有關(guān)文件要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成了局機(jī)關(guān)公務(wù)用車改革，嚴(yán)格執(zhí)行車改后關(guān)于車輛運(yùn)行的相關(guān)管理制度，加強(qiáng)對司機(jī)的安全教育，確保車輛安全有序運(yùn)行。四是創(chuàng)建省特級檔案室。以創(chuàng)建省特級檔案室為契機(jī)，繼續(xù)采取政府購買服務(wù)的形式對局機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行規(guī)范管理，提高了檔案管理、利用水平。五加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。進(jìn)行了一次機(jī)關(guān)安全隱患排查，完善防火、用電安全防范設(shè)施，增添必要的安全設(shè)備設(shè)施，抓好了節(jié)假日值班值守工作。六是抓好了院內(nèi)多項后勤改造項目。如安保系統(tǒng)升級、信息中心機(jī)房和紀(jì)檢組辦公室內(nèi)部改造在規(guī)定的時間按質(zhì)按量順利實施，還將全局院內(nèi)的綠化和衛(wèi)生保潔項目進(jìn)行了服務(wù)外包，提高了資金使用效率和服務(wù)水平。七是全力抓好各項創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好了創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)園和平安單位創(chuàng)建工作，最大限度為干部職工爭取了政策福利。
四、**年的工作打算
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮局辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。一是進(jìn)一步提高辦文辦會工作水平。加強(qiáng)資料收集整理，創(chuàng)新文稿起草方式，不斷提高文稿質(zhì)量和水平，有效發(fā)揮以文輔政作用。規(guī)范公文辦理，把好公文審核關(guān)，提高辦理公文的質(zhì)量和效率。認(rèn)真細(xì)致抓好重要會議、重大活動的組織籌備工作。二是進(jìn)一步提高信息服務(wù)和宣傳工作水平。著力提高提高信息報送質(zhì)量，圍繞財政中心工作，捕捉關(guān)鍵點，及時、準(zhǔn)確、精煉地將財政部門的信息報送上級有關(guān)部門。三是進(jìn)一步加大督查督辦力度。及時將上級和局黨組、行政的決策部署、會議議定事項、專項工作等重要事項進(jìn)行責(zé)任分解，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保“事事有回音、件件有結(jié)果”。四是進(jìn)一步抓好來信來訪工作。認(rèn)真執(zhí)行《信訪條例》，落實信訪工作責(zé)任制，熱情接待來訪群眾，及時掌握信訪動態(tài)，維護(hù)正常信訪秩序。
�。ǘ⿵�(qiáng)化職能，高效管理，不斷提升服務(wù)保障水平
一是進(jìn)一步完善檔案管理。進(jìn)一步完善和落實檔案管理制度，完善各股室部門檔案管理收集歸檔制度，全面完成**年度檔案的歸檔工作，繼續(xù)保持全省特級檔案管理等級。二是進(jìn)一步完善全局的財務(wù)管理。強(qiáng)化財務(wù)室各崗位的職責(zé)，對各項支出嚴(yán)格審核把關(guān)，特別是對“三公”經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保開支合理、合法。三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購程序，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的調(diào)配使用，提高固定資產(chǎn)的使用效率。嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)報廢（報損）規(guī)定，防止固定資產(chǎn)流失。四是繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作。做好日常和節(jié)假日及重要敏感日子的安全綜治工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。五是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車輛和專職司機(jī)管理。認(rèn)真落實公務(wù)用車管理制度，加強(qiáng)公務(wù)車輛維修保養(yǎng)，牢固樹立司機(jī)的風(fēng)險意識、安全意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高司機(jī)服務(wù)水平。六是進(jìn)一步做后勤接待管理工作。全力提高我機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化、衛(wèi)生、食堂管理等后勤服務(wù)工作水平。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。以創(chuàng)造學(xué)習(xí)型辦公室為抓手，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，打造一個良好的機(jī)關(guān)窗口形象。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行辦公室各項工作制度，按照“零差錯”的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“精簡、高效”，健全職責(zé)工作流程，減少和杜絕工作的隨意性和不確定性。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立“辦公室工作無小事”的思想意識，形成精細(xì)的工作作風(fēng)，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”理念，在全局各股室中發(fā)揮表率作用。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【五】
20xx年上半年，辦公室緊緊圍繞公司的各項工作重心，努力發(fā)揮監(jiān)督、檢查和服務(wù)等各項職能，努力提高服務(wù)水平，積極完成了各項工作�，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、日常性工作
�。ㄒ唬┳龊棉k公室日常事務(wù)。按時依照工作考核目標(biāo)完成各項
工作。按時組織員工簽訂了勞務(wù)合同，并組織各部門及員工簽訂了工作責(zé)任制。做好法定節(jié)假日的值班安排工作，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，并反饋各種信息，保證上下信息暢通；
�。ǘ┌磿r完成公司相關(guān)證件的年檢工作；
�。ㄈ┘訌�(qiáng)對車輛的管理，以降低辦公室車輛的運(yùn)行成本；
（四）及時制定工資表，按時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險；
�。ㄎ澹﹪�(yán)格進(jìn)行檔案管理。
二、其他工作
（一）完成了廣電大廈樓頂?shù)牧粱こ蹋?/strong>
�。ǘ⿲靖鞑块T的暖氣管道進(jìn)行了更換；
�。ㄈ┌凑帐〖瘓F(tuán)公司對于網(wǎng)絡(luò)整合工作的要求，配合利鴻會計事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)清查工作，并對公司網(wǎng)絡(luò)整合工作進(jìn)度每月2次向省里進(jìn)行匯報；
�。ㄋ模﹨f(xié)助籌備了20xx年各縣（區(qū)）子（分）公司董事會。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【六】
在20xx年的工作中，辦公室作為企業(yè)的職能部門，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，各職能部門的配合及連鎖店的支持下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力開展工作，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量�，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：
一、 辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，迎來送往、會議安排、檔案管理、門臉續(xù)約、證件年檢、宣傳品制作及車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，必須自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。
1、樹立牢固的服務(wù)意識
辦公室工作歸納起來就是為公司各部門及連鎖店員工服務(wù)。因此樹立服務(wù)意識很重要。只有這樣，我們在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。為廣大員工服務(wù)。
2、理順頭緒，做到“事無巨細(xì)”
辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，這就需要我們時刻保持“清醒”。遇事不慌，要分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我們在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。
3、認(rèn)真做好文字工作，規(guī)范公司制度
公司成立以來，各方面的規(guī)章制度已經(jīng)較為完善，隨著時間的推移，有些制度可能已經(jīng)不適應(yīng)公司發(fā)展的需要，而有些新發(fā)生的問題還沒有規(guī)范的文字去約束。因此我們必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略及發(fā)展需要，制定出更完善的規(guī)章制度，以便于公司整體的管理。
4、切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。
按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、福利等商品的采購、分配和實物管理工作。切實做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
5、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作。
認(rèn)真做好會場布置，食宿安排工作等。
二、 在學(xué)習(xí)中不斷提高自己。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，因此要在不斷的學(xué)習(xí)中才能有所提高。在書本上學(xué)習(xí)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)方法，運(yùn)用到實際工作中，并虛心接受他人的意見和建議。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題
1、辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
2、有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
因此在新的一年中，我應(yīng)本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
單位辦公室上半年工作總結(jié)范文范本【七】
辦公室結(jié)合自身職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，完成了日常行政管理、財務(wù)、文秘和人事勞資等工作，為我局主要職能工作順利的開展提供服務(wù)�，F(xiàn)將上半年具體工作總結(jié)如下：
一、做好日常管理工作。
完善了我局機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律考核制度和辦法，加強(qiáng)對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛(wèi)生清掃，保持辦公場所清潔，為全局的同志提供良好的工作環(huán)境。組織全局開展學(xué)習(xí)，將縣委、縣政府的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、省局的業(yè)務(wù)文件和相關(guān)法律法規(guī)按計劃有步驟地進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，以此逐步提升全局干部的綜合素質(zhì)。
二、做好后勤工作。
加強(qiáng)車輛調(diào)度管理，確保各科室公務(wù)用車的便利和安全。對水、電、供熱進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題；對食堂進(jìn)行管理，監(jiān)督食堂衛(wèi)生情況，對原材料的采購進(jìn)行驗收，對原材料的成本進(jìn)行核算，使食堂安全有序運(yùn)行。
三、做好財務(wù)工作。
一是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，及時對財務(wù)支出按程序進(jìn)行審核報銷；及時發(fā)放工資和津貼；對遺屬和困難戶發(fā)放補(bǔ)貼；將每月的財務(wù)收支制作記賬憑證，登記入賬；二是配合分管局長完成了20xx年度財務(wù)決算報表；三是加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)溝通，在分管局長的指導(dǎo)下編制報送20xx年度預(yù)算報表，確保今年的各項經(jīng)費(fèi)足額到位；四是完成了財政供養(yǎng)人員調(diào)查表、非稅收入調(diào)查表報送和20xx年統(tǒng)發(fā)工資核對等工作；重視待國庫集中支付改革工作，財務(wù)人員認(rèn)真參加財務(wù)集中支付應(yīng)用軟件和部門預(yù)算培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠在實際工作中較為熟練地運(yùn)用該系統(tǒng)；五是按照縣財政局的要求開展財務(wù)電子記賬。
四、做好文秘工作。
1、歸納整理了我局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃，分別報送省局、縣委和縣政府；
2、按照縣里要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條；向“創(chuàng)衛(wèi)辦”報送材料5份；制定消防安全方案，編寫報送20xx年度我局年鑒。
3、及時登記新文件，報領(lǐng)導(dǎo)批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。
4、加強(qiáng)了檔案管理，對今年已經(jīng)閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。
五、做好人事、勞資工作。
1、完成了我局20xx年度公務(wù)員績效考核，對每個人的工作開展績效評分，并向人事部門報送20xx年度公務(wù)員績效考核報表。
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補(bǔ)助按照規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整。
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