基層黨建工作述職報告精品例文【一】
20XX年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進(jìn)工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴(yán)格工作紀(jì)律和財務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實踐活動，組織全體黨員進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的XX全會精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、責(zé)任有人擔(dān)”；堅持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，對惠農(nóng)政策、低保評議等事務(wù)及時公開，主動接受群眾監(jiān)督；增強班子團(tuán)結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設(shè)，20XX年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上達(dá)到各項標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機遇，村內(nèi)新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進(jìn)了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析
一是傳達(dá)上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達(dá)到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動黨員，對于他們村黨組織除通過短信、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動，對其思想動態(tài)、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動能力不足；大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認(rèn)真研究，抓而不實，平時習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，鼓勵為村集體發(fā)展建言獻(xiàn)策；制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班情況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
基層黨建工作述職報告精品例文【二】
一年來在集團(tuán)黨委的關(guān)懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標(biāo)責(zé)任制，以學(xué)習(xí)貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了各項工作的又好又快發(fā)展。
下面，我就履行公司黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。
為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。
我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責(zé)任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學(xué)化。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、實施“三學(xué)三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學(xué)習(xí)教育，實行干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，提高全司黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
基層黨建工作述職報告精品例文【三】
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、成績清單
1.聚焦主責(zé)主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實效。
制定“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”短期學(xué)習(xí)計劃3次，開展跟蹤督學(xué)12次，開展專題學(xué)習(xí)討論5次；黨員干部對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務(wù)群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。
成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費6000元；新建1040平黨群活動服務(wù)中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風(fēng)肅紀(jì)，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。
召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關(guān)干部3人。
二、問題清單
1. 思想認(rèn)識缺少履職盡責(zé)的緊迫性。
沒有深刻認(rèn)識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2. 問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。
面對新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。
3. 責(zé)任落實缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。
責(zé)任落實擺位不重，落實和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實責(zé)任力度不夠。
4. 工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。
沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責(zé)任制、強化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。
二是工作統(tǒng)籌不夠。
沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務(wù)清單
1. 強化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格落實管黨職責(zé)
積極適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實督導(dǎo)檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”全面落實。
2. 加強黨建責(zé)任落實，提升黨組織執(zhí)行力
每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計；不斷靠實黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀(jì)檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項督查，確保各項制度落實。
3. 狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平
深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力；進(jìn)一步強化服務(wù)意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。
4. 注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
基層黨建工作述職報告精品例文【四】
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市直機關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，始終認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升機關(guān)黨建水平，促進(jìn)各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：
�。ㄒ唬┪揖謱Ⅻh建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。
召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內(nèi)容。
�。ǘ┳h建落實主體責(zé)任
作為價監(jiān)局黨支部書記，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)活動和貫徹傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。要求支部委員要履行“一崗雙責(zé)”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)示范作用，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步落實黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，以班子成員率先帶學(xué)，推動機關(guān)理論學(xué)習(xí)真學(xué)真用。
�。ㄈ┳h建促“兩學(xué)一做”深入開展
按照市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計劃要求，我局認(rèn)真執(zhí)行“三會一課“制度。嚴(yán)格落實市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，按照學(xué)習(xí)計劃定期開展學(xué)習(xí)，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)，做到將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)化于心，外化于行。按照規(guī)定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等工作。
�。ㄋ模┳h建促黨建互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)
推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)與黨建工作相結(jié)合，不僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”APP，實現(xiàn)了黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxAPP等軟件，制播黨員教育節(jié)目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。
�。ㄎ澹┳h建促精準(zhǔn)脫貧工作
自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創(chuàng)新機制，認(rèn)真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發(fā)放精神補助現(xiàn)金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)由xxx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村組變?yōu)閤x下轄村組，局黨組再一次組織下鄉(xiāng)扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調(diào)整包保扶貧戶進(jìn)行摸底調(diào)查制定精準(zhǔn)扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情況、經(jīng)濟(jì)狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，提供就業(yè)信息20余條，免除教育費用5戶，幫助貧困戶優(yōu)惠購買種子化肥10戶。我局將嚴(yán)格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導(dǎo)下，結(jié)合部門工作實際，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，努力解決貧困戶當(dāng)前所需。
（六）抓黨建促機關(guān)各項活動開展
組織機關(guān)干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關(guān)干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認(rèn)識到祖國的強大，更激發(fā)了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)2次。組織全局干部為社區(qū)捐衣物xxx多件。在全市開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊組織全體干部在分擔(dān)的三個市棄管小區(qū)集中清理衛(wèi)生x次。實現(xiàn)了機關(guān)黨員和社區(qū)的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。
�。ㄆ撸┳h建加強意識形態(tài)工作。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強本單位意識形態(tài)工作，進(jìn)行了相應(yīng)的探索，取得了一定的成效。做到強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高度重視意識形態(tài)工作。創(chuàng)新工作方法，切實增強意識形態(tài)工作的凝聚力。以經(jīng)常性開展“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育工作為契機，進(jìn)一步提高認(rèn)識、強化責(zé)任、落實措施，做到把思想意識形態(tài)工作做實、做好、做出特色。深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治能力，在思想、政治、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。
�。ò耍┳h建開展從嚴(yán)治黨教育
抓黨建落實從嚴(yán)治黨各項決定。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項部署，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；不折不扣落實中央八項規(guī)定、六項禁令，定期播放黨風(fēng)廉政電教片，進(jìn)一步健全落實懲防體系建設(shè)。大力加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把踐行“三嚴(yán)三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺用準(zhǔn)則條例規(guī)范言行。開展多種形式的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風(fēng)廉政宣傳教育片《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。
基層黨建工作述職報告精品例文【五】
我任校黨支部書記已經(jīng)幾年了，多年來我積累了必須的工作經(jīng)驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導(dǎo)下，在學(xué)校的大力支持下，加強了學(xué)校黨支部建設(shè)，以黨的十九大精神為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行黨支部的職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體黨員的積極用心性和創(chuàng)造性，推動了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。黨支部及我本人做了超多的工作。
一、加強了黨組織建設(shè)，大力開展持續(xù)優(yōu)秀員先進(jìn)性教育活動
（一）、學(xué)校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續(xù)優(yōu)秀員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學(xué)校管理，教育教學(xué)中、教職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質(zhì)量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務(wù)。
�。ǘ�、正確把握引導(dǎo)黨員增強職責(zé)感
引導(dǎo)黨員樹立黨的觀念，正確認(rèn)識黨員個人同黨的關(guān)系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關(guān)聯(lián)。黨的先進(jìn)性要透過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。
二、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)
根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)的文件精神，黨支部研究分析學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況，對學(xué)習(xí)貫徹落實教育局黨委提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。透過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的開展，學(xué)校黨支部對全體干部和優(yōu)秀員提出幾方面的要求：1.團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造學(xué)校更加輝煌的業(yè)績。3.在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。
三、搞好政治培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
（一）、指導(dǎo)思想
本著全面實施素質(zhì)教育為出發(fā)點，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐潛力，以提高教師的業(yè)務(wù)潛力為重點，科學(xué)合理地對教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)。
�。ǘ⑴嘤�(xùn)資料
1、政治思想和時事教育
本學(xué)年度繼續(xù)以學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神為重點，學(xué)好一些時事教育資料，深刻理解文件的內(nèi)涵的好處。
2、教師職業(yè)道德教育
本學(xué)期學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》、《鞍山市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實施意見》和縣教育局《關(guān)于中小學(xué)教師“三亂”的規(guī)定》。
四、開展幫扶活動，發(fā)揮黨支部作用
開展黨員結(jié)對幫扶活動，聯(lián)系聯(lián)系班主任與特困學(xué)生結(jié)成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題，使他們無后顧之憂；再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心；還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，與家長聯(lián)系，組成學(xué)校、社會、家庭的全方位的教育網(wǎng)絡(luò)。促使青少年健康成長。（ www.weilaioem.com 轉(zhuǎn)載請注明 ）。
此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發(fā)揮他們無私奉獻(xiàn)的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態(tài)度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學(xué)是異常重要的。
五、協(xié)助校長主抓全面工作
我本人及黨組織用心參與教學(xué)管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領(lǐng)導(dǎo)完成教學(xué)任務(wù)。在協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系中，使黨組織發(fā)揮真正的作用，在學(xué)校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻(xiàn)，搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學(xué)校教學(xué)管理的不可或缺的力量。
我們?nèi)w黨員要加強政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強工作的使命感和職責(zé)感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。
基層黨建工作述職報告精品例文【六】
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一職責(zé)人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)帶給了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一職責(zé)人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。透過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動理解廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“職責(zé)到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株；完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2009年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政潛力
應(yīng)對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政潛力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫忙農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責(zé)心和使命感，用心選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫忙15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改善工作方式，創(chuàng)新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟(jì)。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。用心協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。
一是加強班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在XX、奉獻(xiàn)在XX”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)XX和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員用心靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，必須程度上影響整體工作推進(jìn)；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！
基層黨建工作述職報告精品例文【七】
根據(jù)會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡要匯報如下。
一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況
按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一是加強組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，采取多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的理論，切實增強了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開展集中學(xué)習(xí)13次，督促黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，>心得體會和調(diào)研報告各2篇。
三是強化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項，使機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風(fēng)。根據(jù)黨費收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動載體，切實密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動為契機，結(jié)合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套，組織培訓(xùn)勞動力218人次，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是責(zé)任意識不夠強。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴(yán)格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。
二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學(xué)習(xí)的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。
三是進(jìn)取精神不夠強。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實將就應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬。
分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認(rèn)識不到位，精神追求弱化。認(rèn)為人社部門主要職責(zé)是抓民生工作，對抓黨建促民生認(rèn)識不夠，對共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實，對黨建的認(rèn)識有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機制制度不夠完善。對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢新要求，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實不到位。四是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導(dǎo)致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
二是加強班子隊伍建設(shè)。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。認(rèn)真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。加強黨員隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
三是加強思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)�；�，鼓勵引導(dǎo)黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強機關(guān)制度建設(shè)。堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機關(guān)黨建各項>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
基層黨建工作述職報告精品例文【八】
20xx年以來，在市委和市級機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標(biāo)和作風(fēng)建設(shè)雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協(xié)被市委組織部、市級機關(guān)工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌”。
一、主動作為，全面履行黨建職責(zé)
一是積極落實“書記抓黨建”責(zé)任。作為市科協(xié)黨組書記，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標(biāo)責(zé)任，堅持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制作用，推進(jìn)科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機制，納入單位目標(biāo)績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結(jié)合的辦法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部，關(guān)心他們的使用、培訓(xùn)和交流。二是主動創(chuàng)設(shè)黨建載體。按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的總
要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關(guān)黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進(jìn)黨建工作更加務(wù)實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導(dǎo)組組長，全程做好督導(dǎo)工作，同時，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務(wù)能力；查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力；查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務(wù)會員能力；查慵懶松散，改紀(jì)律不嚴(yán)，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責(zé)。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格考核積分；本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學(xué)素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進(jìn)行授課；開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果；堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項；開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞科協(xié)工作職能定位，把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機關(guān)服務(wù)品牌名稱，把“務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”作為機關(guān)工作用語，成功創(chuàng)成群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌。
推進(jìn)在職黨員“服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)社區(qū)”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結(jié)對幫扶，走訪慰問農(nóng)村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值11000余元。
二、與時俱進(jìn)，深入查找存在問題
今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當(dāng)前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上認(rèn)識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高，認(rèn)識不到位，存在應(yīng)付思想，認(rèn)為黨建工作是“虛事情，軟任務(wù)”，主動性不強。加之本單位黨員人數(shù)少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴(yán)格、不規(guī)范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內(nèi)容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。
究其原因：
（一）思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。由于本人思想上沒有高度重視，認(rèn)識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，思想認(rèn)識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。
�。ǘh組織缺乏活力。由于平時學(xué)習(xí)不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設(shè)的推動力不足。
�。ㄈ⿲h務(wù)工作者培養(yǎng)激勵不夠。由于人少事多，平時安排業(yè)務(wù)工作較多，下任務(wù)、提要求、要成果，而對黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務(wù)干部從事黨建工作積極性不高。
三、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真謀劃黨建思路
20xx年，本人將認(rèn)真落實市委有關(guān)要求，切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設(shè)上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設(shè)上取得新成果，為推進(jìn)科協(xié)工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。
一是強化學(xué)習(xí)教育，確保思想建設(shè)有新成效。本人將始終堅持學(xué)習(xí)優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，推進(jìn)工作開展。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設(shè)成效。
二是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能，突出服務(wù)特色，積極爭創(chuàng)“三星級群眾滿意的機關(guān)服
務(wù)品牌”，進(jìn)一步提升科協(xié)組織服務(wù)科技工作者的響亮品牌。認(rèn)真開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進(jìn)典型。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
三是狠抓規(guī)范管理，確保隊伍建設(shè)有新局面。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究建立規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“一課三會”制度，繼續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學(xué)習(xí)成效。加強黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮書記抓黨建的關(guān)鍵作用，增強黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。
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