科學(xué)技術(shù)局年度工作總結(jié)

　　在市科技局好和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有序推進各項工作，努力貫徹中央、省、市、縣的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷推進創(chuàng)新型縣建設(shè)，以高質(zhì)量創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全力提升工作人員的法治思維能力和法治水平，組織工作人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策，提高工作人員依法辦事能力，提升公職人員的政治法治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專業(yè)水平。引進“三區(qū)”科技人才和科技專家xx名，省科技特派員x名，市科技特派員x名，選配縣科技特派員xx名。引導(dǎo)企業(yè)組建技術(shù)創(chuàng)新團隊，幫助組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，扶助我縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新研發(fā)。

　　一、 主要工作措施與成效

　　1重視“三區(qū)”科技人才

　　組織“三區(qū)”科技人才為xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢�？萍紝＜曳�務(wù)團的科技專家、科技服務(wù)和科技指導(dǎo)對全縣貧困村全覆蓋。開展農(nóng)村基層一線柔性引才試點，加大科技副縣長、科技特派員、“三區(qū)”科技人才選派力度，推動科技專家服務(wù)團向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。“三區(qū)”科技人才扶助我縣產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：農(nóng)產(chǎn)品加工研發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)，獼猴桃、中藥材病蟲防控，為產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)戶脫貧致富提供技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)，對食用菌優(yōu)良品種的分離、帥選、鑒別與開發(fā)，食用菌栽培方式創(chuàng)新與管理，對紅汁入菇、羊肚菌、牛肝菌等新貴實用的新品種研發(fā)、保鮮加工，協(xié)助開展全縣電商人才培訓(xùn)，對村級便民服務(wù)站提供電商指導(dǎo)，扶助建立食用菌加工生產(chǎn)過程中的污染微生物控制工藝標準，蓮藕高效栽培及病蟲害綠色防控技術(shù)服務(wù)，開展黃姜皂素提取，推動中藥材資源開發(fā)，促進中藥材產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民致富。

　　2組織科技特派員舉辦培訓(xùn)班

　　組織省市縣科技特派員舉辦培訓(xùn)，為農(nóng)村和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，xxxx年省科技特派員x名，市科技特派員x名，縣派科技特派員xx名名，其x生xx人，全部派往全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。農(nóng)業(yè)類xx人，林業(yè)類xx人，畜牧類xx人，派往xx鎮(zhèn)xx村等一類村xx個，xx鎮(zhèn)xx村等二類縣xx個，派往xx鎮(zhèn)中華村等xx個三類村，定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)x班。

　　3幫助組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

　　組織xxxx年xx縣xx有限公司等xx多家入庫科技型中小企業(yè)的信息抽查工作，推薦xx縣xx有限責(zé)任公司申報xx眾創(chuàng)空間， 推薦xx市xx有限公司申報“xx山銀花”產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”等xxxx年度省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)類科技創(chuàng)新平臺。xx縣xx廠通過x省xxxx年第六批科技型中小企業(yè)認定。x省“三區(qū)”科技人才、x省科技特派員、x省農(nóng)業(yè)大學(xué)肖根深教授xx月xx日到龍莊灣鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等地，對“xx山銀花產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。大大促進了xx山銀花產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　4重視高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

　　xx有限公司、xx有限公司已獲xxxx年第一批高新技術(shù)企業(yè)審批人認定，積極推薦xx有限公司等x家企業(yè)申報xxxx年第二批高新技術(shù)企業(yè)認定。全縣共xx多家企業(yè)獲x省科技中小型企業(yè)認定。

　　5舉辦“科技列車xx行”xx專場

　　xxxx年x月x日到x日期間，科技部“科技列車xx行”xx專場在xxxx拉開帷幕，組織國家級、省級科技專家到xxxx食品有限公司、xx有限公司等多家企業(yè)，現(xiàn)場為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺做技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，企業(yè)負責(zé)人開展技術(shù)交流與產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會。

　　6加強產(chǎn)學(xué)研合作、推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

　　動員我縣企業(yè)，加強與x中醫(yī)藥大學(xué)、x農(nóng)業(yè)大學(xué)、x農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國科學(xué)院等高校科研院所的合作，重視科技特派員和科技扶貧專家服務(wù)團，每個邊遠村有x名科技專家（包括省、市、縣科技特派員、“三區(qū)”科技人才等）聯(lián)系開展技術(shù)指導(dǎo)和科技培訓(xùn)等工作。積極推動“三區(qū)”科技人才與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度合作，

　　7科技特派員專項項目x個

　　根據(jù)x省創(chuàng)新型省份建設(shè)專項項目管理有關(guān)要求，經(jīng)推薦申報、形式審查、專家評審、廳黨組會議研究審議等程序，xxxx年科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目，xx縣擬立項x個，分別是：黃姜皂素高效清潔生產(chǎn)工藝比較研究、湘產(chǎn)大宗道地藥材山銀花的種質(zhì)資源優(yōu)選及規(guī)范化栽培示范、獼猴桃潰瘍病發(fā)生規(guī)律與綠色防控技術(shù)研究。

　　二、存在主要問題

　　1最缺的是人才，最不缺的是人才

　　由于我縣整體人才結(jié)構(gòu)不是很好，柔性人才引進的發(fā)力質(zhì)量還很粗放。

　　高層次高素質(zhì)高學(xué)歷人人才相當欠缺，低層次低學(xué)歷低素質(zhì)人才大把的有，創(chuàng)新型人才欠缺，技能型人才相當欠缺，傳統(tǒng)型人才、非技能型人才不乏其人，法治型人才、前沿性相當欠缺，法盲型人才、專制型人才大有人在、這些人才狀況不僅存在于企業(yè)職工層面，更存在于政府公務(wù)人員和工作人員層面。需進一步創(chuàng)新本土人才培養(yǎng)機制，需新一步優(yōu)化高層次人才引進機制，需進一步改善人才環(huán)境。

　　2人才滋養(yǎng)環(huán)境需進一步優(yōu)化

　　培養(yǎng)本土人才的力度不夠，例如在xxxx年高考本科招生中，xx縣對口培養(yǎng)農(nóng)業(yè)類、養(yǎng)殖類、教育類等各領(lǐng)域人才中，在數(shù)量上和配套服務(wù)上遠遠不夠。在引進全日制高層次人才的力度上跟不上時代的步伐，例如，在生活補助、安家補助、住房補助、人才公寓等方面與同類縣區(qū)存在較大的差距。

　　3法治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平需進一步提高

　　還需進一步樹立尊崇憲法法律、學(xué)習(xí)憲法法律、維護憲法法律、運用憲法法律的法治理念，還需強化依法辦事能力，弱化人情干預(yù)辦事的觀念，需進一步學(xué)習(xí)憲法法律和行政法規(guī)。在想問題、辦事情、做決策時，要充分考慮是否于法有據(jù)，是否符合法定程序。還需進一步培訓(xùn)工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，提升工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，還需不斷學(xué)習(xí)科技方面的法律法規(guī)和中央、省、市的科技政策。

　　三、下步打算

　　1做好“三區(qū)”科技人才給企業(yè)的技術(shù)幫扶工作，重視科技型中小企業(yè)培育。

　　2注重幫助企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和扶助力度

　　3重視科技人才和科技專家對企業(yè)的研發(fā)工作，重視企業(yè)研發(fā)獎補和科技創(chuàng)新，加大企業(yè)研發(fā)財政獎補申報力度。

　　4跟進服務(wù)，提高各類人才的發(fā)力質(zhì)量。

　　5注重提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和法治水平。

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