人力資源和社會保障局上半年重點工作總結(jié)

　　今年以來，縣人社局按照縣委、縣政府的總體部署和xx工作，結(jié)合實際，緊緊圍繞工作重點和難點，突出抓落實、補短板、求實效，各項重點工作有力有序推進。

　　一、人社工作基本情況

　　一是大力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。今年以來，共向阜豐、遠通等xx家用人單位推薦應(yīng)往屆畢業(yè)生xxxx多人次，發(fā)布就業(yè)政策、招聘、招考等信息共xxxx條，高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在xx%以上。

　　二是積極幫助各類就業(yè)困難群體就業(yè)。截至x月初，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，困難人員就業(yè)xx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，穩(wěn)定在市里下達的x.xx%以下。

　　三是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持力度。貫徹落實最新就業(yè)資金政策，將小額擔保貸款額度由xx萬元提高至xx萬元，進一步放寬了貸款期限，降低了反擔保門檻，今年以來，共為xx名個體創(chuàng)業(yè)者落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元。

　　四是不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一方面積極組織開展xxxx年春風(fēng)行動系列活動、“就業(yè)援助月”等重點活動，先后召開綜合招聘會x次，累計xxx多家企業(yè)參會，提供崗位xxxx多個，達成就業(yè)意向xxxx多人；另一方面，加快公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，我縣共創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型街道x處，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)x處，省級四型就業(yè)社區(qū)x處，今年又有xx鎮(zhèn)xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)等兩處社區(qū)申報了省級“四型就業(yè)社區(qū)”，有效提升了基層公共就業(yè)服務(wù)能力。

　　五是積極壓實就業(yè)精準扶貧責(zé)任。加強“扶貧車間”的認定與管理，對不符合建設(shè)標準或未吸納勞動年齡內(nèi)建檔立卡貧困人口就業(yè)的扶貧車間實行摘牌處理。強化農(nóng)村公益性崗位托底安置作用，截至目前，農(nóng)村公益性崗位在崗xxx人，發(fā)放一季度農(nóng)村公益性崗位補貼xx.x萬元。

　　（二）惠民生，在社保安民上有了新提升。以讓群眾獲得更可靠的保障為目標，持續(xù)推進社會保障體系建設(shè)。

　　一是扎實推進企業(yè)社會保險擴面征繳工作。

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大征繳力度，截止x月底，新增參保人員xxxx人。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到x.xx萬人、x.xx萬人、x.xx萬人。各項社會保險費結(jié)算收入x.xx億元，按時發(fā)放各項社會保險基金待遇x.xx億元，基金累計結(jié)余xx.xx億元。

　　二是加快推進信息化建設(shè)。加快居民社�？ㄖ瓶ê桶l(fā)放工作，截止目前，我縣職工社保卡完成制卡x.xx萬張，換發(fā)率xx%；居民社保卡制卡xx.xx萬張，換發(fā)率xx.x%。

　　三是居民養(yǎng)老保險征繳和待遇領(lǐng)取資格認證工作穩(wěn)步推進。今年來，全縣共有xxxxxx人參保繳費，征繳居民養(yǎng)老保險費xxxx萬元。共為xx.xx萬名符合領(lǐng)保條件的人員發(fā)放x.xx億元養(yǎng)老金，發(fā)放率xxx%。為xxxx名符合喪葬補助金領(lǐng)取條件的領(lǐng)保人發(fā)放喪葬補助金xxx.x萬元。

　�。ㄈ�）強素質(zhì)，在人事人才工作上有了新進展。

　　一是加大人才引進力度。先后從省外引進x名學(xué)者，人才支撐作用不斷加強；積極申報x省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，目前，已將相關(guān)材料上報省人社廳審核。

　　二是加快省博士后創(chuàng)新實踐基地申報工作。x月份，推薦xxx有限公司、xxx有限公司申請設(shè)立xxxx年省博士后創(chuàng)新實踐基地。經(jīng)審核，目前，xxx有限公司已通過市評審委員會評審，并上報省評審委員會參評。

　　三是認真做好事業(yè)單位年度考核和獎懲工作。完成全縣xxxxx名機關(guān)事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作，對全縣xx個單位、xx名個人報請縣政府給予記功。

　　（四）抓和諧，在勞動關(guān)系構(gòu)建上有了新舉措。

　　一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動監(jiān)察執(zhí)法。以治理欠薪為重點，加強與公安、司法機關(guān)溝通，嚴厲打擊惡意欠薪行為，今年x-x月份，共受理舉報投訴案件xx起，結(jié)案xx起，為xxx名勞動者追回工資等待遇xx.x萬元，責(zé)令用人單位補繳社會保險費xxx.xx萬元。協(xié)調(diào)處理“行風(fēng)熱線”、“xxxxx轉(zhuǎn)辦”、“市長信箱”等各類案件xxx起。

　　二是推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。緊緊把握調(diào)解和仲裁兩條主線，積極創(chuàng)新工作思路方法，強化落實網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)，上半年，共立案受理勞動人事爭議案件xx件，已辦結(jié)xx件，涉及勞動者xx人，涉及金額xxx.xx萬元。

　　三是扎實做好信訪維穩(wěn)工作。把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾，展示人社部門良好形象的重要抓手，緊緊圍繞“案結(jié)事了、息訴罷訪”的工作原則，全面提升人社信訪滿意率。今年來，共受理各類信訪案件xx件，其中網(wǎng)上來信xx件，來訪x件，領(lǐng)導(dǎo)批辦x件，目前已全部辦理完結(jié)。沒有發(fā)生進京非正常上訪事件，未發(fā)生集體性上訪事件。

　　（五）促改革，在服務(wù)效能上有了新突破。

　　一是積極開展全縣人社系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動。按照省市要求，立足當前實際，制定出臺《xx縣人社系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動方案》，著力解決全縣人社系統(tǒng)干部在理念、制度、機制、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，努力提高人社工作的質(zhì)量和效能。

　　二是部署推進綜合柜員制建設(shè)工作。積極學(xué)習(xí)取經(jīng)，對標先進，擇優(yōu)選撥一批業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較高的工作能手開展綜合柜員制工作，將面向群眾的基本公共服務(wù)事項逐項編制成《人力資源社會保障綜合柜員業(yè)務(wù)流程操作指南》，列明政策依據(jù)、辦理流程、崗位職責(zé)、辦理時限等項目，為活動開展提供了制度保障。當前，正處于相關(guān)設(shè)備建設(shè)和調(diào)試階段，x月初開始試運行，x月中旬正式運行綜合柜員制。

　　三是加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷強化履職能力。組織舉辦全縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)大課堂和全縣人社系統(tǒng)窗口服務(wù)及重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升工作人員政策理論知識及綜合業(yè)務(wù)能力；組織召開全縣人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作會議，加強作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大黨員干部主動擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的熱情，切實把“一次辦好”改革落到實處。

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