稅務局工作總結和工作謀劃

　　今年以來，xx縣稅務局在縣委縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面落實各項決策部署，較好地完成各項工作任務�？h局先后榮獲x省“衛(wèi)生先進單位”、省級第三批節(jié)約型公共機構示范單位、“安康杯”競賽省級先進集體、第十三屆x市文明單位、x市“工人先鋒號”、第十二屆x省文明單位、第六屆全國文明單位等榮譽稱號�，F(xiàn)將相關工作情況報告如下：

　　一、xxxx年工作完成情況

　　 （一）堅持以目標任務為標桿，在“減與收”上強擔當

　　一是突出減稅降費主題，不折不扣減到位。建立疫情防控稅費政策落實包保名單，在統(tǒng)籌推進上“網(wǎng)格化管理+責任到人”，宣傳輔導上“重點培訓+分級推廣”，效應分析上“x分不少+x戶不漏”，督導落實上“緊盯關鍵+合力監(jiān)控”，確保優(yōu)惠政策直接惠及市場主體。二是聚焦組織收入主業(yè)，依法依規(guī)收好稅。嚴格落實組織稅費收入原則，嚴守堅決不收“過頭稅費”的紀律底線。隨著疫情防控和復工復產(chǎn)取得明顯成效，前x個月稅收收入降幅逐月收窄，于x月實現(xiàn)正增長。

　　（二）堅持以納稅需求為導向，在“服與管”上善作為

　　一是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，“非接觸式”領用發(fā)票比例達到xx%，提供電子稅務局容缺申報、出口退稅網(wǎng)上容缺辦理、熱線遠程答疑、稅融通網(wǎng)上一站式辦理等一系列個性化線上服務。二是完善稅務監(jiān)管方式。對x個分局征管范圍進行調(diào)整，設立xx、xx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦稅服務廳，拓展農(nóng)村分局辦稅服務功能。著力發(fā)揮行政執(zhí)法“三項制度”作用，累計制作說理式執(zhí)法文書xxx份，開展重大執(zhí)法事項法制審核x次。三是加強事中事后監(jiān)管。建立事前、事中、事后風險管理分析應對標準，編制《xx縣增值稅風險管理操作指引》，定期組織對新辦戶和新登記一般納稅人開展風險排查，并在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，完成對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)砂石經(jīng)營部的專項整治。

　　   （三）堅持以隊伍建設為抓手，在“合與進”上求實效

　　一是加快梯隊建設。堅持黨管干部原則，選拔正股級干部x名，副股級干部x名，調(diào)整x個基層分局負責人，開展x批涉及xx人次的干部輪崗，對x名不再兼任職務的職級干部實行“卸任不卸責”，力爭實現(xiàn)老中青梯次配備、專業(yè)知識配套和能力經(jīng)驗互補。二是提升隊伍素質。開展分級分類融合培訓，落實新進人員指導老師制度，加強青年干部培養(yǎng)，深入推進崗位練兵，x人入選總局素質提升“xxx”工程崗位能手，x人次入選全省稅務系統(tǒng)各類專業(yè)人才庫。三是激發(fā)隊伍活力。大力推進精文簡會，優(yōu)化干部考核管理，完善數(shù)字人事制度，推進稅務文化建設，開展詩歌朗誦、紅歌傳唱、趣味運動會等文體活動，深化“四合”提振隊伍精神面貌。

　　    在肯定成績的同時，也看到工作中尚存在一些問題和不足：一是組織收入任務艱巨。離縣委縣政府下達的稅收收入目標任務均有一定差距，組織收入任務完成困難。二是隊伍建設后勁不足。機構改革后，對干部業(yè)務素質要求大幅提高，基層局隊伍整體素質無法適應稅收發(fā)展需要，財務、大數(shù)據(jù)分析等專業(yè)人才較為缺乏，干部規(guī)避執(zhí)法風險的警惕性也有待提升。三是部分行業(yè)涉稅風險較大。

　　二、xxxx年工作思路

　�。ㄒ唬﹫远▓詻Q推進全面從嚴治黨。深入學習貫徹習近平總書記重要講話批示和十九屆五中全會精神，落實管黨治黨“兩個責任”，聚焦“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，馳而不息整治形式主義、官僚主義。

　　（二）落實落細減稅降費工作任務。聚焦“六穩(wěn)”“六保”，把減稅降費作為重大政治任務，完善減稅降費常態(tài)化工作機制，圍繞支持地方經(jīng)濟發(fā)展稅費優(yōu)惠政策，以實打實、硬碰硬的舉措確保政策落地見效。

　　（三）抓緊抓好組織收入中心工作。以x省x市景縣違規(guī)征稅問題為警示，堅持組織收入原則，堅決防止收“過頭稅費”，穩(wěn)步提高收入質量，努力完成全年目標任務，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供可靠的財力保障。

　　（四）盡心盡力優(yōu)化稅收營商環(huán)境。按照“非接觸式”辦稅繳費要求，優(yōu)化涉稅事項辦理程序。持續(xù)推進已出臺政策宣傳輔導的廣度和深度，扎實推進包保責任制落實，做好跟蹤服務，及時幫助解決疑難。

　�。ㄎ澹┎徽鄄豢凵罨�依法治稅。持續(xù)推行行政執(zhí)法“三項制度”，推進規(guī)范公正文明執(zhí)法，對部門職能、崗位職責和業(yè)務流程進一步規(guī)范和優(yōu)化。在推動稅收共治上下功夫，建立健全協(xié)助執(zhí)行、信息共享等合作機制，助推社會誠信體系建設。

　�。�六）有力有序加強干部隊伍建設。堅持分層分類、精準施策，注重在實踐鍛煉中培養(yǎng)干部，不斷提升隊伍整體素質。深入推進職務職級并行，統(tǒng)籌績效管理、數(shù)字人事等手段，營造干事創(chuàng)業(yè)、向上向善的濃厚氛圍。

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