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重點生態(tài)區(qū)年度林長制工作總結

網站:公文素材庫 | 時間:2021-09-21 07:50:28 | 移動端:重點生態(tài)區(qū)年度林長制工作總結

重點生態(tài)區(qū)年度林長制工作總結

  重點生態(tài)區(qū)域推行林長制,是習近平總書記“綠水青山,就是金山銀山”綠色發(fā)展理念的重大實踐。林長制工作自推行以來,區(qū)、鄉(xiāng)街各級領導高度重視,多次深入實地開展調研、座談,堅持問題導向,層層落實責任,已取得初步成效,F(xiàn)將xx區(qū)xxxx年度林長制工作開展情況總結如下:

  一、林長制工作成效

 。ㄒ唬┘訌婎I導,構建區(qū)、鄉(xiāng)(街道)、村(居委會)三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。

  以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標,積極構建“三級”林長責任體系,確定了x名區(qū)級總林長、x名區(qū)級林長、x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長和xx名村級林長。二是區(qū)領導帶頭開展巡林。xxxx年xx月底以來,x位區(qū)級總林長先后到李樓鄉(xiāng)調研林長制工作。

重點生態(tài)區(qū)年度林長制工作總結

  (二)建章立制,強化林長制工作職責。

  經區(qū)政府常務會議研究同意,分別制定了《xx區(qū)林長制工作制度》,分別為督察制度、會議制度、聯(lián)動制度、考核制度。各項制度的出臺,促進林長制工作開展有章可循,切實保障了我區(qū)林長制工作的有力推進。

 。ㄈ┠繕斯芾,進一步壓實責任。

  林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責,確保重點生態(tài)區(qū)域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。已調整更新全區(qū)x塊林長制責任管理公示牌,廣泛接受社會監(jiān)督。

 。ㄋ模┖侠砝觅Y金,推進林長制重點項目建設。

  xxxx年機構改革后,xx區(qū)分局在區(qū)政府沒有專門的林業(yè)資金賬戶,面對各項林業(yè)資金項目,分局無法應對,嚴重影響正常工作開展。為此,分局多次向區(qū)政府分管領導、主要領導匯報,與區(qū)財政局、區(qū)住建交通局溝通協(xié)調,最終解決了分局沒有資金賬戶的問題。截止目前,分局申請了區(qū)級森林防火專項資金xx萬元;已使用、撥付了x筆林業(yè)資金,涉及到造林作業(yè)設計、第三方核查驗收、林長制公示牌維修更換等工作。

 。ㄎ澹┖葑ヂ鋵,做好林業(yè)資源的保護與發(fā)展。

  一是完成xxxx年度省級造林xxx.x畝,市級造林xxx.x畝;

  二是完成xxxx年三個市級義務植樹點和一個區(qū)級義務植樹點,完成森林撫育xxxx畝;

  三是實施xxxx年森林督察及森林資源“一張圖”年度更新工作,經過內業(yè)核查及外業(yè)實地查看,順利通過x省林業(yè)局組織的xxxx年度森林督察質量檢查工作。

  二、存在的主要問題

 。ㄒ唬R抓共管力度不夠。

  全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。

 。ǘ└骷壛珠L開展巡林工作還沒形成常態(tài)化。

  鄉(xiāng)、村兩級林長要常態(tài)化開展巡林工作,及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題,把管護責任真正落實到實處。

  三、下一步打算

 。ㄒ唬┰“林”上做文章。

  扎實推進林業(yè)增綠增效行動。堅持人工造林、植樹增綠相結合,加強新造林撫育養(yǎng)護,探索建立管護激勵政策,提高林地管護質量,扎實開展林業(yè)有害生物防治和森林防火等工作。

 。ǘ┰“長”上促長效。

  一是加大宣傳力度,動員社會各方力量積極投入林長制工作,發(fā)揮村民x作用,切實形成人人關注,全員參與的工作局面;二是各級林長齊抓共管,帶頭履行好林長職責,堅持開展常態(tài)化巡林,促進林長制工作抓出長效。

  (三)在“制”上抓落實。

  進一步深化工作機制,區(qū)林長辦制定林長制問題銷號制度,巡林中發(fā)現(xiàn)的問題要列出問題清單,明確整改時限和責任人,實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制,鄉(xiāng)(街道)村(居委會)兩級林長要制定并落實常態(tài)化巡查制度,做好巡查記錄,做到有跡可循。

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