關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【一】
為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，就應(yīng)該在公司范圍內(nèi)開展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)，以力求通過這樣的活動(dòng)來查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談開展批評(píng)與自我批評(píng)的心得體會(huì)。
1、就公司的管理制度而言就急需要解放和端正每個(gè)人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)，只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。
2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯(cuò)誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯(cuò)誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。
3、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長(zhǎng)在自己頭上的，一雙是長(zhǎng)在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評(píng)自己。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評(píng)你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｋ�，肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。
4、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候，自己應(yīng)感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐，因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕！這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。
5、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評(píng)。
6、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問題，誠(chéng)心誠(chéng)意地聽取批評(píng)意見，只有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
7、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。
8、開展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)公司的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是；與人為善，治病救人；知無不言，言無不盡。通過批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題；通過批評(píng)和自我批評(píng)，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)；通過開展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原則、講真話、講實(shí)話，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。必須持對(duì)公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要通過不同形式的會(huì)議，以坦誠(chéng)的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們公司應(yīng)有的品質(zhì)。
5、開展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕”字，敢于開展批評(píng)。批評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持原則，敢于批評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng)，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害了自己，錯(cuò)失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。
6、開展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷若谷，自覺接受批評(píng)。聞過則喜，納諫從流，是所有人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。誠(chéng)心誠(chéng)意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見，深刻剖析自己，注意從批評(píng)中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。
總之，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長(zhǎng)得更好，發(fā)展得更快！
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【二】
批評(píng)和自我批評(píng)是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是黨建設(shè)的重要法寶。在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器利用的好與否直接關(guān)系到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)能否保持、黨的執(zhí)政能力能否提高、黨在人們心中的威望能否樹立、中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)能否實(shí)現(xiàn)。
要想利用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，作為一名護(hù)士長(zhǎng)首先要明白批評(píng)與自我批評(píng)的概念、目的、標(biāo)準(zhǔn)以及尺度。批評(píng)與自我批評(píng)，簡(jiǎn)而言之，就是黨組織、黨員個(gè)人對(duì)黨內(nèi)同志，黨員個(gè)人對(duì)黨組織的缺點(diǎn)錯(cuò)誤及時(shí)指出、深入剖析，在原則問題上進(jìn)行積極的健康的思想斗爭(zhēng)。目的是懲前毖后、治病救人，使黨風(fēng)清氣正。批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要找對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，把握好尺度，總而言之，就是站位要正，要選對(duì)“鏡子”。
作為一名護(hù)士長(zhǎng)，在批評(píng)科內(nèi)同志時(shí)，要站在幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤、促進(jìn)同志水平提升的高度上，批評(píng)同志不能戴“有色眼鏡”，不能摻雜個(gè)人私心雜念，不能因?yàn)槟硞�(gè)同志和自己關(guān)系好，對(duì)自己前途有影響，就容忍其犯錯(cuò)誤，這樣“你好我好大家好”的老好人當(dāng)不得，這樣的“一團(tuán)和氣”要不得，否則結(jié)果會(huì)害了這位同志，破壞了黨的良好風(fēng)氣。同時(shí)也不能因?yàn)楹湍硞�(gè)同志關(guān)系不好，就對(duì)其吹毛求疵，這樣不利于同志團(tuán)結(jié)。在發(fā)現(xiàn)科內(nèi)人員有缺點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí)，要有敢于批評(píng)的勇氣，不能因?yàn)楹ε掠绊憘�(gè)人的前途利益等問題而選擇視而不見。對(duì)科內(nèi)護(hù)士過于苛求，不能因?yàn)閭�(gè)別同志犯了錯(cuò)誤，走了偏路而否定這�？傊诎l(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)士、有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤時(shí)，要有敢于批評(píng)的勇氣，同時(shí)要本著實(shí)事求是的精神，不放過任何一個(gè)原則性的問題，也不苛求非原則性的小缺點(diǎn)。批評(píng)要站在增強(qiáng)科內(nèi)團(tuán)結(jié)的立場(chǎng)上。
在自我批評(píng)時(shí)，要選對(duì)“正衣冠”的鏡子，不能滿足于站在“哈哈鏡”面前，看著里面變形的自己哈哈一笑了之，而是要站在平面鏡前，正視自己，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤。特別是對(duì)自己原則性的問題，要敢于將問題置于放大鏡下，仔細(xì)觀察，細(xì)細(xì)研究發(fā)現(xiàn)其危害并加以改正，讓放大的危險(xiǎn)時(shí)刻警醒自己。同時(shí)對(duì)于別人對(duì)自己的批評(píng)要有勇于正視并改正的勇氣，要認(rèn)識(shí)到同志對(duì)自己的批評(píng)是對(duì)自己的關(guān)愛。同志對(duì)自己苗頭性、傾向性的問題提意見是給自己提個(gè)醒，可以使自己的問題扼殺在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時(shí)，同志的批評(píng)是當(dāng)頭棒喝，可以使自己猛然警醒、懸崖勒馬。
在批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，只有站位正，科內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)才能得以健康順利的開展，才能發(fā)揚(yáng)科內(nèi)民主、增進(jìn)科內(nèi)團(tuán)結(jié)；在批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，只有站位正，才能使科室內(nèi)風(fēng)清氣正，保持優(yōu)良的作風(fēng)；在批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，只有站位正，才能使科內(nèi)的執(zhí)行力不斷提高、教育好護(hù)士生，更好的為人民群眾服務(wù).
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【三】
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【四】
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【五】
批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨始終能保持先進(jìn)性、純潔性的有力保障，是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，用好批評(píng)和自我批評(píng)這把武器至關(guān)重要。只有虛心地接受批評(píng)，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個(gè)單位、一個(gè)班子中的批評(píng)與自我批評(píng)開展得好不好，與領(lǐng)導(dǎo)能否帶頭有直接關(guān)系。敢于正視問題，勇于自我揭短，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心作自我批評(píng)會(huì)“丟面子”，“家丑”外揚(yáng)，不愿作自我批評(píng)，結(jié)果自身毛病越來越多，不僅影響個(gè)人進(jìn)步，也給工作造成損失。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，自我批評(píng)是改正錯(cuò)誤的基礎(chǔ)，是提高自身素質(zhì)、不斷進(jìn)步的“加油站”，是光明磊落、勇于進(jìn)取的重要體現(xiàn)。要自覺克服怕“丟面子、失威信”的。錯(cuò)誤思想，站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績(jī)、揭露問題是黨性”的高度，不僅檢查那些上級(jí)知道的、群眾反映強(qiáng)烈的問題，還要敢于查找別人沒有發(fā)覺的問題；不僅檢查工作上的不足和失誤，還要注重查找在思想意識(shí)、黨性修養(yǎng)方面存在的深層次問題，這樣才能帶動(dòng)其他人開展批評(píng)與自我批評(píng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)部屬、對(duì)同級(jí)、對(duì)他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提出意見，進(jìn)行善意的批評(píng)和幫助，是黨的性質(zhì)和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的處世信條，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；有的即使開展批評(píng)，也是輕描淡寫，不痛不癢。防止和克服上述現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。要講黨性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，把開展批評(píng)作為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的實(shí)際舉措，做到講真理不講面子，講黨性不講私情，有問題就敲當(dāng)面鑼、打?qū)γ婀摹Ｒ獔?jiān)持正確的批評(píng)導(dǎo)向，對(duì)敢于開展批評(píng)的同志大力支持，對(duì)“好人主義”嚴(yán)肅批評(píng)，營(yíng)造人人都積極主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部聽不進(jìn)批評(píng)甚至害怕他人的批評(píng)，一個(gè)重要原因是私心雜念過重，聽到不同意見就覺得有損自尊心和面子，甚至以為別人與自己過不去，是不尊重自己，于是就想方設(shè)法解釋、辯駁，以至堵塞言路。這樣不僅會(huì)給工作帶來?yè)p失，還會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)更丟面子。開展批評(píng)要注重?cái)[事實(shí)、講道理，通過實(shí)事求是的析事明理，用事實(shí)本身去說服人，把“錯(cuò)在哪里”、“為什么錯(cuò)”講透。被批評(píng)者一時(shí)認(rèn)識(shí)不到的問題，要耐心說服，循循善誘。要尊重被批評(píng)者的人格與自尊心，不諷刺挖苦，不無限上綱，既要指出存在的問題，又要幫助找到根源，還要提出解決的辦法。要注意把握問題的度，對(duì)他人問題的性質(zhì)和錯(cuò)誤的程度，要進(jìn)行合乎實(shí)際的分析，留有余地。尤其要注意營(yíng)造和諧融洽的批評(píng)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要以平等的身份、同志式的態(tài)度，曉之以理，動(dòng)之以情，把批評(píng)的過程變成交流思想增進(jìn)感情的過程，允許被批評(píng)的'同志保留意見，或者解釋、申辯和反批評(píng)。如果發(fā)現(xiàn)批評(píng)錯(cuò)了，應(yīng)當(dāng)改正，決不能將錯(cuò)就錯(cuò)，傷害同志。
開展批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng)和推動(dòng)工作的有效手段�？傟�(duì)領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)的給我們安排了這么一堂課也是很有必要和良苦可用心的，首先是態(tài)度決定效果。我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中要把批評(píng)與自我批評(píng)開展好，就必須有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和實(shí)事求是的作風(fēng)。開展批評(píng)與自我批評(píng)，必須消除思想顧慮。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”敢于解剖自己，是自我覺悟的表現(xiàn)，是進(jìn)步的開始，只有這樣才能夠得到周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！
從與人為善的角度出發(fā)，實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，是關(guān)心、幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激；虛心接受他人批評(píng)，展示的是自己寬廣的胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣，得到的將是自己的進(jìn)步和同志們的信任。有古人曰：“道吾好者是吾賊，道吾惡者是吾師。”這批評(píng)嘛，不管你是激烈還是委婉，“任何被批的人心里都會(huì)是酸溜溜。”當(dāng)然酸滋味因個(gè)人的素質(zhì)有異，便就有濃有淡，這也并不是對(duì)批評(píng)排斥與拒絕，只是一種心理作用的自然反射而已。如果誰能說心理一點(diǎn)不酸地就接受批評(píng)，那也就說明他根本沒誠(chéng)摯地看待這個(gè)問題、也沒有認(rèn)真對(duì)待自己的作品。而人的接受與理解力參差不齊，有知“道吾惡者是吾師”的人便也是懂得此道中人！若你真是知此道之人，何不只聽已惡，又何需聽已褒呢?只有見到真正的批評(píng)，才感到朋友的真正關(guān)心。微弱的吶喊勝于理智的沉默！
毛澤東曾經(jīng)把批評(píng)與自我批評(píng)比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。他說，房子不打掃就會(huì)積滿灰塵，人不照鏡子不洗臉就會(huì)骯臟丑陋。同樣的道理，人的頭腦也是需要經(jīng)常“打掃”和“清理”的，否則就會(huì)受到灰塵的侵襲；人的行為也是需要經(jīng)常用鏡子來照一照的，這樣可以隨時(shí)地校正自己，假如做錯(cuò)了事、走錯(cuò)了路，就可以及時(shí)得到糾正。
在學(xué)習(xí)中還講到了四點(diǎn)怎樣才能拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器：
�。ㄒ唬┮�“自訟”精神，敢于“自己和自己打官司”。
（二）要堅(jiān)持正確的批評(píng)方針，努力增強(qiáng)紅尖內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。
�。ㄈ┮_地看待批評(píng)，要有開展批評(píng)的勇氣和決心。
（四）要有“聞過則喜”的胸懷，學(xué)會(huì)從批評(píng)中汲取營(yíng)養(yǎng)。
既然說出來了怎么去做如何做好，那我們就要認(rèn)真的貫徹和執(zhí)行好，只有真正的理解和認(rèn)識(shí)到了批評(píng)和自我批評(píng)的重要性，才能真正意義上的去做好和開展工作！就讓我們?cè)谧约翰煌募t尖崗位上每個(gè)人都能夠無私認(rèn)真的做好自己的批評(píng)與自我批評(píng)，從而更好地為紅尖為戰(zhàn)區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量！
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【六】
回想自己的大學(xué)生活，確實(shí)存在一些不足，現(xiàn)在就自己這段時(shí)間的表現(xiàn)做一下自我批評(píng)：
1、工作上，眼看大二生活即將結(jié)束，而我還沒有絲毫的準(zhǔn)備，在心里很擔(dān)心自己的未來。前段時(shí)間，我出現(xiàn)了什么都不想做的狀態(tài)，在工作上明顯的出現(xiàn)了懈怠的情緒，對(duì)院里及班上舉行的一些活動(dòng)也失去了激情；
2、學(xué)習(xí)上，雖然知道自己即將考六級(jí)，但是卻沒有狠下決心去學(xué)習(xí)，對(duì)自己的專業(yè)課更是放松，一想到自己在剛開學(xué)的時(shí)候?yàn)樽约褐贫ǖ�，就覺得自己又要食言了。
3、作為一名預(yù)備黨員，很多事情上我都沒有起到很好的帶頭作用，比如說，課堂的出勤，內(nèi)務(wù)的整理方面。
那么，對(duì)于自身存在的這些問題，我也會(huì)想辦法解決，經(jīng)常進(jìn)行自我批評(píng)，更加的了解自己，提高自我。
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【七】
習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)曾深刻指出，“要用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，有 一點(diǎn)‘辣味’，讓每個(gè)黨員干部都能紅紅臉 出出汗。”20__年9月 中央審議通過的[ 中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）]也明確要求，黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常 認(rèn)真 嚴(yán)肅地開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性 時(shí)代性 原則性 戰(zhàn)斗性。用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，保持十足的“辣味”，黨員干部才干找準(zhǔn)病灶 剖析病因 用對(duì)藥方，從而嘗到組織關(guān)懷 同志關(guān)懷的“甜味”。
避虛就實(shí)放“真炮”。開展批評(píng)和自我批評(píng)，是黨強(qiáng)身治病 保持肌體健康的銳利武器，是黨員保持先進(jìn)性 清純性的重要法寶。但在 具體實(shí)踐 中，一些黨員自我批評(píng)奉行“利己主義”，點(diǎn)到即止 浮于面上，避重就輕 輕描淡寫，談成績(jī)多 講問題少，有 的滿腹牢騷，把自我批評(píng)變成訴苦抱怨；批評(píng)別人則是“好人主義”，怕傷感情 影響團(tuán)結(jié)，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”，批評(píng)同事放“啞炮”，不 直擊要點(diǎn)痛點(diǎn)，睜一只眼閉一只眼，搞你好我好大家好的“一團(tuán)和氣”。這些現(xiàn)象實(shí)質(zhì)上就是放“空炮” 說“空話”，用避實(shí)就虛的“假把式”來掩蓋問題 掩飾矛盾，阻礙了 全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。無論是批評(píng)還是自我批評(píng)都應(yīng)當(dāng)實(shí)打?qū)�，�?jiān)持放“實(shí)炮”“真炮”，才干解決問題。
直言不 諱有 “辣味”。批評(píng)和自我批評(píng)本就該直言不 諱 直面問題 直抵病灶，有 “辣味”，有 “火藥味”，才干凈化思想 轉(zhuǎn)變作風(fēng)。批評(píng)要出于公心 實(shí)事求是，不 扣帽子，不 打棍子，不 搞人身攻擊，堅(jiān)持“打開天窗說亮話”，不 打“啞語” 不 “抓迷藏”，立足實(shí)際找差距 談不 足，做到問題面前不 嘴軟 不 回避 不 變通。要堅(jiān)持“當(dāng)面鑼 對(duì)面鼓”，不 做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭亮思想 找問題 擔(dān)責(zé)任，激勵(lì)黨員“向我開炮”，用實(shí)際行動(dòng)形成良好批評(píng)氛圍。要注重方式方法，將心比心溝通交流，敞開心扉誠(chéng)然接受，既一針見血扒筋露骨，又關(guān)懷愛護(hù)滿懷善意，讓人心悅誠(chéng)服。要有 虛懷若谷 聞過則喜 從善如流的胸懷，把問題談開談透，得到同志間的信任尊重，達(dá)到“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的效果。
對(duì)癥下藥除“病灶”。找出問題是出發(fā)點(diǎn)，整改“病灶”是落腳點(diǎn)。問題不 能說了 當(dāng)改了 找了 當(dāng)完了 ，惟獨(dú) 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立健全機(jī)制，才干從根上徹底解決。對(duì)小問題立行立改 真抓實(shí)改，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持；對(duì)短期內(nèi)不 能改正的問題，制定時(shí)間表，明確整改時(shí)限，逐一整改銷號(hào)，自覺接受組織和黨員群眾監(jiān)督。要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，把問題改到底 改到位，不 斷提升自我 完善自我，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè) 為民服務(wù)的能力本領(lǐng)，切實(shí)把批評(píng)與自我批評(píng)的“辣味”轉(zhuǎn)化成洗禮思想實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;甜味”，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活高質(zhì)量開展。
始終正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，才干不 斷升華思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；才干不 斷知不 足找短板，提升能力本領(lǐng)，在 實(shí)干 中創(chuàng)新出無愧于人民的佳績(jī)。
關(guān)于開展批評(píng)與自我批評(píng)個(gè)人心得體會(huì)范文【八】
批評(píng)與自我批評(píng)是召開民主生活會(huì)的重要環(huán)節(jié)，也是使領(lǐng)導(dǎo)干部照鏡子 正衣冠，紅紅臉 出出汗的有 力手段。要開出效果好的民主生活會(huì)，高質(zhì)量的批評(píng)與自我批評(píng)必不 可少。領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”在 批評(píng)與自我批評(píng)過程 中應(yīng)用好“LOVE”法則，不 僅體現(xiàn)出“辣”的味道，更傳遞“愛”的正能量。
Listen-善于傾聽。知人不 易，知己更難。深層次的問題，僅僅靠自我熟悉 自我批評(píng)是不 夠也是不 簡(jiǎn)單的，惟獨(dú) 坦誠(chéng)相見 觸及思想的相互批評(píng)方能使彼此產(chǎn)生刻骨銘心 切膚之痛的效果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要秉持“良藥苦口利于病 忠言逆耳利于行”的態(tài)度，樂于 善于聆聽他人對(duì)自己的批評(píng)，把批評(píng)當(dāng)作是對(duì)自己思想政治 能力作風(fēng) 道德品質(zhì)的大洗禮，通過批評(píng)找出自己身上的“毒刺兒”“爛刺兒”，為凈化改進(jìn)自己打下基礎(chǔ)。
Obey-尊重民主。黨內(nèi)民主是黨的生命力，充分行使黨賦予我們的民主權(quán)利是黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。惟獨(dú) 充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持正確集 中，批評(píng)與自我批評(píng)方能“奏效”，才干最大范圍地剖析自身缺點(diǎn) 查找工作不 足。一方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要充分尊重他人行使民主權(quán)利，積極倡導(dǎo)“群言堂”，堅(jiān)定杜絕“一言堂”。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要尊重自己的民主權(quán)利，出于公心地積極為班子及班子成員建言獻(xiàn)策 指出不 足，為創(chuàng)新黨內(nèi)濃厚民主氛圍添“磚”加“瓦”。
Value-重視意見。聽取意見是一個(gè)開放的的過程，既要懂得“開閘放水”，也要善于“引水歸流”。別人提出的意見能否起到觸及根源 落到實(shí)處的作用，最終還得看自己思想上是否重視。這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要聽出批評(píng)的“味”來，不 能一只耳朵進(jìn)一只耳朵出，而要一邊聽一邊結(jié)合自己的實(shí)際反思他人提出的意見，舉一反三查找類似問題，深入剖析問題根源。同時(shí)，要針對(duì)他人提出的問題，積極思量謀劃具有 針對(duì)性的整改措施，徹底拔掉身上的“毒刺兒”“爛刺兒”。
Excuse-包容他人。將軍額頭能跑馬，宰相肚里能撐船。包容是一個(gè)為官?gòu)恼叩闹匾返�，也體現(xiàn)了 人的一種胸襟和氣度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是“一把手”要以虛懷若谷的包容態(tài)度 聞過則喜的坦蕩胸襟來正確對(duì)待批評(píng)。要開展“辛辣”的批評(píng)與自我批評(píng)，不 怕批評(píng)錯(cuò)，就怕不 批評(píng)，即使批評(píng)得不 準(zhǔn)確，只要不 是惡意攻擊，也應(yīng)包容對(duì)待，這樣方能聽到真話 實(shí)話。假如“老虎屁股摸不 得”，一聽到批評(píng)就“跳”，就認(rèn)為是針對(duì)自己，甚至暗暗對(duì)批評(píng)的人記小賬 送小鞋，久而久之，必定萬馬齊喑，失去監(jiān)督，產(chǎn)生腐敗。
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