黨風廉政建設工作2020。學習貫徹黨風廉政建設會議精神，最根本的就是要把以人民健康為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實到黨風廉政和反對“四風”斗爭之中，將反腐倡廉建設貫徹落實到疾控工作的始終，將反腐斗爭根植于每一根神經(jīng)的末梢。下面是由小編為大家整理的“黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【一】

　　20_年以來，_黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結(jié)合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐 敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責。

　　1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐 敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐 敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　2、結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。_黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

　　二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。

　　_黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐 敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐 敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

　　根據(jù)局黨委安排，_黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

　　_黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。

　　三、堅持民主集中制，權利運行透明化。

　　_黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。

　　四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏。

　　為徹底清除_公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，_黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。

　　五、加強八項規(guī)定教育，防止四風出現(xiàn)反彈。

　　黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。_班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

　　六、目前存在的問題及下步打算。

　　黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

　　明年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐 敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成20_年度黨風廉政建設工作。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【二】

　　今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障�，F(xiàn)將20__年上半年工作匯報如下：

　　一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進

　　局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

　�。ㄒ唬�強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處

　　一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。

　　二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

　　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了__年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

　　四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展__年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。__年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起；對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了__-__年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。

　�。ǘ�）強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行

　　一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

　　二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題；實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示；規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。

　　三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。

　　四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

　�。ㄈ�）深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)

　　一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社�；�金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社�？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了__年度x市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。

　　二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。

　�。ㄋ模┞鋵嵟e措，推動反腐敗工作深入人心

　　一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和x省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

　　二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。

　　三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。

　　二、存在的問題和不足

　　上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。

　　三、下一步工作打算

　　認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫�求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【三】

　　根據(jù)上級紀檢部門的具體安排，我堅持以和“_”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結(jié)合�，F(xiàn)結(jié)合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)如下：

　　一、本人廉潔自律執(zhí)行情況

　　1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學理論和“_”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策，深入學習黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會（報告）學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學習2013》等，還緊密結(jié)合我場工作實際，學習了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設方面的有關規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內(nèi)容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

　　2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落

　　實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務活動中由本人經(jīng)手的事務，一律經(jīng)主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

　　3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：（1）、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；（2）、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；（3）、沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定；（4）、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為；（5）、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

　　二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

　　一要認真學習十八屆三中全會精神并深刻領會其思想內(nèi)涵，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

　　二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

　　三要對所分管科室的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

　　總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【四】

　　20_年，_在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質(zhì)，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

　　一、黨委主體責任落實情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，全面落實黨風建設責任制。

　　_黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，_黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。_黨委通過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

　�。ǘ�）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

　　今年以來，_堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以_網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

　�。ㄈ�）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。

　　今年以來，_不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國（境）管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質(zhì)量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的_名人員進行了考核。

　�。ㄋ模┖葑ヂ鋵�，確保相關工作取得實效。

　　今年以來，_建設項目多、內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，_在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，_黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，_黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

　　二、紀委監(jiān)督責任落實情況

　�。ㄒ唬﹪栏衤鋵�“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。

　　_紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級保持高度一致。

　�。ǘ�）深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。

　　針對20_年項目多的情況，_紀委貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，_紀委對項目合同全程監(jiān)督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立_個項目實施效能監(jiān)察立項，節(jié)約資金_萬元。同時結(jié)合實際工作，_紀委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

　�。ㄈ�）切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。

　　_紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結(jié)合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。

　　（四）推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

　　_紀委按照懲防體系建設2013-20_年工作規(guī)劃，結(jié)合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)_內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發(fā)生。

　　三、黨風廉政建設存在的問題

　　今年以來，_按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

　　二是少數(shù)單位對開展風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象；

　　三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關；

　　四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式；

　　五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強。

　　四、20_年黨風廉政建設的思路措施

　　一是以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。

　　二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，形成閉環(huán)式效能監(jiān)察。

　　三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉(zhuǎn)，保障落實規(guī)章制度不走樣；制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

　　四是探索黨風廉政建設長效機制。總結(jié)回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。

　　通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【五】

　　今年以來，__市民政局黨風廉政建設工作在市紀委和派駐司法局紀檢監(jiān)察組的指導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定政治方向，深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中全會和省委第十屆四次全會，州委九屆三次全會和市委九屆三次全會精神，緊密結(jié)合民政工作實際，對照年初與市委簽訂的責任書，不斷強化黨員干部廉政教育，從全面從嚴治黨、嚴控制財務支出，加大黨務、政務公開力度和貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，牢固樹立黨員干部“民政為民、民政愛民”的宗旨意識，為努力打造“作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、素質(zhì)優(yōu)秀、成績優(yōu)異”的“四優(yōu)”部門提供了強有力的組織保障。

　　一、__年上半年工作開展情況

　　（一）抓思想理論建設，強化政治教育。一是加強學習教育，不斷提高干部職工能力素質(zhì)。局黨組和局領導班子堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈，認真貫徹落實有關精神。組織廣大黨員干部反復學習中央八項規(guī)定和省委、州委實施辦法及市委實施細則，學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》和其它黨內(nèi)法律法規(guī)。二是進一步加強黨風黨紀教育。把開展黨風廉政教育和“三項”學習教育活動結(jié)合起來，認真組織學習傳達黨的中央、省、州黨風廉政工作會議精神，召開理論中心組學習會議，組織學習《黨章》、《條例》、《準則》，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷打牢學習教育思想基礎。截止6月，共發(fā)放學習資料46本，組織集中學習2次，主要領導上廉政黨課1次。

　�。ǘ�）抓重點難點，落實監(jiān)督責任。一是將黨建、黨風廉政建設工作與民政業(yè)務工作同部署、同落實、同督查，貫穿于民政工作始終，堅持每季度召開一次會議，認真貫徹上級有關精神，分析研究黨風廉政建設工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，抓好工作落實。制定下發(fā)了《__市民政局__年黨建及黨風廉政建設工作要點》、《__市民政局__年黨風廉政建設工作要點》，黨組與各科室、站所簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實責任追究制度，形成了“縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”的責任機制。把黨建、黨風廉政建設工作經(jīng)費列入單位年度財務預算并落實到位，為黨風廉政建設工作提供了保障，形成了領導干部一崗雙責，齊抓共管的良好氛圍。二是抓實重點工作，推進目標任務完成。深入貫徹落實《社會救助暫行辦法》，以規(guī)范“一主多專”城鄉(xiāng)救助體系為重點，加大城市低保提標和農(nóng)村低保規(guī)范化管理工作，強化城鄉(xiāng)低保“兜底”保障作用，確保低保資金足額按時發(fā)放，截止6月底，共發(fā)放城市低保2023戶2793人1437.42萬元；發(fā)放農(nóng)村低保7489戶13351人1361.97萬元。對2611名困難群眾進行醫(yī)療救助，發(fā)放救助資金594.38萬元。三是建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及村委會工作人員近親屬備案制度，對備案對象逐一核查、嚴格管理，從源頭上預防和治理“人情保”、“關系保”及救災物資發(fā)放優(yōu)親厚友等問題。確保救災救助資金發(fā)放工作廉潔高效、公正透明，切實維護困難群眾的基本生活權益。四是完善市鄉(xiāng)監(jiān)督檢查機制，強化監(jiān)督檢查。成立由市委常委、市紀委書記為組長，監(jiān)察、民政、審計、財政等部門為成員的民政物資資金監(jiān)督檢查工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照成立了領導小組，由紀檢監(jiān)察牽頭、民政、財政和審計組成聯(lián)合檢查組開展監(jiān)督檢查；市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年檢查不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會和社區(qū)檢查每年不少于4次，確保救災救助資金物資及時足額發(fā)放和規(guī)范管理。五是完善市民政局聯(lián)系指導工作機制，掌握第一手信息。建立了領導班子成員和科室聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，班子成員和科室人員每季度對口深入到聯(lián)系指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會1次，開展業(yè)務指導和了解資金管理使用情況，對資金管理使用中出現(xiàn)的問題，通過召開反饋會或書面通報的形式及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋結(jié)果，督促限時整改落實。六是發(fā)揮民生資金監(jiān)管平臺的作用。通過民生資金監(jiān)管平臺及時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災救助資金的發(fā)放情況，確保救助及時有效。七是開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，先后分3批次深入新村鎮(zhèn)大坎子村委會開展走訪，全面調(diào)查了解43戶扶貧戶的基本情況及生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、致貧原因，聽取他們的脫貧打算和愿望，為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。同時，開展春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金6萬元。采購大米3噸，棉被100床，以結(jié)對幫扶的形式，對全村43戶困難群眾共進行慰。今年以來，按照市扶貧辦的相關要求，對新增加的新村鎮(zhèn)下村村委會實行實職科級領導一幫二，對其他干部職工實行一幫一的幫扶措施，市民政局38名干部職工共幫扶貧困戶48戶，具體明確了每一位干部職工的扶貧聯(lián)系對象，并將扶貧聯(lián)系花名冊進行了公示；同時，由局領導帶隊，深入新村鎮(zhèn)下村村委會，通過召開村干部座談會、深入田間地頭走訪等形式，全面調(diào)查了解48戶扶貧戶的基本情況及生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、致貧原因，聽取他們的脫貧打算和愿望，充分掌握了第一手資料，為做好今后的脫貧攻堅工作打下堅實的基礎。開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金6.5萬元。采購棉被130床，衣服130套，以結(jié)對幫扶的形式，對全村43戶困難群眾共進行慰。

　�。ㄈ�）抓風險防控，不斷的強化風險預防。加強廉政風險點排查細化，深入推進廉政風險防控工作。一是認真對照法律法規(guī)和“三定”方案，規(guī)范權力清單，堅持職權法定、權責一致、便民高效、公開透明的原則，清理規(guī)范行政權力，制定和公布權力清單，加快簡政放權。二是按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”及“流程清晰、程序合法、權責明確、操作簡便”的原則，對科室、站所和個人崗位權力事項進行全面清理，逐項審核確定權力事項的類別、行使依據(jù)、責任主體，摸清職權底數(shù)，明確職權范圍，編制《職權目錄一覽表》、《內(nèi)部機構(gòu)廉政風險防控登記表》、《個人崗位廉政風險防控登記表》、《權力運行外部流程圖》，對5個科室對5個關鍵崗位和3個重點環(huán)節(jié)進行了風險點排查，并建立了19條防范措施，對人財物管理等關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，個人作出了監(jiān)督承諾，對風險點，建立的風險防范措施，向社會公開，接受干部職工和社會監(jiān)督。三是組織召開了__年__市民政系統(tǒng)黨風廉政暨安全生產(chǎn)工作會議，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和全體民政干部參加會議，邀請市紀委派駐司法局紀檢監(jiān)察組和市檢察院領導進行授課，與15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦全體人員簽訂了廉政承諾書，能力營造民政干部廉政、勤政、為民的良好形象。四是積極推進政務公開。在服務窗口，制作了公示牌，工作人員實行掛牌服務，實行行政審批“六公開”，即審批條件、程序、職責、人員、收費、結(jié)果公開。在婚姻登記中心和殯儀館公開了服務內(nèi)容、收費標準、辦事程序、崗位職責、負責人員、服務標準、承諾制度、既增加了工作透明度，又最大限度地方便了群眾，不斷提升行政效率和服務水平。進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的局面。認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，科級領導干部填寫《領導干部個人有關事項報告表》，局黨組審定后，科級領導上報市紀委。

　�。ㄋ模┳ブ贫冉ㄔO，全面規(guī)范黨建黨風廉政建設工作。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規(guī)范化、科學化。結(jié)合黨的群眾路線建章立制工作，進一步修改完善了《__市民政局管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規(guī)范黨員和干部職工的行為；建立完善班子成員和科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，改變調(diào)研方式，多采取隨機式調(diào)研、蹲點式調(diào)研和解剖麻雀式調(diào)研等方式，帶著問題下基層。建立科學合理的“三公”經(jīng)費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規(guī)格、規(guī)模，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，規(guī)范接待行為，在經(jīng)費報銷中，嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽名，分管領導審核，經(jīng)局長審批后方可報銷。嚴格落實“黨費日”制度，推動黨員進一步履行好黨員義務，強化黨性意識和黨員意識。

　�。ㄎ澹┳フ�改落實，強化責任追究。一是堅決糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題。結(jié)合市委的統(tǒng)一安排部署，制定了實施方案，組織召開了動員會議，局領導班子及成員和干部職工，以“兩學一做”常態(tài)化制度化活動為契機，認真結(jié)合工作職責和個人承擔的責任，對照“不作為、亂作為、慢作為”突出問題的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細整治清單，同時開展了征求意見活動，為整治工作打牢了基礎。二是抓好開展脫貧攻堅專項巡察反饋意見的整改落實。成立了工作領導小組，制定了整改方案，對整改工作任務進行了責任分解，明確完成時限，針對存在的突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。加大對整改工作的檢查和問責力度，確保整改工作扎實推進，取得實效。

　�。�六）抓內(nèi)部管理，切實轉(zhuǎn)變作風。一是進一步修改完善了《__市民政局管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規(guī)范黨員和干部職工的行為；二是建立科學合理的“三公”經(jīng)費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規(guī)格、規(guī)模，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，規(guī)范接待行為，在經(jīng)費報銷中，嚴格執(zhí)行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人簽名，分管領導審核，經(jīng)局長審批后方可報銷。三是繼續(xù)加強機關干部紀律作風建設，嚴格書面請銷假制度，堅持執(zhí)行個人去向報告制度，機關干部職工外出辦事必須向辦公室報告，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須向分管副局長報告，每周由班子成員帶隊進行內(nèi)部工作紀律督查，并公示督查情況。堅持領導干部帶頭，率先垂范，形成“科員向科長看齊，科長向班子成員看齊，班子成員向一把手看齊”的良好局面，不斷改善機關紀律作風，提升社會形象。強化工作落實力度，強化跟蹤問效，工作落實到責任領導、責任科（室）、責任人，抓問效，抓落實，問過程，重結(jié)果，確保工作落實到位。四是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立健全“四項談話”工作制度，制定了實施方案，采取談心活動，教育引導、建立情況分析機制和報告機制掌握黨員的基本動態(tài)。由局班子成員按分管科室、站所有思路地安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定，對生活中的困難和問題，幫助解決。

　　二、__年一季度存在問題的整改情況

　　在__年一季度黨風廉政建設檢查考核反饋中，考核組對我局黨風廉政建設工作提出了2條意見。我局高度重視，積極采取措施，狠抓工作落實。一是切實加強對機關站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦黨風廉政建設工作的指導檢查力度。堅持每季度召開一次黨組會議研究黨風廉政建設工作，切實加強對黨風廉政建設工作的領導；與機關科室及下屬站所簽訂責任書，將工作任務細化分解，責任到人，確保工作得到落實。二是認真履行主體責任和“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行領導班子主要負責人履行“第一責任人的責任”，堅持主要領導主持召開會議研究部署黨風廉政建設工作，帶頭上廉政黨課，做到重要工作親自部署，重大問題集體討論。三是規(guī)范班子成員的廉政日志記錄。四是狠抓機關作風建設。嚴格書面請銷假制度，堅持執(zhí)行個人去向報告制度和班子成員定期督查公示制度，不斷改善機關紀律作風，提升社會形象。

　　三、存在的主要問題

　　我局的黨風廉政建設工作雖然取得一定的成效，但離市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距，在抓黨風廉政建設責任制方面存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部只工作對黨風廉政建設的長期性和復雜性認識不足。二是黨風廉政建設信息宣傳工作有差距。

　　四、下步工作打算

　　在下步工作中，我們將重點做好以下工作：一是把維護黨的政治紀律放在前面，把主題責任牢牢扛在肩上、抓在手上。認真貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)開展好“不作為、亂作為、慢作為”專項整治活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育活動；二是認真學習黨的政策法規(guī)，深化反腐倡廉理論學習，增強對懲防體系建設暨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任感、緊迫感。三是大力推進廉政文化建設，倡導各級領導干部為民辦實事、辦好事，堅持正面宣傳、典型示范和警示教育，積極開展各種廉政文化創(chuàng)建活動、健康向上的文化體育活動。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，繼續(xù)推行政務公開，推進規(guī)范行政權力公開透明運行工作。五是進一步加大信息上報工作力度，加強懲防體系建設暨黨風廉政建設的宣傳工作，重點在網(wǎng)評、信息上報上下功夫。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【六】

　　我鄉(xiāng)在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，全面落實實踐科學發(fā)展觀，以“三項整改回頭看”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平�，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

　　一、認真落實黨風廉政建設責任制。

　　今年以來，我鄉(xiāng)始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結(jié)合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《呷依鄉(xiāng)_年黨風廉政建設工作實施意見》和《_年呷依鄉(xiāng)領導班子黨風廉政建設工作任務分解方案》，并結(jié)合實際，與鄉(xiāng)屬8個支部簽定了_年黨風廉政建設目標責任書，并于村“兩委”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員簽訂廉政承諾書，向領導班子及中層干部發(fā)放廉政風險跡象告知卡，簽約率達100%，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各支部和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

　　二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識。

　　今年以來，我鄉(xiāng)始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。定期組織黨員干部開展廉政教育，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

　�。ㄒ唬┲贫�了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨委書記親自組織黨員干部每周二、周五進行政治、理論、法規(guī)學習。

　　（二）堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統(tǒng)地學習領會了習近平總書記系列重要講話精神；省委書記王東明重要講話精神、市、縣黨委關于教育實踐活動的重大部署；組織學習了《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反政治紀律行為的處分規(guī)定》、及《焦裕祿》等10余部教育影視片。結(jié)合呷依鄉(xiāng)實際，扎實開展了黨風廉政教育活動，通過集中學習、開展違紀違法典型案件警示教育、黨紀法規(guī)測試活動及書記上廉政黨課等活動，進一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

　�。ㄈ�）開展“會前十分鐘學紀講法”活動。為深入貫徹中央八項規(guī)定，扎實推進呷依鄉(xiāng)反腐倡廉建設，進一步加強廉政教育和廉政文化建設，通過班子領導講廉政法規(guī)知識、廉政小故事、廉政心得體會，用通俗易懂的廉政微講堂傳遞廉政正能量，提高黨員干部自我警省能力，促進廉潔從政。

　�。ㄋ模┒ㄆ陂_展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各單位負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

　　三、踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變作風，深入推進機關作風和效能建設。

　　為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我鄉(xiāng)認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質(zhì)量。

　　（一）完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

　　一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情；對照新的要求，出臺了呷依鄉(xiāng)“五筆聯(lián)簽一審核”制度，規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單；

　　二是進一步深化首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制；

　　三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

　　四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。繼續(xù)執(zhí)行單位副職分管人事財務工作、正職重在監(jiān)管的“雙向監(jiān)督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前干部無違紀違法事件發(fā)生。

　�。ǘ�）糾建并舉，狠抓行風建設。

　　在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與各村、各負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實；扎實做好各項業(yè)務工作。一步加強了呷依鄉(xiāng)政風行風建設工作；深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“三難”、“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風，提高了辦事效率。

　　四、加強督查，促進工作成效。

　　制定了_縣呷依鄉(xiāng)_年懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案，并進行責任分解，開展經(jīng)常性的督查和檢查，促進工作成效。

　�。ㄒ唬┘訌娻l(xiāng)領導班子的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾；堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、扶貧重點項目實施、干部任免及調(diào)配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議；加強對一把手權力的制約和監(jiān)督。推行一把手“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)定一把手不直接分管財務、人事和工程項目建設工作，對重大事項末位發(fā)言。紀檢人員對全過程進行監(jiān)督。

　�。ǘ�）加強對效能工作的監(jiān)督檢查。把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結(jié)合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由鄉(xiāng)黨政辦公室不定期對干部人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實中央、自治州、地區(qū)和縣委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定情況，不定期對干部作風紀律、工作環(huán)境、公車管理等情況加強日常監(jiān)督，使機關作風和效能建設取得了一定成效，隊伍整體形象明顯提升。

　　_年我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作在上級的領導下，狠抓落實不放松，進一步加大黨風廉政建設和發(fā)腐敗斗爭的工作力度，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務，并取得了一定成效，在今后的工作中，我們將團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，樹立清廉務實的良好形象，為呷依鄉(xiāng)的事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不懈努力。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【七】

　　今年上半年以來，我校的黨風建廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，抓好廉政工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進反腐倡廉工作深入開展，為學校的發(fā)展提供有力保證。

　　半年來，我校黨風廉政建設工作在區(qū)委、政府及局黨委的正確領導下，不斷加強學校黨員教師的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動班子共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了學校黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我校的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我校自身形象�，F(xiàn)將我校上半年來黨風廉政建設工作總結(jié)如下：

　　一、黨風廉政建設責任制落實情況。

　　為了更好地學習黨風廉政建設，學習習總書記系列講話精神，進一步提高全體黨員教師對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我校黨支部認真制定措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導教師的廉政意識，使學校反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初成立了黨風廉政建設領導工作小組機構(gòu)和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在學校開設宣傳專欄。緊密結(jié)合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我校黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導教師廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我校黨支部就黨風廉政建設工作進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，教育黨員教師深刻認識新時期加強領導教師黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內(nèi)在聯(lián)系，深刻理解解決黨員教師在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

　　二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作。

　　深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導教師廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員教師做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員教師拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導教師廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導教師利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：

　�。�1）嚴禁領導教師違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為；

　�。�2）落實教師配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度；

　�。�3）治理違規(guī)組織集資合作建房、超標準建房等問題；

　　（4）繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。

　　堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。使職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。

　　完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，各室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員教師的責任意識。

　　三、加強制度建設，務求取得實效。

　　1、加強黨的民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由學校領導班子集體討論決定；

　　2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結(jié)和協(xié)調(diào)，黨內(nèi)的團結(jié)和協(xié)調(diào)，以優(yōu)良的黨風促政風帶處風；

　　3、嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，進一步完善內(nèi)部采購制度；

　　4、嚴格執(zhí)行“四項問責制度”、“陽光政府”；

　　5、嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定；

　　6、進一步完善黨務、校務公開制度正�；�、規(guī)范化。堅持黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正前公示，教師任前公示；堅持執(zhí)行《國內(nèi)公務接待管理暫行規(guī)定》、禮品使用和登記情況、車輛調(diào)配、油耗管理登記費用情況和差旅費報銷公開制度。

黨風廉政建設年度工作總結(jié)精選8篇【八】

　　各位領導，我們以最誠摯的態(tài)度，歡迎檢查組對財務處20xx年上半年黨風廉政建設工作進行檢查指導。根據(jù)廳直機關黨委《關于開展上半年黨風廉政建設工作檢查的通知》精神，現(xiàn)將財務處今年上半年黨風廉政建設工作情況作一簡要匯報。

　　一、黨風廉政建設主體責任制落實情況。

　　財務處黨支部根據(jù)本部門的工作性質(zhì)和特點，充分認識到堅持原則，守住底線是財務工作的起碼要求。我們深刻認識到，處黨支部是全處黨風廉政建設的組織、推動者，必須承擔黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，我們把支部生活會和處務會合并召開，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。為切實貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，根據(jù)廳黨組《關于印發(fā)全區(qū)國土資源系統(tǒng)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施意見的通知》（寧國土資黨發(fā)〔20xx〕33號）、《關于落實黨風廉政建設兩個責任清單的通知》（寧國土資黨發(fā)〔20xx〕24號）精神，我們制定了《財務處黨支部黨風廉政建設“兩個責任”清單》。

　　《“兩個責任”清單》分別從13個方面落實了處黨支部的主體責任；從6個方面22項落實了黨支部書記的責任；從7個方面落實了支部其他成員的責任，并以表格的形式從責任項目、目標要求、具體措施、量化指標、完成時限等進行了細化。為了落實黨支部的主體責任，切實抓好強化監(jiān)督制約、嚴明黨的紀律、堅決反對腐敗、狠抓作風建設，關鍵是注重落實處室主要負責人擔負第一責任人的職責，認真履行領導責任、推動責任、監(jiān)管責任和自律責任。落實支部成員的各自責任，自覺承擔“一崗雙責”，主動履行擔當責任、認真抓好職責范圍內(nèi)和分管領域的黨風廉政建設工作，逐步形成齊抓共管，相互監(jiān)督的工作氛圍。同時，制定了《財務處20xx年黨風廉政建設工作要點》，從10個方面對今年的黨風廉政建設工作進行了安排。支部書記與主管廳領導簽訂黨風廉政建設責任書，處室黨員干部與支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，明確目標責任。

　　二、加強黨風廉政教育情況。

　　上半年，我處積極組織支部黨員積極參加廳直機關黨委（紀委）組織的黨風廉政建設警示教育、輔導講座和其他系列活動，召開了13次支部會議，傳達學習了王岐山在中央巡視工作動員部署會議上的講話、自治區(qū)委十一屆七次會議精神、自治區(qū)紀委第七次全會精神以及國土資源部、自治區(qū)政府有關經(jīng)濟工作部署精神。通過支部組織學習和個人自學，認真學習、全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，規(guī)范集體和個人的行為。

　　扎實開展“兩學一做”學習教育，鞏固擴大“三嚴三實”專題教育成果。一是根據(jù)中央、自治區(qū)和廳“兩學一做”實施方案，結(jié)合支部黨員的實際情況，制定了《財務處“兩學一做”學習教育實施方案》。二是積極開展學習教育活動。支部為提高學習效果，要求每名黨員自覺學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員》讀本和《區(qū)直機關“兩學一做”學習教育手冊》等學習材料，三是落實黨課教育，支部書記帶頭講黨課3次，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例的深刻內(nèi)涵》，明確黨員的權利和義務，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三、貫徹中央“八項規(guī)定”精神和自治區(qū)若干規(guī)定，加強廉潔自律情況。

　　財務處支部能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于領導干部報告個人有關事項的規(guī)定》等制度規(guī)定；工作中堅持有布置、有檢查、有指導，限時完成、定時提醒、督促落實；持之以恒糾正問題，堅持抓早抓小，使作風建設成為“新常態(tài)”；嚴肅督查各崗位業(yè)務工作中有否涉及違紀行為；支部負責人注重把拒腐防變理念融入財務管理工作的各個環(huán)節(jié)，認真貫徹執(zhí)行黨的紀律和國家法律法規(guī)，在作風建設中積極發(fā)揮帶頭作用，要求處室黨員干部做到的，自己首先做到，要求處室黨員干部不做的，自己堅決不做，形成一種良好的風氣，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳關于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的通知》精神，我處進行了認真自查：一是在制度建設方面。對已有的制度及上級文件精神的貫徹落實情況，我們進行了梳理，在貫徹落實中央八項規(guī)定上不打折扣。一是在“三公”經(jīng)費支出預算上，連續(xù)三年逐年遞減，如20xx年“三公”支出比20xx年減少了8.89%；20xx年“三公”經(jīng)費預算399，47萬元，年終實際支出345.16萬元，減少支出13.6%；20xx年“三公”經(jīng)費預算213.64萬元，比20xx年預算減少43.6%。通過學習研究和查找，發(fā)現(xiàn)預算落實難是財務管理工作的難點。針對往年預算落實難，項目支出進度慢的問題，年初在全廳預算批復后，我們及時召開了項目預算落實推進會，與相關處室和事業(yè)單位逐個對接，在掌握各項目審查進展的基礎上，及時督促項目資金申報。為了強化財務制度建設，夯實管理工作基礎，用制度規(guī)范、監(jiān)督財務管理、項目支出預算管理等，我處一是草擬并提交廳務會通過了《國土資源廳項目支出預算管理暫行辦法》，從預算審查、項目庫建設、項目主體責任等各個環(huán)節(jié)，將有效糾正項目預算執(zhí)行慢等問題。二是在開展公職人員長期借用公款專項整治工作的基礎上，制定了《國土資源廳公職人員借用公款管理暫行辦法》，用于規(guī)范個人借款范圍、批準程序及財務銷帳等各個環(huán)節(jié)，力圖糾正各單位對長期掛賬的個人往來款項不清理不催收現(xiàn)象。此外，針對20xx年制定的地勘標準執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，在充分征求意見和討論的基礎上，配合地勘處草擬了新地勘基金預算定額標準，對未明確的事項予以再明確，以及對導致預決算偏離較大的突出問題予以適當調(diào)整。

　　二是在制度執(zhí)行方面。積極開展資產(chǎn)清查工作，及時制定下發(fā)了《20xx年國土資源國有資產(chǎn)清查工作方案》，召開各法人單位會議，進行專題部署。隨后，我處人員深入各單位進行檢查督促，推進了這項工作的順利開展。根據(jù)廳黨組的部署，下發(fā)通知，針對部分單位配備使用汽車的情況，先行進行了專項清查工作，對違規(guī)購置或租用的車輛，下步將提出處置意見。積極開展了廳機關公車改革后公務用車置換、調(diào)撥工作，解決了三個單位沒有公務用車的困難。另外，配合自治區(qū)財政廳對封存的公務用車進行了核實、拍賣，并協(xié)助競拍人辦理車輛過戶手續(xù)。積極清理非稅收入收費項目，增強非稅收入征收項目透明化、便于社會監(jiān)督。我處主動作為，對各單位的非稅收入收費項目、依據(jù)及標準進行了認真梳理，按照實際執(zhí)行情況以及近幾年國家和自治區(qū)關于取消、停征和免征一批行政事業(yè)性收費文件的精神，清理了行政事業(yè)性收費10項，并對我廳各直屬事業(yè)單位的非稅收入收費依據(jù)、標準等信息在廳網(wǎng)站上統(tǒng)一重新公示。強化了廉潔自律制度的執(zhí)行力。通過自查，我處沒有發(fā)生一例違規(guī)收送禮品、禮金，違規(guī)大操大辦婚喪事宜。

　　三是問題整改方面。上半年，我處按照廳黨組的部署要求，在“兩學一做”學習教育中，以突出問題為導向，通過查找，認識到財務處支部存在四方面問題。通過幾個月的整改，取得了明顯成效。關于服務工作，服務大局的觀念差的問題。隨著近兩年財務工作制度的變革，從過去的重管理到現(xiàn)在的重服務，觀念轉(zhuǎn)變沒跟上，出現(xiàn)了與全廳工作大局脫節(jié)現(xiàn)象。針對這一問題，我們通過查擺和討論，首先厘清了財務處的職能定位，擺正財務處在全廳工作中的位置，即管理就是服務，服務工作大局，服務各處室和各事業(yè)單位。加強主動作為，注重與自治區(qū)財政廳溝通協(xié)調(diào)，采取對照項目清單逐一落實的方式，按照成熟一批申請一批的原則，積極督促相關業(yè)務處室及廳屬事業(yè)單位及時有序的向自治區(qū)財政申請撥付項目資金。在全廳各相關業(yè)務處室和事業(yè)單位的積極配合下，上半年落實財政撥款取得較好成效。全廳共有10個大項目，具體可分33個子項目，截至目前已落實資金的項目31個，只落實部分項目資金的`2個，完成率94%。

　　關于工作的主動性、緊迫性、超前性差距較大的問題。我處通過查擺，分析了問題產(chǎn)生的原因，主要是近年來國家財務制度改革的力度加大，從思想上、觀念上轉(zhuǎn)變慢，對如何主動、超前工作感到茫然。我們從抓學習入手，認真學習國家的財經(jīng)制度改革文件，增強《預算法》的依法管理理念。在工作上，主動與財政廳溝通協(xié)調(diào)，及時掌握各處和各事業(yè)單位的工作動態(tài)，超前謀劃，主動作為。關于工作作風松懈，工作效率不高的問題。我處狠抓了作風建設，要求每個人查找自身存在的問題，通過互相談心交流，鼓勵支持，從而提高了大家的工作熱情，工作效率較前有明顯提高。關于支部生活形式多于內(nèi)容，民主氣氛不夠的問題。我們將支部生活與業(yè)務工作同部署、同安排，廣開言路，集思廣益，鼓勵大家發(fā)表意見。

　　四、下步努力方向。

　　強化問題意識、堅持問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的鮮明特點和成功經(jīng)驗。確保“兩學一做”學習教育扎實開展取得成效，就要聚焦突出問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。帶著問題學，才能學得深入；針對問題改，才能改得到位；堅持邊查邊改。對此，下一步要抓好以下工作：

　　一是狠抓學習教育，提升黨員素質(zhì)。

　　依托“三會一課”制度，確定學習內(nèi)容，采取集中學、自主學、幫學相結(jié)合，要求黨員明確基本標準，樹立行為規(guī)范；要求黨員認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線；要求認真學習系列講話精神，深刻領會豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。

　　二是狠抓責任落實，提升擔當意識。

　　從嚴落實支部的主體責任和監(jiān)督責任，強化一崗雙責，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識。針對個人和支部存在的突出問題，力行力改。

　　三是狠抓作風建設，提升黨性意識。

　　通過“兩學一做”學習教育，全體黨員要繼續(xù)開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員進行點評。查擺問題準確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，自省自勵，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　四是抓工作落實，提升服務質(zhì)量，提高工作效率。

　　將“兩學一做”學習教育與實際工作緊密結(jié)合，針對財務處支部存在的4個問題進行持續(xù)整改。首先，轉(zhuǎn)變觀念，改變管理方式，強化服務大局意識，主動與各處室、各單位的工作對接，充分了解項目進展情況、資金使用情況、下一步工作方向等。努力提升服務質(zhì)量，增強工作主動性，超前謀劃，為全廳工作的開展做好基礎性、保障性服務。其次，增強工作的主動性、緊迫性，克服松、懶、散的工作狀態(tài)，提高工作效率，布置的工作任務，當天能完成的，絕不拖到第二天，要像財務做賬那樣，做到日清月結(jié)。第三，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)團隊精神，營造民主氣氛，工作多商量，充分調(diào)動個人的積極性和工作熱情，發(fā)揮集體智慧，為創(chuàng)建文明單位作出貢獻。

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