工匠精神”是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。“工匠精神”的基本內涵包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內容。下面是小編為大家整理的“傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文”，以供大家參考借鑒！

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【一】

　　補短板要拿出“工匠精神”

　　6月1日出版的第11期《求是》雜志發(fā)表了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《關于全面建成小康社會補短板問題》。文章指出，目前全面建成小康社會也有一些短板，必須加快補上。今年僅剩七個月，時間很緊、任務很重，黨員干部要大力弘揚“工匠精神”，凝心聚力，奮發(fā)有為，堅決補好全面建成小康社會短板。

　　要以精雕細琢、精益求精的“匠心”補齊短板�！对娊洝分械�“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻玉器等時精益求精、反復琢磨的工作精神，是“匠心”所在。我們黨在帶領人民進行社會主義現(xiàn)代化建設的進程中，無論是“兩彈一星”、載人航天工程取得的輝煌成就，還是高鐵、大飛機等的設計與制造，都離不開“匠心”。“天下大事必作于細”，全面建成小康社會也是如此。黨員干部要使出“繡花功夫”，找準本地的發(fā)展短板，要沉下心來分析研究補短板的總體思路和方法步驟。要深入基層一線，走進群眾中間，把準真癥結、找準真需求、定準真措施。要牢牢把握“精準”二字，深耕細作，把短板補精細，確保無沙眼、無毛刺、無瑕疵。

　　要用團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的“匠人”補好短板。完成一項大的工程，不是一兩個人就能完成的，必須團結協(xié)作才行。協(xié)作是團隊精神的要義，愛崗敬業(yè)是團隊協(xié)作共進的根本，這是一種“匠人”精神。補好全面建成小康社會短板，不是一個人的單打獨斗，需要全社會的團結協(xié)作。廣大黨員干部要與困難群眾心連心，爭取各級組織和群眾的大力支持配合，團結好方方面面的“匠人”，共同把實事辦好，把好事辦實。要充分發(fā)揚務實的工作作風，嚴字當先、實字托底，不打花拳繡腿、不擺花架子。要勇于直面問題和挑戰(zhàn)，不能碰到困難就回頭，遇到麻煩就回避，穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)中求進，又穩(wěn)又好。黨員干部要時刻保持攻堅克難的沖勁、韌勁、實勁，在補短板的關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來。

　　要拿追求卓越、勇于創(chuàng)新的“匠勁”補牢短板。“工匠精神”不是因循守舊、拘泥一格，而是在堅守中追求卓越、勇于創(chuàng)新的一股“匠勁”。要想補牢全面建成小康社會短板，必須打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新，不斷摸索新路子、探索新方法、拿出新舉措。要以甩開膀子的干勁、壯士斷腕的決心、滴水穿石的韌勁，瞄準短板穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營、久久為功。要勇于創(chuàng)新，在補短板的“材質”和“工藝”上下功夫，確保補上去的板子質量過得硬，“尺寸”剛剛好，經久耐用，經得起實踐的檢驗，堅決杜絕補過的地方隔一段時間又成為新的短板。要大力整治補短板過程中的形式主義、官僚主義作風，實干為要、拼盡全力，帶領群眾在全面建成小康社會道路上蹄疾步穩(wěn)、直奔勝利。

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【二】

　　用工匠精神譜寫扶貧攻堅“戰(zhàn)斗曲”

　　“讓尖端武器的核心部件達到理想狀態(tài)、優(yōu)化狀態(tài)，我一定要把它做到最優(yōu)最理想……想到我干的那個零件能發(fā)揮巨大作用時心里感覺特別過癮……我就像一個小螺絲釘一樣，能夠發(fā)揮一點點作用，內心感覺很自豪……”這是“大國工匠2018年度人物”頒獎典禮上一位年僅29歲的青年陳行行說的話，相信這簡單樸實卻又充滿中國力量的話語感動了全國億萬觀眾，給人留下深刻的印象。

　　一提到大國工匠這四個字，很多人對獲獎者第一反應可能是上了年紀的老師傅，沒準兒還有花白的頭發(fā)，戴著厚底的眼鏡，因為沒有幾十年的歷練，估計也成不了一個大國工匠。然而讓人意想不到的就是這樣一位90后的年輕人把不可能變成了可能，榮獲了“大國工匠2018年度人物”的光榮稱號。

　　當看到這位年輕的大國工匠在央視頒獎典禮現(xiàn)場綻放最美笑容時那份從容與自信、自豪與喜悅，心中油然而生一種敬佩之情。人們不禁會問：這位年僅29歲的年輕人為什么能成為“大國工匠”?他“匠心筑夢”的背后究竟有何“秘訣”?在全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)的今天，像陳行行一樣的大國工匠呼喚著什么?我們又該如何學習他們的“工匠精神”，用實際行動譜寫扶貧攻堅“戰(zhàn)斗曲”?

　　揚愛崗敬業(yè)的工匠精神，與群眾心貼心無隔閡，“用真功”虛心向群眾學習。常言道：虛心使人進步，驕傲使人落后。毫無疑問，年輕的大國工匠陳行行就是虛心學習的典范。在各級領導無微不至的關懷下，陳行行愛崗敬業(yè)，虛心地學習各種新知識、新工藝、新技術。“鑄國防基石，做民族脊梁”“ 國家至上、事業(yè)第一”“ 鑄神工、創(chuàng)一流”等這些文化理念讓他從內心深處認識到所投身事業(yè)的崇高神圣。為此，他為自己寫下了“投身國防，扎根崗位，技能成就人生，學習創(chuàng)造未來”的人生信條。當前，各級領導干部所擔當的扶貧攻堅同樣是神圣的事業(yè)，在扶貧攻堅越是吃勁兒的時候，也同樣需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的工匠精神，與群眾心貼心無隔閡，“用真功”虛心向群眾學習。習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上講話時強調：“在人民面前，我們永遠是小學生，必須自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策；必須充分尊重人民所表達的意愿、所創(chuàng)造的經驗、所擁有的權利、所發(fā)揮的作用。”新時期，我們勇于擔當扶貧攻堅是光榮的，虛心向群眾學習是可貴的。因此，黨員干部在扶貧攻堅路上要放下架子，保持一顆平常心；揣起面子，虛心向群眾學習，“用真功”敢于學、善于學、真心學，真正把群眾當主人、當親人、當老師，那樣才能學有所獲，為奪取扶貧攻堅戰(zhàn)勝利而奠基。

　　揚專注認真的工匠精神，與群眾面對面無距離，求真務實“見真章”贏得鄉(xiāng)親信任。思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。有了虛心向群眾學習的思想后，就自然會經常與群眾面對面無距離，深入其中，說群眾的話、干群眾的活，掌握群眾所思、所想、所盼，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把自己的心完全融入群眾這個大家庭里。實踐證明，要贏得群眾的信任就得像大國工匠陳行行那樣求真務實“見真章”。陳行行，一個從微山湖畔小鄉(xiāng)村走出來的農家孩子，10年時間破繭成蝶，在投身我國核武器研制的宏偉事業(yè)中，成長為數控機械加工領域的能工巧匠，他的“匠心筑夢”就得力于專注認真的工匠精神。黨員干部在扶貧攻堅戰(zhàn)中又何嘗不需要這種精神呢?越是攻堅克難最吃勁兒的時候越需要緊密團結群眾，與群眾面對面無距離，求真務實“見真章”贏得群眾信任。在扶貧工作中從細處著眼，細微態(tài)度、細化目標；從細節(jié)入手，細密措施、細致成效。一不怕苦，二不怕累，把工作做到精致、做到極致，干出特色、干出風格。這樣的專注認真與求真務實，攻堅戰(zhàn)取得勝利難道還遠嗎?

　　揚作風嚴謹的工匠精神，與群眾實打實無虛假，精益求精“動真格”創(chuàng)新服務見成效。紙上談兵莫若聞雞起舞，說一千道一萬不如腳踏實地好好干。一名黨員干部在群眾心中是否合格，不是看他官有多大，職位有多高，也不看其外表多亮、顏值多高，更重要的是看他在現(xiàn)實生活和工作中的實際表現(xiàn)。毛澤東同志曾說：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。”群眾利益無小事，把群眾的事當成自家的事，群眾工作才有依托。2011年，陳行行無意中與中國工程物理研究院結緣，為他提供了良好的工作條件。他操作的設備是國內一流的高精尖數控設備，干的活是高精尖的國防尖端產品。對他而言，責任更大，要求更高。面對壓力，他更有著一股子不認輸、不服軟的沖勁兒。新的工作崗位上，陳行行用作風嚴謹、精益求精等這些“動真格”的實際行動告訴我們：黨員干部要在扶貧攻堅中見成效，必須與百姓實打實無虛假，找準突破點敢于擔當，抓住切入點勇于實踐，從創(chuàng)新上用力，在開拓中作為，多思“應該怎么辦”，少想“過去怎么辦”，以舍我其誰的擔當、雷厲風行的作風、勢如破竹的氣勢，勇當扶貧急先鋒，創(chuàng)新服務精益求精，才能讓群眾獲得感多多。

　　一個人最大的自豪是，這個世界不必知道我是誰，但我參與的事業(yè)卻驚艷了世界。聞道有先后，術業(yè)有專攻。愿各級黨員領導干部都明白在扶貧攻堅最吃勁兒的時候最需要什么?更愿每位黨員干部都把扶貧攻堅當作專門的技能學業(yè)進行專門的實踐研究，大力弘揚愛崗敬業(yè)、專注認真、作風嚴謹、精益求精的工匠精神，用實際行動譜寫新時代最美妙的扶貧攻堅“戰(zhàn)斗曲”！

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【三】

　　工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執(zhí)著，是一種品質。

　　工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業(yè)，一種財富，一個帝國。

　　工匠精神，這本書，教給了我們:

　　1.如何樹立正確的工作觀；

　　2.工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)；

　　3.工作方法，人生目標，人生價值；

　　4.工作中各種人際關系的處理和維護；

　　5.工作和生活的平衡；

　　如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現(xiàn)人生價值的舞臺。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對不是一個好演員。我們應該做金錢的主人，而不是金錢的仆人。哪個職務薪資高就想方設法的調職調崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補信仰的缺失，誠信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實，用心，精細，嚴謹的將工作做到極致，每天反思反省，實務精進，磨煉靈魂，修煉心智，修正內心的誤差，改變行為的偏頗。做一個快樂的工匠師。

　　工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢有關的話題。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現(xiàn)，或者是取得了一定的結果后得到的回報。所以說我們需要先努力的工作，積極的進取，得到一定的認可和賞識，薪資自然是不用愁了。這個便是先工作，后金錢的心態(tài)。如果抱著先金錢，后工作，給多錢，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠是一個不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心；多一份精進心，少一份浮躁心；多一份感恩心，少一份利己心。

　　“明確目標，把夢想當做信仰。”這句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標。明確這個目標以后，我們就需要尋找方法，達成目標，實現(xiàn)夢想。夢想，目標千差萬別，各有不同，在這里不多說，大家需要想想自己有沒有夢想，夢想是什么?自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點講述我們在達成目標，實現(xiàn)夢想的過程中，即現(xiàn)實工作中的一些好方法，大家共享之:一，結果導向，凡事以結果為導向，沒有結果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質有量，因為你有充裕的時間去完成它。三，第一次就把事情做對，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個合格的工作者，進而上升為工匠者。

　　工作中各種人際關系的處理和維護。帶著愛去工作，帶著愛去處理人際關系，帶著愛去處理工作事務。讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。讓愛的力量深入工作，深入人心。

　　工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒有平衡點。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因為工作影響生活（老婆不高興），更不要因為生活影響工作（老板不高興）。領導不希望看見因為工作和生活失衡影響工作效率的員工。父母也不希望看見因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價值觀和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執(zhí)行自己的選擇。享受屬于自己的生活。

　　一個人對她所選擇的事業(yè)，愛之至深，干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績，達成的結果。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也的到了成長。這不正是我們的所求嗎?

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【四】

　　在xx職業(yè)技術學院考察時，對一個學生贊美道“相比他的‘作品’，我更欣賞這種追求完美的職業(yè)精神。”口中的“職業(yè)精神”即指工匠精神。工匠精神指工匠對自己的產品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念。作為一名基層的工作者應學習他們耐心、嚴謹、專注、敬業(yè)的精神，在工作中孜孜不倦、一絲不茍、精益求精。

　　在工作態(tài)度上積極向上，要有工作激情�；鶎庸ぷ髡咭獙W習這種精神，在面對繁瑣枯燥重復的工作時要永遠保持激情，懷著“工作是一種修行”的理念，培養(yǎng)職業(yè)認同感，享受通過努力工作所獲得的成長、取得的成績。

　　在工作落實上持之以恒，要有忍耐力。工匠從入行到成為“匠人”要經歷種.種痛苦和挫折，勇敢直面困難并堅強地走出困境才能成長為“匠人”。基層工作者應有這種忍耐力，基層工作加班時間多、心理壓力大，犧牲了很多休息娛樂甚至與家人團聚的時間，跟工匠一樣苦。只有以良好心態(tài)應對繁忙的工作，以苦為榮、以苦為樂。要有堅持力。

　　在工作目標上追求極致，目標要高遠。工匠們從事著最普通、最平凡的工作，卻對工作一絲不茍、精益求精。就基層工作而言，要把黨的基層事業(yè)做好，離不開每一位基層工作者在各自崗位上的嚴謹細致、一絲不茍。填寫一張表格，撰寫一篇材料，接待一次來訪，調解一次糾紛，籌備一次會議等等，這一件件別人看起來瑣碎的“小事”構成了基層工作的全局。

　　“工匠精神”的難點是堅持不懈、持之以恒。“要完成一項工作最難能可貴的就是善始善終地堅持到底。基層工作中難免會遇到困難、面對誘惑，這時一定要執(zhí)著地堅持下去，耐住寂寞、穩(wěn)住心神、經住誘惑，不達目標，決不言棄。要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實干，一步一步推進，一點一點積累，實現(xiàn)量變到質變的跨越。

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【五】

　　上下五千年，中國曾引領著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展，精密探測的地震儀，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業(yè)技術。然而反觀現(xiàn)代，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產能，卻無絲毫創(chuàng)新之法。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往，中國工業(yè)將無以為繼。

　　近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風暴席卷全球，以智能制造為主導的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴謹的工作態(tài)度。工作熟練無失誤，僅以為“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃為“工匠”。中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅企業(yè)，不斷有新型產品的技術參數突破世界紀錄，每年的專利發(fā)明質量和數量也都遠遠走在其他企業(yè)前面，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強。但作為基層員工，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該也必須思考的問題。

　　先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一；細心了解工作中的每一個細節(jié)，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底；決心克服工作中遇到的難題，多取經，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。

　　后成為一個自我升華能力的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華。

　　企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮，一損俱損。長久以來，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議，他們怎么能從一瓶小小的醬油，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心，對自己職業(yè)的高度認同感和歸屬感，純潔無暇，不受名利侵染。工作已經不再是賴以為生的手段，而是人生的根本意義和最高追求，這，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【六】

　　很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。

　　相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

　　喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)��！

　　總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【七】

　　弘揚工匠精神，具有重大的?F實意義和深遠的歷史意義，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是社會主要矛盾轉化、我們黨始終堅持把人民對美好生活的向往作為奮斗目標的必然要求，是轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力、建設現(xiàn)代化經濟體系的必然要求，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展和社會全面進步、提升國家文化軟實力的必然要求，是實現(xiàn)“兩個一百年”宏偉目標、全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的必然要求。

　　從縱向看，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大歷史飛躍，人民群眾對產品和服務的需要從“有沒有”“多不多”轉化為“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。弘揚工匠精神是題中應有之義，更是中華民族傳統(tǒng)工匠精神的螺旋式上升和歷史性回歸。

　　從橫向看，世界各發(fā)達國家在現(xiàn)代化征程上，都把工匠精神作為必修課和必答題，工匠精神在每個國家說法各異，但基本精神是一致的，比如德國人稱為“勞動精神”，美國人稱為“職業(yè)精神”，日本人稱為“匠人精神”，韓國人稱為“達人精神”等。據有關數據顯示，截至2013年，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。毫無疑問，企業(yè)壽命取決于可持續(xù)的質量，取決于綿延不絕的工匠精神。目前，德國有2300多個世界品牌，僅在全球機械制造業(yè)的31個部門中，德國就有17個占據領先地位，處于前三位的部門共有27個。德國的汽車、鐘表、刀具、釀酒設備、地下排水系統(tǒng)、建筑與家具等，都以耐用、可靠、安全、精密等特征享譽世界，構成了“德國制造”的核心文化。

　　大力弘揚新時代工匠精神，是以習近平同志為核心的黨中央提出的一個重要的新時代命題。2015年，國務院正式提出了實施制造強國戰(zhàn)略十年行動綱領。我國要成為世界制造強國、成功實現(xiàn)中國制造2025戰(zhàn)略目標，就必須在全社會大力弘揚工匠精神。國務院總理李克強在2016年的《政府工作報告》中強調，“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌”，“工匠精神”首次出現(xiàn)在《政府工作報告》中。

傳承弘揚工匠精神心得體會精品例文【八】

　　所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內生動力。

　　在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

　　“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了秀的工匠、瑞士的名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。

　　在這個“商人精神”橫行的年代。員工和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。

　　企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

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