關于意識形態(tài)工作落實情況的自查報告

　　根據(jù)區(qū)委辦《關于開展黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制落實情況專項檢查的通知》精神，結合xxx區(qū)人民政府行政服務中心（以下簡稱中心）實際，對照中共中央辦公廳《黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》、市委辦公室《x市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》、區(qū)委辦《x市xxx區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件要求，我中心情況進行了全面認真的梳理和自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　自中央、省、市、區(qū)關于《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我中心積極行動、迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經(jīng)建立，各級領導對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，中心上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。以黨委中心組學習形式，組織領導班子成員學習中央、省委、市委和區(qū)委關于《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件，并開展專題討論。大家普遍認為：對于執(zhí)政黨而言，意識形態(tài)工作的確極端重要；在當前價值觀混亂、敵對勢力滲透加劇、信息化時代意識形態(tài)難掌控等情況下，加大意識形態(tài)工作力度非常迫切、很有必要。大家意識到：意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想；一直以來中心黨委對意識形態(tài)工作是重視的，也是有使命感和敏感性的，但工作不夠常態(tài)化和規(guī)范化，尚未形成健全的工作機制。通過學習討論，大家澄清了模糊認識，感到：從中央到xxx區(qū)委分別出臺《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確了黨委抓意識形態(tài)工作的主體責任、黨委主要負責人的第一責任人責任及分管領導的直接責任，明確了黨委的責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。

　�。ǘ�）明確職責，健全各級領導抓意識形態(tài)工作的制度機制。成立了以中心主任（黨委副書記）為組長，其他班子成員為副組長，中心機關各科室負責人為組員的意識形態(tài)工作領導小組，并在區(qū)委辦下發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了中心黨委抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部門，以及一些具體情況的處置辦法。將意識形態(tài)工作作為中心黨風廉政建設工作重要內(nèi)容納入其中，進一步明確中心領導抓意識形態(tài)工作的具體責任。通過建章立制，逐步形成了從黨委到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式，形成了較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

　�。ㄈ�）領導帶頭，促進意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進。中心黨委副書記、主任婁海鷗同志把意識形態(tài)工作作為重點工作親自抓，重點抓好三方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓統(tǒng)籌推進，組織學習中央和省、市、區(qū)委相關文件精神，統(tǒng)一領導班子思想認識；主持修訂相關制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機制；主持召開黨委意識形態(tài)工作形勢分析會，掌握意識形態(tài)領域和工作情況；經(jīng)常強調(diào)、指導督促領導干部和所屬單位抓好意識形態(tài)工作落實。二是抓政治建設，黨委中心組及時傳達學習十八屆六中全會、全國“兩會”、習總書記系列重要講話和省、市、區(qū)委主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和各級領導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓思想引領，利用“三會一課”、干部大會、“兩學一做”學習教育、與黨員干部談心等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。

　�。ㄋ模┳プ￡P鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實效性。在對象上，主要抓黨員干部和退休干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。在部門上，抓住機關科室和各窗口等關鍵單位，重點關注機關中層干部、各黨支部書記和各窗口主任（或負責人），定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住課堂、會堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

　　三、存在不足

　　在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

　　四、下步打算

　　落實意識形態(tài)工作責任制是一項經(jīng)常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

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