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關(guān)于保險的實習(xí)報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-07 19:37:01 | 移動端:關(guān)于保險的實習(xí)報告

  畢業(yè)的日子越來越靠近,大家的實習(xí)報告也是時候該完成了。以下關(guān)于保險的實習(xí)報告是小編為各位整理收集的,希望能給大家一個參考,歡迎閱讀與借鑒。

  保險的實習(xí)報告(一)

  一、實習(xí)目的

  提高實際工作能力,豐富社會經(jīng)驗,掌握信息管理知識在實際工作中的運用。

  二、公司簡介

  XX年1月份我十分有幸的來到中國平安保險(集團)股份有限公司實習(xí)。在去之前,我對它不是很了解,隨著后來在平安的工作慢慢了解到中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”)是中國第一家以保險為核心的,融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年,總部位于深圳。XX年6月,公司在香港聯(lián)合交易所主板上市,股份名稱“中國平安”,股份代碼2318。XX年3月1日,中國平安a股股票正式在上海證券交易所掛牌上市,股份簡稱為“中國平安”,代碼為“601318”。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(“平安產(chǎn)險”)、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險股份有限公司,并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司,深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責(zé)任公司。截至XX年6月30日,集團總資產(chǎn)為人民幣3,587、18億元,權(quán)益總額為人民幣381、04億元。XX年7月20日,公司市值超過1,500億港元,居于國際大型金融保險機構(gòu)行列。公司通過旗下各專業(yè)子公司共為3,700多萬名個人客戶及約200萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財?shù)雀黜椊鹑诜⻊?wù)。公司擁有20多萬名銷售人員及近4萬名正式雇員,各級各類分支機構(gòu)及營銷服務(wù)部門3,000多個。XX年上半年,公司實現(xiàn)總收入為437、39億元,凈利潤達到人民幣41、62億元。從保費收入來衡量,平安壽險為中國第二大壽險公司,平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。

  中國平安的企業(yè)使命是:對客戶負責(zé),服務(wù)至上,誠信保障;對員工負責(zé),生涯規(guī)劃,安家樂業(yè);對股東負責(zé),資產(chǎn)增值,穩(wěn)定回報;對社會負責(zé),回饋社會,建設(shè)國家。公司倡導(dǎo)以價值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,做品德高尚和有價值的人,形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀,和“團結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團隊價值觀。公司貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。

  三、實習(xí)內(nèi)容及步驟

  我的工作主要分為兩個階段,第一階段在營業(yè)部。分擔(dān)營業(yè)部的外勤工作。第二階段是在培訓(xùn)部。當(dāng)時平安公司正在進行1月增員的活動,對新員工的崗前培訓(xùn)需要做大量的資料整理工作。

  平安見聞一:

  每天8點30分的早會。

  每天早上八點半是平安公司上班的時候,公司的喇叭里就會響起動感十足的音樂。這時候所有員工都要開始接受嚴格的考勤。平安的早會內(nèi)容和各個外勤人員息息相關(guān),所以對外勤人員的早會出席率有著極高的要求,也和各外勤人員的工資掛鉤。

  8點25分,外勤所有業(yè)務(wù)員和本部的內(nèi)勤們在營業(yè)部的排隊站好,本營業(yè)部經(jīng)理站在隊列前面。然后廣播里宣布早會開始,每日的早會是由各個部門的職員輪流主持。

  早會的第一項是齊唱公司司歌《平安頌》,這首歌是郭鋒專門為平安公司而做。歌詞如下:

  四海之內(nèi),心手相牽,選擇平安是你我的心愿;

  誠實、信任、進取、成就,我們的信念永遠不變;

  讓每一個早晨與平安相見,人生擁有溫馨的家園;

  讓每一顆心靈與平安相連,生命書寫輝煌的詩篇。

  追求卓越,全心奉獻,回饋社會是我們的諾言;

  和平、友愛、幸福、歡樂,人類走向燦爛的明天;

  讓每一個早晨與平安相見,人生擁有溫馨的家園;

  讓每一顆心靈與平安相連,生命書寫輝煌的詩篇。

  生命書寫輝煌的詩篇。平安!平安!平安!

  (每次回來跟朋友說到平安每天早晨都會唱司歌,他們都會說是學(xué)松下幸之助的。)

  然后是大家齊頌公司訓(xùn)導(dǎo),開始幾句話是這樣的,“思想品行,光明磊落;組織紀(jì)律,令行禁止;工作態(tài)度,嚴謹求實……”。

  會正式內(nèi)容的第一項通常是昨日業(yè)績報告也就是所謂的“大早會”。把各個市區(qū)做一個大比較,再在本市區(qū)各個營業(yè)部在昨日成保的業(yè)績量做比較。平安公司十分重視激勵政策在管理中的應(yīng)用。我所在的營業(yè)區(qū)是四處,在這十個部中展開千里馬與蝸牛命名政策來激勵各營業(yè)部的業(yè)績量。對前一日業(yè)績最好的部是當(dāng)日的千里馬部,業(yè)績最差的定為當(dāng)日的蝸牛營業(yè)部,一個蝸牛形象會掛在公司入門時的業(yè)績展覽墻上,上面掛著所對應(yīng)的營業(yè)部的名稱。

  業(yè)績較好的營業(yè)部為了當(dāng)上千里馬,努力的展業(yè),做業(yè)績。某時段業(yè)績一般的營業(yè)部也為了擺脫蝸牛營業(yè)部的稱號而苦苦掙扎。

  大早會過后就是各營業(yè)部的各自的早會。就像關(guān)起家門說自己的事一樣,營業(yè)部經(jīng)理和主管門為了趕超其他營業(yè)部也是煞費苦心的想策略,帶新人,研究新險種,分享成功經(jīng)驗。也開展一些有益于提高員工素質(zhì)的活動。

  營業(yè)部的早會過后還會開各個小組的早會。由小組主管分析到每個小組成員成功或失敗的經(jīng)驗。大家相互提出意見和建議。

  一層一層會議開到現(xiàn)在,差不多時間到了9點左右,早會基本結(jié)束,大家開始新的一天的工作,內(nèi)勤人員整理各種報表,出建議單,接洽理陪案,蓄期或者加險。外勤人員開始奔波于眾多客戶之間,開始展業(yè),送建議書,送知音卡,簽單,處理理陪初期。

  平安見聞二:

  特殊的就業(yè)群體和內(nèi)部開銷的嚴格控制制度。

  平安保險集團現(xiàn)在人力資源安排上實行的是“一國兩制”、“因地而異”的方法。一方面在南方大城市,例如上海、深圳等地,保險意識比較好的城市,公司采取精英戰(zhàn)。公司運用自己在平安大學(xué)的教育培養(yǎng)出一支支人數(shù)少而業(yè)務(wù)非常精通的保險業(yè)務(wù)員隊伍。他們一個營業(yè)部可能只有二三十人。

  而在北方的一些省份還實行著人海戰(zhàn)術(shù)。每年兩次的增員月,讓每個業(yè)務(wù)員忙的不亦樂乎。這種強力的增員計劃給保險銷售量上帶來了一次次的突破,但也在保險業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)上拉低了水平。

  就河北分公司的現(xiàn)狀來講,各地市分公司仍以增員力為衡量的標(biāo)準(zhǔn),相互攀比,設(shè)立比賽,增強員工戰(zhàn)斗力。公司現(xiàn)在所招收的員工,大部分是失業(yè)下崗職工,或者是即將倒閉工廠的工人,或者是農(nóng)村家庭婦女,還有一部分家里經(jīng)營小店的業(yè)主們。員工普遍文化程度不高,在了解,接受新險種時接受速度慢。并在后面的展業(yè)中時時的露出對險種的認識不足的問題。保險業(yè)務(wù)員對險種的認識不足不僅僅會降低業(yè)務(wù)量,還會對客戶造成對公司形象與文化的誤解。壽險業(yè)務(wù)員因工作需要應(yīng)對大眾的健康問題有個比常人要更清楚,更細致的認識。例如在各個年齡段我們可能面臨的健康問題是什么,或者說隨著年齡的增長,我們的健康危險指數(shù)的曲線是怎么樣的。因為保險業(yè)務(wù)一般都是長期的,投保期有XX年,20年,30年的不等,一保就要保到70歲或者終身險的。所以我們對客戶的長期分析是必要的。

  平安公司認識到就業(yè)群體的特殊性,在深圳總部設(shè)立了平安大學(xué)。培養(yǎng)平安管理人才。把新理念、新思想帶到平安管理階層。在各個省、直轄市設(shè)立培訓(xùn)點。培訓(xùn)更多的員工。讓他們拓寬視野。還在不定期的階段,提出某部分做的非常好的員工集中做經(jīng)驗分享。大家相互學(xué)習(xí)。在平安公司,學(xué)習(xí)氣氛是很濃的。

  內(nèi)部開銷嚴格的控制制度。

  保險業(yè)在中國暫時是個艱苦的職業(yè)。業(yè)務(wù)員在展業(yè)中會經(jīng)常受挫。有時這會影響到業(yè)務(wù)員持續(xù)工作的熱情。激勵政策在保險業(yè)管理中是非常重要的一個環(huán)節(jié)。公司每階段都推出不同的激勵計劃,這個階段可大可小,短期的可能是在開月7天內(nèi)升鉆的,長期的可能是13個月連續(xù)做鉆石員工的。激勵品可大可小。小的有價值3040元的電扇,大到價值千元左右的納米羊絨被。公司的激勵品大多以生活中常用品為主,實用性強。員工可以自己拿回家自己用,也可以搞活動為名,把自己所得的激勵品當(dāng)禮品送給大單客戶。分公司提供的激勵品是分公司運營經(jīng)費里的,各營業(yè)部自己也出臺激勵政策,這部分資金主要來自部里得到的獎金,甚至部經(jīng)理個人腰包。在平安公司里,沒有浪費的現(xiàn)象。就連打印用紙也不例外,業(yè)務(wù)員們每打一份建議書都是自己出錢的。業(yè)務(wù)員們和內(nèi)勤工作人員都把公司的財物當(dāng)作自己家的去用心的呵護。正穩(wěn)步邁向國際舞臺的中國平安將以完善的治理結(jié)構(gòu),國際化的管理團隊,凝聚人心的企業(yè)文化,成熟的風(fēng)險管理,優(yōu)良的產(chǎn)品、服務(wù)及市場能力,努力把公司建設(shè)成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團和金融服務(wù)業(yè)的百年老店。中國平安獲得了廣泛的公眾認同及社會榮譽。

  四、實習(xí)結(jié)果與分析

  平安讓我學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識,你會感到來到這里你長大了很多,它有一整套完善的培訓(xùn)設(shè)施讓我們不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),來到平安你會感到是來到一個溫暖的家,有各個同事的熱情幫助、有主管的精心照顧。只要你有不懂的問題他們都會耐心的給你講解,直到你懂為止。有句對做保險代理人的評價是這么說的:“做時間長的人都會成為人精”。在這里不僅可以學(xué)到課外的知識,還可以學(xué)到一些社交的技巧,在平安你會知道什么是責(zé)任,你要對每個客戶負責(zé),時刻把客戶的利益放在首位,這樣你才可以有更多的客戶。平安對每個員工都是公平的,只要你努力你就有無窮的機會晉升,公司給我們一個展示的舞臺,我們就要充分利用好,向我們的夢想前進。未來是屬于我們這一代的!

  保險的實習(xí)報告(二)

  一、走近你讓我充滿向往。

  去年我是由學(xué)校安排我們在一家公司實習(xí),實習(xí)完畢之后就被公司留下來繼續(xù)工作。在這家公司主要是搞生產(chǎn)部門,我是被安排在制造本部。著重生產(chǎn)點鈔機系列的。由于做的是流水線,學(xué)的東西很渺小,太過于簡單,不到一個月我把里面工位基本摸熟。

  這種工作補臺適合我做,我一直想放棄這個工作,找一份具有挑戰(zhàn),屬于自己的工作。種種原因,我渴望的新工作的欲望大,因此在公司年底裁員的時候,我遞上的辭職書,踏上找工作之路。現(xiàn)在人才市場競爭如此激烈,要想找份好的工作難度都很高。在很多同學(xué)眼里是已經(jīng)放棄了找工作的欲望,呆在學(xué)校等著學(xué)校安排。

  而我,絕不要學(xué)校給我安排,也不要父母親戚給我安排。我想靠自己的努力,自己的實力去找份屬于我的工作,也許這也是一種挑戰(zhàn)把,我一直堅信自己,一定能,帶上我這份熱心一定會讓人家感動,找工作一直給我充滿向往!

  二.走近你,讓我斗志昂揚。

  正月初十,我就從家里趕來了長沙,目的是為盡早找到一份稱心如意的工作,因為在春節(jié)期間,仿佛有人已經(jīng)告訴我很多公司都在這個時候招聘,趁著求職的人少,就必須的先下手為強。開始我是從網(wǎng)站上下手,進入好多站,發(fā)現(xiàn)有很多公司有我們電子技術(shù)專業(yè)之類的,為了想了解更多,經(jīng)常是忙到深夜,急忙記下公司的電話和地址,準(zhǔn)備第二天的面試。我面試的第一家公司是,地點在四方坪。

  在通電話的時候?qū)Ψ焦ぷ魅藛T都非常熱情,我?guī)衔业膫人簡歷前來公司面試,面試時我一點不緊張,一直保持著平靜的心態(tài),面帶微笑,主考官主要是提了一些必要的問題與薪水問題。我這份自信感給對方留下好的印象,直接要我來公司上班,我沒有給他直接的答復(fù),予以考慮。

  雖然現(xiàn)在是學(xué)東西的時候,但一些基本生活自理應(yīng)該得解決,他提出的要求是第一個月培訓(xùn)沒有工資,各個方面都自己解決。還得繼續(xù)找,多去幾家難免會有些經(jīng)驗,我不信會找不到,去了幾家都沒有讓我失望,可以算是合格,但不是住的地方太遠,不方便就是薪水實在太低,連大學(xué)生最基本的薪水都不到。功夫不負有心人,我還是沒有放棄,最后得到消息,曙光一家分公司招聘,我急忙去應(yīng)聘,我這份焦急感總算平靜拉。我這份熱心被這家公司打動拉。

  三.一步一步走向前,經(jīng)過初試、筆試、綜合測試,我從幾十人當(dāng)中走向前,一關(guān)一關(guān)的通過。知道最后公司只錄取6個,我得了第3名,知道經(jīng)理對我滿意為止,這才松了一口氣,才自己被錄取拉。

  找了3天的工作就有怎么好的結(jié)果,所以我一直不信不是很高的文憑,不是名牌大學(xué)出生就會沒有人才,被人鄙視,被人拒絕。

  結(jié)論;現(xiàn)在的公司企業(yè)招聘人才都是具備綜合型人才,一是專業(yè)競爭力,包括所學(xué)專業(yè)的市場和緊缺程度和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的合格程度。二是動手能力,包括操作能力和解決實際問題的能力,這是人才外顯的直接競爭力。三是社會適應(yīng)能力,包括對工作環(huán)境和人才環(huán)境的適應(yīng)能力以及生活,工作的自理自控能力。四是可持續(xù)發(fā)展競爭力,既具備學(xué)習(xí)能力和綜合優(yōu)勢,具備發(fā)展后勁。

  四.集團簡介:我現(xiàn)屬于分公司地址在曙光大廈。得實集團是一個高科技產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)聯(lián)合體,成立于一九八八年,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已在全國各地形成了有產(chǎn)品開發(fā)基地、生產(chǎn)基地、三十余家專門銷售商和130余家專門銷售維修服務(wù)中心的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)體系。得實集團依靠穩(wěn)固現(xiàn)實的發(fā)展戰(zhàn)略、先進雄厚的技術(shù)實力、勤奮智慧的公司員工和廣泛持久的國內(nèi)外合作,在針式打印機、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)產(chǎn)品和應(yīng)用軟件系統(tǒng)等高科技領(lǐng)域的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售方面不斷取得突破。

  其中,公司自主開發(fā)生產(chǎn)的得實ds系列打印機,與日本star精密株式會社合作開發(fā)和生產(chǎn)的star系列漢字打印機,與德國tally公司合作開發(fā)生產(chǎn)的tally系列高速/行式打印機,以其先進的技術(shù)、實用的功能、系列的產(chǎn)品和完善的服務(wù),成為了中國針式打印機市場的主流產(chǎn)品之一。

  在全國各省市均有得實產(chǎn)品的專門銷售機構(gòu);而130余家專門維修服務(wù)中心更是遍布全國各大中城市。這些銷售機構(gòu)和維修服務(wù)中心的高質(zhì)量、高效率的運作,為得實的各類產(chǎn)品提供了良好的推廣渠道和完善優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障,特別是近年來全力打造的以全新的服務(wù)政策和服務(wù)方式為基礎(chǔ)的“得實承諾”服務(wù)品牌,更是為得實產(chǎn)品增加了鮮明的服務(wù)特性,使廣大的得實用戶可以充分的享用得實的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。新技術(shù)、新產(chǎn)品是生存和發(fā)展的根本,得實發(fā)展集團深明其道,并不遺余力地投資科研與開發(fā)。

  得實發(fā)展集團在海內(nèi)外有多處開發(fā)中心,掌握的技術(shù)先進,技術(shù)渠道暢通,產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計能力強、經(jīng)驗豐富,能因應(yīng)市場的需要適時推出新產(chǎn)品,保持市場占有率的穩(wěn)步發(fā)展。得實發(fā)展集團現(xiàn)有開發(fā)人員近300名,他們均為本科畢業(yè)的大學(xué)生,其中博士、碩士約占20%。得實發(fā)展集團的制造企業(yè),主要生產(chǎn)點陣打印機。企業(yè)按國際領(lǐng)先的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn),并全面實施iso9002質(zhì)量保證體系管理。

  本著“最精干、最實干、最有效率、最有人情味”的企業(yè)原則,得實已經(jīng)形成了穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的管理和技術(shù)隊伍,并且擁有一百三十多家遍布全國的銷售維修服務(wù)機構(gòu),這些機構(gòu)的結(jié)構(gòu)清晰、職責(zé)分明、協(xié)調(diào)良好,并能跟隨業(yè)務(wù)的發(fā)展而不斷擴充和完善,他們能夠為廣大用戶提供完善優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

  五.實習(xí)期間,除了淺層次的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識技能外,我還感受和體會到和多技能之外的東西。首先是公司人員的敬業(yè)和那種生氣蓬勃的工作氛圍。走近這樣一個集體中,你自己會不由自主的年輕起來,你的腳步會不由自主的跟著大家快起來,而你的工作態(tài)度會變的努力、認真,再認真一些,再努力一些。也許,這就是一個集體的凝聚力,這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!

  短期的實習(xí),讓我學(xué)到不少的東西,自己呢也有些不成熟的話要說。實話說“物流”算是一個比較年輕的詞吧。目前。物流運輸仿佛處在“戰(zhàn)國時代”,是可以用一個“戰(zhàn)”字來形容。其實,打價格戰(zhàn),無序競爭已經(jīng)使物流成為一個微利行業(yè)。也就是說,中國物流發(fā)展的現(xiàn)狀是不容樂觀的,但是要想長舊留住客戶,絕對不是靠壓低價格,還是靠品牌和實力服務(wù)和硬件才識創(chuàng)造品牌,增強實力的途徑啊。~!競爭如此激烈,我們能靠什么勝出,最簡單的道理就是企業(yè)要跟隨市場的發(fā)展,市場需要什么,企業(yè)就要提供什么。我們必須提供給客戶1+100個最優(yōu)的服務(wù),實現(xiàn)我們得實承若,一呼百應(yīng)的服務(wù)!

  六,我們得實公司主要生產(chǎn)打印機方面。有針式、激光、噴墨打印機三種。比如20**年針式打印機產(chǎn)品與技術(shù)展望

  在“十二金工程”繼續(xù)推進的背景下,作為各行業(yè)間運作與溝通的一種主要界面,以多聯(lián)打印方式輸出的各類票據(jù)、表單等書面憑證仍是必需的,票據(jù)憑單打印不僅不會“衰減”,還會呈現(xiàn)出更加豐富、規(guī)范的樣式,針式打印機在今年仍然會活得較“滋潤”。

  針式打印機廠商會提供更全面的打印解決方案,并呈現(xiàn)更強的“定制化”傾向。隨著金稅三期的啟動與推廣,針對防偽稅控系統(tǒng)開發(fā)的增值稅發(fā)票專用平推票據(jù)打印機會突出“定制化”功能,如必備7聯(lián)打印功能,引入“一鍵通”功能,增加便于掃描識別的符號字庫等;針對卷式發(fā)票打印的57mm/76mm微型打印機在提高耐用的基礎(chǔ)上,會增強開放性,以便進行增值功能開發(fā),設(shè)計一體化稅控收款機方案;針對鏈?zhǔn)桨l(fā)票打印機的80列平推票據(jù)打印機為適應(yīng)高強度作業(yè)特點,將會抗震、防塵信環(huán)境適應(yīng)性方面得到增強;盡管面臨新型行式打印機和激光打印機的緊逼,但針式打印機仍會作為骨干力量堅守在高速報表打印領(lǐng)域;1800萬行的機械壽命并不稀奇,打印頭壽命可能會在3億次的基礎(chǔ)上更上層樓。

  七.稅控市場給it企業(yè)帶來巨大商機

  據(jù)中國計算機用戶協(xié)會打印顯象分會報道。由召開的“中國稅控行業(yè)信息設(shè)備、產(chǎn)業(yè)與市場高層研討會”在京召開。到會的政府部門、專家及廠家針對稅控產(chǎn)業(yè)有關(guān)熱點進行了熱烈研討。預(yù)計,20xx-20xx年,稅控設(shè)備總體需求量為2928.99萬臺,市值規(guī)模達578.80億元人民幣,復(fù)合增長率為42.1%。其中包括了各類稅控收款機、稅控外掛裝置、各種稅控打印機和防偽發(fā)票打印機、微型打印機及機芯等。會議指出,稅控設(shè)備對技術(shù)及安全要求非常高,稅控廠商必須具有一定企業(yè)規(guī)模、制造能力和健全的服務(wù)體系。

  同時,大家一致認為,防偽發(fā)票打印關(guān)鍵競爭因素在產(chǎn)品的性價比上。目前,國家稅務(wù)總局、財政部、信息產(chǎn)業(yè)部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局四部委對企業(yè)進入稅控收款機市場的門檻在政策上做出了具體規(guī)定,對企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模和銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提出了嚴格要求,以使稅控市場更加規(guī)范。

  八.從長遠來講,我們公司應(yīng)盡可能克服困難,要有必備的運輸工具,有自己的實體,發(fā)展空間才可能無限的擴寬。其次,還有小問題,應(yīng)該注意一下。

  第一,大家要盡可能做到書寫,字跡清楚,不能太草,應(yīng)該讓客戶容易辨認。

  二其實公司在必要的場合,必要的時候要求員工穿工裝,比如說召開大型會議,比如招聘新員工的時候等。

  第三,與客戶討論態(tài)度一定要和善,面對微笑。不能綁著一幅臉,要給人一種親切感。當(dāng)然,以上僅是我個人想法,是“井底之蛙”之見,如有冒犯之處,請領(lǐng)導(dǎo)多包涵。

  在與公司結(jié)緣之后,我一直在為自己“結(jié)價”,也一直想為公司做些什么,我不敢驕傲,我不敢妄言,我只能說,在以后的日子里,在以后的工作中我會盡200%的努力,盡200%的熱情去工作,希望公司能知人善任,同時也期盼自己能夠很好的從最低級做起,一步一步扎扎實實地往前走,全心全意成為一個合格,在優(yōu)秀,出色的得實公司人而努力!

  九.謝詞

  最后我得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機會,讓我為公司工作,同時也為公司帶來諸多不便,深感不安。。。

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