年底了,作為一名護士長應(yīng)該要做好個人的工作總結(jié),這樣才能從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),給其他的護士帶好頭,同時提高護理水平,為201*年工作的開展做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家準(zhǔn)備的關(guān)于《護士長年終工作總結(jié)》,歡迎大家閱讀參考!
篇一:201*護士長年終工作總結(jié)201*年大內(nèi)科在院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé),制定各層級人員考核細(xì)則,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,完成了各科室不同層級護理人員的考核與認(rèn)定。
2、認(rèn)真落實查對制度:
。1)要求醫(yī)囑三班四查對,并有記錄;
。2)護理各項操作嚴(yán)格要求三查七對;
。3)改善落實患者身份核實流程,修訂輸血查對制度,飲食查對制度及持續(xù)改進流程。
。4)按護理部要求及相關(guān)規(guī)定,制定危急值處理流程及制度。
3、認(rèn)真落實護理部相關(guān)規(guī)定及計劃,細(xì)讀等級醫(yī)院評審細(xì)則,按規(guī)范準(zhǔn)備各種數(shù)據(jù)登記本,撰寫各種護理文件模板,科學(xué)填寫各種信息數(shù)據(jù)。
4、細(xì)化交接班制度并定期檢查,加強晨晚間護理,以科學(xué)的方法統(tǒng)計及預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范:要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次,內(nèi)容為:業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護理查房,安排本月工作重點,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月進病房對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、配合護理部組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,擴大知識面。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語。
2、繼續(xù)開展健康教育,安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,盡可能做到實事求是,確保結(jié)果真實可靠,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,按PDCA方式對結(jié)果進行改進。
3、定期召開大內(nèi)科工休座談會,征求病人及家屬意見,對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足。
4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?浦R、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范、全面的培訓(xùn)和考核,合格者準(zhǔn)予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、配合護理部對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2、不定期參加各科室晨會,檢查及考核年輕護士綜合能力。
3、“五一二護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術(shù)操作比賽(靜脈輸液),并評選出了一二三等獎,分別給予了獎勵。
4、根據(jù)護理部計劃對全院10年內(nèi)護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:靜脈輸液、吸氧、CPR、無菌操作、口腔護理、各種注射法、測血糖、口服給藥、生命體征測量、鼻飼、會陰護理、導(dǎo)管護理等。
5、加強危重病人的護理,細(xì)化床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業(yè)務(wù)查房:每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1、根據(jù)護理部堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,配合護理部重新制定健康教育手冊,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。
2、各病區(qū)分別開展?平】到逃v座及病友會等,強化?谱o理,體現(xiàn)護士?浦R水平及價值。
3、各科室間相互幫助,共同度過人員緊缺的難關(guān)。
4、本年度內(nèi)科護理人員撰寫護理論文約10余篇,其中一篇在SCI刊物上發(fā)表。
六、存在問題
1、部分新護士素質(zhì)不高,理論及操作不過關(guān),綜合能力弱。
2、海泰電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。
3、部分科室基礎(chǔ)護理不到位。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
篇二:201*護士長年終工作總結(jié)在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,201*年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
總體回顧:
今年,我由一名N1層護士成長為了一名N2層護士,開始了對危重癥患者的護理,在此期間,認(rèn)真學(xué)習(xí)了危重癥患者的護理常規(guī)、病情觀察及危重癥患者護理文書書寫。同時,對護理工作內(nèi)涵也有了進一步的認(rèn)識,以一篇名為《“小”護士能有“大”作為》的文章在院內(nèi)公眾號平臺上發(fā)表,以此表達了自己對護理工作的“新”看法和“新”認(rèn)識。
作為一名共產(chǎn)黨員,在工作中,積極主動發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。7月,在支部書記的組織下,參與了陵川縣西河底鄉(xiāng)秦山村義診下鄉(xiāng)活動,為當(dāng)?shù)厝罕姛崆榉⻊?wù),受到了當(dāng)?shù)厝罕姷慕豢诜Q贊。
作為一名帶教老師,我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成了6名同學(xué)的帶教工作,期間主動制定帶教計劃,并讓每位學(xué)生在出科后對我的帶教工作做出評價,提出意見和建議,希望能夠通過帶教真正做到教學(xué)相長。
此外,在5.12以“我的生活”為主題的攝影投稿比賽中,我的作品榮幸入選。
重點工作:
隨著國家護理科研創(chuàng)新工作的推進,6月份我院成立了護理科研創(chuàng)新小組,我很榮幸地成為了小組的一員,積極參加了院內(nèi)組織的科研論文書寫講座及相關(guān)會議,并主動在科內(nèi)成立了創(chuàng)新小組,建群,發(fā)表相關(guān)知識內(nèi)容。11月,在護士長的指導(dǎo)下,試著寫了第一篇個案護理,并在《全科護理》上發(fā)表,現(xiàn)正處于審稿階段。
由我擔(dān)任圈長開展的主題為《降低留置針的堵管率》品管圈現(xiàn)已接近尾聲,取的了較好的成效。
不足之處:
雖然在即將過去的一年已取得了一定的成績,但仍有許多不足之處需要提高:
第一,與患者溝通技巧有待進一步學(xué)習(xí);
第二,培養(yǎng)耐心,好習(xí)慣的堅持需要耐心,護理工作更需要耐心;
第三,每天打卡學(xué)習(xí)未能堅持下去;
第四,沒有充分發(fā)揮科內(nèi)科研創(chuàng)新小組成員的主觀能動性,小組活動開展的較少。
18年愿景:
201*年,希望可以將201*年一些好的習(xí)慣繼續(xù)堅持下去,堅持每天打卡學(xué)習(xí),夯實基礎(chǔ)知識,為19年的中級職稱考試做準(zhǔn)備,同時,完成人生中的一場重大考試——碩士研究生考試。充分發(fā)揮科研創(chuàng)新小組組內(nèi)力量,在護理科研創(chuàng)新方面有新的突破。在工作中,能學(xué)以致用,用理論指導(dǎo)實踐,用實踐豐富理論。
篇三:201*護士長年終工作總結(jié)20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:
病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高?剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
最后,祝愿我院在201*年里的醫(yī)療服務(wù)水平有一個更好層次的提升,祝愿我們護理科,能在護士長的帶領(lǐng)下提高護理工作水平,幫助患者早日康復(fù)!祝愿身體健康,萬事如意!
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