20XX年以來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，開拓創(chuàng)新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，國稅事業(yè)取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。具體表現(xiàn)在以下六個方面：

　　一、加強征管保收入，圓滿完成國稅收入任務(wù)

　　全市國稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關(guān)于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩(wěn)較快增長。20XX年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。全市企業(yè)申報購置固定資產(chǎn)抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規(guī)模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經(jīng)濟發(fā)展。下放出口貨物退免稅審批權(quán)限，加快出口退稅進度。20XX年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。全市國稅系統(tǒng)累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。20XX年上半年，我們還強化重點稅源監(jiān)控。擴大重點稅源監(jiān)控范圍，全市列入總局監(jiān)控的企業(yè)共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業(yè)全部納入市局監(jiān)控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業(yè)的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。

　　二、抓好組織收入工作，實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”

　　20XX年上半年以來，全市國稅系統(tǒng)嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現(xiàn)了全市時間、收入任務(wù)“雙過半”的目標。全面運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步完善了申辯調(diào)整、預(yù)警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執(zhí)法質(zhì)量穩(wěn)步提高。20XX年底，全市國稅系統(tǒng)執(zhí)法正確率達到99.99%，其中：江山市局執(zhí)法正確率達到100%。一是全市國稅系統(tǒng)健全完善了管理創(chuàng)新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發(fā)上報管理創(chuàng)新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務(wù)、和內(nèi)部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯(lián)動管理的集約化程度和協(xié)同運作能力。三是順利實現(xiàn)行業(yè)建�！半p50%”目標。成立了行業(yè)建�！半p覆蓋”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作協(xié)調(diào)機制，及時完成各項參數(shù)值采集任務(wù)。深化審批改革，簡并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權(quán)限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務(wù)登記和表證單書就為納稅人節(jié)約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務(wù)渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業(yè)克服金融危機、發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的能力。扎實推進農(nóng)村稅收征管服務(wù)網(wǎng)點擴面工作。

　　三、堅持依法治稅，大力加強欠稅管理

　　全面落實稅收優(yōu)惠政策，稅收秩序進一步整頓和規(guī)范。上半年，全市國稅系統(tǒng)按照“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現(xiàn)年初訂立清欠目標。一是做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。截至5月，全市國稅系統(tǒng)發(fā)生執(zhí)法過錯行為39戶次，經(jīng)申辯調(diào)整后，全市執(zhí)法規(guī)范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經(jīng)濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥銷售、生產(chǎn)行業(yè)稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。上半年以來，全市國稅系統(tǒng)進一步加強稅收優(yōu)惠政策的落實與管理，全力推進**經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業(yè)所得稅6843.01萬元,完成各類優(yōu)惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。

　　四、大力推進行業(yè)建模工作，努力實現(xiàn)“雙八十”目標

　　全市國稅系統(tǒng)各地區(qū)各單位結(jié)合實際情況，及時調(diào)整建模思路，建立各行業(yè)分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統(tǒng)監(jiān)控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數(shù)比例已達到80%的任務(wù)要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務(wù)。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關(guān)個體工商戶管理規(guī)定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區(qū)域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質(zhì)量。二是加強征管“六率”指標監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務(wù)辦結(jié)率99.86%。

　　五、全面優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收征納關(guān)系進一步融洽

　　一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯(lián)網(wǎng)工作，拓展網(wǎng)上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務(wù)廳資源，全面實施“一窗統(tǒng)辦”辦稅模式，形成了“自助服務(wù)、取號等待、一站辦理、全程服務(wù)”的辦稅服務(wù)特色。二是簡化辦稅流程、統(tǒng)一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現(xiàn)涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監(jiān)督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓(xùn)工作。我局與團市委、市少工委成功聯(lián)合舉辦了全市中小學(xué)生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯(lián)系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯(lián)系企業(yè)和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳發(fā)布會，深獲納稅人的歡迎和好評。

　　六、以“四項工程”建設(shè)為抓手，全面推進隊伍建設(shè)

　　去年9月份，省局巡視組對我局黨組進行了巡視檢查后認為：**市局的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個風正氣順、團結(jié)和諧，具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)意識的領(lǐng)導(dǎo)集體。過去的一年里我們在隊伍建設(shè)方面主要做了如下工作：一是抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。制定了《**市國家稅務(wù)局黨組理論學(xué)習(xí)中心組20XX年學(xué)習(xí)計劃》，積極開展“全民學(xué)習(xí)日”、“學(xué)習(xí)周”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等活動，認真落實培訓(xùn)計劃，全面推進國稅人才建設(shè)。上半年，共組織中層干部參加各級培訓(xùn)21人。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等精神文明創(chuàng)建活動，提高職工技能、工作素質(zhì)。制定出臺了《**市國家稅務(wù)局干部職工獲得各類榮譽的獎勵辦法》(試行)，進一步激發(fā)干部參與精神文明單位創(chuàng)建工作，形成“人人參與創(chuàng)建”局面。二是推進黨風廉政建設(shè)，做到內(nèi)外部監(jiān)督相結(jié)合。圍繞黨風、政風和反腐倡廉建設(shè)工作重點，積極開展廉政文化建設(shè)。制定《20XX年全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》，確定32項重點工作，為做好反腐倡廉工作開好頭、起好步。開發(fā)使用內(nèi)控機制監(jiān)督管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了廉情預(yù)警提示。為市本級258名干部職工建立了電子廉政檔案。三是開展文明建設(shè)，提高國稅公信力。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，各級國稅領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和工作水平進一步提高，干部群眾對市局的滿意度得到提高。建立健全群眾意見建議快速反饋機制，著力提升各級國稅基層站所的群眾公信力和滿意度。目前，全市國稅系統(tǒng)已有10個單位被評為省級文明單位；1個單位榮獲“全國青年文明號”，3個單位榮獲省級“青年文明號”榮譽稱號；6個單位分獲市級、省級“群眾滿意基層站所”；市局辦稅服務(wù)廳榮獲“**市十佳滿意服務(wù)窗口”；

　　以上，是我局這一年來的工作總結(jié)。下面，我匯報一下針對省局巡視組在上次巡視期間收集的23條意見和建議，我局進行的整改措施：

　　一、即須整改的問題

　　(一)個別領(lǐng)導(dǎo)不注意工作紀律，如經(jīng)常上班不打卡。

　　(二)班子個別成員和普通干部經(jīng)常在一起打牌，容易造成一些不良影響。

　　整改措施：

　　領(lǐng)導(dǎo)帶頭是我們做好一切工作的關(guān)鍵，也是切實加強和改進黨的作風建設(shè)的關(guān)鍵。黨組要求班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí)、以身作則，嚴于律己，置自身于全體干部職工一員中，嚴格按照市局各項規(guī)章制度和紀律要求自律個人行為，當好模范，做好表率。帶頭落實“四項禁令”和黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的良好形象。

　　(三)市局中層干部交流制度不健全，班子成員之間要進一步加強協(xié)調(diào)溝通交流、輪崗力度不夠。

　　整改措施：

　　1、進一步提高建設(shè)和諧班子重要性的認識。

　　班子成員要充分認識到，處理好成員間關(guān)系，既是班子建設(shè)的首要問題,也是構(gòu)建“和諧國稅”的重要舉措。和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和條件。只有營造和諧共事的氛圍，才能把整個班子成員凝聚在一起，集中智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗。各班子成員要充分認識加強團結(jié)、協(xié)調(diào)溝通的重要性。明確班子成員一起共事是組織的安排、人民的重托、事業(yè)的需要，從而形成堅持原則、維護團結(jié)、提升合力的共識。

　　2、進一步開展談心交流活動，完善溝通協(xié)調(diào)機制：進一步落實《**市國家稅務(wù)局干部職工談心交流制度》。主要領(lǐng)導(dǎo)與副職之間、班子成員之間要定期、不定期的開展談心，加強溝通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善決策協(xié)調(diào)、執(zhí)行協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)和會議協(xié)調(diào)機制，定期研究工作推進措施，交流工作開展情況，促進班子成員之間的協(xié)調(diào)溝通，充分發(fā)揮班子的整體功能，保證各項工作協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。

　　3、進一步加大輪崗力度：我局借新的機構(gòu)改革之機，加強中層干部交流輪崗力度。從利于工作和個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)特長出發(fā)，積極探索科學(xué)的中層干部輪崗辦法，完善中層干部輪崗交流制度，并嚴格執(zhí)行，使之成為一項長效制度。讓每個干部都能找到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，真正實現(xiàn)才盡其用。

　　(四)干部隊伍年齡老化，工作積極性有待進一步提高。

　　整改措施：

　　1、加大新招錄公務(wù)員力度，確保每年有新鮮血液補充進來，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。

　　2、系統(tǒng)性加強干部的能力素質(zhì)培訓(xùn)和知識更新，注重更新干部的思想觀念和專業(yè)知識，調(diào)動干部的工作積極性和主動性。

　　3、注重加強干部引導(dǎo)，充分發(fā)揮干部的優(yōu)勢，使他們思想不落伍，作用發(fā)揮不減退。

　　(五)干部知識更新方面，有待進一步加強。

　　整改措施：

　　為加強干部的知識更新，我局將把干部知識更新工作作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。

　　1、結(jié)合我局實際，制定教育培訓(xùn)計劃，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到學(xué)用相長。

　　2、注重實效，創(chuàng)新形式，圍繞知識更新目標要求，通過行之有效的活動載體，活躍學(xué)習(xí)氣氛，帶動全員的學(xué)習(xí)積極性。

　　3、在經(jīng)費許可情況下，分批組織，進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　(六)班子成員下縣市調(diào)研不夠，

　　(七)交流下派干部要注意短期效應(yīng)。

　　整改措施：

　　1、建立下派交流干部集中學(xué)習(xí)交流制度和每年對下派交流干部進行一次評議制度。

　　2、開展一次教育培訓(xùn)。廣泛深入地進行黨的宗旨教育，解決好交流下派干部的思想認識問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識做好“問計于民”調(diào)研活動的極端重要性和緊迫性，深入基層研究新情況，探索新思路，解決新問題。

　　3、實行交流下派任縣(市)局主要領(lǐng)導(dǎo)年度述職制度。每年任縣(市)局一把手的交流下派干部，須書面向市局黨組進行述職，匯報思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況。找準影響國稅系統(tǒng)發(fā)展的突出問題，特別是要找準與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的體制機制問題，切實做到了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，努力提高解決實際問題的能力，確保各項稅收工作圓滿完成。

　　(八)老干部活動室2個月開放一次太少。

　　(九)對老干部提出的意見要有反饋和解釋。

　　(十)、局里要建立向老干部通報工作情況的制度。

　　要繼續(xù)關(guān)心愛護離(退)休干部的生活，建立定期的工作通報制度

　　整改措施：

　　老干部是黨的寶貴財富，也是國稅系統(tǒng)的寶貴財富，我局十分重視并全面落實老干部“兩項”待遇，今后我們繼續(xù)抓好老干部工作，真誠地為老干部服務(wù)。

　　1、進一步加強“兩項”待遇落實。切實保障離退休老干部的政治待遇，組織離退休老干部開展各種文體活動，增加老干部活動中心開放次數(shù)，豐富老干部的精神文化生活。認真落實離退休老干部的生活待遇，嚴格按照規(guī)范津補貼發(fā)放標準，落實老干部福利待遇。

　　2、建立定期向老干部通報工作制度。主要通過座談訪談、上門慰問、《**國稅信息》送閱等形式，建立半年度、年度定期由局領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作情況的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切實做好老干部服務(wù)工作，使廣大老干部滿意。

　　3、進一步強化溝通聯(lián)系制度，及時幫助解決共性問題。老干辦要利用老干部每次活動的機會，強化與老干部溝通聯(lián)系制度。對老干部提出的意見和建議，認真記錄。針對老干部提出的問題，能辦就辦，不能辦的做好解釋。

　　(十一)加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。(查閱資料中發(fā)現(xiàn)個別班子成員沒有建立專門的理論學(xué)習(xí)本)。班子成員之間要進一步加強協(xié)調(diào)溝通，更好的提升工作合力。

　　整改措施：

　　1、進一步提高加強理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。市局黨組將按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的要求，切實把提高班子成員理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力擺在班子建設(shè)的突出位置上來，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風氣。

　　2、完善理論學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。(1)明確理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的路線方針、政策，重要會議文件，及稅務(wù)專業(yè)知識。(2)完善相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)檢查考核辦法。班子成員每次學(xué)習(xí)要做學(xué)習(xí)筆記，每年一次學(xué)習(xí)情況考核，并通報考核結(jié)果。(3)建立學(xué)習(xí)檔案。主要記載成員調(diào)研任務(wù)落實情況、研究成果發(fā)表運用情況、學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研報告撰寫情況、運用理論指導(dǎo)工作等情況。

　　3、加強理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。實行黨組書記負責制，嚴肅理論學(xué)習(xí)紀律，認真制訂學(xué)習(xí)計劃，精心組織實施，并不斷探索理論學(xué)習(xí)的組織方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論指導(dǎo)實踐和解決實際工作問題的能力。

　　(十二)通過座談和走訪有關(guān)部門，我們了解到基層少數(shù)的干部職工還存在為稅不廉的現(xiàn)象，市局班子對此要引起高度重視，繼續(xù)加強干部隊伍的嚴格教育和嚴格管理。

　　整改措施：

　　1、強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制和機關(guān)效能考核制度。強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責”意識，完善考核、追究和獎懲辦法，市局每年都要對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核，并與其年度考核、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。對嚴重失職瀆職者，嚴肅追究責任。形成黨風廉政建設(shè)責任制考核評價和獎懲激勵機制，積極構(gòu)建責任明確、黨政齊抓共管的反腐倡廉工作局面。

　　2、繼續(xù)完善制度，依靠制度管人。制定并完善稅額核定等審批事項的各項制度和執(zhí)法責任追究，營造公開、公平、公正的納稅環(huán)境；執(zhí)行稅收管理員制度和述職述廉制度，加強對“兩權(quán)”運行的監(jiān)督，規(guī)范和完善權(quán)力運行監(jiān)控機制。

　　3、推進稅務(wù)審批制度改革，減少審批事項和環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，擴大納稅人的各種權(quán)利，增強工作的透明度，預(yù)防吏治腐敗。同時，建立健全首問責任制、限時辦結(jié)制、辦結(jié)公告制，完善監(jiān)督制約機制，從機制上防止以稅謀私，權(quán)錢交易。

　　4、繼續(xù)抓好懲處，形成對違紀違法行為的強大震懾力。嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴肅查處利用稅收執(zhí)法、違規(guī)抵扣稅款、越權(quán)減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等案件。嚴肅查處利用中介機構(gòu)以稅謀私，嚴重損害納稅人利益，造成國家稅款嚴重損失的案件。對腐敗分子堅決查處、決不姑息，充分發(fā)揮案件查處的震懾作用。

　　(十三)要提高國稅部門在社會上的公認度。

　　整改措施：

　　1、以文明辦稅“八公開”為重點，推進政務(wù)公開，增強稅收執(zhí)法的透明度。以辦稅服務(wù)廳為突破口，認真開展稅法宣傳，推行首問責任制、限時辦結(jié)制、辦結(jié)公告制。強化納稅服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，營造良好的納稅環(huán)境，提高納稅人的公認度。

　　2、積極組織參加當?shù)赜嘘P(guān)部門的文明創(chuàng)建、軍民共建、扶貧幫困及各類文體活動，在社會上樹立國稅干部銳意進取、團結(jié)拼搏的精神風貌，不斷提高國稅部門在社會上的公認度。

　　(十四)住在楊家巷的人可以享受局里的免費物業(yè)，共用水電全部局里買單，保安是單位的，而住在其他地方的，同樣是集體宿舍。為什么沒有？因為局里領(lǐng)導(dǎo)都住在里面，這公平嗎？(上次巡視也反映過)。

　　整改措施：

　　楊家巷住戶已實行每戶每月交納10元的物業(yè)管理費的辦法，支付保潔、綠化等方面的支出，市局里補充的部分很少。局里決定由服務(wù)中心牽頭，近期建立業(yè)主委員會，由業(yè)主委員會自行制訂日常的物業(yè)管理辦法，各項費用由各住戶分攤，市局將不再支付任何費用。

　　二、對市局黨組寄予的希望

　　(十五)對縣市局調(diào)來的同志要多關(guān)心。

　　對縣(市)局調(diào)來的同志，黨組一直是關(guān)心的，想方設(shè)法地解決縣(市)調(diào)來的同志在工作、學(xué)習(xí)和家庭等方面的困難和問題，解決他們的后顧之憂。今后，黨組仍將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到維護干部職工利益高于一切，解決干部職工困難先于一切，注重傾聽干部職工心聲，把干部職工反映的熱點難點問題，當作重要工作來抓，全力以赴打造一個和諧的大家庭。

　　(十六)國稅系統(tǒng)工作面貌出現(xiàn)了明顯改觀，但是基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，要繼續(xù)深入開展干部隊伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。

　　現(xiàn)在我局工作風氣越來越正、干勁越來越足，我們將繼續(xù)努力建立一個團結(jié)務(wù)實有戰(zhàn)斗力的班子。把這種好的局面保持和發(fā)揚下去。

　　1、繼續(xù)加強和堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好班子建設(shè)。要強化學(xué)習(xí)，通過組織學(xué)習(xí)，逐步形成認真學(xué)習(xí)、求真務(wù)實的良好學(xué)風，提高干部隊伍思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，更要鉆研重點難點問題的解決辦法。強化制度建設(shè)，一方面建立健全規(guī)章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度約束人。另一方面更要抓好制度的貫徹落實。強化黨風廉政建設(shè)，加強警示教育。

　　2、加強團結(jié)，珍惜團結(jié)的局面。加強班子談心談話制度，定期或不定期開展談心談話，黨組書記同每個班子成員分別談心，班子成員之間互相談心，統(tǒng)一班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，加深感情，增進團結(jié)。

　　(十七)用人要綜合平衡。

　　我局一貫堅持公開、公平、公正選拔用人制度，堅持把干部的作風品行、實干才能作為考察重點，在干部人事工作中堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統(tǒng)一。今后將繼續(xù)提高民主推薦的公開度和透明度，完善公開選拔和競爭上崗的實施辦法，進一步完善能上能下、人崗相宜的用人機制。

　　(十八)希望局黨組處理好民主和集中的關(guān)系，太民主了，適得其反，影響效率，在民主的基礎(chǔ)上有效集中。

　　1、不斷完善科學(xué)民主決策機制，正確處理民主與集中的關(guān)系問題。對涉及國稅事業(yè)發(fā)展的重大問題，在確定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基礎(chǔ)上，進行深入調(diào)研、事前公示及廣泛聽取群眾意見等形式充分論證，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，黨組要善于集中、多謀善斷，將大家的意見加以分析綜合，充分討論，慎重決定。

　　2、進一步完善局黨組議事規(guī)則及決策程序。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬政策性、全局性的重大問題，如干部的任免、重大案件等都要按照規(guī)定程序，在充分討論的基礎(chǔ)上做出決定，堅決反對獨斷專行和跑風漏氣。

　　三、其他需要說明的部分

　　(十九)經(jīng)費緊張

　　由于各種客觀因素，經(jīng)費緊缺問題依然十分突出，近年來，在市局黨組高度重視和積極努力下，取得了一些成效，但仍然難以解決，因此，在厲行節(jié)約的同時，仍將繼續(xù)努力在開源上下功夫，積極主動向省局和地方黨委政府匯報國稅工作情況、存在的困難和問題，爭取省局和地方政府對國稅的經(jīng)費支持。

　　(二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也應(yīng)該享受一點。

　　租房收入只能用于彌補辦公經(jīng)費不足，解決經(jīng)費緊張問題，市局繼續(xù)嚴格按照財務(wù)規(guī)定使用。

　　(二十一)希望陽光工資后，老干部收入不要下降。

　　認真執(zhí)行規(guī)范津貼補貼規(guī)定，落實好老干部工資福利待遇政策。

　　(二十二)省屬單位老干部補助400，局里扣了100。

　　我局一貫重視老干部的生活待遇。20XX年**市出臺了離退休人員增發(fā)生活補助費政策，老干部要求享受地方政策，并與財政地稅老干部生活補助費看齊。經(jīng)市局研究，參照財政地稅標準執(zhí)行，即在原有每月400元生活補助費的基礎(chǔ)上給予補足，如科級每月459元。

　　(二十三)大廳流轉(zhuǎn)一般3年，流轉(zhuǎn)時間還是稍長了點。

　　(二十四)干部進大廳分家之后才計算，對以前的不計算；對做綜合工作的，大廳沒呆過的，一定要到大廳去，對干部積極性有一定的影響。

　　這是20XX年制定的《**市國家稅務(wù)局關(guān)于實施中青年干部到服務(wù)窗口輪崗鍛煉的辦法》的有關(guān)規(guī)定，此辦法出臺前已經(jīng)廣泛征求過干部的意見，且實施以來效果明顯，扭轉(zhuǎn)了原來大廳人員出不來的局面，將繼續(xù)執(zhí)行。

　　以上，就是我局一年來的工作總結(jié)，及針對問題的整改措施。望各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

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