醫(yī)院院長競職演講稿范本 本文簡介：

尊敬的各位領導、各位朋友：　　大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭�！　∥乙�競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長�！　∫�、個人簡歷　　我叫xxx，47歲，中共黨員，主任醫(yī)師，出

醫(yī)院院長競職演講稿范本 本文內容：

尊敬的各位領導、各位朋友：　　大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭�！　∥乙�競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長�！　∫弧�個人簡歷　　我叫xxx，47歲，中共黨員，主任醫(yī)師，出身軍人家庭，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學，1989年因組建腫瘤科調入xx市第一人民醫(yī)院�！　∥议L期在外科臨床第一線工作，來院12年，取得了一定的成績。1992年在xx首屆醫(yī)學科技大會上獲得《重點�？平ㄔO獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫(yī)學雜志上發(fā)表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫(yī)學部學術委員會評為
優(yōu)秀論文
，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏，并進入國際互聯(lián)網絡。率先引進新技術及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項。曾先后五次獲xx市政府
立功獎勵
；榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)
四貴精神
獎，
xx市優(yōu)秀專家
獎，
xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎
，享受政府特殊津貼，并獲
湖南省科技專家
稱號，連續(xù)五年被選為
湖南省跨世紀學科帶頭人
，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)唯一代表獲
首屆xx市科技興市突出貢獻獎
�！　‖F(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協(xié)會秘書長、xx市醫(yī)學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學術活動，開展科研大協(xié)作，負責全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻�！　《�、本人參加院長職位競聘所具備的條件　　1、有較強的思想政治素質�！　�2、擔任盛市學術團體重要職務，在盛市具有一定的知名度和影響力�！　�3、多次成功地舉辦大型學術活動，具有較強的組織能力和社交能力�！　�4、具有多年的中層干部管理經驗，有較強的綜合管理能力�！　�5、具有較強的科研、教學能力�！　�6、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感�！　∪�、醫(yī)院狀況　　在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領下，厲精圖治，帶領全體職工建設醫(yī)院，使醫(yī)院建設達到了一定的規(guī)模，做出了有目共睹的成績，整個醫(yī)院的建設和醫(yī)療技術達到了一定的水平，成為了南華大學附屬醫(yī)院，是xx市的一所水平較高的綜合醫(yī)院�！　∷�、醫(yī)院發(fā)展設想　　1、重視人才，堅持科技興院　　激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫(yī)院的
人才庫
。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備
能量
。同時抓好各科室的
人才梯隊
建設，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責，牢固樹立
院興我榮、院衰我恥
的愛院觀念�！　�2、重點發(fā)展　　一個醫(yī)院沒有自己的特色�？�，就沒有競爭力。當今，醫(yī)學已越分越細，誰擁有專業(yè)人才、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫(yī)療市場的優(yōu)勢。例如，我院神經內科、心血管內科、傳染科、甲亢�？啤⒏文懲饪�、腫瘤科等均具有發(fā)展?jié)撃埽�因此，發(fā)展重點專科可給我院帶來新的經濟增長點，并帶動相關專業(yè)共同發(fā)展�！　�3、加強醫(yī)院管理　�。�1）醫(yī)療：醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基矗制定制度，狠抓落實，搞好環(huán)節(jié)質量，切實增強醫(yī)師的責任心，提高業(yè)務水平，獎罰分明應始終貫穿于質量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴，違反制度必究。　�。�2）護理：護理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)（三分治療，七分護理）。推廣整體護理，規(guī)范操作規(guī)程，加強病房巡視，責任到人。改進服務態(tài)度，逐步向賓館禮儀式服務轉變。　�。�3）后勤：逐步向后勤服務社會化過渡，一切為臨床一線服務，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫(yī)護人員集中精力為病員服務。　�。�4）進一步完善實行
一日清單制
：實行聯(lián)網，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為，融洽醫(yī)患關系，降低糾紛發(fā)生率，提高患者對醫(yī)院的信任度�！　。�5）急診科是我院對外服務的一個重要窗口，需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備，加強
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的快速服務功能�！　。�6）建立導醫(yī)咨詢服務臺：內配電話微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫(yī)咨詢業(yè)務�！　。�7）醫(yī)技科室：逐步進行
目標管理
�！　。�8）職能科室：有職有責有權，充分發(fā)揮其聰明才干�！　。�9）醫(yī)療設備：在現(xiàn)有的基礎上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等，盡早逐步配置完善icu、ccu病房建設，提高搶救、監(jiān)測及診治能力�！　。�10）改造手術室、供應室、食堂，解決門診大樓內診室設置及調配問題�！　。�11）建立良好的周邊關系，擴大病人來源�！　。�12）關心全體職工及離退休職工的生活，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題。加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，確保工作的生命財產安全，解決群眾的后顧之憂�！　【C上所述，全院職工應該一切以病人為中心，提高兩個效益，建設好醫(yī)院，管理好醫(yī)院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面�！　∽詈螅�我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結果�！　≈x謝大家！

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