不擔(dān)當(dāng)不作為方面的個(gè)人自查工作開展是為了促使黨員們提高自身的責(zé)任感。下面就隨小編一起去閱讀不擔(dān)當(dāng)不作為個(gè)人自查心得體會(huì)，相信能帶給大家?guī)椭��?/p>　　不擔(dān)當(dāng)不作為個(gè)人自查心得體會(huì)1

　　近年來，歷經(jīng)"三嚴(yán)三實(shí)"等一系列學(xué)習(xí)整改，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣都有了積極改善。唯獨(dú)庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢(shì)。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，"只要不出事，寧可不做事";一些地方和部門下放、取消審批事項(xiàng)"取輕留重"，甚至有的出現(xiàn)了"中梗阻"、走"回頭路";工作中有應(yīng)付心理，上面推一推、下面動(dòng)一動(dòng)，民不舉、官不糾。

　　庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實(shí)中的問題第一時(shí)間難以得到有效處置。更致命的，它會(huì)加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個(gè)"劣幣驅(qū)良幣"的人才"逆向淘汰"氛圍。正是在這個(gè)意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。

　　對(duì)于這種反復(fù)出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強(qiáng)化制度建設(shè)，通過建立鼓勵(lì)機(jī)制、容錯(cuò)機(jī)制、保護(hù)機(jī)制等措施，用制度"防護(hù)墻"替擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓不作為、慢作為者"碰墻"。

　　此外，還要強(qiáng)化考核督導(dǎo)體系，嚴(yán)格執(zhí)行工作責(zé)任制，特別是對(duì)重點(diǎn)任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。通過考核督導(dǎo)的"指揮棒"，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。

　　不擔(dān)當(dāng)不作為個(gè)人自查心得體會(huì)2

　　在全市范圍內(nèi)開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，讓全市人民拍手叫好。這樣的治理，勵(lì)正氣，順民心，鼓實(shí)勁!

　　毛澤東同志曾說過，掃帚不到，灰塵照例不會(huì)自己跑掉。這句名言告訴我們，對(duì)于一個(gè)存在的問題，必須要治理，必須要打掃。無論是缺乏政治擔(dān)當(dāng)、四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行中央重大決策部署和市委、市政府部署要求不力，履行安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、行政執(zhí)法職能不到位，還是落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，紀(jì)律松懈、消極怠工、推諉扯皮、庸懶散浮拖等等，都在整治之列、掃除之列。

　　當(dāng)前，有少數(shù)干部以所謂的求穩(wěn)為保險(xiǎn)方兒，以所謂的不干活才會(huì)不出錯(cuò)為安身立命的哲學(xué)，以自己消極的不變?nèi)��?yīng)對(duì)改革發(fā)展和客觀環(huán)境的萬變，甚至在一些地方和一些部門形成了小風(fēng)氣。這樣的太平官太平崗，老百姓很有怨氣，很有意見。

　　對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，這三者有機(jī)統(tǒng)一、三位一體。誰要是把它們割裂開來對(duì)待，誰就是有偏差。離開了對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膫�(gè)人干凈，其實(shí)是并不干凈，是假干凈，是只為個(gè)人打算的小算盤;而離開了敢于擔(dān)當(dāng)，又何談什么對(duì)黨忠誠(chéng)? 治理不作為不擔(dān)當(dāng)，就要對(duì)那些不改正作風(fēng)、光會(huì)耍嘴把式的碌碌無為者嚴(yán)肅問責(zé)，就要鼓勵(lì)和保護(hù)那些對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒抡�，最終在全市形成敢作為敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜�治生態(tài)。

　　不擔(dān)當(dāng)不作為個(gè)人自查心得體會(huì)3

　　通過學(xué)習(xí)，感觸頗深，如何做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負(fù)責(zé)的精神之后�！庇掠谪�(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強(qiáng)化你脆弱的人際關(guān)系;更重要的是，它可以使你成為好機(jī)會(huì)的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉(zhuǎn)向下的人生軌跡。如果你已經(jīng)足夠聰明和勤奮，但依然成績(jī)平庸，那么久請(qǐng)檢視自己是否有勇于負(fù)責(zé)的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

　　勇于負(fù)責(zé)是一種積極進(jìn)取的精神。當(dāng)一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的夢(mèng)想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時(shí)，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識(shí)，要學(xué)會(huì)從責(zé)任的角度入手，對(duì)自己所從事的工作保持清醒的認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負(fù)責(zé)就要踏踏實(shí)實(shí)地把事做好。勇于負(fù)責(zé)的精神說到底就是一種踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好、做到底的態(tài)度。無論做什么工作，都應(yīng)該靜下心來，腳踏實(shí)地地去做。要知道，你把時(shí)間花在哪里，你就會(huì)在哪里看到成績(jī)。只要你是用于負(fù)責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地在做，你的成績(jī)就會(huì)被大家看在眼里，你的行為就會(huì)受到大家的贊賞和鼓勵(lì)。

　　只要你還是單位的一員，就應(yīng)該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負(fù)責(zé)的精神去對(duì)自己的工作，時(shí)時(shí)處處為單位著想。只有這樣，才能成長(zhǎng)為一個(gè)真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的工作人員，才會(huì)被大家或單位視為支柱，才會(huì)獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺(tái)。這時(shí)候，自己的事業(yè)也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。

　　一個(gè)人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢地承擔(dān)起負(fù)責(zé)。即使沒有良好的出身、優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理日常工作中的事務(wù)，就會(huì)贏得別人的敬重和支持。反之，一個(gè)人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)責(zé)任，喪失基本的職業(yè)道德，仍然會(huì)遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責(zé)任的工作人員，更有一些干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責(zé)任了，就找到了推卸責(zé)任的借口，那么試想一想我們一些干部的責(zé)任就僅僅只是當(dāng)傳話筒和復(fù)印機(jī)嗎?我們到底需要承擔(dān)責(zé)任嗎?又要承擔(dān)什么責(zé)任呢?改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，你將會(huì)產(chǎn)生無窮的力量，積極地為自己的夢(mèng)想和事業(yè)努力奮斗。

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