在我們進(jìn)入新階段的時候，要對自己過去的思想和行為進(jìn)行反思，從中得到的體會總結(jié)出來，以求與同行共勉。下面是小編帶來的是勞動保障年終總結(jié)，希望對您有幫助。

　　勞動保障年終總結(jié)1

　　一年來，在市局和區(qū)局上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按照監(jiān)察支隊和監(jiān)察大隊的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、思想學(xué)習(xí)

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁法》，《勞動合同法實施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關(guān)知識，并參加了考試，通過學(xué)習(xí)和實踐，提高了自己的思想覺悟，理論修養(yǎng)和實際工作能力。

　　二、工作實績

　　作為一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員，我的主要職責(zé)是經(jīng)常走訪網(wǎng)格內(nèi)的用人單位，向用人單位負(fù)責(zé)人及其職工宣傳勞動法的相關(guān)知識，配合勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行書面審查，日常巡查，專項檢查等，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)用工關(guān)系的和諧發(fā)展。即將過去的2011年是挑戰(zhàn)的一年，也是收獲的一年。在這一年里，我認(rèn)真走訪單位，2-3月份給轄區(qū)內(nèi)的203家用人單位送達(dá)了勞動保障書面審查書，4月份送收工資支付調(diào)查表，并對2010年度勞動保障書面審查報告書進(jìn)行評定，5月份對轄區(qū)內(nèi)的10家用人單位發(fā)放泰州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查表，并新增20家單位的信息采集，6-7月份把用人單位的相關(guān)資料輸入電腦，更新職工花名冊；8月份在轄區(qū)內(nèi)開展用人單位高溫津貼落實情況的調(diào)查，并對用人單位遵守《社會保險法》的情況進(jìn)行調(diào)查，9月份開展了對大型

　　超市商場勞動用工情況的專項檢查，10月份對轄區(qū)內(nèi)100人以上的單位進(jìn)行統(tǒng)計，匯總，并制作2010年度勞動保障書面審查資料的索引，11月上旬參加區(qū)局組織的《勞動合同法》，《社會保險法》，《勞動仲裁法》的培訓(xùn)，參加考試，并進(jìn)行網(wǎng)格培訓(xùn)，參加泰州市2010年度勞動保障A級誠信企業(yè)授牌暨表彰會議，11月下旬對轄區(qū)內(nèi)20人以上特別是建筑業(yè)，加工業(yè)等勞動密集型企業(yè)進(jìn)行了工資支付專項檢查。

　　三、工作建議

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系日趨多樣化，用人單位和職工的勞動關(guān)系糾紛日益增多，有時甚至?xí)�演變成引起社會不穩(wěn)定的因素。建議根據(jù)本網(wǎng)格內(nèi)娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)眾多的情況，定期組織這些單位的法人或老板到市局或區(qū)局，通過座談會的形式，拉近單位與我們的距離；本著服務(wù)至上的原則，了解單位真實的用工情況和經(jīng)營狀況以服務(wù)企業(yè)；定期組織單位法人和老板學(xué)習(xí)勞動合同法和社會保險法；定期上門到這些單位進(jìn)行日常巡查；定期對這些單位做員工調(diào)查。做到早預(yù)防，早服務(wù)，早監(jiān)督，早協(xié)調(diào)，排除一切用工隱患。今后，我將更積極的工作和學(xué)習(xí)，為維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，樹立勞動保障部門的良好形象不斷努力！

　　勞動保障年終總結(jié)2

　　一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、工作完成情況

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權(quán)益。今年是《勞動合同法》實施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》培訓(xùn)工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中，及時向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動者在合法權(quán)益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題，同時提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。為切實貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，結(jié)合xx市勞動用工的實際情況，勞動保障監(jiān)察支隊會同公安、國土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個月的勞動用工執(zhí)法大檢查專項行動。專項行動共檢查各類用人單位90戶，對其中存在違反勞動法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報道。

　　（二）配合我經(jīng)辦社保機構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟社保擴面、征繳工作。

　　為更好地貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險費征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護(hù)非工經(jīng)濟從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點，我支隊配合社保機構(gòu)開展了為期一個月的非公經(jīng)濟社保擴面專項行動。全面協(xié)助我局開展社�；�金擴面、征繳工作。

　�。ㄈ�）繼續(xù)完善勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

　　為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)省勞動保障監(jiān)察總隊要求，我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢查，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊的執(zhí)法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。

　�。ㄋ模﹦趧颖O(jiān)察案件結(jié)案率100％以上，建立健全勞動監(jiān)察臺賬檔案。

　　以實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》為契機，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報投訴中，嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動保障監(jiān)察條例》對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實施情況的專項檢查中，繼續(xù)加強對非國有企業(yè)落實勞動用工備案制度情況；勞動合同簽訂情況；各項社會保險金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項檢查、接受投訴舉報有機結(jié)合起來，加強與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動者合法權(quán)益的長效機制，及時預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查，特別是對建筑施工、餐飲等重點行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬元。

　　（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。

　　根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報市人民政府。

　　（六）加強普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。

　　目前用人單位損害勞動者合法權(quán)益的情況時有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點檢查用人單位簽訂勞動合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動力市場秩序整頓專項檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項檢查、貫徹執(zhí)行《勞動法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。

　�。ㄆ撸┙�立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性的事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

　　一年來，無論是在抗震救災(zāi)、奧運會期間，我隊始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來電來訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運會、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊根據(jù)省勞動保障廳（晉勞社

　　明電[2008]21號）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運期間勞動保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2008]26號）文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運會期間突發(fā)事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊馬上制定了《解決拖欠克扣勞動者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

　　二、采取的主要措施：

　　(一) 、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。

　�。ǘ�）、加強理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對問題、思考問題。

　　（三）、克服畏難情緒，發(fā)揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。

　�。ㄋ模�、進(jìn)一步加強與城建、公安及上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強力推進(jìn)工作的開展。

　　三、存在的問題：

　　我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：

　�。ㄒ唬�、由于勞動保障監(jiān)察支隊工作人員的不足，各類舉報突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動保障監(jiān)察隊的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。

　　（二）、新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。

　　(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮，熱點、難點問題較多。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

　　四、新的一年勞動保障監(jiān)察工作要求

　　勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動搖；第二，把握一條主線－－切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化；第三，要繼續(xù)加強基礎(chǔ)性工作；第四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。

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