述職報告從結(jié)構(gòu)上看較為簡易，若要令人印象深刻，還需反復(fù)磨煉，下面是述職報告兩個事項要切切注意，歡迎閱讀了解。

　　不要什么都想寫

　　有些人總以為述職報告寫得越多越好、越全越好。然而什么都想寫，反倒寫不清楚，什么都想講，別人反倒什么都記不住。能概括的一定要概括，能用統(tǒng)計數(shù)字說明的就不要記“流水賬”，把有限的篇幅用在描述重點、特色的工作上。

　　不要夸大其詞

　　真實性是述職報告的靈魂。述職報告應(yīng)一就是一，二就是二，來不得半點虛假。甚至在語言文字的運用上也講究平實，絕不能為了追求某種效應(yīng)而使用夸張性文字。講成績不要夸大其詞，講努力方向也不要說過頭話。個人的努力方向應(yīng)該是既積極向上又扎實穩(wěn)妥，這無論是做人還是做事，均應(yīng)如此。

　　知識小鏈接：

　　撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施，便于干部管理部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進行全面細致的考察。也是廣大群眾評議干部的依據(jù)，還有利于促進領(lǐng)導(dǎo)干部自我認識、自我學習、自我提高。

　　(1)述職報告的標題

　　可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

　　(2)述職報告的稱呼

　　工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

　　(3)述職報告的正文

　　述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分。

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