國有企業(yè)“十四五”黨建工作安排

　　“十四五”期間，xx公司黨建工作總體思路是：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)�；�、黨員管理規(guī)范化，立足xx行業(yè)行業(yè)特點探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學(xué)習(xí)、強組織、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象、促發(fā)展”上出實招、見實效，不斷提高xx公司黨建工作精細化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為建設(shè)西北地區(qū)卓越的xx行業(yè)運營商提供強有力的政治、思想、作風(fēng)、文化和組織保障。

　　一、加強思想建設(shè)、提高政治站位，堅決做到“兩個維護”

　　深入推進黨史學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)范教材，把黨史學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)近平總書記重要講話精神、學(xué)習(xí)上級黨委全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會會議精神緊密銜接起來，進一步領(lǐng)會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，抓好xx公司黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)。

　　鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格按照“守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，推動領(lǐng)導(dǎo)干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓(xùn)。創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀、實地教學(xué)等多種方式，開展對黨組織書記、黨務(wù)干部和新黨員的培訓(xùn)，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部做真學(xué)真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。

　　二、加強干部建設(shè)，打造一支綜合能力過硬的黨務(wù)干部隊伍

　　嚴(yán)格落實新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)。按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導(dǎo)向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量，力爭在“十四五”期間，打造一支綜合能力過硬的黨務(wù)干部隊伍。

　　加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度。嚴(yán)格貫徹中央關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，積極向上級黨委公司黨群工作部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設(shè)者和接班人。

　　完善干部培養(yǎng)鍛煉機制。聚焦新時期黨務(wù)干部政治理論、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論、強信念，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導(dǎo)向設(shè)置黨建培訓(xùn)內(nèi)容，增強新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)和xx行業(yè)領(lǐng)域黨建相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

　　嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對黨務(wù)干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，以現(xiàn)有績效考核制度為基礎(chǔ)，進一步量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強化考核措施，加大獎懲力度，進一步黨務(wù)工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

　　從嚴(yán)加強干部監(jiān)督管理。強化監(jiān)督責(zé)任，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責(zé)”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

　　三、抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造五星級黨支部建設(shè)

　　全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化五星級黨支部建設(shè)的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭在“十四五”期間實現(xiàn)黨支部“五化”標(biāo)準(zhǔn)，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　嚴(yán)格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正�；�。推動主題黨日常態(tài)化制度化，黨支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務(wù)工作會議和需集體行動的工作，確保廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有時間、有精力正常參加組織生活。

　　做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量；完善黨籍管理，特別是有歷史遺留問題的黨籍管理工作，要通過匯報、協(xié)調(diào)、走訪、調(diào)查等形式，理清黨員檔案資料，理順黨籍管理工作；嚴(yán)格按照黨章及有關(guān)規(guī)定及時處置不合格黨員；進一步完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務(wù)黨員工作。從關(guān)愛黨員干部入手，建立公司生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經(jīng)費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

　　大力實施陽光黨務(wù)。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責(zé)任保障，將組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照2%的比例納入財政預(yù)算，建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

　　四、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建“黨建經(jīng)營一體化”新格局

　　堅持立足xx行業(yè)行業(yè)特點，研究部署符合xx行業(yè)行業(yè)發(fā)展和xx公司實際的新時代國有企業(yè)黨建工作，深化鞏固“黨員服務(wù)隊”建設(shè)，不斷構(gòu)建“黨建經(jīng)營一體化”新格局。

　　堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、黨建帶團建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

　　助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦風(fēng)電與光伏發(fā)電運營主業(yè)，發(fā)揮黨建保障作用。因地制宜研究制定基于風(fēng)電和光伏行業(yè)的特色黨建工作方法，依托“黨員服務(wù)隊”，在“十四五”規(guī)劃期間，全面建成“黨建經(jīng)營一體化”，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作高質(zhì)量發(fā)展。全面推進“五精”管理、創(chuàng)建“三基九力”團隊。創(chuàng)新方式，強化“推創(chuàng)”工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動投身“五精”管理和“三基九力”團隊建設(shè)，切實提升本部和各一線單位的精細化運營管理水平。

　　常態(tài)化落實“我為職工辦實事”工作。以黨建帶工建、以黨建帶團建，以建黨100周年“我為職工辦實事”為契機，常態(tài)化開展好領(lǐng)導(dǎo)班子一線調(diào)研、職工合理化意見建議收集整理督辦等各項工作，切實為職工辦實事、辦好事，為助力公司發(fā)揮提供堅強的基層基礎(chǔ)。積極開展創(chuàng)建一流品牌黨建活動，開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，總結(jié)經(jīng)驗、提煉升華，并積極向上級相關(guān)部門報送宣傳報道，形成具有xx公司鮮明特色的黨建文化，打造黨建工作亮點。

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