2021年度縣村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

　　（1）加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)和管理。

　　積極投入xxxx余萬(wàn)元，對(duì)全縣xxx個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)改造，同時(shí)對(duì)xx個(gè)居委會(huì)衛(wèi)生室進(jìn)行一體化管理，全面改善了就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)感受。逐村點(diǎn)驗(yàn)村衛(wèi)生室，提煉工作經(jīng)驗(yàn)，編印《__縣村衛(wèi)生室管理簡(jiǎn)明指導(dǎo)手冊(cè)》，規(guī)范執(zhí)業(yè)服務(wù)，提高村衛(wèi)生室管理服務(wù)水平。

　　（2）配齊配強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍。

　　全縣xxx個(gè)村（居）委會(huì)衛(wèi)生室全面實(shí)行一體化管理，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理）資格的村衛(wèi)生室數(shù)為xxx個(gè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)xxx人，其中在崗村衛(wèi)生室人員總數(shù)xxx人，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)xx人，有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師xx人，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師xx人，有鄉(xiāng)村醫(yī)生證xxx人。在崗xxx名村醫(yī)中，年齡在xx歲以下的有xx人，占總數(shù)xx.x%，xx—xx歲xxx人，占總數(shù)的xx.x%，xx歲以上（返聘）xx人，占總數(shù)x.x%。業(yè)務(wù)用房合計(jì)xxxxx.x平方米，平均每個(gè)村（居）委會(huì)衛(wèi)生室面積為：xxx平方米。通過(guò)定向培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)專科生充實(shí)到村醫(yī)隊(duì)伍、“鄉(xiāng)聘村用”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐人員到村擔(dān)任村醫(yī)、村醫(yī)跨村交流等形式，建立健全村醫(yī)接續(xù)培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。xxxx年全縣共定向培養(yǎng)x名本土醫(yī)學(xué)專科生、在全市率先招聘x名“鄉(xiāng)聘村用”人才充實(shí)到村醫(yī)隊(duì)伍。

　　（3）加強(qiáng)村醫(yī)教育培訓(xùn)。

　　開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位輪訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修，支持鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識(shí)。依托醫(yī)共體牽頭醫(yī)院專家資源，建立“x+N+N”師帶徒制度，著力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力。

　　（4）切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生保障待遇。

　　率先在全市出臺(tái)《在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，落實(shí)在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決村醫(yī)后顧之憂。建立村醫(yī)激勵(lì)機(jī)制。貫徹預(yù)防為主的理念，充分發(fā)揮村醫(yī)在醫(yī)防融合中的重要作用，建立以慢病管理為切入點(diǎn)的績(jī)效考核方案，以村為單位考核轄區(qū)居民疾病發(fā)生率、住院率、縣內(nèi)就診率和轉(zhuǎn)診率，突出正向激勵(lì)，讓村醫(yī)主動(dòng)融入醫(yī)共體。  

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