根據(jù)省司法廳和XXX市司法局《關(guān)于進一步加強基層司法所規(guī)范化建設(shè)方案》的文件要求，認真貫徹省司法廳孔詳貴副廳長和XXX市政法委單木真書記在XXX全市司法所規(guī)范化建設(shè)工作座談會上指示精神，要求在20**年底前完成鄉(xiāng)鄉(xiāng)建司法所的工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
一、目標任務(wù)
1.20**年11月底前，完成全市37個司法所規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，落實司法所工作人員，徹底消除我市無人所、無房所。
2.截止11底前，完成司法所信息化專網(wǎng)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，實現(xiàn)全市37個司法所電子政務(wù)外網(wǎng)聯(lián)通全覆蓋，完成司法所網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦公。
二、實施步驟
1.對市司法所業(yè)務(wù)用房摸底情況進行梳理核實。形成全市司法所業(yè)務(wù)建設(shè)用房臺賬，20**年5月底前完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐曉麗 責(zé)任股室：基層股）
2.積極向閬中市市委、市政府請示匯報，以“兩辦”正式文件出臺協(xié)調(diào)解決司法所辦公用房問題，以達到司法所建設(shè)用房要求。20**年5月底完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙勇 責(zé)任股室：辦公室）
3.確保司法行政政法專項編制管理“專編專用、滿編運行”。對全市司法行政政法專項編制管理使用情況進行梳理，對借用的政法專編人員及時收回，確保實現(xiàn)“專編專用，滿編運行”。20**年6月底前完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙勇 責(zé)任股室：辦公室）
4.用足用好現(xiàn)有編制，司法局采用編崗分離、基層鍛煉等方式下沉人員，進一步壓縮機關(guān)人員編制，將新招錄和50歲以下沒有基礎(chǔ)經(jīng)歷的干部安排到司法所鍛煉，機關(guān)干部每人每年下沉駐所開展工作不少于一個月。長期。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙勇 責(zé)任股室：辦公室）
5.采取“大所帶小所”的模式，充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、信訪工作人員資源，每個司法所向社會購買1名司法輔助人員，充實司法所工作人員隊伍，20**年11底前完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐曉麗 責(zé)任股室：基層股）
6.司法所經(jīng)費保障機制，積極向閬中市市委、市政府報告，爭取市財政支持司法所規(guī)范化建設(shè)。全年。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙勇 責(zé)任股室：辦公室）
7.司法所裝備配備保障機制，按照規(guī)范化司法所建設(shè)需要，加大對司法所裝備配備，確保裝備配備落實到位。20**年11底前完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐曉麗 責(zé)任股室：基層股）
8.注重運用科技和信息化手段，提升司法行政工作效能。實現(xiàn)全市司法所電子政務(wù)外網(wǎng)聯(lián)通全覆蓋，完成司法所主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)部署，網(wǎng)絡(luò)寬帶不少于50兆。20**年11月底前完成。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐曉麗 責(zé)任股室：辦公室）
9.強化教育培訓(xùn)，加強基層司法所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能水平，關(guān)注關(guān)心司法所工作人員的工作生活，拓寬晉升領(lǐng)域，增強司法所行政隊伍職業(yè)認同感和歸屬感。全年。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：徐曉麗 責(zé)任股室：基層股）
三、工作要求
�。ㄒ唬〾簩嵐ぷ髫�(zé)任。實行局領(lǐng)導(dǎo)包片，機關(guān)干部包所工作責(zé)任制，負責(zé)辦公場地協(xié)調(diào)落實、督促司法所建設(shè)質(zhì)量與進度。
（二）認真組織實施。要充分認知司法所規(guī)范化建設(shè)重要意義，由于時間緊、任務(wù)重，市局將和相關(guān)部門加強溝通銜接，強化協(xié)作配合，共同推進司法所規(guī)范化建設(shè)工作，確保建設(shè)工作有力、有序、有效推進。
為認真貫徹落實XXX省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)加強XXX省司法所規(guī)范化建設(shè)工作方案的通知》（川辦函〔20xx〕178號）文件精神，進一步夯實司法行政基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層司法所在維護基層社會穩(wěn)定中的職能作用，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、 具體任務(wù)
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1.對全縣司法所業(yè)務(wù)用房摸底情況進行梳理核實，制定全縣司法所建設(shè)總體規(guī)劃。
工作措施：20**年9月底前，完成對全縣司法所業(yè)務(wù)用房摸底情況的梳理核實，形成全縣司法所業(yè)務(wù)用房臺賬；待上級出臺全省司法所建設(shè)總體規(guī)劃后擬定我縣司法所建設(shè)總體規(guī)劃。
牽頭單位：縣司法局。
責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣財政局。
2.對暫不具備建設(shè)條件的司法所，立足統(tǒng)籌整合資源，采取進駐派出所、綜治中心、政務(wù)中心或借用、租賃業(yè)務(wù)用房等方式解決。
工作措施：20**年底前，按上述方式解決無房所臨時辦公問題。
牽頭單位：縣司法局。
責(zé)任單位：縣公安局，相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
（二）加強司法所人員配備
3.確保司法行政政法專項編制管理“專編專用、滿編運行”。
工作措施：20**年9月底前，對全縣司法行政政法專項編制管理使用情況進行專項督查，對擠占、挪用的及時下達整改通知，確保年內(nèi)實現(xiàn)“專編專用，滿編運行”。
牽頭單位：縣委編辦、縣司法局。
責(zé)任單位：縣人力資源和社會保障局。
4.用足用好現(xiàn)有編制，縣司法局采用編崗分離、基層鍛煉等方式下沉人員，有效保障基層司法所人員配備。
工作措施：待上級出臺保障基層司法所人員配備相關(guān)文件后制定我縣相應(yīng)文件。
責(zé)任單位：縣司法局。
5.通過向社會力量購買服務(wù)等方式，解決司法所實際工作困難。
工作措施：待上級出臺通過政府購買公益性崗位充實司法所工作人員等相關(guān)文件后，制定出臺我縣相應(yīng)文件。
牽頭單位：縣司法局。
責(zé)任單位：縣財政局、縣人力資源和社會保障局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
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6.研究司法所經(jīng)費保障機制，通過以獎代補的方式支持司法所規(guī)范化建設(shè)，加大對財政經(jīng)費保障情況的督促檢查，確保經(jīng)費保障到位。
工作措施：20**年9月底前，開展全縣司法所經(jīng)費保障情況調(diào)研；20**年底前，按照上級統(tǒng)一安排，縣財政局結(jié)合中央和省級政法轉(zhuǎn)移支付資金安排情況，通過以獎代補的方式，支持司法所規(guī)范化建設(shè)。
牽頭單位：縣財政局。
責(zé)任單位：縣司法局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
7.研究司法所裝備配備保障機制，加大對司法所裝備配備保障情況的督促檢查，確保裝備配備落實到位。
工作措施：20**年9月底前，開展全縣司法所裝備配備保障情況調(diào)研；待上級出臺司法所裝備配備保障標準相關(guān)文件后，按上級保障標準予以實施。
牽頭單位：縣財政局。
責(zé)任單位：縣司法局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。
8.注重運用科技和信息化手段，提升司法行政工作效能。
工作措施：20**年底前，實現(xiàn)全縣司法所電子政務(wù)外網(wǎng)聯(lián)通全覆蓋，完成司法所主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)部署。
責(zé)任單位：縣司法局。
9.履行行業(yè)主管部門職責(zé)，加強司法所業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
工作措施：全面執(zhí)行《司法所業(yè)務(wù)工作規(guī)范》，分級分類對基層司法所工作人員進行業(yè)務(wù)規(guī)范化培訓(xùn)。
責(zé)任單位：縣司法局。
10.強化教育培訓(xùn)，推進司法所干部隊伍自身建設(shè)。
工作措施：按照全省司法所工作隊伍培訓(xùn)計劃，每年至少集中培訓(xùn)1次，累計培訓(xùn)時間不少于12天或90個學(xué)時。
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