新上任領導就職發(fā)言講話

　　新任領導干部剛到一地，在群眾中初次亮相，首先要塑造好自我的“第一形象”。就職演講是讓群眾打分的“頭一炮”，要根據實際精心準備一份“施政宣言”，以整潔的外表和自然大方的風度出現(xiàn)在大家面前。如果旗開得勝，有助于樹立威信，如果第一炮啞了火，領導威信自然打折扣。

　　首先，就職演講要講到“點子”上

　　如果施政演說泛泛而談，空洞說教，無病呻吟，甚至裝腔作勢，必然引來滿堂倒彩，甚至起副作用。講到“點子”上就是講得有道理、符合上級精神和實際情況，要講到群眾心坎上，如果與群眾對口味，群眾就會接受，就能在正確的主張下起到統(tǒng)一思想和凝聚人心的作用。

　　一要有內在的吸引力。普通群眾更多的是從領導講話中熟悉領導、理解領導、接受領導的。“未成曲調先有情”，善于講“好”話和有溫度的話，可以從一開始就吸引聽眾的注意力。而“好”話是通過語言運用來體現(xiàn)的。首先，要注意語言的樸實性。善于抓住聽眾的心理，了解群眾所想所盼，盡量做到你講的正是群眾想聽的，切忌居高臨下，頤指氣使，以勢壓人，更不能裝腔作勢說空話。其次，要注意語言的地方性。學會站在哪個山頭唱哪山的歌，善于使用富有個性、有特色的語言，即便不是本地人，也盡量穿插一些“地方方言”，能起畫龍點睛的作用，引起群眾的共鳴和興趣，活躍氣氛。同時，要注意語言的輔助性。適當運用肢體語言，恰到好處地增強表達效果，吸引聽眾的注意力，但切忌嘩眾取寵、矯揉造作。文如其人，話如其人，講話應當是真實人格的客觀反映。要說服別人，先要說服自己，要求別人做到的，自己首先做到，這是作為領導干部的必然要求。一個有浩然正氣的領導干部，應當是一個以身作則、求真務實的人，領導干部本身就是一面旗幟，旗子飄起來就可“不令而行”。

　　二要有較強的說服力。把話講到“點子”上，就是既要講得活又要講得實，既要使人口服又要使人心服，不能靠花言巧語籠絡人心，而是要給人實實在在的感覺。要實事求是，通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話；既不好高騖遠，也不墨守陳規(guī)，給群眾留下嚴謹務實又銳意進取的印象。對群眾共同關心的內容要講清楚，不拖泥帶水；對群眾不明真相、朦朧而好奇的內容要講明白，不含糊其辭；對群眾不理解、有抵觸和反感的內容要講透切，不牽強附會。如果不分主次，不辨良莠，囫圇吞棗“一鍋煮”，或是敷衍馬虎，推諉應付，或是吞吞吐吐，遮遮掩掩“一團霧”，就是對群眾的愚弄。這樣的講話半點作用都沒有，純粹是例行公事，不僅浪費時間，而且不可能給自己帶來好的“第一印象”。

　　三要有強烈的感染力。講話既要有熱情的鼓動，又要有冷靜的分析，給人感覺是既不打官腔，又不卑微，語言親切感人，甚至可以適當暴露自己的缺點和不足，以求得大家的幫助。即使是即席講話，也不能平淡無奇，死水一潭。語言表述不能一個調子唱到底，文體結構不能一個模式寫出全篇，內容不能一個組合套到頭。要獨具匠心，注重研究聽眾心理，探求一般規(guī)律，善于估計和準確判斷臨場狀況，注重“直播”發(fā)揮，從容應對局面，重視個人講話似如做事的風格，力求給人留下親切自然的良好印象。

　　四要有鮮明的號召力。新提拔的領導干部特別是競爭上崗的同志，在競職期間，曾就工作問題發(fā)表過看法和諾言�，F(xiàn)在走馬上任，要向群眾立下軍令狀，確立工作目標，表示工作態(tài)度，闡明工作措施，并以此對工作的方針目標起安排和指導作用，做到有章可循，心中有數，以便聽眾和上級領導對其監(jiān)督和督促。凝心聚力是領導干部的基本職能和做群眾工作的基本目的，將群眾的力量組織起來，需要通過號召才能實現(xiàn)。而號召又是通過講話實現(xiàn)的，所以，講話不是空洞的說教，而是反應現(xiàn)實的動員。動員是有目的性的，需要告訴大家干什么、為什么干、怎么干、干到什么程度，要求講話的內容能夠量化的決不虛化，能夠具體的決不空洞，能夠現(xiàn)實的決不隱瞞。如果泛泛而談或千人一面，群眾就可能迷茫和盲目，因不得要領而無所適從。

　　把話講到“點子”上，還需要從實際情況出發(fā)，靈活處置，相機而動。一是要知情。漂亮的辭藻或俏皮的語言可能有一定的吸引力，但必須建立在對情況了解熟悉的基礎上。要深入細致地了解所就職部門面對的焦點、難點、熱點問題，同時把握好群眾對焦點、難點、熱點問題的觀點、態(tài)度、希望和要求，千萬不能離題萬里，牽強附會。二是要看人。不同的群體、不同的對象有不同的要求和不同的口味，盡管眾口難調，也要盡量找到共同點，以激發(fā)情感上的共鳴。三是要對事。必須緊密聯(lián)系實際，緊扣中心，突出主題。切忌漫無邊際地空談，不能插科打諢地閑扯、憑想當然亂扯、離經叛道地歪扯、不懂裝懂地胡扯。四是要察勢。察言觀色，通過看環(huán)境，明形勢，識大體，知實情，適時調整自己講話的思路，善于選準切入點、激發(fā)興奮點、回避敏感點，既抑揚有度，又進退有序，能夠有效把握主動權，不會因盲目而使自己陷入僵局。

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