2021年集團公司黨建工作總結及下半年工作計劃

　　今年上半年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實省委十四屆十次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，認真貫徹落實年初制定的黨建工作要點，不斷提高集團黨的建設質量�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

　　一、上半年黨建工作開展情況

　　一是落實黨委主體責任。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，年初召開2020年黨的建設工作會議，總結2019年集團黨的建設工作，部署2020年工作任務，制定印發(fā)《2020年黨的建設工作要點》和任務分解方案，明確年度重點任務x項，確保各項任務落到實處、見到成效。與二級單位主要負責人、本部職能部門主要負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》，明確了各級領導干部在日常工作中應履行的責任，強化領導班子及成員的主體責任和“一崗雙責”，有效落實黨風廉政建設責任。修訂集團黨委會議事規(guī)則，規(guī)范黨委前置程序，組織召開黨委（擴大）會x次，研究黨的建設、干部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項x個，梳理黨的十九大以來集團黨委會研究“三重一大”事項有關議題，完善線上系統(tǒng)填報工作，充分發(fā)揮黨的領導在國有企業(yè)發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

　　二是加強思想理論教育。扎實開展理論學習，開展理論學習中心組開展學習n次，深入學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展、全國兩會精神，學習貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）等重要法規(guī)精神，落實領導人員管理和基層黨組織建設由同一個領導班子成員分管�；I備開展黨員輪訓工作，統(tǒng)計梳理集團所屬黨支部書記、專兼職黨務工作人員情況，更新組織集團所屬黨組織架構組織樹，梳理黨員信息系統(tǒng)，完成黨務知識考試題庫線上創(chuàng)建工作，制定集團2020年度基層黨組織書記、黨務工作者、黨員集中輪訓方案，組織xx名黨務工作者、黨員分兩批參加廳直機關黨委輪訓。組建xx個機關青年干部理論學習小組、xx個二級單位青年干部理論學習小組，定期圍繞時政時事、黨章黨規(guī)黨紀以及相關重要政策性文件等內容開展學習。

　　三是加強基層黨組織建設。完成xx、xx黨支部的調整，xx黨支部的設立，完成機關黨委換屆工作，完善集團機關支部調整設置，制定機關紀委工作運行體制機制的方案，制定集團機關黨支部任務清單，督促指導集團所屬各級黨組織做好退休黨員社會化管理移交工作，理順黨組織隸屬關系，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成集團黨費收繳和統(tǒng)計工作，落實黨建工作經費xx萬余元納入企業(yè)預算，組織評選2019年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、抗疫先進集體、抗疫先進個人、“學習強國”學習標兵。對基層黨支部標準化規(guī)范化建設工作進行摸底，制定印發(fā)《關于開展“示范黨支部”創(chuàng)建工作的實施方案》，以組織設置規(guī)范、支部班子運行規(guī)范、黨員教育管理規(guī)范、組織生活規(guī)范、活動陣地建設規(guī)范、信息臺賬規(guī)范為前提，以“五型黨支部”（學習型、效益型、創(chuàng)新型、服務型、安全型）為載體，打造集團黨建工作特色品牌。

　　四是開展黨建工作大督查。修訂完善各二級公司黨建考核指標，提高考核比重至10%，開展二級單位黨組織書記抓黨建工作考核評議，加強對基層黨組織的黨建工作指導監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)反饋問題xx個，推動黨建工作各項制度落地生效。定期組織召開集團黨群月度工作例會xx次，聽取各單位黨建工作情況，以及黨建工作要點任務分解方案的落實進展情況。檢查機關各黨支部“三會一課”制度落實情況，并出具反饋意見。

　　五是開展黨建工作大調研。建立領導班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，深入到聯(lián)系點開展“五個一”活動（聽一次工作匯報、召開一次座談會、參加一次組織生活、開展一次黨員家訪、幫助解決一個實際問題），幫助聯(lián)系點加強基層組織建設、謀劃黨建工作思路、改善黨建工作條件、解決企業(yè)改革發(fā)展難題。制定領導干部調研黨建清單，同步開展黨建工作與生產經營大調研，實現(xiàn)二級單位黨建工作調研全覆蓋，協(xié)助完成1x家三級公司調研工作，在xx公司展開贛南區(qū)域黨支部書記座談會，調度“五型示范黨支部”、黨建工作和生產經營深度融合、黨支部如何發(fā)揮作用等基層黨建重點工作開展情況，著力破解黨建業(yè)務“兩張皮”難題，推動黨建工作和生產經營深度融合，探索建立黨支部對重大事項進行集體研究把關制度。

　　六是做好巡察、審計監(jiān)督的整改工作。審定水務集團、文化公司的集團審計、監(jiān)事等監(jiān)督檢查中反映問題的整改方案，并敦促整改。審定建設集團、文化公司的集團黨委巡察組巡察反饋意見整改方案，跟蹤督促整改工作，指導專題民主生活會籌備。制定集團黨委2020年度巡察工作計劃方案，協(xié)助完成對xx公司黨委的巡察工作。

　　七是提高宣傳工作質量。制定《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》及《進一步加強宣傳工作的通知》，成立集團公司宣傳工作隊伍，建立微信工作交流群，定期交流宣傳工作經驗，分享宣傳工作成果，實現(xiàn)宣傳資源共享。制定《企業(yè)宣傳手冊》，啟動集團公司新版宣傳片的拍攝工作。每月制定新聞選題，重點宣傳疫情防控、黨的建設等方面取得的成效，在水投微言推出黨建知識、安全生產、“入春系列”攝影作品展等系列專題報道，向省級媒體推送稿件x篇、中央媒體推送稿件xx篇，講好xx故事，傳播xx好聲音，提高集團公司在社會上的知名度和美譽度。

　　八是做好群團工作。籌備工會換屆工作，開展工會干部業(yè)務培訓，制定集團2020年工會工作要點，開展抗擊疫情、助力內需活動，提前發(fā)放全年的節(jié)日福利，組織開展職工大病醫(yī)療互助申報，走訪慰問困難職工xx戶、退休干部xx人，召開團委書記座談交流研討會xx次，舉辦“五四”系列活動，拍攝集團《以利民之筆答青春之卷》微視頻，向水利廳報送贛鄱先鋒先進事跡材料，開展集團青年在職業(yè)發(fā)展、學習生活、婚戀交友等方面的需求調研，做好新力渥園二次選房、剩余房源的銷售、協(xié)助員工辦理按揭、退預付購房款等相關工作。

　　九是做好精準扶貧工作。與xx人民政府開展黨建+扶貧交流活動，組織召開2020年度脫貧攻堅工作部署會，全年脫貧攻堅內容做了詳細分工，推進x畝稻田扶貧項目工作，落實全村幫扶干部安裝建檔立卡app，全面核查貧困戶線上信息，組織集團各級黨組織走訪慰問xx村困難群眾6批次，開展“擴內需、助脫貧”活動，在xx村委會、生態(tài)產業(yè)園等地方增添xx元素，配合省級第三方評估組到xx村開展扶貧資金使用情況的檢查、以及省市領導的調研考察工作。

　　十是全力參與疫情防控。認真學習貫徹習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要講話精神，及時宣傳貫徹落實黨中央、省委決策部署，向省紅十字會捐款xx百萬元，組織集團廣大干部群眾募捐善款xx萬元，制作防疫期間職工健康教學系列視頻，普及疫情防控知識，組織開展“獻血戰(zhàn)役、為愛加油”義務獻血活動，劃定疫情防控責任區(qū)，全力支持疫情防控和企業(yè)復工復產工作。同時，及時宣傳貫徹關于疫情防控的有關措施，要求干部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執(zhí)行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。榮獲全省“戰(zhàn)疫情有我家”最美家庭榮譽稱號x個。

　　二、存在的問題

　　一是管黨治黨責任傳導不夠到位。部分黨組織管黨治黨主體責任落實不扎實，存在上緊下松、上熱下冷等問題，個別黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足。

　　二是黨建工作推進不平衡。各單位之間抓黨建的措施、力度和效果不一，有的黨建工作基礎相對薄弱，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

　　三是黨建與業(yè)務融合不夠。黨建工作與生產經營兩張皮問題仍沒有實現(xiàn)突破性進展，黨員干部在思想認識、戰(zhàn)略定位、經營管理、行動落實等方面與初心使命還有很大差距，黨務干部與生產經營干部培養(yǎng)交流機制不夠暢通。

　　三、下半年黨建工作計劃安排

　�。ㄒ唬﹫猿钟命h的科學理論武裝頭腦。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想政治教育，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持靜下心、坐下來，在學懂弄通做實上狠下功夫，不斷增強守初心擔使命的責任感和使命感，不斷提升理論素養(yǎng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的原則，結合業(yè)務工作內容，把黨建與業(yè)務同軌并向，共同研究、共同部署、共同檢查、共同落實。

　�。ǘ�）加強黨的基層組織建設。壓實各級黨組織主體責任，嚴格落實黨建工作責任制，堅持從基本隊伍、基本制度抓起，健全和科學設置黨的各級組織，完善黨建工作機構設置，配齊配強黨組織負責同志和專職黨務工作者，強化工作保障。舉辦黨組織書記、黨務干部、黨員全員輪訓培訓班，嚴把發(fā)展黨員入口關，加強黨員教育管理，嚴格黨員教育管理。加強支部標準化、規(guī)范化建設，推進“示范黨支部”創(chuàng)建工作落地，推進改革創(chuàng)新，統(tǒng)分結合、分類指導，采取新思路新舉措新辦法，全面系統(tǒng)推進各基層黨組織建設，著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在“中梗阻”的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。組織開展黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調研督查。

　　（三）嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨內政治生活質量，增強黨內政治生活的政治性，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式。增強黨內政治生活的戰(zhàn)斗性，發(fā)揚斗爭精神，開展批評和自我批評勇于思想交鋒、揭短亮丑，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志、增進團結，堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。

　�。ㄋ模╈柟虜U大內部巡察成果。認真貫徹中央、省委巡視工作方針，高質量完成“三年內部巡察全覆蓋工程”，對照政治標準，查找政治偏差，緊緊抓住領導干部特別是“一把手”，突出黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，加強對被巡視察黨組織和黨員干部堅定理想信念宗旨、落實黨的路線方針政策，堅持黨管干部原則、選對人用好人情況以及落實意識形態(tài)工作責任制情況的監(jiān)督檢查。強化巡察整改力度，督促被巡察單位深入分析查找問題的根源，逐項制訂整改落實的舉措，將整改任務責任到人，限期完成整改，嚴格實行銷號管理，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處，做深做實巡察整改“后半篇文章”。

　�。ㄎ澹┘訌娖髽I(yè)文化建設和扶貧工作力度。制定落實集團企業(yè)文化實施綱要，培育核心價值理念，加強制度文化建設，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，不斷完善與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化理念體系。做好x樓職工健身中心工作，繼續(xù)建設拓寬職工運動場所，舉辦首屆職工運動會，豐富了職工業(yè)余文體生活，激發(fā)了廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。做好群團統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮職工橋梁作用，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制，加強對集團網站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理。因人施策、因戶施策，抓好精準扶貧工作，確保xx與全國人民一道脫貧致富奔小康。

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