近期采油管理二區(qū)黨支部組織學(xué)習(xí)了黨的xx精神和甘書記的三篇講話,通過學(xué)習(xí),感到收獲很大。下面我就結(jié)合自身的崗位及實(shí)際工作,談?wù)勛约旱囊恍?a href="http://www.weilaioem.com/baogaotihui/xindetihui/" target="_blank" class="keylink">心得體會(huì)。
一是要真正做到“以人民為中心”。落實(shí)到基層,落實(shí)到采油管理區(qū),就是要真正的做到以管理區(qū)職工為中心,把廣大職工對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為采油管理二區(qū)工會(huì)主席、支部委員,在生活上要關(guān)心職工,切實(shí)解決職工生活中的困難和問題,堅(jiān)持和加強(qiáng)職工談話走訪,暢通職工反映問題的渠道,對職工提出的問題及時(shí)進(jìn)行解決和反饋,讓職工時(shí)刻感受到組織的溫暖。在工作上要依靠職工、幫助職工,強(qiáng)化精益管理,大力開源節(jié)流,確保職工效益不受損害。隨著二區(qū)信息化建設(shè)的完成,工作方式和管理方式都將產(chǎn)生巨大的變化。在全新的工作運(yùn)行模式下,做好職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和技術(shù)素質(zhì)的提高。改變以前的平臺(tái)管理模式,強(qiáng)化班組建設(shè)管理,提升職工的主人翁責(zé)任感,充分發(fā)揮班組作為一線生產(chǎn)單元的重要作用。
二是要做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。加強(qiáng)思想淬煉,切實(shí)增強(qiáng)“想作為”“主動(dòng)為”的思想自覺。以身作則,錘煉過硬作風(fēng),面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。加強(qiáng)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,不斷強(qiáng)化理論武裝,拓展業(yè)務(wù)知識(shí),提升專業(yè)素養(yǎng)。在面臨因集中調(diào)整而人員不足的情況下,積極思索應(yīng)對的辦法。通過與信息化建設(shè)施工方結(jié)合,集中力量將p36線的7個(gè)平臺(tái)優(yōu)先進(jìn)行設(shè)備安裝與調(diào)試,先行實(shí)現(xiàn)在生產(chǎn)指揮系統(tǒng)上的應(yīng)用,在該線上試運(yùn)行監(jiān)控+巡檢的生產(chǎn)運(yùn)行模式。既解決了人員臨時(shí)短缺的矛盾,又為下一步信息化全面運(yùn)行積累了經(jīng)驗(yàn)。
三是要嚴(yán)格安全環(huán)保管理。安全環(huán)保是顛覆性風(fēng)險(xiǎn),不能出任何問題。信息化建設(shè)運(yùn)行后,運(yùn)行模式的轉(zhuǎn)變要求安全環(huán)保管理的方式和重點(diǎn)也發(fā)生相應(yīng)的變化。對各平臺(tái)、站點(diǎn)以及各類設(shè)備要逐一重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,將全員安全診斷真正落實(shí)到實(shí)處。規(guī)范班組安全環(huán)保管理資料,落實(shí)班組安全環(huán)保管理責(zé)任,嚴(yán)格班組安全環(huán)?己酥贫。
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