組工干部“五個(gè)方面”民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神和縣委統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重溫黨章黨規(guī)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，深入領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)政治建設(shè)的系列論述以及在民主生活會(huì)上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí)，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、主動(dòng)作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正：

　　一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是重視程度不夠。學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的緊迫感和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動(dòng)學(xué)”現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)十九大精神、總書(shū)記“三個(gè)一以貫之”要求和在十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會(huì)上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還有差距。三是實(shí)踐力度不夠。通過(guò)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書(shū)記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對(duì)推動(dòng)全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒(méi)有立即付諸實(shí)施。

　�。ǘ�）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。

　　一是全局觀念不夠牢固。站位全局的高度不夠，對(duì)上級(jí)一些重大決策部署和路線方針政策認(rèn)識(shí)把握上還有差距。比如，在參與縣委議事決策時(shí)，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。二是請(qǐng)示報(bào)告不夠全面。對(duì)工作中的重大問(wèn)題、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠。三是請(qǐng)假報(bào)備不夠到位。在有事請(qǐng)假或外出時(shí)，往往第一時(shí)間向縣委請(qǐng)假和報(bào)備，給市委組織部報(bào)備不夠及時(shí)。

　�。ㄈ�）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。

　　一是解決化解遺留問(wèn)題有畏難情緒。對(duì)過(guò)去工作中的一些遺留問(wèn)題，如干部超職數(shù)配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時(shí)也會(huì)有畏難情緒。二是對(duì)一些工作困惑缺乏解決辦法。當(dāng)前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴(yán)格，但事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)并行、車(chē)補(bǔ)政策遲遲沒(méi)有出臺(tái)，導(dǎo)致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。自己對(duì)這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。三是還存在好人主義思想。面對(duì)干部輕微違紀(jì)問(wèn)題，總是以批評(píng)教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。對(duì)個(gè)別愛(ài)發(fā)牢騷愛(ài)埋怨的干部，沒(méi)有完全做到及時(shí)批評(píng)教育和制止；

　　在抵制社會(huì)謠言方面，有時(shí)態(tài)度也不夠堅(jiān)決。

　　（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識(shí)淡化。剛參加工作時(shí)，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對(duì)面的交流明顯減少，對(duì)群眾疾苦隔靴撓癢，體會(huì)不深。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對(duì)一些表面看得見(jiàn)、見(jiàn)效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對(duì)于像儲(chǔ)備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費(fèi)精力時(shí)間又不能馬上見(jiàn)效的工作研究的少，說(shuō)明政績(jī)觀還存在偏差。三是重部署而輕落實(shí)。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來(lái)安排工作。對(duì)于上級(jí)工作往往簡(jiǎn)單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級(jí)落實(shí)，存在以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對(duì)實(shí)效性結(jié)果抓的不緊不實(shí)。四是重形式而輕實(shí)效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問(wèn)題，在沒(méi)有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊(duì)伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無(wú)法完成”。

　�。ㄎ澹┰诼鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時(shí)間比較緊，走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，調(diào)查研究不夠深入，沒(méi)能沉下心來(lái)把情況吃準(zhǔn)、摸透。二是感情上沒(méi)有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實(shí)，雖多次到多個(gè)深度貧困村調(diào)研，也對(duì)鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實(shí)不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對(duì)自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問(wèn)題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級(jí)重視、盡快打開(kāi)局面，對(duì)自己分管工作、包抓事項(xiàng)，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，過(guò)于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，對(duì)取得實(shí)效探究分析不夠，有些工作措施針對(duì)性不強(qiáng)。總想把每一項(xiàng)工作都干好、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實(shí)不夠有力。抓落實(shí)的韌勁還不夠，對(duì)一些重點(diǎn)工作如加強(qiáng)黨建“八類(lèi)人員”管理，謀劃安排時(shí)考慮的非常具體，但在推進(jìn)過(guò)程中持續(xù)加壓不夠，落實(shí)上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點(diǎn)項(xiàng)目上，現(xiàn)場(chǎng)解決難題少，下基層還沒(méi)有做到村村到。

　　二、存在問(wèn)題原因剖析

　　一是政治站位高度還有差距。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實(shí)際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃工作做得還不到位，還沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處從政治上想問(wèn)題、做決策、辦事情，這就需要自己進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)政治的堅(jiān)定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把準(zhǔn)大局大勢(shì)。

　　二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅(jiān)守黨的理想信念宗旨，自覺(jué)按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實(shí)，對(duì)貫穿習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會(huì)還不夠到位，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)看待和分析新情況新問(wèn)題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問(wèn)題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。

　　三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實(shí)際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)不堅(jiān)實(shí)；

　　工作上在落實(shí)落細(xì)落小上下得氣力不夠；

　　沒(méi)有做到時(shí)時(shí)刻刻自警自省，距離總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有差距。

　　四是擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭不足，主要是怕出錯(cuò)，推進(jìn)工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說(shuō)到底還是存在不敢擔(dān)當(dāng)作為和能力不足的問(wèn)題。有很多工作的難題還沒(méi)有破解，這都要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅(jiān)持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開(kāi)拓思路、破解難題、推動(dòng)落實(shí)。

　　三、整改措施

　　2020年度民主生活會(huì)上，查擺出我個(gè)人突出問(wèn)題10個(gè)。通過(guò)清單銷(xiāo)號(hào)管理，所制定的“堅(jiān)持‘用心’，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念；

　　堅(jiān)持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾；

　　堅(jiān)持‘用力’，履職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流；

　　堅(jiān)持‘用紀(jì)’，堅(jiān)守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實(shí)到位，10個(gè)問(wèn)題也已全部整改到位。通過(guò)本次民主生活會(huì)的深入查擺和深刻剖析，結(jié)合待會(huì)兒大家對(duì)我提出的批評(píng)意見(jiàn)，我將從以下六個(gè)方面對(duì)存在的問(wèn)題予以整改提高：

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持以更實(shí)學(xué)風(fēng)武裝頭腦，切實(shí)筑牢思想根基。采取三條措施：一是端正態(tài)度學(xué)。制定個(gè)人長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，優(yōu)選學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持每天自學(xué)2小時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神實(shí)質(zhì)，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是提高站位學(xué)。牽住“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”牛鼻子，始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，把理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來(lái)，最大程度地把最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的工作實(shí)踐。

　�。ǘ�）堅(jiān)持以更強(qiáng)意識(shí)執(zhí)行落實(shí)，主動(dòng)服從維護(hù)大局。下足三個(gè)工夫：一是做到令行禁止。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。把遵規(guī)守紀(jì)作為立身處世之本，嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀(jì)律”，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)、絕不弄虛作假，對(duì)破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅(jiān)決抵制、勇于斗爭(zhēng)。三是堅(jiān)持民主集中。自覺(jué)遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧順暢的工作氛圍。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉黨性，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。做到三個(gè)強(qiáng)化：一是強(qiáng)化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。時(shí)刻對(duì)照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，時(shí)時(shí)反思問(wèn)題根源，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職。二是強(qiáng)化忠誠(chéng)品質(zhì)。把忠誠(chéng)作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問(wèn)題、干工作的前提，強(qiáng)化明辨是非能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風(fēng)所動(dòng)，旗幟鮮明地批評(píng)糾正黨員干部的不當(dāng)言論。

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持以更大決心實(shí)干苦干，全面提升工作水平。抓實(shí)四項(xiàng)工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進(jìn)“**黨建”，大力實(shí)施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務(wù)中體驗(yàn)幸福，讓黨務(wù)工作者在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領(lǐng)域成為幸福家園。二是人才工作實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。從人才評(píng)價(jià)機(jī)制入手，實(shí)施“15812”人才引進(jìn)工程，探索“人才服務(wù)團(tuán)+”扶貧模式，健全完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機(jī)制、緊缺人才引進(jìn)、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)人才水平四個(gè)方面上求突破。三是干部建設(shè)做到“三個(gè)精準(zhǔn)”。堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。推行干部任用看“黨建”，對(duì)擬提拔對(duì)象實(shí)施“三查一考”，建立“干部考察員”隊(duì)伍，啟動(dòng)實(shí)施“干部選拔任用回訪”制度，精準(zhǔn)選用干部；

　　加快**革命遺址等黨性教育基地建設(shè)，實(shí)施干部集中輪訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅(jiān)一線和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練，精準(zhǔn)培訓(xùn)干部；

　　聚焦防控關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化扶貧惠農(nóng)、項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責(zé)任審計(jì)、談心談話、調(diào)研研判和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告核查“六位一體”手段，精準(zhǔn)監(jiān)管干部。

　　四是考核工作突出“三準(zhǔn)三實(shí)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，用好“三項(xiàng)機(jī)制”，優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)和考核對(duì)象設(shè)置，定準(zhǔn)定實(shí)目標(biāo)；

　　突出簡(jiǎn)便務(wù)實(shí)，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準(zhǔn)考實(shí)干部；

　　強(qiáng)化平時(shí)考核、人大政協(xié)測(cè)評(píng)和年度考核結(jié)果運(yùn)用，全面兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲舉措，用準(zhǔn)用實(shí)結(jié)果。

　�。ㄎ澹﹫�(jiān)持以更實(shí)舉措轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。狠抓三個(gè)重點(diǎn)：一是立足崗位助脫貧。突出“務(wù)實(shí)”二字，選優(yōu)配強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作力量，強(qiáng)化“四支隊(duì)伍”和選派到脫貧攻堅(jiān)一線后備干部的管理考核，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)有關(guān)政策知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強(qiáng)推抓黨建促脫貧“八強(qiáng)戰(zhàn)法”，全面提升黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實(shí)”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務(wù)活動(dòng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持每月到脫貧攻堅(jiān)包扶村調(diào)研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開(kāi)1次工作團(tuán)交賬會(huì)或推進(jìn)會(huì)。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”精準(zhǔn)扶貧模式的實(shí)施意見(jiàn)》，將**村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，有效提高群眾收入。

　�。�六）堅(jiān)持以更嚴(yán)要求自省自律，始終堅(jiān)守廉潔底線。嚴(yán)格三項(xiàng)要求：一是落實(shí)廉政責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個(gè)一”要求，抓好班子、帶好隊(duì)伍，從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。

　　二是從嚴(yán)約束自我。時(shí)刻以《黨章》和總書(shū)記系列講話要求約束自我，把紀(jì)律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。三是自覺(jué)接受監(jiān)督。主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，將言行攤在陽(yáng)光下檢驗(yàn)，做永葆本色、為民務(wù)實(shí)清廉的新時(shí)代優(yōu)秀干部。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《組工干部“五個(gè)方面”民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/813665.html

• 上一篇：管理局“五個(gè)對(duì)照”民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料
• 下一篇：生態(tài)環(huán)境局民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料