醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度組織生活會(huì)的通知》文件精神，我院對(duì)照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨條例總體情況

　　我院黨支部結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，以“學(xué)習(xí)貫徹條例、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、服務(wù)全面振興”為主題，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)，一是宣讀條例現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知。組織集中學(xué)習(xí)《條例》，利用智能手機(jī)、電腦等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。對(duì)照《條例》進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言，每位黨員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。緊緊圍繞樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，在服務(wù)遼寧全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　二、突出的問題

　　（（一）學(xué)習(xí)貫徹《條例》思想方面存在的問題

　　一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《條例》，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，優(yōu)勢(shì)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)條例中提到的一些問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　�。ǘ�）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按照規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視、漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指示理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)，對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步監(jiān)督和管理較少。

　�。ㄈ�）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。雖然能嚴(yán)格履行政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但還存在組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，仍有個(gè)別黨員不能遵守紀(jì)律，存在遲到早退等現(xiàn)象，個(gè)別黨員有“怨言”。

　�。ㄋ模┞穆毐M責(zé)方面存在問題。

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題有待進(jìn)一步提高。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好的開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

　�。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，不善于學(xué)習(xí)，不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促的，就做的相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作中，不是很好的去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真務(wù)實(shí)、深入研究問題，也不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋�，無所作為、得過且過。

　�。�六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

　　一是一崗雙責(zé)制度落實(shí)仍有差距。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。個(gè)別黨員仍有態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　三、存在的問題原因分析。

　　一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠。部分黨員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待機(jī)進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。在統(tǒng)籌工作、發(fā)展醫(yī)院的思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)狀。還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響工作的積極性和主動(dòng)性。

　　三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，不能把工作放在第一位，個(gè)別職工不能遵守單位規(guī)章制度，來去自如，放松了自我約束。四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。每個(gè)人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、改進(jìn)方法和努力方向

　　1.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制定，集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)條例，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其意義，不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高整體素質(zhì)和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人的分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，之間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。

　　3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事情不能拖到每天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作覺不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

　　4.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好黨支部的形象，注重把握和處理好局部與全部的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央高度保持一致。要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，相互團(tuán)結(jié)，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

　　5.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，其他人員分工負(fù)責(zé)，參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決群眾反映的熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中吃、拿、卡等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員在人民群眾中的形象。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/813224.html

• 上一篇：林草局黨組書記民主生活會(huì)檢視剖析材料
• 下一篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)巡察整改民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料