2020年黨建宣傳思想政治工作

　　2020年黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作，要在市委、省公司黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業(yè)經(jīng)營工作，服從服務于經(jīng)營工作，在“結合、”、“服務”上做好文章，為促進企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的思想和組織保障、精神動力和智力支持。

　　一、2020年黨建工作的主要任務。

　　1、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

　　在全黨開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上慎重作出的一項重大決策，分公司各級黨組織要在地方黨委、省公司黨組和分公司黨委的統(tǒng)一部署安排下，加強領導、周密計劃、認真搞好此項教育活動，防止走過場。要進一步提高思想認識，把思想統(tǒng)一到中央重大決策和部署上來，以高度的政治責任心，把這項工作抓緊抓好，按照各級黨委的要求安排好，組織好每個階段的工作，確保教育活動取得明顯成效。通過學習教育活動，找準和解決黨員和黨的基層組織在思想作風、組織以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質，加強基層組織建設，服務經(jīng)營生產(chǎn)工作，促進各項工作的目的。

　　2、認真組織廣大黨員特別是領導干部學習《黨員權利保障條例》。

　　要將《黨員權利保障條例》作為落實《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的一個重要文件，納入黨委（支部）中心組的學習計劃，組織領導班子成員認真學習。通過學習，使廣大黨員和黨員領導干部深刻領會《黨員權利保障條例》的主要內(nèi)容和精神實質，努力將黨員權利保障條例的各項規(guī)定轉化為黨的各級組織和黨的各級領導干部的自覺行為。

　　3、認真貫徹落實中央組織部、國務院國資委黨委《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，該意見是黨中央關于企業(yè)黨建工作的一個非常重要的文件，是指導當前和今后一個時期中央企業(yè)黨建工作的綱領性文件，該《意見》既與國家法律、法規(guī)，特別是企業(yè)法、公司法的有關規(guī)定保持銜接，體現(xiàn)依法治企，又結合中央企業(yè)黨建實際，更具現(xiàn)實操作性。各級黨組織要認真學習，深刻領會全面落實《意見》精神，積極探索在新形勢下加強和改進企業(yè)黨組織建設的有效途徑，運用新的思路，采用新的方法，切實加強企業(yè)黨的組織建設和對黨員隊伍的教育管理和監(jiān)督工作。

　　4、做好本地網(wǎng)流程重組后的黨支部建設工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨委（支部）到屆的所有基層單位，認真貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實搞好換屆選舉工作。全市各級黨組織都要以思想政治建設為重點，不斷加強和改進黨委（支部）領導班子自身的建設，努力使其成為一個政治素質好，經(jīng)營業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好，致力于渭南電信建功立業(yè)，得到員工群眾衷心擁護的領導集體，通過“春訓班”、“專題教育”、“上黨課”等形式，有計劃的抓好黨員干部的理論學習，努力提高領導干部的理論水平和解決實際問題的能力，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握適應現(xiàn)代通信發(fā)展需求的，相關科技知識和勞動技能的員工隊伍。

　　5、重視黨員發(fā)展工作。

　　接收新黨員是黨組織發(fā)展壯大的重要途徑和保證。二季度，分公司黨委擬舉辦“入黨積極分子”培訓班，各支部要嚴格按照中組部發(fā)展黨員工作細則和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針的要求，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，認真做好組織發(fā)展工作，根據(jù)近年來員工文化知識結構的提高和通信發(fā)展、建設、服務工作的需要，要注重在生產(chǎn)一線的關鍵崗位、班組和技術骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。堅持民主評議黨員制度，對表現(xiàn)突出的黨員、優(yōu)秀黨務工作者及先進支部要大力表彰，對不發(fā)揮應用作用，影響黨的先進性的不合格黨員，要嚴格按黨紀處分條例處置，確保黨員隊伍的純潔性。

　　二、抓好宣傳思想政治工作，企業(yè)文化及精神文明建設，為經(jīng)營發(fā)展提供思想保障。

　　1、堅持把為改革、發(fā)展、服務，作為宣傳思想政治工作的中心工作，根據(jù)分公司的經(jīng)營服務目標，共產(chǎn)黨員先進性教育、十六屆四中全會精神的貫徹，中央企業(yè)黨建工作指導意見的學習、貫徹，企業(yè)文化的宣貫等中心工作，充分利用文化宣傳長廊，自動化辦公網(wǎng)，廣泛宣傳分公司的奮斗目標及實現(xiàn)的重要性，及時充分反映各單位在學習貫徹十六屆四中全會精神、企業(yè)文化宣貫中的新思路，工作中的新舉措，著力營造聚精會神搞經(jīng)營，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。圍繞階段性學習教育活動，編發(fā)系列宣傳提綱，引導全體員工抓住機遇，加快發(fā)展，鼓勵廣大黨員在發(fā)展、經(jīng)營、服務工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　2、認真組織學習中國電信企業(yè)核心理念及相應行為準則。

　　集團公司印制的《中國電信企業(yè)文化手冊（2004）》版，已發(fā)到全體員工手中，分公司又在辦公自動化網(wǎng)“企業(yè)業(yè)文化”欄目上刊登了集團公司《企業(yè)文化宣貫培訓教材》。本教材以手冊為藍本，以企業(yè)文化為核心，分八章系統(tǒng)介紹了中國電信企業(yè)文化體系及內(nèi)涵。供全體員工閱讀學習。企業(yè)文化建設重在執(zhí)行。通過對文化理念及行為準則的培訓，宣傳和實踐，使廣大員工認知和認同，并自覺滲透到日常生產(chǎn)經(jīng)營的各項活動中去。從而讓企業(yè)文化落地生根。把廣大員工的思想和意志進一步統(tǒng)一到企業(yè)文化核心價值觀上來，統(tǒng)一到集團使命、目標和集團改革發(fā)展戰(zhàn)略部署上來。進一步統(tǒng)一員工隊伍的思想，提升企業(yè)品牌，增強企業(yè)的核心競爭力，使分公司上下保持心齊、氣順、勁足的良好局面，推動分公司整體工作實現(xiàn)新的突破，今年是企業(yè)文化的宣貫年，分公司將在初步宣貫的基礎上，擬組織“企業(yè)文化”知識學習競賽和“我說企業(yè)文化”的演講活動。

　　3、圍繞“中心”任務，認真做好思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。要堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。要針對廣大員工的思想實際，通過多種宣傳教育形式，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標、改革措施和發(fā)展壓力傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要面向基層、深入實際，調(diào)查研究，把握員工思想動態(tài)，了解和掌握員工對改革措施的想法和意見；對員工關心的熱點問題，要有針對性的做好解惑釋疑、說明教育工作，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生，努力維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。要積極利用網(wǎng)絡、多媒體等現(xiàn)代信息技術手段，加強和改進員工宣傳教育工作，增強思想政治工作的針對性和實效性。

　　4、狠抓精神文明創(chuàng)建工作，努力提高員工的綜合素質。各級基層黨組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，作為精神文明建設的根本任務，努力提高員工的思想道德素質和科學文化素質。要持續(xù)開展“三個代表”重要思想的學習教育與實踐活動，切實加強對員工理想信念教育、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想道德和價值觀念。要按照學習型組織的建設要求，倡導終身學習理念，培養(yǎng)持續(xù)學習的本領，創(chuàng)建學習文化，營造濃厚的學習氛圍。要積極組織開展形式多樣、生動活潑、員工參與的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和系列文化活動，將先進的思想道德體系和企業(yè)文化理念等灌輸于日常的經(jīng)營管理和文化娛樂活動之中，潛移默化地影響員工的行為，進而達到教育員工、服務員工、引導員工、塑造員工、鼓舞員工、提高員工的目的。

　　5、繼續(xù)搞好公民道德與誠信主題教育和實踐活動，繼續(xù)深入開展“誠實做人，誠信做事”、“誠信興業(yè)，文明服務”宣傳教育，組織多種形式的誠信實踐活動。把建立與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求相適應的思想道德體系放在突出位置，著力推行商務誠信建設，進一步推廣社會服務承諾制，生產(chǎn)經(jīng)營信譽制，在營業(yè)、維護部門適時組織誠信服務宣誓活動，試行黨員掛牌服務等，切實把雙創(chuàng)活動開展的有聲有色。

　　6、扎實開展“創(chuàng)佳評差”活動，不斷提高電信服務質量和水平。

　　繼續(xù)開展“創(chuàng)佳評差”活動，嚴格執(zhí)行各項績效考核標準，加強服務的基礎管理工作，建立健全服務質量管理體系。加大監(jiān)督力度，加強用戶投訴處理工作，重視解決群眾關心的熱點、難點問題，堅決杜絕因服務質量問題引起的新聞媒體曝光。

　　繼續(xù)完善“四個”營銷渠道建設，為用戶提供個性化、特色化、標準化服務，全面落實首問負責制，切實做到思想、責任、管理、獎懲四落實。

　　要建立創(chuàng)佳評差目標責任制，做到目標明確，措施扎實，工作務實，要適時設計活動載體，把創(chuàng)建工作由虛變實，由實變新，要按照“拓展領域，充分內(nèi)容，改進方法，提高水平”的思路，以塑造##電信新形象為著力點，廣泛深入的開展精神文明創(chuàng)建活動，使創(chuàng)佳評差活動向深層發(fā)展。

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