為了深入貫徹黨的十四屆六中全會《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》,根據(jù)縣精神文明建設委員會辦公室《關于在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署、郯城縣“三創(chuàng)一建” (創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)、建設文明城市)工作的總體要求和本局創(chuàng)建文明單位工作的總體規(guī)劃,結合本院2004 年度目標任務和工作實際,特制定本院2004年度文明單位工作計劃。
一、指導思想
以 “三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導,貫徹山東省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度(試行)》、《關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)》、《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》(以下簡稱“一個制度、兩個辦法”)和《市委辦公室、市政府辦公室關于轉發(fā)市廉政辦、市糾風辦〈關于開展民主評議行風工作的實施意見〉的通知》精神,以“以人為本、救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、優(yōu)質服務”為主題,以提高隊伍素質為核心,以人民滿意為根本標準,貫徹“以建迎評、以評促建、糾建并舉”的方針,積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院、民主評議行風、爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動,做到“愛崗、愛院、愛病人”,積極貫徹“以病人為中心”的服務理念,千方百計為病人解除病痛,積極參加各種救險搶災等各種緊急醫(yī)療救助工作。
二、主要內容
。ㄒ唬┘訌姲嘧咏ㄔO,增強班子合力和單位凝聚力按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求,加強領導班子建設。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度,領導干部帶頭抓好政治理論學習和業(yè)務法律知識學習,拓寬視野,增長知識,努力建成團結協(xié)作,思想解放,銳意進取,熟悉業(yè)務,善于管理的領導集體。二是帶頭廉潔自律。層層落實黨風廉政建設責任,增強自覺抵制不正之風侵蝕的自覺性和能力,以良好的政風影響行風,真正做到“從我做起,向我看齊,對我監(jiān)督”。三是堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則,貫徹民主集中制原則,重大決策、重大項目安排和大額經(jīng)費的使用,必須經(jīng)過集體研究決策,嚴格程序操作。定期召開民主生活會,自覺開展批評與自我批評,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,在群眾中樹立較高威信。
(二)加強隊伍建設,提高整體素質以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為目標,弘揚崇學精神,在全體干部職工中形成濃烈的學習風氣,實現(xiàn)工作學習化、學習工作化,促進醫(yī)療隊伍整體素質的明顯提高,努力建設一支虛心學習、刻苦鉆研,有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神,汲取國內外先進經(jīng)驗,不斷更新知識,開拓創(chuàng)新,開展新技術、新項目,運用新的醫(yī)學模式,發(fā)展醫(yī)學科學,努力提高業(yè)務技術和管理水平,業(yè)務技術精益求精的醫(yī)療技術隊伍。加強思想道德教育。深入學習“三個代表”重要思想、十六大精神,貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,開展“講文明、樹新風”和“四德三義”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德,愛國主義、集體主義、社會主義)教育活動,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO,優(yōu)化工作作風根據(jù)服務質量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化的要求,切實加強制度建設,用有效的制度來保證行風建設的健康發(fā)展,加強“以人為本”的服務理念。健全完善面向社會、服務社會的醫(yī)院管理制度。建立健全服務基層、群眾的工作制度。繼續(xù)推行調查研究制度、掛鉤聯(lián)系基層制度、服務承諾制度、來訪接待制度、局長接待日制度,增強服務意識,提高服務質量,做到接待熱心、解釋耐心、審核細心、接受批評虛心,堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。建立健全人事、財務、后勤管理制度。深入推進干部人事制度改革,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,?guī)范選人用人制度,防止和糾正用人上的不正之風;嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的制度規(guī)定,收支兩條線管理,建立年底向干部職工報告經(jīng)費使用情況制度,規(guī)范財務管理;建立完善行政后勤管理制度、綜合目標管理責任制。
。ㄋ模﹫猿止ぷ鞣结,認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》等相關法律法規(guī),保障人民群眾就醫(yī)安全為目標,強化服務職能,著力規(guī)范藥品、醫(yī)療器械購銷行為,把好藥品、醫(yī)療器械招標采購中的資格審查關,確保人民群眾就醫(yī)、用藥安全有效。
。ㄎ澹╅_展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,構筑創(chuàng)建平臺圍繞“讓人民滿意”這一工作出發(fā)點和歸宿,組織開展創(chuàng)建“團結、開拓、廉潔、高效”的好班子、“三優(yōu)三滿意”文明科室、爭當人民滿意的醫(yī)療工作者活動,鞏固文明創(chuàng)建成果,爭創(chuàng)郯城縣文明單位。弘揚對社會負責、為人民服務、讓群眾滿意的行業(yè)新風。
三、時間部署
分三個階段實施。
1、4月份前為宣傳發(fā)動階段。主要工作安排有:進行全院動員,制訂創(chuàng)建工作計劃;全面部署創(chuàng)建工作。
2、5月份至11月份為組織實施階段。主要工作安排有:院領導深入科室,對全院創(chuàng)建工作進行指導、檢查,推動文明創(chuàng)建工作的不斷深入,廣泛聽取意見,研究改進措施。
3、12月份為總結改進階段。主要工作安排有:對本院文明創(chuàng)建工作進行自評總結;組織文明職工、文明科室評選;舉辦“幫促”成果展示;配合縣人大、縣婦聯(lián)“兩綱”實施視察活動。組織先進個人評比。
四、保障措施
1、加強領導。創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作是我院一項長期的全局性、戰(zhàn)略性重點工作,必須調動各方面的積極因素,加強對創(chuàng)建工作的領導。院創(chuàng)建文明單位領導小組具體抓好創(chuàng)建工作,定期檢查了解創(chuàng)建情況,協(xié)調解決具體問題,為創(chuàng)建工作提供人員、經(jīng)費等保障,做到創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。各科、室、所要既分工明確、各司其職,又齊抓共管、整體聯(lián)動,形成同向運作的合力。
2、構筑平臺。以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為目標,努力構筑創(chuàng)建平臺,組織全院干部職工積極參加創(chuàng)建文明單位、學習型單位、先進黨支部、文明科室、文明職工及“誠信建設看窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,樹立我院的良好形象。
3、嚴格獎懲。加強對創(chuàng)建工作的考核獎懲,誠信藥業(yè)創(chuàng)建工作按照實施方案和考評細則落實獎懲措施。對本院文明創(chuàng)建工作實行評先評優(yōu)一票否決制,并視情對嚴重違規(guī)、投訴查實者分別采取誡勉談話、離崗培訓等措施,直至按規(guī)定予以辭退,確保政令暢通和創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
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