2020年社區(qū)居委崗位責任制百分考核的實施意見

　　為進一步加強社區(qū)居委建設，提高社區(qū)居委工作效率和工作質量，確保黨工委各項工作目標的實現(xiàn)，推動我處各項事業(yè)向前發(fā)展，特制定本考核辦法。

　　一、精神文明工作考核（100分）

　　（一）黨建工作：（22分）

　　1、領導班子思想作風建設好，自身管理嚴格，團結協(xié)調，顧全大局，有較強的開拓進取精神的得5分，否則不得分，班子不團結或有違紀現(xiàn)象扣0.5-1分。

　　2、能積極開展社區(qū)黨建工作，組織健全、制度完善、活動正常，做到每次活動有記錄，聯(lián)系群眾有效果，評選先進黨支部、模范黨員得5分，并做好個體私營企業(yè)黨組織及黨員屬地管理工作的得4分，作風拖拉，沒有按要求做，不得分。

　　3、認真貫徹執(zhí)行黨工委決議和辦事處交辦的各項任務，無重大事故得3分。

　　4、加強黨員管理，黨員信息齊全，認真執(zhí)行“三定一書”、“三定一考核”辦法，堅持“三會一課”制度，工作有記錄得3分，沒有達到規(guī)定的不得分。

　　5、無違法違紀行為；能做到廉潔自律規(guī)定的得2分，否則不得分。

　�。ǘ�）宣傳、文化、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。（15分）

　　1、思想政治工作。（3分）

　　思想政治工作責任到位，組織居民學習要做到制度化、經(jīng)常化，片組長的作用發(fā)揮的好，積極參加辦事處組織的重大活動，開展好社區(qū)共建活動，做到共建有公約，活動有內容，樓棟管理效果好，各項活動有記錄，得3分。

　　2、新聞、信息、文體群團工作。（12分）

　　完成新聞宣傳任務得3分。

　　積極開展社區(qū)群眾文體活動得2分。

　　做好工會、共青團、婦女、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、科協(xié)、信息等工作各得1分，達不到上述要求，不得分。

　�。ㄈ�）穩(wěn)定工作（23分）

　　1、社會治安綜合治理（16分）

　　全面完成《社會治安綜合治理責任書》的各項目標任務，依法治理工作開展的好得3分；制定年度法制宣傳教育計劃，法制宣傳工作到位，應征訂資料全得3分；矛盾糾紛排查，調解及時，做到依法調解，調處率達到100%，得3分，無重大刑事案件和重大治安災害事故，無民轉刑案件，落實幫教責任制的得3分，各項工作有記錄及時上報材料，按規(guī)定完成辦事處的任務得1分。積極做好“FLG”練習者的教育轉化等項工作，落實幫教責任制，監(jiān)控措施得力，及時清理FLG宣傳品，做到?jīng)]有一人進京、去省、到市區(qū)上訪，鬧事的得2分，各項制度有一項不健全或工作記錄不認真扣2分，兩牢釋放人員安置落實責任，發(fā)生一名重新犯罪扣1分，凡發(fā)生一起重大案件的“一票否決”。

　　（2）安全生產（2分）

　　有安全生產組織和制度，年內與轄區(qū)各單位簽訂責任狀，年內無重大安全生產事故得2分。

　�。�3）信訪工作（5分）

　　信訪制度健全，程序規(guī)范，及時接訪和接訪案件結處率達到95%以上得2分；無集體上訪，無越級上訪，無信訪積案，無重復訪的、接訪有記錄的得2分，每月即使上報不穩(wěn)定因素排查表得1分；每出現(xiàn)一起到區(qū)上訪案件扣1分；到市上訪案件扣2分，發(fā)生一起集體上訪不得分。

　　（四）計劃生育工作（20分）

　　人口出生率控制在計劃內得5分；計劃生育率達100%（包括非婚生育和暫住人口）得5分；晚婚率、晚育率達到100%得5分；統(tǒng)計準確率達100%得5分，達不到的酌情扣分，出現(xiàn)計劃外生育的“一票否決”。

　�。ㄎ澹┟裾�及社區(qū)服務（20分）

　　認真落實《城市最低生活保障條例》，最低生活保障率達到應保盡保。對轄區(qū)優(yōu)撫對象底子清、情況明、堅持走訪制度得4分；按時發(fā)放撫恤金得2分；建立社區(qū)殘疾人檔案，及時辦理殘疾證得3分；定期召開居民代表大會，真正實現(xiàn)社區(qū)居民自治得2分。轉摘于

　　建立健全社區(qū)服務站，開辟具有本社區(qū)特色的服務項目。積極幫助失業(yè)、下崗、殘疾人員實現(xiàn)再就業(yè)得9分。

　　二、經(jīng)濟工作考核（另有考核意見）

　　三、考核辦法

　　1、實行百分考核制，以黨工委，辦事處下達的當年工作指標為依據(jù)，具體考核內容分解到有關各科室，每半年報送一次考核情況，由各科室年終進行綜合考核。

　　2、各項經(jīng)濟指標完成數(shù)字以辦事處經(jīng)委 、財政所年終提報的數(shù)據(jù)為準，突出稅收，利潤指標。此項由經(jīng)委、財政所負責進行具體考核。

　　3、社區(qū)居委會成員應自覺遵守各項紀律及工作制度，勤奮工作，要有愛崗敬業(yè)的精神，熱心為居民服務，樹立講文明、懂禮儀的社區(qū)居委工作人員形象。及時完成日常及臨時性工作任務。拖延或延誤任務完成的，有轄區(qū)居民舉報投訴，經(jīng)查屬實的，因文明禮儀差而影響居委聲譽的，每件扣5分。

　　嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到早退，事假一天內的由社區(qū)居委主任批準，兩天以上由辦事處批準。病事假按天扣除工資和考核資金。出現(xiàn)不實考勤，每起扣6分。

　　4、當年被區(qū)級以上部門指定召開現(xiàn)場會或作為試點單位進行經(jīng)驗交流的加2分；被評為市級以上先進單位得加3分；省級以上得加5分。

　　5、有下列情況之一的，取消社區(qū)居委會參評先進集體及主要領導，責任人評選先進個人資格：

　�。�1） 未完成全年經(jīng)濟計劃指標被“一票否決”的；

　�。�2） 計劃生育、社會治安綜合治理，環(huán)境保護工作被 “一票否決”和信訪工作不達標的；

　　（3） 居委成員在廉潔自律、紀律、團結方面出現(xiàn)嚴重問題的；

　　（4） 工作人員嚴重違法違紀或觸犯刑律的。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2020年社區(qū)居委崗位責任制百分考核的實施意見》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/812694.html

• 上一篇：2020年社區(qū)弱勢群體管理與服務工作的實施意見
• 下一篇：xx縣對臺工作回顧和打算