2020年x縣委辦副主任個人整改方案

　　這次中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，使我們黨與時俱進、始終保持先進性、加強執(zhí)政能力建設(shè)而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。自2月初參加縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真學(xué)習(xí)了中央和省市縣關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一系列重要文件，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江澤民論執(zhí)政黨的建設(shè)》中的必讀篇目，認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，我對新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性的重要性、緊迫性以及什么是共產(chǎn)黨員的先進性、如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)，增強了黨性修養(yǎng)，強化了宗旨意識，凈化了思想靈魂，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了第一階段的學(xué)習(xí)教育目的。進入分析評議階段后，我對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，主動與辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)、分管或聯(lián)系的局、室的同志進行了深入的談心交心，征求他們的意見和建議。在支部組織生活會上，我全面總結(jié)了近年來自己在思想、工作和作風等方面的情況，檢查剖析了存在的問題，認真進行了黨性分析，開展了批評和自我批評，并提出了今后的努力方向。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改指導(dǎo)思想、目標及措施。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及新時期保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認認真真學(xué)習(xí)、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進工作的根本目的，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，為做優(yōu)做強縣域經(jīng)濟做出自己的貢獻。

　　二、存在問題

　　1、思想上有待于進一步提高。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感；不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　　2、學(xué)習(xí)上有待于進一步加強。一是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，平時自己較少自覺主動地抽出時間進行系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，造成學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是學(xué)習(xí)的深度不足，沒有象抓工作那樣下功夫?qū)W習(xí)，一些報紙、雜志和文件等僅停留在看標題、讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，沒有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀。三是聯(lián)系實際不夠好，運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題，往往只停留在經(jīng)驗上，沒有認真地潛下心來創(chuàng)新思維，有時造成理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。

　　3、工作上有待于進一步強化。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作效果不明顯；不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時會等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。對督查工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，沒有很好地抓好決策的督促檢查，也沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

　　4、服務(wù)上還有待于進一步增強。對“服務(wù)是天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。覺得自己只是一名辦公室的副職也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。[next]Ub>

　　一、總則

　　1、企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設(shè)進程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、價值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。從公司建設(shè)之初就下大力氣推行企業(yè)形象戰(zhàn)略，培育具有我公司特色的企業(yè)文化，對于實現(xiàn)我公司的發(fā)展目標，培育團隊精神、進取精神、創(chuàng)新精神，增強公司的凝聚力、感召力，增強員工的榮譽感、自豪感具有重要的意義。

　　2、公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想為指針，以公司的發(fā)展目標為先導(dǎo)，以形成共同的理想、信念、價值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓精神、創(chuàng)新精神、團隊精神和爭先精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進，使企業(yè)文化建設(shè)注入、滲透到公司的各項工作中去，推動公司兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。

　　3、公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是建立并形成具有公司特色的三大識別系統(tǒng)，即：理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)。

　　二、建立理念識別系統(tǒng)

　　理念識別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標、公司精神、經(jīng)營理念。

　　1、公司發(fā)展目標是：

　　創(chuàng)建一個以人為本、科技先導(dǎo)，素質(zhì)精良、管理科學(xué)，安全可靠、環(huán)境和諧，效益一流、持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。

　　2、公司的經(jīng)營理念是：

　　忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，追求公司價值最大化。

　　3、公司的企業(yè)精神是：

　　同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢

　　三、建立公司的視覺識別系統(tǒng)

　　公司的視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括統(tǒng)一公司的用色、用字，設(shè)計制作司旗、司徽，在一切可能的地方均使用統(tǒng)一制作的用品用具等等。

　　建立視覺識別系統(tǒng)，主要是設(shè)計并推行《蒙華海電公司形象識別手冊》。

　　四、建立公司的行為識別系統(tǒng)

　　公司的行為識別主要是通過制訂《蒙華海電公司員工手冊》，規(guī)范員工的工作行為，包括站、坐、行姿式，處理業(yè)務(wù)的規(guī)范，接人待物的要求等等，通過行為識別系統(tǒng)的統(tǒng)一建立，達到樹立公司良好形象的目的。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2020年x縣委辦副主任個人整改方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/812437.html

• 上一篇：2020年黨支部工作計劃范文
• 下一篇：人口與計劃生育工作報告范文