2004年是全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神的重要一年,也是中心面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、面向市場謀發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年里,中心工會將緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn),腳踏實(shí)地開展工作,積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工,為中心的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
2004年工會工作計(jì)劃:
1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認(rèn)真貫徹實(shí)施《工會法》,結(jié)合工會特點(diǎn),緊密聯(lián)系實(shí)際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)做好宣傳教育工作和思想政治工作。
2、積極配合有關(guān)部門推進(jìn)中心的企業(yè)文化建設(shè),以人為本,營造一個(gè)良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動(dòng),舉行各類球賽、棋牌賽,登山活動(dòng)、卡拉OK比賽等,積極參加有益的社會活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
3、加強(qiáng)對《公民道德實(shí)施綱要》的宣傳,加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的生活,幫助職工解決困難,維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事,開展“送溫暖”活動(dòng),慰問傷、病員工。
5、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,發(fā)動(dòng)廣大員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動(dòng)員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
6、 做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動(dòng)工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項(xiàng)工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時(shí)收繳工會會費(fèi)。
7、 開展全民健身活動(dòng),發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和體能。加強(qiáng)對各球隊(duì)、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運(yùn)動(dòng)起來。做到“周有活動(dòng),季有比賽”。
8、 做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動(dòng),使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動(dòng),舉辦健身協(xié)會,增強(qiáng)女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護(hù),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
中心工會
2004年1月10日
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