2020年建筑公司落實黨風廉政建設主體責任情況報告

　　年初以來，公司黨委緊緊圍繞黨中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神和上級黨組織文件精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現廉潔治企的奮斗目標，提供了堅強的政治和紀律保證�，F將履行主體責任情況匯報如下:

　　一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任

　　按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求，公司黨委落實好黨風廉政建設責任制：即黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任“兩個責任”要求，始終堅持把抓黨風廉政建設納入企業(yè)轉型發(fā)展和黨的建設總體布局，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。

　　一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。按照上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，公司黨委堅持黨風廉政建設與企業(yè)生產經營建設同部署、同落實、同檢查、同考核，研究部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了公司《2020年度黨建暨全面從嚴治黨工作要點》、《2020年度黨風廉政建設主體責任清單》和《廉政風險防控實施意見》等文件；通過領導班子簽訂了“七個不得”承諾書，全公司上下層層簽訂全面從嚴治黨主體責任書，進一步在全公司范圍內開展了崗位廉政風險排查等活動，確保將反腐倡廉工作落實到公司每一位員工；召開了黨風廉政建設工作專題會議，在中國共產黨成立99周年之際，按照上級黨組織“黨課開講啦”活動要求，結合企業(yè)發(fā)展和黨風廉政建設實際，組織開展黨委書記上專題黨課活動，推動了全面從嚴治黨向基層延伸，使黨員干部進一步增強了遵紀守法、廉潔從業(yè)意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。

　　二是強化“把手”的主體責任。作為公司黨風廉政建設“第一責任人”，黨委書記履行企業(yè)黨風廉政建設職責，始終堅持重要工作親自部署.重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，多次聽取了黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與各部門負責人進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業(yè)務工作之中。年初以來，對一名主要責任履行不到位的主要負責人進行了誡勉談話并給予了一定的經濟處罰，有效促進了各部門主要負責人履行主體責任。

　　三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》，公司內設紀檢監(jiān)察組織，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

　　二、強化教育，全面推進從嚴管黨治黨

　　按照上級黨組織部署要求，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，堅持把學習教育作為提高干部職工素質的重要手段，努力提高黨員干部的政治理論水平，抓好廣大黨員和干部職工的思想建設，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是以“三會一課”為基本制度，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，切實抓好黨員學習教育工作，創(chuàng)新學習方式方法，引導全體黨員立足崗位開展學習，推動黨風廉政建設融入企業(yè)經營生產日常。二是組織了一次公司黨風廉政建設專題學習活動，由黨委書記為廣大干部職工授課，教育干部職工要嚴格自律，主動接受監(jiān)督，增強抵制各種腐敗思想和行為的能力；三是充分利用“周五學習日”、“主題黨日”等活動和重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀和廉潔從業(yè)教育；四是充分利用黨風廉政建設宣傳欄、“學習強國”APP、微信學習群等載體，營造濃厚的學習氛圍，培育廉潔文化。

　　三、統籌推進，加強黨內監(jiān)督執(zhí)紀

　　一是嚴肅黨內政治生活。公司黨委及各級黨組織按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了“三會一課”和民主評議黨員等制度。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，召開了專題民主生活會，組織黨員進行評議。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，將落實全面從嚴治黨責任情況作為對照檢查內容，深入查擺存在的問題，開展批評和自我批評，并提出了務實管用的整改措施，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規(guī)范的問題。

　　二是進一步強化黨內監(jiān)督。1、堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”程序，防范決策風險，堅持黨委會研究討論作為決定重大問題的前置程序，確保決策的科學性、民主性，會議討論時充分發(fā)揚民主，由集體討論作出決定；2、領導和支持公司紀檢監(jiān)察工作，及時研究，主動解決重大問題，設紀檢監(jiān)察室對公司各項招投標工作程序進行監(jiān)管，并做好紀檢監(jiān)察工作日志的記錄，確保招投標工作的公開、公平、公正，把紀檢監(jiān)察工作推進到工程項目管理過程中，防范質安風險。

　　三是把紀律和規(guī)矩挺在前面，推動作風建設常態(tài)化。突出抓好日常教育監(jiān)督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《作風建設永遠在路上》警示教育片，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，增強了黨員干部拒腐防變的意識和能力。通過誡勉談話等方式咬耳朵、扯袖子，做到了早發(fā)現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。加大作風問題懲戒力度，堅決杜絕違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放禮品卡券、公款吃喝、超標準接待、差旅活動超規(guī)格等問題。

　　年初以來，盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級黨組織的要求和人民群眾的期盼還存在一定差距 。在今后的工作中，我們將在市委、市政府和上級黨組織的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，不忘初心、砥礪前行，扛起管黨治黨的政治責任，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，以落實全面從嚴治黨要求為主線，堅持政治引領，突出問題導向，注重改革創(chuàng)新，以高質量黨建推動企業(yè)高質量跨越式發(fā)展，為推進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保證，為實現“十四五”規(guī)劃增添助力。

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